公司主营鲜牛肉及牛副产品，供应规模位居广州市行业前列，长期为多家潮汕牛肉火锅连锁品牌供货，员工具备良好的发展空间，公司拥有完善的协作机制与支持体系。 工作内容： 1.落实上级安排的各项事务并及时处理。 2.对相关资料进行核对、补充、录入及交接管理。 3.确保部门间信息通知与文件资料的顺畅传递。 【任职要求】 具备清晰的语言表达能力，工作态度认真积极，富有责任心，应变灵活；会计专业背景优先，有生鲜行业财务、数据文员经验者优先考虑；或对数字敏感，理解力强，逻辑思维清晰；有连锁门店财会或助理岗位工作经验者更佳，熟练使用乐檬系统者优先录用。 【薪资福利】 1、底薪+餐补+房补 2、定期提供下午茶、水果、奶茶，还可享用牛肉丸、鲜牛肉、牛杂等特色食材

初高级亚马逊运营均有招聘需求此岗位无业绩考核压力！！ 面试包含实操测试，介意者请谨慎投递 一、工作内容 1、【协助运营】配合完成账号日常维护，包括产品上新、活动配置及基础运营支持； 2、【图文上架】根据运营规划搜集竞品信息与市场素材，撰写产品文案并推进图片上传流程； 3、【数据统计】协助整理销售数据报表，完成文档归档及表格汇总等数据处理工作； 4、【沟通协调】联动视觉团队跟进图稿优化，协同采购部门确认样衣花色与尺码信息； 5、【市场调研】按运营需要开展产品相关市场分析与动态追踪。 二、任职要求 1、大专及以上学历，英语四级以上，具备跨境电商经验者优先，服装类专业优先，具备良好审美能力，欢迎应届毕业生投递； 2、熟练掌握Excel基础函数（如VLOOKUP、数据透视表等）； 3、责任心强，工作细致，态度积极主动。 三、福利待遇： 1、吃喝玩乐:办公室长期供应多种零食饮品，定期组织部门团建、聚餐及外出活动； 2、工作时间：每日八小时制，上午9:00-18:30，午休12:00-13:30，周末双休； 3、社会保障：试用期即为员工缴纳广州五险； 4、薪酬结构:公司设有完善职级体系，年度调薪机制保障成长回报； 5、培训机制：实行导师带教制度，为新人提供系统化培训，助力快速上手与能力提升； 6、职业发展：联合多家专业机构为员工提供内部与外部培训资源，支持在匹配方向持续深耕； 7、工作&生活:办公区临近地铁口，环境明亮舒适，配备茶水间、冰箱、咖啡机、微波炉等实用设施，兼顾高效办公与日常便利； 8、其他福利：工龄奖、全勤奖、月度团建经费、培训基金、生日礼金、分享激励、旺季达成奖励、年度团建抽奖礼包、年终奖金等； 9、公司地址：广州市白云区西城智汇parkE栋4楼3A07（8号线鹅掌坦地铁站A口600米/鹅掌坦公交站299米）。

1、负责化妆品备案检测报告、流通报告等相关文件的编制工作； 2、负责报告的打印、装订及归档等后续处理； 3、具备良好的学习能力，能积极配合并完成各项工作安排。 包工作餐，不包住

职务职责： F计划管培生作为公司未来管理人才的重点培养对象，将直接跟随CEO及各业务线负责人深入参与项目管理、品牌运营、产品策略等核心工作； 有机会深度融入企业战略落地全过程，成为推动组织变革与业务增长的关键成员； 表现优异的F计划管培生，将在一年内开放晋升通道，支持跨层级竞聘管理岗位。 任职要求： 作为重点储备的管理后备力量，需具备明确的管理发展志向和成长意愿； 需拥有清晰的职业发展目标与强烈的成就动机，持续追求高绩效； 需具备出色的学习能力、逻辑思维与执行能力，能有效承接战略任务并带领团队达成业绩； 需具备积极稳定的心态、良好的沟通协作能力以及团队意识。

招聘海尔售后信息员，或者相关售后文员，具体电联

职位描述： 1、负责日常数据处理、系统流程审批，接收并核对客户订单，完成对账、对单及各类单据的分类与归档； 2、处理客户相关文件资料，进行账单整理及工作数据汇总统计； 3、依据客户订单及交付周期，确认发货数量及相关配送信息； 4、承担后勤数据统计、考勤记录统计及其他相关数据整理工作； 5、统计员工出行路条、行程安排及费用报销等事项。 任职要求： 1、年龄在20至28周岁之间； 2、熟练使用电脑及Word、Excel、PPT等常用办公软件； 3、具备较强的理解能力，良好的沟通协调意识和团队协作精神； 4、工作细致认真，态度踏实，勤奋敬业，积极主动，具备一定的抗压能力与适应性； 5、有3年以上数据统计或财务文员类工作经验者优先考虑；

工作内容： 1、负责印花样品核对：包括样品检查、拍摄及递送； 2、制作相关文件：如贴纸标签、外箱标识等资料； 3、填写物流发货单据，安排发货预约及准备出货文件； 4、完成样板及大货产品的拍照任务； 5、配合专员或助理交办的其他工作任务。 工作要求： 1、具备大专学历； 2、通过大学英语四级； 3、工作踏实勤奋，态度积极主动。

1、公域客流转化到私域； 2、与私域团队对接和反馈； 3、协助团队统计数据； 4、协助主管完成工作； 要求：实习生全职，上班时间9.30--19.00，午休1.5小时，调休4天

帮忙打送货单，送货回单整理，纸板入库，打标签，月底协助清点纸板库存，等等

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3.收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初审与信息汇总 4.协助人事、财务等相关部门完成基础单据整理与流程跟进，如考勤统计、报销初审等 5.维护办公环境整洁有序，协调处理日常后勤支持需求 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力，熟练使用Office办公软件 2.工作细致耐心，责任心强，能独立完成常规事务性工作 3.具备基本保密意识和服务意识，适应团队协作与多任务并行节奏 4.有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑

岗位名称：餐厅洗碗阿姐；客房服务员；前厅经理；前台服务员。 岗位要求：1.餐厅洗碗阿姐：保持餐厅卫生清洁；确保餐具清洗和消毒；熟悉餐具清洗流程。2.客房服务员：负责客房清洁和整理；保证客房卫生达标；有良好的服务意识和沟通能力。3.前厅经理：负责酒店前厅日常管理；具有良好的协调和管理能力；处理客户问题并维护客户关系。4.前台服务员：负责接待客户、办理入住手续等前台工作；有良好的服务态度和沟通能力。 薪资待遇：1.餐厅洗碗阿姐：薪资2800元，缴纳社保，包吃住。2.客房服务员：薪资范围30005000元，多劳多得工作制，缴纳社保包吃住。3.前厅经理：薪资范围40005000元，缴纳社保，有餐补。4.前台服务员：底薪3000元，全勤200元，缴纳社保，有餐补。

招保洁领班 60岁以下，吃苦耐劳，服从安排。 月薪：4900元 地址：广州市海珠区君超江悦荟 交通：江南西地铁E出口步行210米 联系电话：谭小姐

广州市番禺区金山村打麽师傅350一天8小时日结打麽墙面外加自己带电搞一个师傅

广州市花都区招不锈钢安装，栏杆加高，1400米

广州市番禺区招消防电

（电话咨询不接受） 地    址：船营区东北亚批发市场一号岗旁 三：夜班送货司机若干名要求身体健康 吃苦耐劳30-45岁之间 四：办公室内勤，负责接客户订单，入系统单据，汇总。 工资；3400+五险+月休4天 咨询电话：

做好日常工作，听从指挥，服从安排，熟悉文档使用流程

迈出你的第一步!不惧困难，不怕拒绝!没钱不可怕，怕的是没有想赚钱的决心!薪资高不是幻想，只要你愿意!没有经验不要慌，有人带，还在等什么收拾收拾行李，寻找新的自己，赶快加入我们吧! 薪资待遇: 1.有无经验均可，有专业人才培训，招聘提成1000-3000元/人+五险，综合工资8000-50000元长白班:包吃住 2.根据个人工作能力，公司提供多个晋升岗位。岗位职责: 通过公司提供的网络招聘平台，发布招聘信息，电话邀约有需求的求职者来公司面试，定时定期更新职位发布消息，刷新招聘信息。开发并维护其他各类招聘渠道。 任职资格: 1.年龄17-35岁，男女不限,普通话标准，口齿流利会打字，会电脑基础操作 工作时间与环境: 1、9:00~17:00，长白班，单休; 1.办公环境:公司提供一人一台电脑，单独办公座位等办公用具，环境优雅，恒温办公氛围十分融洽，满满的正能量、办公区温馨舒适: 2.公司不定期会有团建、聚餐、户外活动、集体旅游.

迈出你的第一步!不惧困难，不怕拒绝!没钱不可怕，怕的是没有想赚钱的决心!薪资高不是幻想，只要你愿意!没有经验不要慌，有人带，还在等什么收拾收拾行李，寻找新的自己，赶快加入我们吧! 薪资待遇: 1.有无经验均可，有专业人才培训，招聘提成1000-3000元/人+五险，综合工资8000-50000元长白班:包吃住 2.根据个人工作能力，公司提供多个晋升岗位。岗位职责: 通过公司提供的网络招聘平台，发布招聘信息，电话邀约有需求的求职者来公司面试，定时定期更新职位发布消息，刷新招聘信息。开发并维护其他各类招聘渠道。 任职资格: 1.年龄17-35岁，男女不限,普通话标准，口齿流利会打字，会电脑基础操作 工作时间与环境: 1、9:00~17:00，长白班，单休; 1.办公环境:公司提供一人一台电脑，单独办公座位等办公用具，环境优雅，恒温办公氛围十分融洽，满满的正能量、办公区温馨舒适: 2.公司不定期会有团建、聚餐、户外活动、集体旅游.

通过软件完成订单的订立，转让。工作内容简单好上手！ 岗位要求:1、年龄55以下 2、头脑灵活，学习力强，有探索精神。 3、性格开朗自信，心态平和，敢于挑战，有一定抗压能力 薪资待遇:4500+绩效提成 工作时间:9:30--5:00 每周单休，可调休

岗位职责: 1.负责发布招聘事宜，筛选简历 2.负责跟进复试事宜，落实面试结果跟踪 3.负责招募代理制营销员事宜，安排跟进招募培训 工作时间:8.30–12.0014.00–16.30月休八天 任职要求： 1.善于沟通、能够高效完成招聘任务 2.具备良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3.具备良好的组织和协调能力，能够处理多任务工作

拍摄基地直招：前台客服管理员（需会制作基础咖啡或饮品）！！！ 不招聘实习生、兼职人员及暑期工，谢绝此类应聘 【工作内容】 1、负责接待来访客户，提供咨询服务，并完成拍摄预约的登记、资料收集与整理； 2、维护客户关系，妥善处理客户投诉，开展满意度回访等相关工作； 3、对所辖区域的工程维修、安全管控、环境卫生、绿植养护及消杀作业进行巡查监督，发现问题及时协调相关部门整改； 4、根据基地运营需求，现场协调不同客户之间的场地使用安排，保障服务有序进行； 5、拍摄过程中，负责每组客户的时长登记与核对； 6、拍摄结束后检查场景是否完好，完成场景复位，确认无误后与客户及财务对接收款事宜； 7、负责客户意见、建议或投诉的接收、跟进、反馈及后续回访； 8、为客户制作基础饮品，提升服务体验； 9、完成上级安排的其他临时性工作任务。 【应聘要求】 1、具备较强的服务意识，沟通协调能力强，责任心强，性格外向，亲和力佳； 2、有咖啡厅或饮品店相关工作经验者优先录用； 3、普通话表达清晰流畅。 【薪资待遇】 1、月收入4000-5000元； 2、试用期为两个月。 【上班时间】 早班8:00-17:00，晚班11:00-20:00，单休，需两人轮班制； 【上班地址】 广东省广州市番禺区大龙街金龙路193号7楼（南珑酒家楼上）

广东广州环窖村塘肚一街7号4楼招聘包装熟手两名，优先考虑会打定的候选人。

任职要求: 8名，大专以上学历，具备较强的沟通表达与协调能力，擅长团队组织，动手能力突出，反应灵敏，对市场具备一定认知和拓展能力，协助经理推动团队开展并维护所辖区域终端业务，管理类相关专业优先考虑。 【福利待遇】奖金+管理补助+高提成+五险一金+双休+团建等

【团队情况】 美妆护肤赛道兴趣电商团队，年业务规模约8亿元，团队成员超200人。近三年业务持续翻倍增长，团队快速扩张。 【岗位定位】 直接向业务/部门负责人汇报，角色相当于团队核心管理层第二负责人，与业务leader协同作战，共同推动团队综合效能提升。 【加分项】 具备甲乙方绩效管理经验者优先，对数据有较强洞察力者优先。 【岗位职责】 1、主导电商业务线及公共支持部门的绩效管理，负责所对接业务单元薪酬绩效方案的设计、迭代及实施效果评估； 2、基于公司发展需求，提出薪酬结构优化建议，协同推进薪酬体系完善； 3、深度融入业务，围绕人才选拔、任用、培养与保留提供专业建议，助力业务团队绩效达成； 4、完成上级交办的其他相关工作。 【任职要求】 1、全日制统招985/211本科及以上学历，*****； 2、具备3-5年HRBP工作经验，有互联网或电商行业背景者优先，熟悉绩效考核与激励机制者更佳； 3、人际感知力强，数据分析能力扎实，沟通协调能力出色，抗压能力强； 4、积极主动，学习意愿强烈，时间管理能力佳。 【温馨提醒】 因现阶段业务发展节奏，岗位实行单休制，后续将根据业务进展动态调整。薪酬水平具市场竞争力，介意请谨慎投递。 【你还想了解的】 1、公司主营电商直播带货，聚焦美妆护肤品类，自有品牌为【原生密码】，主要运营平台为抖音、视频号等，月均销售额超5000万元； 2、入职即享社保、全勤奖、生日会、节日礼品礼金、每月团建活动、员工内购福利及年终丰厚奖金包，能力突出者，薪资完全匹配你的期待！ 3、企业年增长率达200%，紧跟新媒体+电商融合趋势，行业前景广阔，个人成长空间巨大； 4、办公地点位于CBD珠江新城，交通便捷，可俯瞰小蛮腰与海心沙景观，周边花城汇美食云集，工作生活皆宜。

招聘经理/主管 1.跨境电商4年以上经验，有跨境电商人脉资源； 2.猎头出身最佳，有猎聘经验； 3.了解独立站业务，亚马逊，TK业务优先。

广东广州员村四巷2号招聘打包装工作人员。

公司简介 我们是一家专注于LED汽车灯的企业，致力于成为亚洲市场占有率第一的汽车LED照明品牌。我们重视人才，倡导开放、协作、创新的企业文化。现因业务发展需要，诚邀一位富有激情和责任感的人事行政主管加入我们，共同打造卓越的团队和工作环境。 职位概述 作为人事行政主管，您将全面负责公司的人力资源日常运作和行政管理工作。您既是人力资源政策的执行者，也是提升员工体验和行政效率的关键推动者。您需要精通人力资源六大模块，并擅长处理繁杂的行政事务，确保为公司提供高效、专业、稳定的后台支持。 主要职责 *人力资源（70%-80%）： 1.招聘与配置：独立完成全流程招聘工作，包括需求分析、职位发布、简历筛选、面试安排、初试、背景调查及录用沟通，确保各部门岗位需求得到及时满足。 2.员工关系管理：处理员工入离职、转正、调岗、续签等手续；建立并维护和谐的劳资关系，有效处理员工投诉和劳动纠纷。 3.培训与发展：协助制定并实施年度培训计划，组织新员工入职培训，跟进培训效果评估，协助开展人才发展项目。 4.薪酬福利：协助核算考勤与工资，管理员工社保申报缴纳；优化员工福利体系，提升员工满意度。 5.绩效管理：协助推行并优化绩效管理体系，跟进绩效考核流程，确保其有效实施。 6.制度建设：参与制定、修订和完善公司人力资源相关规章制度，并推动落地执行。 *行政管理（20%-30%）： 1.日常运营：负责办公室日常行政事务的管理（如环境维护、安保、保洁、绿植、快递等），确保办公环境整洁有序。 2.资产与采购：管理公司固定资产、办公用品及设备的采购、盘点与维护，控制行政成本。 3.活动与接待：组织筹办公司会议、年会、团建等各类活动；负责重要客户的来访接待工作。 4.流程优化：不断优化行政管理流程，提升办公效率和员工满意度。 5.对外联络：与物业、政府部门及相关机构保持良好沟通与关系。 *任职要求 必备条件： 1.学历与经验：全日制本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业；至少3年以上中大型企业人事行政全模块工作经验，有主管经验者优先。 2.专业知识：熟悉国家及地方劳动法律法规、社保公积金政策及操作流程；精通招聘、员工关系、薪酬绩效等人力资源模块。 3.技能能力： 沟通协调能力：出色的跨部门沟通能力和人际交往能力，能高效推动工作。 4.执行力与抗压力：工作积极主动，责任心强，能高效处理多任务并行的工作，具备良好的抗压能力。 5.解决问题的能力：思维缜密，能及时发现并独立解决工作中出现的人事和行政问题。 6.保密意识：具备极强的保密意识和职业操守。 7.软件技能：熟练使用Office办公软件（Word,Excel,PowerPoint），熟悉人力资源管理系统（HRMS）或OA系统操作。 优先考虑： 1.有制造业背景者优先。 2.有从0到1搭建或优化人事行政体系经验者优先。 我们提供 1.有竞争力的薪酬：具竞争力的薪资待遇：底薪+绩效奖金+年终奖。 2.完善的福利：五险、带薪年假、节假日福利、团建活动、员工培训与发展计划。 3.发展空间：处于快速发展期，提供广阔的职业发展空间和晋升机会。 4.团队氛围：扁平化管理，简单融洽的团队氛围，与优秀且有趣的伙伴共事。 光悦，期待您的加入！

1、沟通协调：能够前瞻性识别业务运营中的潜在风险，主动整合内部资源，提出有效应对方案，协调政府、村委等外部社会力量，快速化解问题，保障经营单元合规稳定运行；持续优化周边社区关系与政企互动机制； 2、成本管控：依据集团战略目标，制定综合性成本管理策略；打通成本管理全流程环节；参考行业领先实践，输出高效成本控制方案； 3、团队支持：配合业务推进人力与行政相关工作，确保组织人员充足、队伍稳定；通过精细化活动组织与后勤服务，提升员工满意度，促进员工安居乐业

岗位职责： 1、负责公司人员招聘、入职办理、培训安排、转正考核及离职手续、考勤管理等工作； 2、处理员工劳动合同的变更、续签、到期终止及解除等相关事宜； 3、维护员工信息台账，管理人事档案及相关资料； 4、协助各部门间的工作衔接，促进团队协作，保持与员工的有效沟通； 5、深入理解并推动企业文化建设，策划并执行各类员工活动。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源或相关专业背景，欢迎应届毕业生应聘； 2、了解人力资源日常事务及各环节操作流程； 3、具备良好的沟通技巧和语言表达能力； 4、工作踏实严谨，责任心强，具备较强的执行力。