铝板出差设计 【岗位职责】 1. 根据项目需求，复尺与深化图纸； 2. 与客户沟通项目需求，根据需求深化图纸； 3. 熟悉铝单板生产加工工艺，深化设计出更复合要求的图纸。 【岗位要求】 1. 学历中专以上。 【薪资待遇】 工资面议

1. 独立完成幕墙项目的施工图深化设计和竣工图绘制； 2. 依据幕墙施工图纸完成材料下单，并协调项目解决现场问题；

【岗位职责】 1. 图纸深化：负责幕墙工程的施工图深化设计工作，包括预埋件图、加工图、组装图、节点详图等，确保图纸准确、符合规范及现场施工要求。 2. 材料下单：根据施工图纸计算并编制材料采购清单（铝型材、玻璃、五金、辅材等），负责加工件的提料下单及加工图绘制。 3. 技术配合：配合项目经理进行现场技术交底，解决施工过程中出现的技术问题，及时出具设计变更或技术核定单。 4. 方案优化：结合生产工艺和现场施工条件，对原设计方案进行优化，提出成本控制建议，确保设计的可实施性。 5. 跨部门协作：与甲方、设计院、总包单位进行技术沟通，参与图纸会审；与生产车间或施工班组对接加工。

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【岗位职责】 1. 协助主任设计师/建筑师完成幕墙方案设计、招标图、施工图的设计工作。 2. 具备独立绘制常规系统门窗幕墙构造节点的能力。 3. 能完成常规幕墙系统的前期选型选材工作，节点开发和厂家资料的收集。 4. 按设计任务书的平立面、大样、墙身等完成设计工作。 5. 主导完成工程量统计工作。 6. 向主任设计师汇报工作进度。 7. 完成上级领导交代的其他工作。 8. 熟练使用Autodesk CAD，对幕墙设计专业软件有一定的掌握。 【福利待遇】 1. 薪资待遇：无责底薪、年终奖等。 2. 工作时间：周一到周五9:00-12:00，13:30-18:00，午休1.5小时；周末双休，经常加班。 3. 工作地点：MHA梦珩建筑（广东省广州市天河区ing未来印3栋8楼整层）。 4. 休息休假：法定节假日、婚假、产假、陪产假、带薪年假、带薪调休。 5. 员工福利：每周一次下午茶、五险、餐补、通讯补助、交通补助、节日福利、生日福利、团建活动、体检、过年过节红包、结婚礼金、生育礼金等。 6. 培训发展：每年根据员工发展需求制定培训计划（包括内部培训、外部培训、厂家产品培训），提供不同层次的、多样化的培训学习机会；组织参加行业博览会技术交流会，让每个设计人员职业技能得到提升；熟悉内部规范化设计指引；配合员工办理职称评定、注册考试等，全方位满足职业技能的自我提升需求。 7. 晋升路径：从助理设计师、设计师到主任设计师，完全可以凭借卓尔不凡的表现跨越常规的晋升，实现职业追求。多层级岗位晋升通道，满足晋升条件即可升职加薪。 8. 办公环境：位于综合体办公楼内，距离地铁近，在公交站旁边，停车方便，公司氛围好。

岗位职责： 1、配合主任设计师/建筑师开展幕墙方案设计、招标图纸及施工图的相关设计任务； 2、需具备独立完成常规系统门窗幕墙构造节点绘制的能力； 3、能够承担常规幕墙系统的前期材料选型与产品选型工作，完成节点研发及厂商资料整合； 4、依据设计任务书中提供的平面、立面、大样图、墙身详图等要求推进设计内容； 5、主导工程项目工程量的统计与核算工作； 6、定期向主任设计师汇报项目进展与工作执行情况； 7、完成上级安排的其他相关工作任务； 8、熟练操作Autodesk CAD软件，掌握幕墙设计相关专业软件者优先。 岗位福利： 1、薪资待遇：无责底薪、年终奖金等 2、工作时间：周一至周五 9:00-12:00 13:30-18:00 午休1.5小时 周末双休 常态化加班 3、工作地点：MHA 梦珩建筑（广东省广州市天河区ing未来印3栋8楼整层） 4、休假制度：享受法定节假日、婚假、产假、陪产假、带薪年假、带薪调休 5、员工福利：每周下午茶、五险、餐补、通讯补贴、交通补贴、节日福利、生日福利、团建活动、年度体检、节庆红包、结婚礼金、生育礼金等 6、培训发展：每年结合员工成长需求制定个性化培训方案（涵盖内部培训、外部课程、厂家技术培训），提供多层次、多元化的学习机会；组织参与行业展会及技术交流会，助力设计人员能力提升；熟悉公司标准化设计流程；协助员工办理职称申报、注册类考试等事项，全面支持职业能力进阶； 7、晋升机制：从助理设计师、设计师到主任设计师，表现优异者可突破常规晋升路径，实现快速成长；设立多维度晋升通道，符合晋升条件即可获得职位提升与薪酬调整 8、办公环境：位于产业园区，临近地铁站，紧靠公交站点，停车便利，团队氛围融洽，年轻化团队聚集

岗位职责: 1、负责画图设计及下单，有使用杜特门窗软件系统经验者优先; 2、与客户沟通，了解需求并提供专业的设计建议与解决方案。 任职要求: 1、对门窗设计有浓厚兴趣，具备良好的审美观和创新能力; 2、熟练使用AutoCAD，能看懂建筑/结构图纸，熟悉Excel、PDF; 3、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效协调内外部资源; 4、有较强的责任心，能够独立完成项目设计任务。 可联系+

【岗位职责】 1. 熟练掌握Autodesk CAD制图软件，具备一定的识图能力。 2. 积极配合领导安排的工作，具备良好的团队合作精神、沟通协调能力和学习能力。 【岗位要求】 1. 优先考虑：毕业于985、211高校的应届毕业生，或拥有1年相关工作经验的职场人士，以及土木工程、建筑学专业的专业人才。 【福利待遇】 1. 薪资待遇：底薪加奖金、提成、年终奖等。 2. 工作时间：周一到周五9:00-12:00，13:30-18:00，午休1.5小时，周末双休，弹性加班。 3. 工作地点：MHA梦珩建筑（广东省广州市天河区ing未来印3栋8楼整层）。 4. 休息休假：法定节假日、婚假、产假、陪产假、带薪年假、带薪调休。 5. 福利补贴：五险、餐补、通讯补助、交通补助、节日福利、生日福利、团建活动、体检、过年过节红包、结婚礼金、生育礼金等。 6. 培训发展：每年根据员工发展需求制定培训计划（包括内部培训、外部培训、厂家产品培训），提供不同层次的、多样化的培训学习机会；组织参加行业博览会技术交流会，让每个设计人员职业技能得到提升；熟悉内部规范化设计指引；配合员工办理职称评定、注册考试等，全方位满足职业技能的自我提升需求。 7. 晋升路径：从助理设计师、设计师到主任设计师，完全可以凭借卓尔不凡的表现跨越常规的晋升，实现职业追求。多层级岗位晋升通道，满足晋升条件即可升职加薪。 8. 办公环境：位于产业园区内，距离地铁近，在公交站旁边，停车方便，公司氛围好。

【岗位职责】 1. 负责幕墙设计，协助主任设计师完成设计方案、设计优化创效、施工图绘制、排版提料下单工作。 2. 使用犀牛+GH进行幕墙设计下单提料工作，确保设计质量和效率。 3. 与项目团队合作，解决技术问题，提供专业支持。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，5年工作经验及以上，能独立

广州市越秀区招指挥/司索工、塔吊司机一司机一指挥，明天一天，早上五点半到十点半，下午俩点到六点，，司机300，指挥220加班费25的20，包吃

招聘临时氩弧焊工师傅1名，主要焊接机架和钣金件。

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此岗位无需坐班，居家就可以，工作时间可根据自己的时合理安排，弹性工作制。底薪3000+提成模式。 本岗位是我们自己公司直招的岗位，做的工作也是正规靠谱的，真诚需要踏实靠谱的小伙伴，三天打鱼两天晒网的不要联系，互相信任，彼此成就~

广州市海珠区招拆除/运渣，需要一台新能源中面或大面，2.2以下限高，一个床和床垫，十六包余泥，几块玻离，一些铁和不锈钢废品，预算200拉走处理

住宅楼外墙铝单板，龙骨已经焊好，要求有多年下铝单板经验，有1万多平，龙骨已经焊好，吊兰活，月工资15000管吃住，，长期有活，能干的联系，必须有多年下铝单板材料经验

住宅楼有1万平，龙骨已经焊好，找个会画图的，把铝单板下了，可以长期跟着我们干，也可以，临时下几天，长期跟着干1.5万每月，临时的，2元多一平方，

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门窗幕墙工程计算订料材料、深化优化，按方计酬。

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广州市番禺区招拆除/运渣、工地小工/杂工

广州市广智机械设备有限公司招混凝土搅拌站普工1名，负责清扫搅拌楼卫生，皮带机等卫生。要求：年龄53周岁以下，吃苦耐劳。待遇：包吃住，底薪5500+提成，平均月薪6000-7000。工作地点：黄埔区南岗有意者请联系本或至电

广州市番禺区招空调安装/维修，学徒工

广州市白云区招水电学徒工

广州市花都区招工地小工/杂工、建筑木工班长

广州市黄埔区招工地小工/杂工

广州白云招/运渣300要落地车

5000-6000包吃包住广州市花都区招工小工/杂工

招聘不锈钢打磨师傅1名。

广州市增城区招工地小工/杂工

【岗位职责】 1. 熟练掌握 Autodesk CAD制图软件，具备一定的识图能力。 2. 积极配合领导安排的工作，具备良好的团队合作精神、沟通协调能力和学习能力。 3. 优先考虑：毕业于985、211高校的应届毕业生，或拥有1年相关工作经验的职场人士，以及土木工程、建筑学专业的专业人才。 4. 公司秉持着人尽其才的理念，不仅珍视你的能力，更关注你的独特性格，致力于为你搭建舞台，让你的长处得到充分施展，助力你一步步实现青云之志。现面向优秀应届生敞开大门，诚邀各位加入，一起开启职业新征程！ 【福利待遇】 1. 薪资待遇：底薪加奖金、提成、年终奖等。 2. 工作时间：周一到周五9:00-12:00，13:30-18:00，午休1.5小时，周末双休，弹性加班。 3. 工作地点：MHA梦珩建筑（广东省广州市天河区ing未来印3栋8楼整层）。 4. 休息：法定节假日、婚假、产假、陪产假、带薪年假、带薪调休。 5. 福利：五险、餐补、通讯补助、交通补助、节日福利、生日福利、团建活动、体检、过年过节红包、结婚礼金、生育礼金等。 6. 培训：每年根据员工发展需求制定培训计划（包括内部培训、外部培训、厂家产品培训），提供不同层次的、多样化的培训学习机会，组织参加行业博览会技术交流会，让每个设计人员职业技能得到提升；熟悉内部规范化设计指引；配合员工办理职称评定、注册考试等，全方位满足职业技能的自我提升需求。 7. 发展：从助理设计师、设计师、主任设计师，完全可以凭借卓尔不凡的表现跨越常规的晋升，实现职业追求。多层级岗位晋升通道，满足晋升条件即可升职加薪。 8. 办公环境：在产业园区内，距离地铁近，在公交站旁边，停车方便，公司氛围好，单身的俊男靓女多。