保洁1-2人
招聘保洁阿姨工作地点：东钱湖小普陀外围招聘人数：2名年龄要求：50岁左右上班时间：早8:00—下午17:00，做六休一联系电话：
宁波镇海区蛟川派出所对面工地，要两三个铺地砖泥工师傅，电工450一天，（地面拼花不好包）
380-450元/天
地砖泥瓦工贴砖电工3-5人
镇海蛟川派出所对面工地，要两三个铺地砖泥工师傅，电工450一天，（地面拼花不好包）
奉化招聘：去毛刺工，长白班包吃包住，夫妻间，月入8000左右
6000-8000元/月
长白班毛刺工包吃包住11-20人月结
小厂管理松，能干就收，优先，要求眼睛好使
【薪资】：前7天计时18.5 /小时，后面纯计件较高6500 到8000左右
【工作】：长白班
【民族】：不限
【要求】：男女不限（夫妻优先）
【年龄】：18到50周岁
【岗位】：去毛刺为主
【发薪】：次月月底
【体检】：不体检，
【住宿】：走路7 分钟，个人承担100 /月
管道工程师（宁波）
1.8-3万元/月
管道工程师5-10年本科管道设计
岗位职责：
1. 能够熟练运用SP3D软件完成三维建模及图纸输出
2. 掌握压力管道设计所涉及的各类标准与规范
3. 协同各专业完成管道专业的条件互提工作
岗位要求：
1. 毕业于化工机械、化工工艺、过程装备与控制等相关专业
2. 具备压力管道设计所需的专业知识与实践能力
3. 有实际应用SP3D软件开展管道设计工作的项目经验
激光设备工程师
2-2.5万元/月
设备工程师10年以上大专
工作内容：
1、负责激光切割设备及激光器的日常维护与保养，开展精度校准工作，保障并优化设备的工艺性能；
2、构建激光切割系统的爆炸图，并依据图纸编制设备维护与维修指导手册，助力实现MTTR/MTBF指标目标；
3、对基地设备运维人员进行技术培训与能力提升，确保其具备专业的维修保养技能，牵头解决设备运行中的复杂故障问题，推动MTTR/MTBF持续改善；
4、推进AI智能体开发应用，实现设备故障树分析与知识图谱的智能化管理。
任职要求：
1、大专及以上学历，机械自动化、光电技术或相关专业，具有扎实的专业理论基础；
2、10年以上激光切割设备故障维修经验，其中至少3年在汽车零部件行业从事设备维护工作；具备通快、华工、普瑞玛、大族等企业售后服务经历者优先考虑；
3、熟悉光纤激光器、振镜系统及运动控制原理，能够独立识读电气图纸，熟练操作PLC编程软件及万用表等检测工具进行故障排查与诊断。
注：该岗位属于总部编制，需根据集团业务安排赴各子公司出差支持
暖通工程师5-10年本科暖通运维空调工程通风工程
岗位职责：
1. 负责新建、改建、扩建项目中暖通动力与给排水系统的整体规划及技术方案拟定；
2. 承担工艺专业动能需求资料的审核工作；
3. 负责工厂暖通动力及给排水专业相关的动力站房、各生产车间及厂区管网设计图纸的审查；
4. 参与新建、改建、扩建项目的招标技术文件编制与管理，负责技术协议的签订及深化设计图纸的会签；
5. 负责新建基地动力工程的施工技术方案制定与全过程管理；
6. 组织开展新建、改建、扩建项目生产线动力系统能力评估，并制定相应的动力供应策略；
7. 负责本专业领域内技术标准、技术文档以及项目实施过程中各类标准化作业手册的编写、更新和落地执行；
8. 推进新技术、新材料、新设备的引入、吸收及实际应用推广；
9. 提供动力系统运营技术支持，主导节能降耗相关工作的推进与落实。
任职要求：
1. 本科及以上学历（经验特别丰富者可适当放宽条件），热能动力、给排水、环境工程、暖通等相关专业背景；
2. 具备5年以上大型工业企业在动力、暖通、给排水系统方面的施工经验及项目管理经历；
3. 熟悉制冷机组、空压机、后处理装置、水泵、组合式空调器、冷却塔等设备的工作原理、技术参数及负荷计算方法；掌握暖通、动力、给排水专业的设计规范与行业标准；
4. 了解系统设备设施的运行特性与规律，具备能源管理及降低能耗的实际经验；
5. 具备较强的组织协调能力和良好的沟通技巧，能承受较大工作压力；
6. 学习能力突出，能够接受跨区域项目出差安排；
7. 具备一定的图纸设计能力或英语应用能力者优先考虑。
设备TPM工程师
1-2万元/月
设备工程师5-10年本科
岗位职责：
1、主导各基地设备TPM落地实施，编制生产环节相关技术标准与流程文件，涵盖设备操作规范、CLIT执行、维护保养及维修指导等文档，并组织培训推广，实现各基地设备管理标准化统一。
2、推动各基地设备能耗优化与运维成本降低，牵头开展管理改进工作，提出可行性改善建议并推进落地，有效控制设备运行中的资源浪费。
6、负责设备数字化与信息化系统的业务规划，借助AI智能体开发，构建智能化设备故障树与知识图谱体系。
任职要求：
1、本科及以上学历，机械、电气、自动化等相关专业背景，具备统计学与逻辑思维基础，可完成常见问题的分析、推理与归纳总结。
2、5年以上热冲、焊接类设备管理或TPM推行经验，具备独立搭建设备TPM管理体系的能力，熟悉设备从规划需求到报废处置的全生命周期管理流程、标准、机制及相关文件表单的制定。
注：该岗位属总部编制，需根据集团业务安排赴各子公司出差支持
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