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现招聘SMT松下机和三星机技术员及操作员共4名，工作地点为深圳广东西乡固戍红湾明金海工业区，工资待面谈。

【招聘基本要求】 1、男女不限，18-45岁，无传染性疾病，无犯罪在逃案底； 2、初中以上吃苦耐劳、细心、有责任心、心灵手巧； 3、视力0.6以上（接受矫正视力和戴眼镜）。 4、上班需穿连体静电衣，坐班、无尘车间。 5、无纹身、无色盲、无案底；不酗酒、无不良嗜好。 6、有显微镜使用；（1-2小时/天）。 7、二班倒（白班07:30-19:00（绝大多数），夜班19:00-07:30很少） 1、综合基本工资平均底薪2520元+绩效考核奖金680元+加班费； 2、2025加班有保证：平时加班计费：21.72元/小时，双休28.96元/小时，法定43.44元/小时。 3、夜班补贴18元/天 4、公司食堂，专职厨师，每日三餐免费餐饮；免费住宿，水电费均摊，宿舍6人/间配备空调、热水器。 5、签劳动合同，买五险一金。每月10-15号准时发工资。

深圳市宝安区福永沙井松岗 招聘临时工日结工短期工多名 工价18-24元1/h 工厂主要生产各种电子产品。 有需要联系：当天工厂当天安排，日结，周结，月结。

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普通操作工20名，以计件为主，有长期稳定的订单，工资6000一9000以上，按月发放！生产主管一名，工资面议！联系电话邹小姐

平均300元一天 没有什么华丽的语言，工资决定一切。 1、临时工：26-30一小时（长短期）纯工价，每 月有：260-300个工时（每月保底260个工时以 内)，月综合工资7500+ 2、长期工：底薪综合4000元一4500元/月 平时加班1.5倍 周末加班2倍 法定节假日加班按3倍 综合工资6800-8500元包吃住 公司购买社保，五险一金 岗位津贴：岗位津贴100元-200元不等 绩效奖：等各项津贴600不等 超产奖：大部分岗位每月有超产奖300-1000元不等 离职只需提前3天，离职当天结清工资、可选 择长期或者短期 工作内容： 理货打包分拣，扫描，贴标签、打包装。简单易学易懂手工活。 福利项目： 1、新进员工满月有新人入职奖1500元 2、或带朋友一起入职的奖金500元人 3、与朋友一起入职的宿舍、部门岗位均可安排在 -起 4、提供公寓宿舍,4-6人间,电脑桌,衣柜,空调,洗衣 机,无线网,24小时热水,独立卫生间,洗衣房基本设 施齐全方便求职者拎包入住(需带被褥) 5、工作环境：公司设有免费健身房、瑜伽室、台 球、乒乓球、网球、羽毛球、篮球场和图书馆国际 化生产车间，有空调24小时恒温恒湿环境舒适

面试不严，纹身黄毛，案底，愿意做包进都可以安排 16-45岁，男女不限 长白班组装车间，活少事少，稳定工作优先 主要岗位：组装，包装，贴标签，检测 工价：18-20/小时 工作入职可借支 包吃包住园区工作，普通工衣，空调车间，空调公寓宿舍，24小时热水供应，水电平摊/

留年奖励2000-5000 综合工资6000-8000 深圳宝安高薪招聘正式工，长白班坐班 主要生产车载显示屏，招聘岗位贴膜，贴胶，检测，等岗位 一、任聘条件: 16-40周岁，身体健康，精神面貌佳。 2、接受无尘车间，需要穿无尘服 3、太胖的，近视超过300度都安排不了 二、薪资待遇 正式工 1、入职培训期内员工工资为底薪(2520元/月)+加班费(平时21.72元/小时，周六、周日加班28.96元/小时，法定假日43.45元/小时)。 2、特殊岗位津贴60元一300元，貼膜奖金最高600元 3、工龄津贴:50-200元:员工满半年即可享受。 4、、员工综合工资6000-8000元以上，每个月15-18号准时发放员工上月所得工资，工资由银行直接转入员工个人帐号。 5、员工入职即发饭卡，里面每天限额消费20元，食堂大概8元每餐。先吃后，，水电费平摊。 公司每个月给入职员工生活补贴500元每月，三个月后每月700元，一年后公司奖励1000元每月。以上补贴为生活补贴，包括饭补和住宿补贴！ 6、每个月20号之前入职的是次月计件，每个月20号之后入职的次次月计件，小组15-20人计件制，按整条拉计算产量，多劳多得，早做完早下班。

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一、工作职责 1、承担无人机、RC车等产品中无刷电机控制器的硬件需求分析与方案设计，完成关键元器件选型、原理图开发及电路性能仿真，确保设计满足功能实现与长期可靠性要求。 2、为PCBlayout提供专业技术支持，重点监督大功率驱动回路、高低压隔离区域的布局布线规范，预防信号串扰、散热不足等潜在设计问题。 3、制定板级功能测试和整机性能验证的技术标准，协助产线完成量产导入，持续提供生产阶段的硬件技术支撑。 4、主导技术风险识别与难题攻关，及时发现并解决硬件单板、功能模块及系统层级的技术故障，保障产品运行稳定性。 二、任职要求 1、本科及以上学历，电子信息工程、电气工程及其自动化、自动化等相关专业背景。 2、具有3年以上硬件设计经验，具备从需求定义到量产交付的完整硬件项目经历。 3、熟练掌握模拟电路设计，精通开关电源、LDO（低压差线性稳压器）、运算放大器、ADC/DAC（模数/数模转换）等核心单元的设计原理与应用方法。 4、熟悉MCU（微控制单元）架构，掌握外部存储器（如Flash、RAM）、时钟系统、数字通信接口（I2C、SPI、CAN等）以及防护电路（如ESD、过压过流保护）的设计要点。 5、深入理解MOSFET、IGBT、SiC等功率器件的电气特性、选型依据及实际应用场景，具备在量产产品中成功应用相关器件的经验。 6、对大功率驱动类PCB布局布线有扎实理解，熟练掌握高功率电机驱动、电源类产品在EMC优化、热管理、阻抗控制等方面的PCB设计技巧。 7、了解产品可靠性设计与环境适应性设计规范，有EMC测试经验或电气可靠性设计实践者优先考虑。 8、具备良好的沟通协作能力与抗压能力，热衷技术探索，学习能力强，富有创新精神。

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有空的师傅没做几天点工10多个平方艺术砖。

硬件工程师职位描述 1．承担指纹锁、蓝牙锁等产品的硬件方案开发与设计工作； 2．依据既定技术路线完成硬件原理图绘制及PCB布局布线； 3．负责电子元器件的选型确认以及样机的调试与测试任务； 4．负责整理并归档硬件相关的生产技术资料； 5．完成上级主管或部门交办的其他临时性工作任务。 6．研发团队实行弹性工作制度，提供加班补贴。 任职要求： 1、自动化、电子技术类相关专业背景； 2、掌握电子电路原理图设计流程，具备单片机系统等硬件开发经验，能协同软件工程师开展调试工作，具有一年以上独立设计经历者优先，有小家电类产品方案开发经验者更佳； 3、了解EMC电磁兼容相关标准与测试要求； 4、具备良好的协作意识，工作积极主动，责任心强，适应一定工作强度。 晋升通道： 硬件工程师/软件工程师→项目经理或高级开发工程师（或管理方向）

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岗位名称：品质部、全检部、包装部；要求：视力良好；做事简单易上手；年龄限制为：介于两者年龄限制在可接受范围内； 薪资待遇：工价在计薪基础上每1小时提供额外的工时费补助为固定工资数额；工时补助按公司政策实施。

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