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岗位职责： 1、负责橱柜木工的生产 2、确保橱柜木工的质量和安全标准 3、与团队合作，完成上级交付的任务 任职要求： 1、具备良好的沟通能力，能够与团队成员有效协作2、能够按时完成工作任务，保证工作效率 3、具有学习能力，能够不断提升自己的技能和工作方法

设备调试维修保养

薪资：6500-7000元 班次：长白班！不上夜班 上班时间：8:00–20:00，中间有吃饭休息时间，月休2–4天 工作内容：产品组装、简单检验、物料辅助，岗位简单易学，有无经验都可以，师傅一对一带教 食宿：包吃/包吃住，宿舍空调、热水器齐全 任职要求：18–55周岁，身体健康，做事踏实，服从车间安排 其他：工资按月准时发放，面试可以看车间，合适再入职

长白班包吃坐岗，不用体检不穿无尘服 时间：长白班8：00～20：00 内容：新能源汽车零配件的组装、贴膜 待遇：200/每天，月综合5500～6500 首月计时，次月计件，月工资平均5500~7000（工作内容非常简单，可私信我看视频） 年龄：18~50岁 住宿暂时满，包吃工作餐 地址：肥西新港工业园 可以随时联系我面试

岗位职责: 1. 从事生产线基础操作，完成指定的简单工序作业； 2. 按照标准流程进行产品组装、包装或辅助加工任务； 3. 遵守现场管理安排，配合完成日常生产工作； 4. 保持工作区域整洁，落实基本5S要求； 5. 正确使用劳保用品，遵守安全生产规定。 工厂直招！！！不是劳务！！！ 任职要求： 1. 身体健康，能适应重复性体力劳动； 2. 工作态度端正，服从班组管理安排； 3. 具备基本质量意识，能按要求完成作业； 4. 团队协作意识强，沟通配合顺畅； 5. 能适应倒班或加班安排，稳定性好。

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招聘危货夫妻驾5组，工作长期稳定。短驳路线：招聘危险品夫妻驾、兄弟驾若干组，厂区短驳，开9.6飞翼，11月底上车。工作地点：合肥肥西，待遇优厚，长期稳定。要求需要危险品证，要求会导航，跑过长途，无犯罪记录，服从安排，能操作手机软件，能开会倒，成手司机，不会操作手机、不是熟手勿扰。

合肥市肥东县都市花园一期附近来滚刷内墙罩面漆熟练师傅一位一上午150元，40个平方左，小套。早刷早下班。不能刷花。

项目名称：中海观庐府。工种：木工安装。工作：公区墙板安装（焱木板）。工资：勘察现场后面议。

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安徽合肥招聘指挥，工资待遇600020，加班多，需要能吃苦的人员，男性55以内，女性50以内。

普工！辅助工！ 不管吃住！ 17-20/小时 18—46岁

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【昊翔零部件】 长白班/两班倒都要 [强]优势：长白班+不体检+大龄工 年龄:男女不限18-50周岁 [發]薪资待遇：18元/时+夜班补贴30/晚综合薪资5500-5800 ️车间分配: ️装配车间长白班：组装，打螺丝，卡壳，测试，插盒等手工活 ️注塑车间两班倒：修毛边手工活半个月一倒班夜班补贴30/晚 上班时间：8:00-8:00长白班需要接受加班 吃住情况：包吃两餐包住宿，外宿走路10分钟 ️面试时间：上午9:00-10:40下午13:00-3:40 地址：合肥市肥西县王步文路 注意事项： 不满77小时打架闹事恶意投诉无 工 资 无 费 用，，出勤后退，工期要求三个月，

全合肥市各个区域知名企业最高价工厂招短期工、日结、长期工、正式工、包吃包住、入职不花钱 合肥市知名企业：联宝科技电子、阳光电源新能源、均胜汽车方向盘、宏立至信汽车坐垫、美(的)菱冰箱、京东方、维信诺、格力等企业招聘年前短期工、叉车工、焊接工、缝纫工、电工、质检员等岗位。 人走账清，长白班/两班倒任选，站班、坐班按需自选。手头活，轻松易学，上班轻松，工作简单。厂里包吃包住，免费体检，吃住在园区。逢年过节福利多，工资待遇高，月收入7500-10000元以上，日结280--320元/天。有需要请加微信：

三期招铆工3人焊工5人，联系电话

关键词：悬架、转向、制动、行驶系统、底盘结构件 岗位职责 1、主导整车底盘系统（含悬架、转向、制动、行驶系统及底盘结构件）的研发设计工作，依据整车布置方案、性能指标与法规标准，完成零部件的方案构思、结构布局、三维建模、优化分析及设计定型。 2、承担底盘系统开发过程中的技术成果输出，编制并组织评审零部件技术规范、DFMEA、DVP&R、VTS、试验方案、工程图纸等全周期技术文档，确保设计符合规范、流程完整受控。 3、参与底盘零部件样件制作、工装开发、整车装配验证、台架测试及道路试验全过程，识别并解决开发中出现的干涉、异响、强度不足、振动、跑偏、制动异常等技术问题，制定有效整改措施并推动落地闭环。 4、对接底盘零部件供应商，开展技术沟通、方案评估、样件验收及工程问题整改，全程管控零部件的设计质量、制造工艺水平与交付节点。 6、负责量产阶段及售后市场反馈的底盘相关问题的技术归因、优化改进与设计变更管理，持续提升产品稳定性和可靠性。 岗位要求 2、工作经验：具备3-5年及以上主机厂或一级供应商汽车底盘研发经验，掌握悬架、转向、制动或底盘结构件任一模块的全流程开发能力。 4、技术认知：了解底盘常用材料特性、加工工艺、装配逻辑，熟悉耐久性、NVH、操控性能开发方法，能独立应对底盘异响、装配干涉、寿命失效、性能未达标等问题。 6、优先条件：具有主机厂整车项目经历，或参与过混动、新能源车型底盘开发工作的候选人优先考虑

合肥市肥东县生产企业公开招聘电焊岗位（长期稳定），名额有限，招满即止。工作地点：安徽省合肥市肥东县店埠镇龙泉西路48号，厂区内部作业，交通方便。薪资标准：6500-7000元/月，周结，不压工资。任职要求：持有效身份证件，入职体检合格；具备一年以上同岗位经验，能独立上岗作业；服从现场管理与排班安排，具备团队协作意识。其他福利：全勤奖与绩效奖金、包工作餐与住宿、缴纳五险一金。

1、项目管理：作为热管理模块的负责人，承接并推进项目中与热管理相关的各项工作，确保项目按既定开发目标有序推进。对项目进度负责，及时识别潜在风险并采取高效措施应对。保障项目交付成果的完整性，按时输出各项交付内容。对项目质量负责，确保质量问题的闭环率达到项目规定标准。对项目成本进行管控，确保设计方案在满足技术要求的同时符合成本控制目标。 2、技术集成：主导模块内部各系统间技术问题的解决方案制定与决策工作，代表模块对外汇报技术处理方案。 3、跨模块协调：统筹内外部资源，推动相关部门协同合作，解决跨专业重大技术问题，助力整体项目目标顺利实现。 4、热管理系统集成管理的体系化建设，包括开发流程、规范标准的建立、执行及过程监督；协助构建热管理系统集成管理的基础能力框架与流程机制，持续优化集成管理方法与标准，提升热管理系统整体开发水平。

岗位职责： 1.依据设计输入与技术要求，运用CATIA独立开展产品零部件的设计工作，并进行可行性评估； 2.参与汽车内饰（如仪表板、立柱、门板等）及外饰（如前后保险杠、尾翼、挡泥板等）的造型与结构开发； 3.与供应商对接前沿技术信息，并完成相关信息的整理与归纳； 4.对所负责的内外饰设计成果质量把关，确保设计方案符合既定的技术规范与设计标准； 5.按要求完成上级安排的其他相关工作。 职位要求： 1.具备本科或以上学历； 2.所学专业为汽车工程、机械工程、模具成型等相关方向； 3.熟悉汽车内外饰系统专业知识，拥有5年以上相关行业工作经验； 4.熟练操作办公自动化软件及本领域主流设计工具，掌握基本的网络应用知识； 5.具备良好的设计思维、沟通协调能力、团队协作意识以及计划执行能力。

1、负责座舱域控产品的技术路线与规划制定； 2、主导座舱域控软硬件架构设计并提供方案指导； 3、组织开展座舱域控技术团队的能力提升与人才培养； 4、推进座舱域控产品标准化、平台化、模块化建设； 5、参与座舱域控产品在售后及生产环节中的质量问题分析与故障排查； 6、负责座舱域控功能需求与性能指标的分解及验收规范制定； 7、牵头解决相关核心技术难题与关键问题攻关。

工作职责 1. 主导T1FT车型热管理系统室内零部件的全周期开发，负责技术方案制定及关键阶段交付成果的输出。 2. 深入分析汽车空调热管理系统的运行原理，通过部件性能优化提升整车的舒适性与能源利用效率。 3. 联动多部门协同推进项目实施，保障零部件开发进度与质量满足整车研发标准。 任职要求 1. 大专及以上学历，车辆工程、机械、热能与动力工程等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上汽车热管理方向工作经验，熟悉空调系统原理及零部件开发全流程。 3. 熟练使用CATIA等设计工具，可独立完成零部件三维建模及工程图绘制。 4. 具有良好的责任心、沟通协调能力与抗压能力，能够高效推动项目落地执行。

岗位说明 本岗位面向汽车底盘相关领域的工程师，无需同时掌握制动、悬架、转向及全部底盘模块。只要你曾在制动、悬架、转向、副车架、控制臂、稳定杆、轮端、踏板、制动管路等任一领域参与过实际项目，均符合匹配条件。 你可能涉及的技术方向 - 制动系统、制动器、制动管路、踏板装置； - 悬架、转向、副车架、控制臂、稳定杆、轮端等底盘部件； - 底盘性能集成、台架测试、道路验证、DVP规划、系统问题优化。 主要工作内容 1. 参与或主导底盘系统方案评估、零部件开发、结构设计、性能调校与数据发布。 2. 开展零部件选型、强度校核、可行性研究、DVP编制、台架或实车验证工作。 3. 识别并处理底盘系统或部件在研发、测试、装配、量产各阶段的技术问题。 4. 编写或协同完成技术标准、技术文件、BOM清单、DVP文档、试验报告、设计变更资料。 5. 与整车、试验、采购、质量、生产、供应商等多部门协作，推动项目顺利实施。 6. 参与竞品分析、新技术探索、成本优化、品质提升及关键节点交付任务。 我们希望你具备 1. 大专及以上学历，车辆工程、机械、汽车、机电类专业优先考虑。 2. 具备底盘系统或零部件在开发、测试、匹配、改进方面的实践经验。 3. 熟悉至少一个底盘技术领域，如制动、悬架、转向、轮端或底盘结构组件。 4. 掌握台架试验、道路验证、DVP流程、OTS评审、工程变更等开发环节。 5. 能熟练使用CATIA、UG、AutoCAD、仿真分析工具或试验数据处理软件者更佳。