木门加工厂，招聘业务员，跑木门门店、装修公司，底薪提成

钢材销售专员 1、大专以上学历，有2年以上销售工作经验；2、有激情，有梦想，积极、阳光、勤奋刻苦有上进心，勇于挑战高薪。1、区域钢材客户开发、沟通、维护，促成交；主要销售钢材品类（建材、型材、管材、板材、不锈钢等）2、提供客户服务，合同签订、发货、开票、对账、跟踪收货等全方位服务。 薪资福利:年薪5 - 10万元+高比例提成，六险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、大爱基金，股权激励，孩童助学补贴（幼儿园4000、小学8100、高中、大专5400，大学7200），生育补贴（生二胎奖3万，生三胎奖10万），孝慈津贴（父母100元/月/人，爷爷奶奶200元/月/人），学历补贴，不定期团建，定向培养。 招工人数:200名 工作地点：郑州、西安、安阳、邯郸、合肥、太原、昆山、济南、兰州、武汉、成都、杭州、聊城、唐山 工作地址:郑州市郑东新区商都路166号电子商务大厦A塔10层、20层、23 - 25层

招聘：钢材销售 薪资：5000-10000元/月

招聘：西峡飞宇门窗【诚聘】店员·销售 西峡县飞宇门窗·蓝莲全屋定制诚聘店员、销售，，待遇优厚，责任底薪，月休4天。 电话： 地址：北二环紫金新城门口飞宇门窗

销售钢化玻璃，中空玻璃

企业名称：济源市维沃森门窗 企业简介：建筑材料销售;门窗销售;五金产品零售家具销售;家具安装和维修服务;金属门窗工程施工 【招聘】 济源维沃森门窗现招聘以下人员！ 门窗安装工、店内导购人员、市场推广人员、装修设计人员、设计助理，电话营销各5名，工资2600~12000。 电话：

型材销售 大专以上学历，35岁以下 薪资福利:薪资面议 招工人数:4人 工作地址:鹤壁市浚县界牌村

【岗位职责】 ·负责建材产品销售及客户接待 ·协助客户选材、下单及售后跟进

活泼开朗，有上进心，对工作认真负责 主要负责县城各小区的窗户销售，

高 薪诚聘门窗业务多名

招熟练包缝2名，熟练平车1名，常年不断活，管饭，过完年初八开工。地址:中原车城何庄。电话:

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周口市鹿邑县招工地定制学徒工

年后招炒菜师傅一名，工资稳定，待遇优厚，年后初四上班，有意者电联，淮阳县城

定鼎门附近招聘 炒锅一名工资5000——5500 管吃住，宿舍有专人打扫，工资不拖欠，年后上班，

职　　位：营业员 职　　务：店员/导购/制单 工作地点：龙港市 年 龄：28-45 计算机能力：良好 工作经验：2年以上 户 口：不限 住 房：没有 学历要求：高中及以上 人　　数：1 承诺月薪：2001-3000元 是否兼职：全职 有效天数：90 发布日期：2026- 【招聘岗位】建材门店导购/销售顾问【我们是谁】我们是一家专注于提供高品质家装建材的一站式门店，主营【门窗、瓷砖、木地板】等建材产品。我们寻找的不是一名普通的店员，而是一位热爱销售、渴望高薪的事业伙伴。【薪资待遇】・ 试用期： 薪资面议（保障基本生活）・ 转正后： 底薪 + 高额提成（上不封顶） + 奖金 ・ 我们有完善的薪酬体系，业绩提成无上限，能力越强，收入越高！【工作时间】・ 8:00―18:00・ 月休2天【岗位职责】1. 门店接待： 负责门店日常卫生及营业接待，主动热情地迎接进店客户。2. 产品讲解： 深入了解并熟练介绍门窗、瓷砖、木地板等建材产品的特性、优势及适用场景。3. 销售成交： 运用专业的销售技巧，挖掘客户需求，打消客户疑虑，最终达成销售订单。4. 内务处理： 负责出单、制单及简单的Excel记账工作，确保账目清晰。【任职要求】1. 年龄与经验： 25-45岁，有门店销售经验（有建材行业经验者优先，无经验但优秀者可培训）。2. 专业技能： 熟悉基本办公软件（Excel记账），产品知识可通过培训快速学习。3. 核心素质： ・ 亲和力强： 爱笑，能让客户感到舒适和信任。 ・ 表达能力： 口齿清晰，反应敏捷，善于与人沟通。 ・ 团队意识： 具备较强的团队协作精神，能与同事配合完成目标。 ・ 抗压与进取： 勤奋刻

招聘招聘招聘 【天津市聚森钢管制造有限公司】 招聘钢材销售10名，男女不限年龄不限，有无经验均可，环境好待遇优，问底薪的请绕行。中餐免费3菜1汤。周日单休，每月聚餐，一年最少2次外出团建，有梦想，有野心的快来加入！具备实体厂房20000平，平台卓越，开单有效率。 本公司承接：日光温室，连栋温室，文洛温室，光伏地面电站，渔光互补，农光互补，光伏车棚、等整县推进项目。 厂区主营：各种大棚管生产加工及配件，光伏支架（C，U，Z型锌铝镁及热镀锌）、光伏车棚光伏配件、BIPV防水支架、屋脊踏板、等光伏所有配件。 专业技术人员一对一帮扶。 ☎

公司招聘锌钢护栏业务员三名，工作地点为河北衡水五洲国际，待遇面议，包含提成、补助、单休和年终奖等福利。

本店招聘销售精英，在江西赣州从事艺术漆、乳胶漆等建材销售，提供底薪、提成、奖金及意外险等优厚待遇，每月享有三天假期。

时间自由

岗位职责: 1. 主动开展客户拓展工作，利用多元渠道开发潜在客户资源； 2. 对客户资料进行系统收集与深入分析，确保信息真实完整； 3. 结合公司产品特性及服务优势，为客户匹配合适的金融方案； 4. 定期维护客户关系，掌握客户需求变化与风险承受能力，给予专业指导； 5. 严格执行公司各项规范，确保业务流程合法合规。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和商业敏感度，能高效建立并维护客户关系； 2. 拥有较强的市场洞察力与判断力，及时捕捉行业发展趋势； 3. 熟悉金融市场基本运作，可提供专业的财务规划支持； 4. 责任心强，具备团队协作意识，能在高强度环境下稳定发挥； 5. 渴望成长，拥有积极进取的心态和持续学习的能力。 公司福利： 1. 缴纳五险一金 2. 带薪年假+年终奖 3. 晋升空间优越 4. 各种节日福利等

职位详情： 1、通过电话或面对面沟通的方式，向客户讲解度小满产品的核心优势， 开发新客户资源，协助有意向的客户完成贷款申请及放款流程 2、业务覆盖全城市行政区域 3、主要服务对象为小微企业、个体工商户的法人代表及股东等，前期通过电话沟通、筛选潜在客户，后续添加微信联系，待客户发送经营地址后，约定时间上门拜访，现场协助办理贷款手续 4、新人初期以职场内电话邀约为主，与客户确定时间后再实地走访办理；资深员工可根据个人情况灵活选择电话邀约或直接上门拜访等方式。提供免费系统培训，配备经验丰富的导师带教指导 岗位要求： 1、年龄25～40岁，大专及以上学历，无犯罪记录 2、表达清晰、语音亲和，具备3年以上电销工作经验者优先 3、有信用卡地推、外卖配送、充电宝设备、自动售货机、快消品、分期付款、催收、房产销售等相关行业，兼具电销与面销实操经验者更受青睐 4、作风正派，责任心强，积极主动，无不良生活习惯 薪资待遇：底薪＋提成＋奖金 1、无责任底薪2200~5200元 2、提成由两部分构成：首笔放款提成1.2% + 贷款余额提成万分之八 3、月度激励多样，包含测额奖励、放款奖励、业绩排名奖等多项奖金 入职即缴纳五险一金；团队氛围融洽，倡导轻松工作、高效创收 晋升通道：销售经理-团队经理-城市经理-大区经理 在职人员月均收入达15000+，互联网头部企业，发展空间广阔！ 业内率先实行贷款余额持续提成机制，诚邀加入！

您好，我司现招聘酒水车销业务员/维护员。 底薪+绩效+奖金+话费补贴+五险，节假日福利礼品、年度团建、年会活动、免费专业培训。 要求持有C1或以上驾驶证，具备熟练驾驶厢式面包车的能力。 销售方式：公司配车，实行单人单车制，负责对接超市、餐饮门店等渠道的酒水陈列与销售工作。 入职初期由经验丰富的老员工带教，协助快速上手。

电话销售10名 负责打电话回访老客户，公司提供电话资源，开发新客户，促成成交。 底薪2500+80%提成+奖金 上班时间8.30-12.00，2-6点 工作地址：恒丰，巴黎街，谢庄，绪村，老城，范县。就近安排工作

薪资范围：7000-12000元/月 职位底薪：4000元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成 奖金补贴：全勤奖、绩效奖金、开单奖、月奖、销冠奖 职位详情 1.具备微信营销、电话销售或网络营销相关经验者优先 2.客户资源由公司提供，精准客户主动通过企业微信咨询产品 3.薪资结构：无责任底薪4000元+提成，新人首月收入普遍达7000以上，努力冲刺月薪过万 4.日均约15位意向客户主动添加，沟通顺畅，转化效率高 5.公司处于快速发展期，内部晋升通道畅通，成长机会多 任职要求： 1.具备良好的语言表达与沟通能力 2.使用企业微信与客户对接，依据客户需求提供专业解答与服务 3.******，综合能力突出者条件可适当放宽 4.客户归属长期有效，复购计入业绩，在职时间越长积累客户越多，收益持续增长 5.接受零经验人员及应届毕业生，入职即享系统化培训支持 6.工作时间：9:00—11:50，13:50—19:00 7.享受法定节假日带薪休假，每月固定休息4天 8.节日福利礼品、生日红包、定期组织团建与旅游活动 9.公司配备微波炉，提供小零食、速食等（可在公司用餐）

薪资：6600 发薪日：15日 职位要求: 1、参与公司组织的销售培训，掌握公司企业文化、规章制度及业务流程。 2、了解公司产品特性及其对应的目标客户群体。 3、积极拓展新市场，开发新客户，同时做好老客户的维护工作。 任职要求 1、年龄34岁以内，性格开朗、积极进取、责任心强、踏实勤奋。 2、对销售工作有热情，愿意在销售领域持续深耕发展。 3、应届毕业生或具备市场营销相关经验者优先考虑。 4、具备良好的服务意识，能承受工作压力，富有拼搏精神。 薪资福利: 1、待遇：无责任底薪6000元+业绩提成，综合月收入8k至15k以上 2、健全的培训机制：针对新入职员工，安排资深员工业务指导，确保快速上手并达成业绩目标！ 3、每周日休息，享受国家法定节假日； 4、丰富的团队活动：包括聚餐、K歌、生日会、节日礼品、国内外团建旅游等； 5、提供广阔的职业发展空间，建立公开透明的薪酬与晋升制度。 公司地址:郑州市管城区紫荆山商城路金成国贸大厦26楼2606（南电梯直达） 有经验者可面谈！！！ 郑重承诺:本公司不收取任何费用，无需工作经验，提供带薪岗前培训。一经录用即安排员工住宿，提供优良的工作环境及完善的晋升通道。 公交路线:可乘坐29、52、40、60、85、62、916、269路公交车，在紫荆山商城路站下车即可到达。 地铁路线:乘坐地铁2号线至东大街站（E出口向北200米，路西）

一、我们想找这样的你——用能力兑换高薪 你是否厌倦了“底薪微薄、资源匮乏”的销售困境？是否期待一份“收入上不封顶、成长路径清晰”的事业？我们正在寻找目标感强、善于沟通的销售伙伴，底薪6000元起只是起点，你的收入完全由自己的能力定义。 岗位职责 客户全生命周期管理：通过精准线索库、行业展会等渠道对接潜在客户，用专业方案解决客户需求，见证从初步沟通到长期合作的全过程； 业绩目标达成：根据团队规划完成个人销售指标，定期复盘客户数据与跟进策略，持续优化签单效率； 客户关系维护：深度挖掘老客户需求，推动复购与转介绍，建立稳定的客户合作网络； 市场信息反馈：及时收集行业动态与客户建议，为公司产品迭代和营销策略提供参考。 岗位要求 年龄18-35岁，大专及以上学历（能力突出者可放宽学历限制），专业不限，应届生与职场新人均可投递； 具备良好的沟通表达与逻辑思维能力，能快速理解客户核心诉求； 目标感强烈，能将“完成指标”转化为主动行动，而非被动压力； 有销售、客户服务、市场拓展等相关经验者优先，自带行业资源者可优先谈薪； 认同“用专业创造价值”的理念，拒绝“关系营销”，靠方案与服务赢得客户信任。 二、我们能给你的——不止于高薪 薪资待遇（透明可预估） 底薪保障：试用期底薪6000元，转正后根据能力调整至6000-8000元，明确无业绩压力； 提成机制：阶梯式提成比例，业绩越高提成点数越高，上不封顶， 奖金补贴：月度新人奖、销冠奖、季度团队奖、年终奖全覆盖，另享交通补、餐补等日常补贴； 薪资透明：提供“薪资计算器”，可根据业绩预估收入，面试当场明确薪资构成，拒绝模糊承诺。 成长与福利（兼顾当下与未来） 系统化培训：新人享30天“实战训练营”（产品知识+谈判技巧+客户模拟），搭配1对1导师陪跑，3个月即可独立对接客户； 双向晋升通道： 专业路线：销售代表→大客户专员→资深销售顾问； 管理路线：销售代表→销售主管→区域经理（团队管理+分红激励）； 全面福利保障：入职缴五险一，生日福利、节日礼品等福利； 团队氛围：定期组织团建、行业交流沙龙，胜利后共享庆功福利，拒绝“佛系躺平”，鼓励良性竞争。 三、如何加入我们？ 投递方式：发送简历至邮箱@qq.com，邮件主题注明“销售岗位+姓名+电话”，附上过往业绩案例（如有）可优先筛选； 面试流程：简历初筛→HR初谈（薪资与需求匹配）→业务主管复试（实战场景模拟）→当场定薪录用； 特别福利：本周内投递简历者，可直接参与“销售总监1对1面试”，优秀者发放“签约奖金”； 工作地址：郑州市管城回族区裕鸿花园1号楼24层（近地铁2号线东大街站，交通便利）。 我们不相信“轻松赚高薪”，但坚信“有能力就有回报”——如果你渴望靠实力改变收入，愿意在专业团队中快速成长，这里就是你的舞台！

光伏推广业务员，装一户结一户的工资，不拖不欠

【工作内容】： 聚焦家庭教育赛道，深耕青少年心理健康服务领域，公司提供99元高意向精准客户资源，主要负责完成进阶课程的转化。家长会主动添加企业微信，日常需维护关系并提醒上课时间，通过直播课程推动高阶服务转化，依据标准流程分析需求、促进成交与课程参与。全程提供系统培训，每日仅需深度沟通5-6位客户，操作简单易上手，新人起步月收入可达6000+ 【岗位要求】 1、年龄在20至40周岁之间，具备丰富销售经验者可适当放宽年龄限制； 2、欢迎应届毕业生及无经验人员加入； 【福利待遇】 1、无责任底薪4000元-5000元+5%-10%提成+500元-2000元绩效奖金； 2、无需自行开发客户，提供99元高价值精准流量，配备专业培训体系和标准化SOP操作流程，导师一对一指导带教； 3、设立清晰双通道晋升机制（管理方向与专业方向）：最快两个月内晋升为团队主管； 4、入职即享带薪培训，缴纳五险，每月休息6天，享受法定节假日，定期组织团建活动及节日关怀福利； 5、公司统一配备工作手机与办公电脑； 工作氛围轻松愉悦，团队协作积极向上 员工福利：1. 工作间隙休闲小游戏 　　　　　2. 节日专属小惊喜 　　　　　3. 每月固定团建活动 【工作地点】 郑州市金成时代广场9号楼1603室

工作内容 1.客户主要通过线上咨询租房，约定时间后带看房源，协助完成签约流程即可。 2.无需从事买卖交易，不涉及电话推销，无地面推广任务。 3.工作时间早9:00至晚7:00，中午休息2小时，年龄要求17-40岁，有同行业经验者条件可适当放宽。 4.新员工入职后由资深同事一对一指导，成交效率高，岗位操作简单，快速掌握工作节奏。 5.所有房源信息均由公司统一提供，资源充足稳定。 6.薪资准时发放，绝不拖欠，享有超长带薪年假福利。 7.每月组织团队建设活动、员工生日会，设置首单奖励、业绩冠军奖、数据达标奖、带看最多奖等多项激励，奖金丰富拿不停！ 8.底薪4000元，综合收入5000-8000元，表现优异者收入上不封顶