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因公司发展需要招聘多个职位: 家电配送带车优先（平板或厢货工资（20000-25000） 空调安装维修师傅10名 热水器，厨电安装维修师傅10名 洗衣机、冰箱安装维修师傅数名彩电安装维修师傅数名，智能门锁安装维修人员数名，家庭机器人维修师傅（学徒）数名。家电配送人员数名。以上岗位公司提供交通工具，自带车辆公司每月补贴费用，。（工资面议） 要求： 年龄18—50周岁，身体健康，吃若耐劳，有责任心和团队协作精神，有经验者优先，无经验者可培训上岗

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招工200人 电焊工(二保焊学徒也可以要焊工有经验）有无焊工证都可以 工资待遇:集体记件9000-12000左右 长白班: 包住 包吃(3餐） 交社保五险 工资服都船厂发 (） 工资:每个月15号发放 要求，必须有焊工经验 年龄:20-45（工人） 培训3天(80一天） ，

"！！！本岗位系本公司直招岗位（无中介），您可以直接《拨打电话》或者（添加微信）详细了解！！！ ！！！亮点：月保底8000+！吃住全包！零费用入职！入职快，面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！!！ 薪资待遇: 1、长期正式工:8000元以上，每月十号发薪，遇节假日提前发放; 享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇; 2、短期工:300一天，吃住都包。 （一）上班时间 (1）长白班 (2）每天上8-10小时 (3）上午4小时：08:00-12:00 (4）下午4小时：01:00-05:00 (5）晚上2小时：06:00-08:00 （二）工作环境 (1）一人一张办公桌。独立岗位 (2）坐着上班；穿个人服装上班。 (3）坐着上班，做事轻松简单，无污染． （三）伙食问题 (1）住宿免费；水电免费；伙食免费； (2）凭刷卡吃饭，自助餐形式。 (3）有清淡粤菜食堂＋辣味湘菜食堂． ！！！有意者请直接《拨打电话》或者（添加微信）详细了解！！！可优先安排！！！"

工作地址:浙江宁波小水泵厂 每天工作11~12小时左右，休息半小时休息半小时，每工作两个小时休息10分钟 全年保底18元/小时+计件，约折合18-22每小时左右，综合月薪6000-7500元左右，做到年底（厂区放假） 水泵，组装，打螺丝，贴标签，质检，包装，缠线，绕线，无体力活，坐班较多，80%以上都是坐班。站班少。企业随机分配 18—49周岁

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一、任职要求： 1.学历：大专及以上学历； 2.专业：机械类相关专业，熟练操作CAD软件进行二维图纸绘制； 3.经验：不限经验，接受应届毕业生； 4.能够适应夜班工作（每半个月轮班一次）。 二、工作内容： 1.负责木制配件图纸的绘制与识读，具备路径规划及CAD绘图能力； 2.编制加工工艺流程，制定生产排程计划； 3.按照工件质量标准完成自检工作； 4.定期对设备进行维护、保养、调试及校准； 5.负责班组人员的培训与日常管理工作。 三、薪资待遇：10-15万/年 四、提供海外工作机会及良好的晋升通道，具备较大的薪资增长空间。

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基础性文员岗位 踏实肯干，做事细致 工厂实行单休制，工作时间8:00-17:30 工作地点位于洞桥与方桥周边，应聘前请先确认通勤是否便利 线上仅接受预约面试，不作单独问题回复 收到回复即视为可安排面试，届时将约定具体面谈时间

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岗位名称：车间管理；装配线长（佳奕）；小家电生产相关岗位。 岗位要求：1.教育背景：中专及以上学历；专业不限制，小家电生产经验者优先。2.技能与能力：熟悉仓库管理流程；掌握车间或流水线管理经验。熟练掌握办公软件操作，具备基本的电脑操作技巧。3.其他要求：无具体提及。 薪资待遇：面议，具体薪资待遇请咨询宁波永强不锈钢制品有限公司。（注：宁波永强不锈钢制品有限公司位于浙江宁波）。

岗位职责： 1、统筹现场设备团队的日常运作，涵盖安全管理、应急响应、人员调配、质量控制及成本优化等各项事务； 2、组织并推动现场各类工作的执行，包括设备故障处理、定期维护、现场改善项目，以及跨团队、跨部门协作任务； 3、制定设备操作规范与维修技术标准，并为团队成员提供专业技能培训支持； 4、规划现场团队的工作排班，监督任务落实进度，实施员工绩效考核并给予定期反馈； 5、协助生产部经理完善维修管理体系，参与管理流程的优化与落地执行； 6、协同推进新项目导入及现有设备升级改造工作的实施。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备五年以上相关岗位工作经验； 2、精通机器人设备的维修与编程技术； 3、具有汽配行业设备主管工作经历者优先考虑； 4、熟悉发那科、ABB、KUKA等品牌设备的管理、维护保养及编程操作者优先录用。

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