有汽车，运输行业者优先

岗位职责 1.负责房建工程项目的财务核算工作，包括工程成本、收入及费用的确认与计量；审核原始单据，编制记账凭证，登记明细账与总账。 2.按期编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表，深入分析数据变动，向管理层提交财务分析报告。 3.掌握建筑行业相关税收法规，准确完成税款计算与申报，办理税务登记、纳税申报及缴税事宜。 4.协助拟定项目预算方案，跟踪执行进度，分析预算偏差并提出调整建议，有效控制项目资金使用。 5.组织项目资金收支结算，科学调配资金安排，监控现金流状况，开展资金预测与风险预警。 6.参与合同中财务条款的审查，评估经济风险与收益，监督项目财务运行情况，核查成本管理落实。 7.规范整理和保管各类财务资料，按制度要求完成档案归集、调阅及销毁处理。 8.与工程、采购、预算等相关职能部门保持紧密协作，提供财务支持服务，参与内部财务工作会议。 任职要求 1.学历与专业：本科及以上学历，会计、财务管理或相关专业背景。 2.工作经验：具备3至5年建筑工程类项目财务工作经验，有大型施工项目经历者优先考虑。 3.专业技能：精通财务核算、税务操作及预算管控流程，熟练使用财务系统及常用办公软件。 4.职业素养：具有良好的职业操守、责任心和团队意识，工作认真细致，具备较强抗压能力。 5.其他要求：具备较强的沟通协调能力，能快速识别并解决财务相关问题，持有会计职称者优先。 工作时间：8:00-17:30，单休，介意者勿投。

学历要求：大学文凭 •工作内容：负责公司财务核算、凭证编制、报表出具，税务申报、社保公积金办理，财务档案管理及内控监督。 •核心要求：持有会计证，熟练使用财务软件，熟悉财税相关政策。

会计人员（处理报税

工作内容和要求： 1、负责总账凭证的编制及财务报表的出具； 2、配合总经理开展预算与决算的数据分析及管理工作； 3、运用流程化管理手段，对公司运营费用按个人、部门及整体层级进行核算与分析； 4、推进成本控制专项工作，依据细化指标监控实际执行情况，分析偏差并督促相关部门落实改进； 5、每月组织现金盘点，核对银行存款余额，并完成银行对账调节表的编制； 6、协助总经理统筹公司经营运作及业务拓展中的各项财务事务； 7、承担公司财务系统数据的定期备份，以及年度结账和账务结转工作； 8、按月跟踪收入与销售毛利变动，及时形成经营分析报告供管理层决策参考； 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、财务、会计等相关专业大专及以上学历，具备3年以上制造业会计岗位经验，其中至少1年财务团队管理经历； 2、掌握扎实的会计与财务管理理论，熟悉财务核算全流程及税收相关法规政策； 3、具备较强的领导力、判断决策能力、沟通协调能力、影响力以及计划执行能力； 4、持有中级会计师职称者优先考虑。 职位福利：带薪年假、节日福利、定期体检、包吃

汽车配件，出库进库，客户供应商账目

招财务 工作地址：贵阳市南明区观水路 薪资：4000～5000元

有工作经验

岗位职责： 1.负责日常账务处理及财务报表的编制工作。 2.参与月度与年度结账流程的相关事务。 3.协助开展税务规划及财务数据分析支持。 周末双休 任职要求： 1.形象良好，性格开朗，具备优秀的沟通技巧和团队协作意识。 2.熟练使用电脑及常用财务软件操作。 3.具备较强的责任感与职业操守。 4.持有初级会计证书。 岗位职责： 1.负责日常账务处理及财务报表的编制工作。 2.参与月度与年度结账流程的相关事务。 3.协助开展税务规划及财务数据分析支持。

要求：1.会计从业资格证； 2.需会计、财务管理、审计等财经类相关专业背景。‌‌

贵阳贵安物业保洁 招聘启示 绿化工工厂绿化清理，修剪，维护。薪资待遇面议 工作时间每天8小时，加班另外算。月休4天。包住宿4人间。 年龄：30-58男女不限 工资：每个月15号准时发工资。 满月200元 有大龄工可以顺带推推。

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有打过这种铁牌的来一个，一千多件。打一颗，现金

莱阳康盛调理食品有限公司 1、成本会计：1名，4000-4500元/月，大专以上学历，有2年以工食品厂相关经验 2、品管：2名，4500-5500元/月，1年以上工作经验，食品相关专业，熟练掌握办公软件 3、采购：薪资面议，1年以上预制菜采购经验，办公软件熟练 4、生产主管：3名，6500-7500元/月，1年以上食品生产管理经验，从事过冷冻蔬菜行业优先 5、生产班长：3名，5500-7000元/月，1年以上食品生工作经验 6、车间生产部长：1名，薪资面议，2年以上食品生产管理经验，从事过冷冻蔬菜行业优先 7、会计主管：薪资面议，具备专业的会计知识，熟悉财务法规和税收政策 8、业务跟单员：办公软件熟练，做事认真，工资面议 请在工作时间内打电话（7：30-11:30 1:30-5:30） 电话： 刘女士 地址：莱阳城厢街道办事处西石硼村

岗位职责： 1.负责日常财务单据的整理、录入及归档，确保账务数据准确及时 2.协助会计完成月度结账工作，包括费用报销审核、发票核对等基础性工作 3.管理公司各类合同及财务文件，配合相关部门完成资料调取与报送 4.负责银行往来业务的基础处理，如票据开具、账户流水核对等操作 5.完成上级交办的其他财务支持性工作，保障部门高效运转 任职要求： 1.学历不限，财务、会计相关专业优先考虑 2.有财务或会计助理相关工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟悉Office办公软件操作，具备基本的财务软件使用能力 4.工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作意识 5.能够稳定长期发展，适应企业服务行业的工作节奏

本岗位需要较强工作经验，应届生暂不纳入招聘范围。 职责要求： 一、日常资金收支管理： 收付款管理：监控客户回款到账情况，确认销售收入，登记回款明细； 票据管理：支票、汇票、本票的保管、开具、贴现、托收及台账登记； 二、银行账户管理 账户维护：办理银行账户开立、变更、注销等手续； 银行关系：维护与开户行的日常联系，协调授信、额度等事宜； U盾/密钥：保管网银U盾、密码器，负责权限分配和定期更新； 三、资金计划与预算 资金计划：编制日/周/月度资金计划，预测资金缺口或盈余； 头寸管理：根据计划调配资金，确保日常支付能力，避免资金闲置； 执行监控：跟踪资金计划执行情况，分析差异原因； 四、资金调拨与结算 内部调拨：办理集团内子公司之间的资金上划、下拨；外部结算：处理与供应商、客户的资金结算对账； 五、对账与账务处理 银行对账：每日核对银行流水； 账务核算：录入资金收付凭证，确保账实相符； 未达清理：跟踪未达账项，及时清理长期挂账； 六、开立发票，税局简单处理； 七、档案与系统管理； 八、其他领导安排的任务； 九、性格随和，吃苦耐劳，抗压能力强，可出差。

收据报销账目管理总账月报

南孟门厂2026年招工 烤漆会计数名 日工2名（50岁以内） 有工作经验者优先

岗位职责： 1.负责公司整体招聘事务，通过多类渠道高效匹配人才需求； 2.在各类招聘平台发布职位信息，完成简历筛选、人员邀约、面试安排及入职后续跟进等全流程工作； 3.熟练操作常用办公软件，保障工作高效推进； 4.负责员工日常考勤数据的统计与管理。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.具备人事招聘相关经验者优先考虑； 3.具备良好的沟通表达能力、学习能力与逻辑思维能力，工作认真负责，积极进取； 4.薪资待遇：综合薪资3.5k-4k，薪资构成：无责任底薪＋绩效提成，福利包含：带薪年假、定期团队建设、带薪培训、清晰完善的晋升机制。 工作时间： 9:00-18:00，中午休息1小时，每周单休，法定节假日正常休假。

诚聘线上文字客服，工作内容简单轻松 岗位优势 工作轻松：全程文字交流，解答客户咨询及反馈问题，无需复杂操作。 时间规律：每天标准8小时工作，节奏稳定，无加班负担。 任职要求 打字速度较快，沟通细心有耐心，具备责任意识； 熟练使用电脑，掌握基本的文字编辑操作； 有客服、销售或电商相关经验者优先考虑，无经验亦可培养！ 年龄要求：16-26岁

工作内容： 1、负责日常行政事务处理，包括文件整理、资料归档等相关文书工作 2、具备资源整合与跨部门协作能力，能应对复杂事务并推动问题解决 3、承担文件的撰写、打印、归档及信息化管理工作 办理员工入职与离职手续，同步更新和维护人事档案 售后支持工作：参与售后服务流程，完成点赞互动、视频引流等辅助任务 公司氛围轻松融洽，无过多职场内耗，团队以90后、00后为主，工作氛围活跃，沟通自然顺畅 岗位要求： 1、具有良好的组织协调与沟通表达能力； 2、能独立开展工作，态度积极，富有责任心； 3、适应高效、快节奏的工作模式。 薪资待遇： 3000+500全勤奖，月休4天，支持灵活调休 休假自由，提前一天报备即可，入职满一年享五险一金 上班时间： 上午10点至晚上8点，中间含2小时休息，每日工作8小时

岗位职责： 1.负责公司日常前台接待工作，以热情、得体的态度迎接来访客户及嘉宾； 2.做好访客信息登记管理，确保各项记录真实、完整； 3.及时接听来电，准确传递信息，并根据需要完成电话转接； 4.保持前台区域环境整洁有序，营造良好的企业形象； 5.配合完成各类行政支持工作，包括文件复印、邮件收发等事务。 任职要求： 1.形象端正，性格亲和，普通话表达清晰标准； 2.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel等； 3.具备较强的沟通技巧和服务意识，能妥善回应客户询问； 4.工作态度严谨，责任心强，具备良好的协作能力； 5.有相关岗位工作经验者优先考虑，欢迎优秀应届毕业生投递。

一、岗位名称 岗位名称：财务综合岗（主管1名、普通岗2名、实习1名） 所属部门：财务部 工作地点：贵阳国际中心1号3024 联系电话：*********** 二、工资福利 基本工资（行业平均水平）+绩效工资+奖金+长期激励+五险一金+其他福利（相关持证津贴、优秀员工及核心成员福利等） 三、岗位要求 学历与专业限制：高等教育毕业3年内，专业不限（财务、电商、传媒等相关专业优先） 其他要求：持有专业技能证书者优先，具备良好沟通能力、抗压能力、镜头表现力，性格外向，富有服务意识，热爱家乡、孝敬父母。 四、职责范围 负责公司注册全流程事务（工商登记、税务备案、银行开户等） 建立并完善财务管理制度（含报销流程、薪酬体系、绩效考核机制） 开展业务数据统计与分析（直播GMV核算、投资回报率测算） 支持直播及短视频运营工作（供应链对账、活动预算编制、视频剪辑、出镜配合等）

工作内容：1.负责店内巡场，核查干部，员工工作是否标准，提高店内服务质量2.负责各店排拍，排选督促监管3.负责线上线下判单，汇报店内干部，员工工作情况4.根据集团总部下达制度执行要求：一、形象气质佳160cm以上二、有较强的沟通能力三、性格开朗四、接受出差（偶尔）

财税顾问（双通道发展＋导师带教） 工作内容： 1.参与企业全周期财税服务，熟悉工商注册、税务代理、账务处理及税务规划等核心环节，借助智能化财税平台为企业量身打造高效解决方案 2.享受系统化培训支持：入职前带薪集中培训（涵盖专业技能、系统使用与沟通方法），入职后安排专属导师全程一对一指导实操 3.双轨制职业晋升通道： -管理路径：顾问→主管→经理→事业部负责人（侧重团队运营与管理能力提升） -专业路径：初级顾问→资深顾问→金牌顾问→财税专家（专注领域深度发展） 4.使用公司自主研发的智能财税系统（大账房财务软件/APP/小程序等数字化工具），协同专业团队为客户提供高附加值服务 【我们提供】 零基础成长体系 *欢迎应届毕业生/转行人员加入（不限专业方向） *首月保底收入+逐级提成机制（综合月薪5000-12000+） *每年两次晋升评估（机制公开透明） 灵活工作制度 *弹性上班时间：9:00-18:00（含2小时午休） *大小周休息（月均休息6-7天） *法定节假日正常休假+带薪年假（工作年限增长逐年增加） 全面福利保障 【基础保障】五险＋节日福利＋带薪假期＋员工生日礼遇 【成长激励】工龄奖金（逐年递增）+年终奖金（2-6个月薪资） 【团队活动】季度主题团建＋年度旅游（国内/海外）＋户外拓展训练 【人文关怀】生日惊喜会＋贺金 【薪酬构成】 无责任底薪＋阶梯式提成+年终奖（1-3个月薪资）＋工龄奖励 *收入参考：新人首年月均6000-8000元，成熟顾问可达12000-20000元/月

【岗位职责】财税顾问（双通道晋升+带教培养） 工作内容： 1.全程参与企业财税服务流程，熟悉工商注册、税务代理、账务处理及税务规划等核心业务，借助智能化财税工具为企业量身打造解决方案 2.享受系统化成长支持：入职前七天带薪培训（涵盖专业技能、系统使用与沟通方法），上岗后安排专属导师一对一指导实践 3.双轨制职业发展路径： -管理方向：顾问→主管→经理→事业部负责人（提升团队管理能力） -专业方向：初级顾问→资深顾问→金牌顾问→财税专家（专注领域深度发展） 4.使用公司自研的智能财税平台（大账房财务软件/APP/小程序等数字化系统），联动专业团队为客户提供高效优质服务 5.定期参加行业专家讲座、最新财税政策解读培训，持续保持专业竞争力 【我们提供】 零门槛成长计划 *欢迎应届生/实习生/转行人员加入（不限专业） *首月保底薪资+阶梯提成（综合收入5000-12000+） *每年两次晋升评估（机制公开透明） 人性化工作制度 *弹性工作时间：9:00-18:00（午休1小时40分钟） *大小周休息（月均休假6-7天） *法定节假日正常休息+带薪年假 全方位福利体系 【基础保障】五险+节日礼包＋生日福利＋团队活动 【成长激励】工龄奖（每年增加200元）逐年递增+年终奖（2-6个月薪资） 【团队建设】季度主题团建+年度旅游（国内/国际）+户外拓展训练 【特别关怀】生日惊喜会+礼金 【加入我们的3大理由】 1、财税领域领先平台：拥有自主开发的智能系统，配备专业团队助力个人成长 2、明确的职业发展路径：全年超200场专业培训，70%管理岗由内部员工晋升产生 3、温馨的团队氛围：扁平化管理模式，定期举办CEO面对面交流，设立员工成长基金 【薪资结构】 无责底薪3200+阶梯提成（10%-25%）+年终奖（1-3个月薪资）+工龄奖（每年增加200元） *综合收入参考：新人首年月均6000-8000元，资深顾问可达12000-20000元/月 公司提供客户资源不需要自己去找资源

代理记账公司，朝九晚六，周末双休，未来方舟优先

1.在线回复客户疑问，提供售后服务及相关业务指引； 2.引导客户留下联系方式，介绍并推荐相关套餐服务； 3.配合电商或运营团队提高客户添加通过率，通过调研与咨询数据分析，优化沟通话术以提升咨询转化效果； 4.及时整理并反馈客服过程中客户集中反映的问题，协助运营团队进行相应调整与改进；