急招：采购主管一名，薪资7K-8.5k.要求有线路板行业采购经验5年以上，有谈判能力，成本意识，较强的沟通能力。公司地址：松岗沙浦围大地路6号（奈电特）联系人 李小姐（）

工作内容1.供应商开发与管理：分析现有供应商体系不足，提出开发完善计划；2.询价和评估采购方案：根据具体的项目计划，编制采购计划，实现最优化的采购方案；3.供应商价格体系管理：梳理、完善现有供应商价格体系，做好价格管控；4.采购合同执行工作：制作和签订采购合同，经相应审批流程后下订单至供应商，并监控订单执行情况，确保按时到货；5.编制报表：能够准确的记录日常逐项细节工作记录，能够汇总月度和年度报表。任职要求：1.采购管理相关专业，专科以上学历；2.三年以上幕墙材料相关采购工作经验，熟悉幕墙材料、熟悉材料合同管理；3.熟悉招标和采购流程，熟悉供应商评估、考核，熟悉相关质量体系标准；4.具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力，良好的谈判、人际沟通能力，团队协作能力强；5.工作细心、责任心强，熟练使用CAD、OFFICE软件。

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岗位职责：1.开展招聘，为公司招才纳贤2.负责员工资料管理与更新，签订劳动合同等3.负责办理入职离职手续4.负责人事系统相关信息录入，维护；5.负责制定与实施培训计划，定期给员工做考核6.负责团队建设，组织活动，和谐员工之间的关系，提升公司的凝聚力；7.领导安排的其他事情，办公环境轻松

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招聘：采购主管薪资：4500-5500<p>1.在进行所有采购时应遵循酒店的采购政策和程序。</p><p>2.至少3家比价，在保证质量的前提下选取最低价格以使酒店成本最小化。</p><p>3.对酒店任何所需物品与供应商代表以面谈、电话、、邮件等方式获得所需的信息、规格、报价，并处理随后对采购订单的沟通和协商。</p><p>4.向供应商下定单以确保及时送货以满足酒店需求并跟踪未完成的定单以确保满足运营需要。</p><p>5.进行市场调查以了解市场趋势和价格浮动，定期收集市场采购单价格。</p><p>6.定期检查合同供应商以确保其价格仍有竞争力。通过定期调查其他酒店运营供应商的价格清单，保持对竞争者的相似产品的了解。</p><p>7.制定招标文件，发出、收集并整理相关文件。</p><p>8.建立供应商资料库。</p><p>9.严格遵守道德准则。</p>

招聘：采购经理薪资：0.8-1.2万/月岗位职责：1、执行采购订单和采购合同，落实具体采购流程；2、负责采购订单制作、确认、安排发货及跟踪到货日期；3、执行并完善成本降低及控制方案；4、开发、评审、管理供应商，维护与其关系；5、填写有关采购表格，提交采购分析和总结报告；6、完成采购主管安排的其它工作。任职资格：1、中专及以上学历，物流类相关专业；2、生产制造型行业3年以上相关工作经验；3、熟悉采购流程，良好的沟通能力、谈判能力和成本意识；4、工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神；

招聘：采购经理薪资：面议1、负责整个采购部门团队的管理和工作工作安排 2、负责对本部门人员的录用、培训、工作 奖惩考核 ；3、带领整个团队按时量完成公司下达的采购任务；4、开发新的供应商，对供应商资质进行甄别、审核；5、对供应商进行分级管理，建立征信级别;6、与供应商展开商务谈判，审核签订采购合同；7、追踪物料的交期及品质，就质量与交期事故问题与供应商谈判问责；8、有新能源充电桩物料采购经验优先能力强薪资有上升空间

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招聘：采购（管理）薪资：6千-8千岗位职责: 请联系:1,与运营团队沟通,收集消耗品的详细采购请求,并制定采购计划,以确保采购产品的充分性、可用性、成本效益和准时交货;2,定期梳理合同,根据合同到期情况,做好合同使用分析,与相关部门沟通供应商配合度后,优化续约或新增供应商的方案;3,开展市场调研,选择与确认合适的供应商实施采购计划;4,在ERP系统中进行数据录入,流程发起,包括采购订单、合同审批,发票录入,虚拟入库,付款申请等;5,处理机构紧急采购或者是突发情况(如紧急采购新增耗材,和供应商协调调换临期产品等);6,通过使用采购策略,如成本分析、熟练的谈判、健全检查、供应商整合等,持续降低成本和产生现金;7,上级领导交办的其他相关事项。任职要求:1.大专及以上学历,同岗位至少3年以上采购经验;2.计算机操作技能,包括所有相关的办公类软件,优先考虑拥有ERP使用经验的候选人;3.具备较强的谈判能力、良好的沟通能力和协调能力;4.基本的采购人员职业素养。

招聘：IT主管薪资：10000-15000岗位职责：1、根据公司的发展战略，制定数字化、信息化建设规划组织实施并落地执行；2、负责公司业务、管理流程的梳理及优化分析，以全面信息来提高办公效率；3、负责IT团队建设、管理、激励及考核，IT流程建设、管理及制度完善；4、与各部门进行协调沟通，确保信息的畅通和业务流程化和高效；5、领导交办的其他工作。任职要求：1、大专以上学历，计算机类专业，5年以上大型制造业相关岗位工作经验；2、学习能力强，较好的沟通和协调能力；3、熟悉大型企业内部信息系统的架构、运作和管理；具备的大型制造业企业IT部门管理和项目管理经验，包括但不限于LM\CRM\MES\ERP管理系统；4、良好的沟通协调和处理问题能力，具有敬业的工作素养和团队管理的实际经验。

工作内容：1、客户资料与文件的整理与归档2、完成经理交配的其他工作任务报表、资料的收编以及整理。3、负责档案资料工作，并严格职守资料档案的制度;4、负责档案入库，对档案进行分类登记，档案的分类应做到科学合理，便于查找。岗位要求:1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；2、对工作有较高的热情；3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。上班时间：周一到周五（9：00-17：00）午休2个小时，周末双休，国家法定节假日休息。薪资福利待遇：学会上手后转成文员，无责底薪6000元+全勤1000元+社保最低档，公积金个人500元公司出500元+住宿费每个月补1000元，3个月补一次3000元学历要求：大专，本科，研究生，，年龄要求：20-30，经验不限，男女不限，不包吃住，水电物业费自己出。销售就是兼职是没有底薪，全勤，社保公积金，住宿费。只有佣金，奖金，提成，年龄不限。学历不限。时间自由。想到公司就来公司，不想去公司就可以做自己想做的事。

职位描述：1、负责日常接待工作，维护公司大厅的卫生和秩序；2、负责员工人事信息的收集，统计与档案管理；3、负责员工招聘，入职，考勤统计等事务的办理；4、负责文档整理，前台报表制作。5、上级交代的其他事宜任职要求：1、一年以上服务行业接待工作经验优先；2、形象良好，沟通表达能力较强，具有亲和力；3、较强的服务意识和礼仪规范、抗压性强。职位描述：1、负责日常接待工作，维护公司大厅的卫生和秩序；2、负责员工人事信息的收集，统计与档案管理；3、负责员工招聘，入职，考勤统计等事务的办理；4、负责文档整理，前台报表制作。5、上级交代的其他事宜

招聘对账文员工作内容：录单跟单+应收应付对账工作要求：熟练使用Excel，懂观麦系统,服从工作安排，40岁以内，月休4天，财务会计专业优先考虑。薪资标准：5500-7500工作地点：横东岭路66号工作时间：9：00-18：30联系人：杨先生联系电话：

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