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招坐岗看大门保安，门不丢就行!!! 工资4800+200全勤，综合5000~6000元!包吃包住，干满7天可预支工资，不体检、水电费平摊，有保安证直接上岗、没有保安证配合办理，有带薪假期。 一、应聘条件： 1、18-45岁，身高160以上；身体健康。 2、学历和工作经历不限， 3、工作踏实认真.服从管理，听从安排 4、，人走账清 5、白班夜班都可安排，月休四天可以连休 6、有朋友可以安排一起 7、长短期都要 二、工作待遇： 条件优秀者可放宽条件。 2.面试合格，签订劳动合同，每年年终有年终奖。 3.工资每月准时发放，绝不拖欠。 4.晋升：队员-班长-队长-主管-项目经理等等。 三、住宿环境 1.洗澡方便，冬暖夏凉。 2.宿舍4—6人间，空调洗衣机

岗位职责： 1.负责指定区域的日常巡逻、门岗值守及出入人员/车辆登记管理 2.及时发现并处置安全隐患，协助处理突发事件及治安问题 3.维护责任区域内秩序与环境卫生，配合开展消防巡查与应急演练 4. 规范使用监控、对讲、报警等安防设备，做好值班记录与交接工作 5.遵守职业操守，文明执勤，树立良好服务形象 任职要求： 1. 身体健康，无不良记录，具备基本安全防范意识 2. 服从管理，责任心强，具备良好的沟通与应变能力 3. 有保安从业经历者优先，退伍军人可适当放宽条件 4. 能适应轮班制工作安排，包括夜班及节假日值守 5.无学历硬性要求，初中及以上文化程度，能熟练使用基础办公设备

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工作时间7:00-19:00 19:00-7:00

招聘保安 招工要求：50周岁以内形象佳。服从调配安排。有责任心。身体健康。 待遇：工资5300-6500。白夜班倒班制度。试用期工资待遇5300，岗位不同工资待遇不同。有员工宿舍。住宿免费水电费自理。如需加班有加班费。有法定节假日费。有高温补贴。有节日礼品。

小区招聘保安2名 45以下，身高173以上初中以上学历 工作时间：12小时 法定节假日双倍工资。 包住不包吃

1.室内保安，负责维持秩序，来回走动，日薪180/天，要长期工。 2，不需要保安证 3.年龄要求18-54岁，男女不限。

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，李经理。招聘临时工5名，现结工作地点：横街镇林村。联系电话:

岗位职责： 一、设备管理 1. 设备维保管理：统筹编制设备年度维护保养计划并推动执行，确保设备稳定运行，减少损耗及突发故障风险；监督设备点检与巡检工作，及时排查隐患，强化防腐管理，定期开展防腐性能检测与效果评估，妥善处理异常情况，严格执行变更流程。 监管日常维修作业，保障生产连续运转；按月分析维修费用支出及合理性，提出优化建议与改进措施； 2. 设备报废管理：评估设备残值状况，对无再利用价值的设备提交报废申请；牵头制定车间设备拆除实施方案； 3. 设备改造管理：依据生产部门实际需求，拟定设备升级改造方案，经审批后组织实施； 4. 特种设备管理：依照法规要求实施特种设备全流程管理，完成注册、注销、报废等相关手续；维护线上管理台账；组织安全阀、压力表等安全附件的定期校验，并负责安装或更换；配合完成周期性检验工作；建立并动态更新技术资料档案； 5. 备品备件管理：提报采购需求并跟进到货进度；设定并持续优化备件安全库存标准；参与关键备件的质量验收；协助机修主管提供技术支持，监督维修执行过程、现场设备运行状态及重点设备故障处理； 二、工程管理 1. 项目管理：负责工程项目组织实施，审核工程技术方案、施工图纸等文件；参与工程量核算与竣工验收；协调内外部资源与单位；监督施工许可办理流程； 2. 基础设施维修：制定经审批的维修方案并推进实施，组织完成维修项目验收； 3. 部门相关管理： （1）成本控制：编制部门年度预算，管控维修与施工支出，持续推进降本增效； （2）工程类固定资产管理：协同财务部门开展设备类固定资产管理工作，提供所需数据支持； （3）部门安环管理：落实安全环保职责，规范检维修作业的安全与环保管理；参与安全事故分析调查；监督施工单位、维保单位及外包人员作业合规性； （4）部门人员管理：审批内部管理文件；负责团队建设与绩效考核；组织开展设备相关培训（如专业技能与基础操作培训）； （5）制度修订：完善设备管理制度体系，提升机电仪设备保障水平； （6）部门档案管理：建立健全设备设施管理台账及技术档案体系； 任职要求： 1. 教育背景：大专及以上学历，过程装备与控制工程等相关专业优先； 2. 工作经验：具备8年以上化工企业设备管理经历，熟悉化工领域动静设备运行原理，有精细化工行业经验者优先，制药、农药等行业背景亦可考虑； 3. 专业技能：掌握扎实的设备管理专业知识，为人诚实守信，责任感强，具备优秀的沟通协调能力及组织管理能力；

岗位职责: 1、主导变速器（齿轮/电机/系统）NVH开发工作，制定开发目标并开展风险识别与评估； 2、牵头技术难题攻关，开展根本原因分析（Root Cause Analysis）； 3、组织实施台架及整车NVH试验，完成测试数据采集与深度分析； 4、制定EOL下线检测标准，推动产品NVH性能的一致性管控； 5、定期组织技术交流与内部培训，提升团队在NVH领域的专业能力。 任职资格: 1、本科及以上学历，专业方向为机械设计制造及其自动化、机电一体化、汽车制造、车辆工程、振动噪声等相关领域； 2、具备5年以上变速器或齿轮类产品NVH开发实际经验； 3、熟练掌握LMStest lab、Artemis等测试软件，精通信号处理技术（达到master user级别）； 4、熟悉齿轮宏观与微观参数设计方法，了解齿轮加工制造工艺流程； 5、具有扎实的力学、振动学、声学理论基础； 6、具备较强的抗压素质，良好的沟通协调能力和团队合作精神； 7、有海外学习或工作经历者优先考虑

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暑假工差两个月，不满18岁，可不可以来？。

【工作内容】 - 负责生产相关文件的整理、归档及管理，确保数据准确无误； - 协助部门完成生产计划的录入与跟踪，保障生产进度顺利进行； - 参与生产报表的编制与分析，提供数据支持； - 做车间考勤，核算计件工资； - 配合其他部门完成日常人事行政事务，提升整体工作效率。 【任职要求】 - 大专及以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先； - 具备1年以上生产或行政类岗位工作经验，熟悉办公软件操作； - 工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神； - 有较强的数据处理能力，能适应一定强度的工作节奏。

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招聘一个印刷厂后道工作管理兼理货发货，要求年纪四十岁左右，吃苦耐劳，肯加班，每个月二十六天，每天八小时的计时工资，每个月5500元左右，另外加社保，。工作地址:鄞州区邱隘镇张家瀛村，

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