招聘：托管老师 薪资：1600-2000元/月 · 月结 招1名晚托**小学托管老师 工作内容：接送孩子上下学，辅导孩子作业， 检查纠错，并向家长反馈一段时间的作业学习情况。 工作要求：热爱教育行业，工作细心认真，具备辅导语文，数学，英语的功底（有经验，有教资优先） 工作时间：**一到**五辅导作业 下午4:00-8:30 薪资待遇：面议 联系方式：（非诚勿扰） 地址：阿奎利亚小学对面

主要负责接送学生 辅导学生作业 有耐心、细心 配合校区招生 长期稳定优先考虑 实习生勿扰

岗位职责： 1.负责学生课后托管期间的学习辅导与作业监督，确保学习效率与质量 2.做好学生考勤、接送交接及日常行为规范管理，保障托管期间人身安全 3.及时与家长沟通学生表现，定期反馈学习与成长情况 4.协助维护托管场所环境整洁与教学秩序，配合机构日常运营工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，有耐心、责任心和亲和力，具备良好的师德素养 2. 具备基础学科知识储备，能胜任小学阶段语数英等科目辅导 3. 有托管老师、家教或教育相关工作经验者优先 4.普通话标准，沟通表达清晰，具备基本应急处理能力 5.无不良从业记录，持有教师资格证或相关教育类证书者优先！

小学阶段的英语和辅导作业 暑期8：00—5：30 配餐（11：45—1：45吃饭午休） 英语六级 秋季托管班（去小学门口接送学生，负责路上纪律安全） 10：50—1：50 4：00—8：00 （可提前，以学生作业完成为主）

主要负责接送学生 辅导学生作业 有耐心、细心 配合校区招生 长期稳定优先考虑 实习生勿扰

招聘托管老师2名！工作内容：负责接送孩子上下学以及辅导校内作业！学历专科以上！

作业批改、订正及疑难问题讲解 引导学生养成良好的学习习惯 平等对待每位学生，关注其心理成长并给予积极引导 岗位要求： 必须热爱教育事业，具备爱心、耐心与责任心，三观端正 同时拥有扎实的专业知识储备，本科及以上学历 持有教师资格证者可放宽至专科学历 工作时间： 根据带班情况具体安排 周末可自主选择是否参与工作（增加收入） 寒暑假至少享有15天休假 薪资待遇：3k~4k（能力决定回报，多劳多得） 享有员工福利 主理人寄语： 教师的职责在于教书育人。“教书”是基本要求，“育人”才是更高追求。 若仅完成教学任务，算是守住了底线； 唯有将爱与关怀传递给更多孩子，真正实现育人目标，才契合我投身教育的初心。 这份职业，一半在细节与琐碎中沉淀，一半在温暖与幸福中绽放。 若你我理念相符，诚挚欢迎你的加入

1. 负责学生放学接送，安全带回托管班，做好学生安全管理。 2. 辅导、检查学生课后作业，纠正作业错误，维持班级纪律。 3. 及时和家长沟通孩子作业、课堂状态，做好日常反馈。 4. 维护托管教室环境。 5. 大专及以上学历,小学教育等师范类专业优先，持有教师资格证优先。 6. 喜爱小朋友，有耐心责任心，熟悉小学文化课知识。 7.工作时间为周一到周五，包午餐和晚餐。

长期兼职 （有教资） 每天4点～7点半 完成小学各科作业的检查并及时反馈情况 孩子全部回家后打扫完所在教室卫生

岗位职责： 1.负责学生课后托管期间的学习辅导与作业检查，确保学习质量与进度 2.组织开展益智、阅读、手工等素质拓展活动，促进学生全面发展 3. 关注学生身心健康与行为习惯，及时与家长沟通反馈日常表现 4.做好托管场所安全管理与卫生维护，保障学生人身安全与环境整洁 5.配合机构完成教学记录、考勤统计及临时性教务支持工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，有耐心、责任心和亲和力，具备良好的师德素养 2. 具备基础学科知识储备，能胜任小学阶段语数英等科目辅导 3. 普通话标准，表达清晰，具备基本的沟通协调与应急处理能力 4. 有托管、家教、幼教或师范类实习经验者优先 5. 身体健康，无不良记录，能接受弹性工作时间安排

。申通。合肥上车。跑揭阳三天一圈。在合肥休息24小时。综合工资12,000以上。想干的联系

明天上午8点滨湖寿春中学教室保洁2人，每人3小时，每人到手105联系电话

合肥蜀山招消防电，要求做过洁净厂房的，50岁以下有三个月基本体检证明，工期能做两个月左右，混子勿扰，工资人走一个月内账清

合肥市瑶海区招工地小工/杂工

安徽合肥招通风安装小工 熟练工15人左右 、 中工5人左右 、秋收不回家联系 每个月发生活费5000 干到底 中间走

招聘信息： 托管因业务发展需要，需招聘带班老师2名，要求大学本科学历及以上，热爱教育事业，对工作认真负责，对孩子有爱心和耐心，善于沟通人际关系。能辅导1～6年级语数外作业。有小学带班经验者优先录用，工资面议 有需要找工作的邻居朋友请来咨询。 保质保量完成作业，安静有序，及时反馈至家长群。

岗位职责： 1.负责小学语文/数学/英语等学科的日常教学工作，制定并实施教学计划 2. 关注学生个体差异，开展分层教学与课后辅导，提升学习效果 3. 组织课堂活动与学科实践，激发学生学习兴趣和综合素养 4. 参与教研活动、教学评估及家校沟通，协同促进学生成长 5. 完成班级管理、学生评价及学校安排的其他教育教学任务 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.持有相应学科的小学教师资格证 3.具备扎实的学科知识和基本教学能力，应届毕业生亦可 4. 普通话标准，具备良好的语言表达与沟通协调能力 5. 有爱心、耐心和亲和力，能胜任小学生身心发展引导工作

岗位职责： 1.负责学生课后托管期间的学习辅导、作业检查与答疑解惑 2.组织开展益智类、兴趣类及安全教育等课外活动，促进学生全面发展 3.做好学生接送登记、健康观察与日常行为管理，保障托管期间安全有序 4.定期与家长沟通学生表现，及时反馈学习与生活情况 5. 协助完成教室清洁、教具整理及托管中心日常事务 任职要求： 1.热爱教育事业，有耐心、责任心和亲和力，具备良好的沟通能力 2.具备基础学科知识，能胜任小学阶段语数英等科目辅导 3.有托管老师、教师助理或教育相关工作经验者优先 4. 持有教师资格证、普通话二级乙等及以上证书者优先 5. 无不良记录，身心健康，能接受弹性工作时间

岗位职责： 1.负责学生课后托管期间的学习辅导与作业监督，确保学习效率与质量 2.组织开展益智类、兴趣类及安全教育等课外活动，促进学生全面发展 3.做好学生接送登记、健康观察与日常行为管理，保障托管期间人身安全 4. 及时与家长沟通学生表现，定期反馈学习进展与成长情况 5.协助维护托管场所环境整洁与教学秩序，配合机构完成日常运营工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，有耐心、责任心和亲和力，具备良好的师德素养 2. 具备基础学科知识储备，能胜任小学阶段各科作业辅导 3.有托管老师、家教或教育相关工作经验者优先 4.普通话标准，沟通表达清晰，具备基本应急处理能力 5.无违法犯罪记录，身心健康，能接受弹性工作时间

1、上班时间：一到周五17:00–21:00，按时到岗。适合备考或者下班后兼职。 2、负责中小学生、幼小衔接晚托管理，全程监督孩子独立、专注完成校内作业。 3、重点培养孩子良好学习习惯：纠正拖拉磨蹭、粗心马虎、书写潦草、坐姿不端正、做题不检查等坏习惯，帮助孩子养成自律、认真、高效的学习状态。 4、布置校外作业，学生遇到疑难题目及时答疑讲解，耐心辅导、因材施教，做到当日学习问题当日清零。 5、空闲时间配合店主参与招生、接待家长、宣传推广等日常工作。 6、性格要强势一点，能镇得住孩子。责任心强、爱护孩子，善于沟通，服从工作安排。

任职要求 1. 教育背景 本科及以上学历，汉语言文学、儿童文学、教育技术学或相关专业；具备青少年阅读推广、整本书阅读实践、阅读课程开发等相关经验者优先。 2. 阅读领域认知 深入理解青少年阅读发展特点，掌握各年龄段儿童阅读能力的成长规律；个人保持长期阅读习惯，阅读面广泛，能结合自身阅读经验对青少年阅读方向提出独立见解，不局限于常规行业模式。 3. 产品与技术意识 熟悉互联网及人工智能技术在阅读教育中的应用潜力，对AI驱动的阅读类产品具备探索兴趣；有教育类互联网产品设计或运营经验者优先考虑。 4. 执行与协作 具备强烈的责任意识，真心认同并投身于青少年阅读事业；沟通表达清晰，能有效传递工作思路，协调多方资源推进项目落地；可适应一定频率的跨省出差安排。 岗位职责： 1. 阅读市场洞察 跟踪青少年阅读领域的政策变化与行业发展动态，独立开展市场调研与竞品研究，分析不同年龄层青少年的阅读需求、典型场景及行为特征，提炼具有指导意义的市场判断，并准确输出观点与结论。 2. 阅读体系规划 主导K12阶段青少年阅读体系的系统化构建，涵盖阅读兴趣激发、能力分级设定、习惯养成机制、深度阅读引导及整本书阅读策略等模块的阶梯式布局。能够形成结构化的阅读方法论，具备对“优质青少年阅读产品”的自主定义能力，而非照搬现有市场方案。 3. 阅读内容产品化 将阅读体系转化为可执行的产品方案，包括内容架构搭建、阅读路径设计、用户体验优化等环节。能够精准传达阅读价值，提升孩子参与度，并依据用户反馈持续完善产品内容。 4. 软硬件结合的阅读产品打造 积极参与阅读本等软硬件融合产品的使用场景设计，将阅读规划逻辑、内容体系和服务流程有机嵌入产品中，深入实际使用环境，为面向青少年用户的最终阅读产品形态提供实质性支持与保障。

双休！！双休！！！月休八天！！！！无需教资！！！ 试用期和转正的薪资待遇福利一样 没有差别~~ 前过年正常放假 实习生已满！！！ 【工作内容】： 1.无需授课！！！也不需要教资！！！！！充当辅导答疑角色！ 2.正式的课程有任课老师负责，我们只需带学生预习或者做课后习题，内容很简单，有题库、课件和解析，基本是念课件，无需记其他的知识点，不太需要担心学科功底哟！ 【工作时间】： 无需早起下午一点到就行～固定双休！！！法休！！！ 【薪资待遇】 无责6K（包餐补和新人保护）+绩效（根据到课率，完课率和批改作业答疑量计算的），均薪9K~1.2W，入职就缴纳七险一金！！！ 无试岗！下班有免费打车~

岗位职责： 1. 负责初数类视频验收工作的标准解析，及时反馈问题，并协同推进供应商的疑问解答与复盘总结； 2. 工作细致认真、具备较强的原则性，耐心专注，能持续投入于高强度的视频内容审核，适应标准化质检的工作节奏； 3. 具备清晰的文字表达能力，可规范记录问题内容，沟通态度平和客观，准确识别并描述关键问题点； 任职资格： 1. 本科及以上学历，数学、应用数学、学科教学（数学）、师范类等相关专业优先；持有初中数学教师资格证且具备2年及以上初中数学实际教学经验者优先； 2. 熟悉初中数学课程新课标及考试大纲，能够准确判断知识性偏差、书写规范性问题以及教学表述缺陷，并提出明确优化建议； 3. 具有强烈的责任意识与进取精神；目标明确，具备良好的主动性思维与执行能力，同时拥有较强的组织协调能力和团队合作素养。

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：早班、晚班、午班 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2027-01-01 自然拼读单词教学 1. 正式课：47元／节（含5次课后抗遗忘复习） 2. 试听课：40元／节（带3次抗遗忘训练，成交奖励50元） 拼读课进阶课程 1. 正式课：57元／节（含5次课后抗遗忘复习） 2. 试听课：45元／节（带3次抗遗忘训练，成交奖励50元） 【岗位要求】 1. 英语四级证书或词汇量≥3500 2. 发音标准，听力流利，需自备Win10及以上系统电脑 3. 掌握抗遗忘教学方法，儿童方向需自然拼读技能 4.活泼开朗，有耐心 5. 责任心强，接受3天岗前培训（考核通过即上岗） 适配人群 1. 通过四级考试的在校大学生 2. 英语达标的高三毕业生 3. 具备教学经验的社会人士 薪酬体系 1. 常规课程：40-47元／节 2. 进阶课程：45-57元／节 3. 激励政策：试课成交奖50元／单 【岗位亮点】 1. 时间灵活：纯远程教学，线上办公，宿舍居家均可 2. 经验培养：免费培训3天，快速上岗（有家教经验优先） 3. 多学科发展：按能力匹配 4. 收入阶梯：能力提升可授高价课程（时薪40-95元） 应聘流程 提交英语能力证明、自然拼读发音、签约、培训、考核、上课

岗位职责： 1、根据课程体系，为少儿提供高质量的英语教学服务； 2、结合学生特点，设计并实施适合不同年龄段的教学方案； 3、参与教学研讨与课程优化，提升教学质量与教学效果。 任职要求： 1、热爱教育事业，具备良好的沟通能力和亲和力； 2、具备扎实的英语语言基础，发音标准，表达清晰； 3、有少儿英语教学经验，熟悉儿童心理发展特点； 4、责任心强，具备良好的时间管理与团队协作能力。

月薪13000 饭补房补 可日结月结不压工资 日结次日结清 主要工作内容提前情绪价值

岗位职责： 1.负责中小学数学课程的教学设计与课堂授课，确保教学内容符合课程标准和学生认知发展规律 2.针对学生个体差异开展分层教学与课后辅导，提升学习兴趣与解题能力 3. 批改作业、组织测验与学情分析，及时反馈学习效果并调整教学策略 4.参与教研活动、集体备课及教学资源开发，持续优化教学质量 5. 配合班主任做好家校沟通，协同促进学生全面发展 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2. 具备扎实的数学学科知识基础和逻辑思维能力 3. 普通话标准，表达清晰，具备较强的课堂组织与互动能力 4. 有教学经验者优先，应届毕业生需持有教师资格证 5. 具备信息化教学能力，能熟练运用多媒体及教学平台

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准，具备相应学段教师资格证 3. 具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4. 善于沟通协作，有较强的语言表达与课堂组织能力 5. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备实习或支教经历

打扫卫生 整理画材 收拿快递 协助主理人日常工作

【岗位职责】 1、接收前期咨询招生来的学生，了解学生在前期咨询的情况，安排适合学生的老师及课表，监督学生上课率，对课程变动等情况进行协调安排； 2、不定期进行巡课，和教学老师沟通，了解学生的学习状态、学习习惯以及学习效果等，熟悉学生的上课进度，做好学生的学习问题管理、作业管理、自习管理，辅助教学老师做好学习计划的推进； 3、定期和家长进行回访沟通和召开日常家长会，反馈学生学习情况，及时了解家长和学生的需求，通过专业的服务沟通，提升家长满意度和认可度，与家长建立良好关系，促进学生学费、扩科及转介绍等； 4、做好学生纪律管理，要有敏感度，保证学生在校期间的安全； 5、积极参加公司及校区组织的各类活动，完成其他上级领导安排的任务。 【任职要求】 2、本科及以上学历，教育学、心理学等相关专业毕业。 2、形象气质佳，热爱教育行业，具备良好的服务意识； 3、性格开朗、责任心强，具有良好的沟通表达能力； 4、具有一定的目标感和金钱欲望，能接受挑战能抗压，能保质保量的完成业绩类工作； 5、工作具有一定条理性，有序推进事务性工作。 6、有教育行业的工作经验优先，或者从事过销售类或管理类工作，一定事业心的亦可。如果前5项契合度较高的，无经验的亦可，可培养，上手时间2-3周即可成为初级的教务管理者。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+课耗提成+续费提成+转介绍奖金+话补+全勤奖+餐补+通讯补贴+工龄工资+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均8000-20000，优秀者25000左右，寒暑假可达3万-5万/月。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 4）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。