
文员
4000-5000元/月
文员1-3年大专及以上文职
1,年龄在****以下,具备行政管理或相关专业大专及以上学历
2,具备一定的公文撰写能力,性格乐观,为人诚恳,工作积极主动,细心且有耐心
3,拥有良好的沟通与协调能力,服务意识强,熟悉日常办公流程,能熟练操作各类办公软件
4,了解网络推广者优先考虑
文员
4000-5000元/月
文员3-5年高中及以上
1.会电脑,会office办公软件,录入数据
2.联系客户收租金
3.包吃住
4、广东省内和广西
6000前台接待文员
6000-11000元/月
文员经验不限学历不限
工作内容:招聘、接待客户、整理资料。
可以接受新手,新手有人带
早八晚六,中午休息2小时8小时工作制
月休4天
薪资:6000-9000
出粮准时:20号发工资
包吃包住。
办公室文员
5000-10000元/月
文员经验不限学历不限
文员1.工作内容:负责接待雇主阿姨,了解雇主需求,匹配阿姨,帮阿姨做职业规划。
2.工作时间:朝九晚六,中午休息2小时,每天7小时。
3.薪资福利:包吃包住,月休四天,11天法定节假日正常休,无经验有老师带,刚做工资不高6.7千左右
物业工程文员
5000-6000元/月
文员1-3年大专及以上维保费用核算维修工单分派综合文员PPT制作助理
工作地点:东莞长安OPPO大厦
工作时间:8:30-18:30,双休
薪资待遇:综合薪资5-6k,有年终奖
缴五险一金,月度团建,节日礼品等
任职要求
学历与经验
大专及以上学历,工程管理、物业管理等相关专业优先。
1-3年工程助理或相关岗位经验,了解物业/园区运维流程。
技能要求
熟练操作Office办公软件及ERP系统,具备基础财务知识。
具备良好的沟通协调能力与统筹执行能力。
掌握仓库管理标准、安全作业规范及消防设施维护流程。
其他要求
擅长PPT制作者优先考虑。
工作认真细致,具备责任心,能应对高强度工作节奏及临时任务安排。
岗位职责
1.后勤与资源协调
统筹项目所需物资、设备及人员的调度,跟进采购订单与物流进展。
协助完成工程相关手续办理,如报建、验收、合规审批等事项。
2.项目管理支持
参与编制项目预算、技术文档整理工作,包括维修工单数据分析、设备预防性保养计划制定。
检查项目执行过程中各类文件的合规性,如合同、变更单、验收报告等资料。
协助组织召开项目会议,撰写会议纪要,并跟踪落实各项决议执行情况。
3.行政与协调工作
协助工程部经理处理日常行政事务,如会议组织、文件拟写、资料归档与信息管理。
负责部门内部及跨部门(如采购、财务、设计等)之间的沟通协作,确保信息流转高效准确。
监控项目整体进度,汇总编制周报、月报,及时向主管汇报关键节点、潜在风险及问题情况
操作文员
4000-5000元/月
文员经验不限高中及以上五险一金操作文员包吃包住熟练表格
任职要求:
1、18*****,会操作电脑,熟练使用Office办公软件,具备良好的沟通能力,能与客户进行有效交流;
2、身体健康,遵守公司管理规定,服从工作安排;
3、工作认真负责,细致耐心,能承受一定工作压力,积极主动完成任务。
工作内容:
1、核对平台货物操作状态,确认是否已完成,未完成的需通过邮件反馈处理;
2、记录部门员工及临时工考勤情况,每周汇总一次部门报餐、仓库物料等数据;
3、核查系统内相关数据操作进度,按运营需求执行数据替换或转移;
4、对平台货物进行相应操作,及时处理异常件,包括退件等事项;
5、在其他部门工作繁忙时,配合协助相关工作。
工作地点:东莞塘厦(沙坪路1A号)
工作时间:8:00-12:0013:00-18:00,每周休息一天(具体根据工作安排调休或加班)。
福利待遇:试用期固定薪资3500元+加班费(25元/小时)+0-500元绩效(首月无绩效),转正后4000元+绩效(0-800元)+加班费(28元/小时)。平时与周末加班费标准相同。法定节假日加班,试用期37元/小时,转正后42元/小时。
公司福利:
1.提供食宿,按国家规定为员工办理五险一金;
2.员工享受春节、元旦、清明、中秋等法定节假日及带薪休假;
3.享有带薪年假、病假、产假、丧假等假期权益;
4.节假日发放礼品等多项员工福利。
缝纫工1-2人
-招面部针车一名,220一天。手工熟手一名。200一天。做到年底放假,有意者电话联系
地址兴元路100号四楼
缝纫工1-2人
煜冠服饰诚聘
本厂以生产希音针织为主,单价合理,出粮准时,现因货量增加,诚邀以下人员加入
1:四线: 1名
文员
3000-5000元/月
文员中专及以上
文员招聘标准
一、工作内容:
人事招聘
业务考核(每天最慢2个小时能完成)
偶尔其他琐事(比如收发快递之类)
二、上班时间:
秋冬早8:30—下午6点,中午有1个小时午休,春夏早8:00—下午5:30,中午2个小时午休
周六日、节假日全休,不加班。(但需要随时发喜报)
三、薪资待遇:
签合同、公司承担北京规定社保约1900多元,其他700多元个人承担。
食宿原则公司不管,但可商议。
薪水3500–5000元/月,也可面议,个人也可以表明诉求,差距大不浪费彼此时间。
(为了保证离职时候完整交接,不会留下一个烂摊子),完整交接后一分钱不会少。
四、工作地点:
昌平县城或者马池口镇附近
顺义高丽营张喜庄附近
五、试用期:
试用期1个月。
人事文员
4000-5000元/月
文员1-3年中专及以上
上班时间8:30-17:00上五休二周末双休,法定假日正常休五险一金
驻场文员岗位职责:带员工面试,签合同入职离职办理。员工考勤核算(不需要招聘,无业绩压力)
要熟练使用Excel、等办公软件。需要有C1驾照(本本)能熟练驾驶车辆
临时工有提成免费培训包住包吃月结
职伤确认经办岗
1、学历专业:本科及以上学历,专业不限(财务、保险、医药学专业优先);2、男女均可,拥有1年左右经验。根据职业伤害待遇给付申请信息,协助提供职业伤害待遇给付申请信息的指导跟进、职业伤害待遇给付申请收件办理、职业伤害调查核实、职业伤害确认结论初步意见、职业伤害确认结论送达、案件档案整理等相关服务。
薪资福利:月薪:5k,双休工作制,上班时间:8:30-12:00;14:00-17:30
报名请备注应聘岗位名称,可做三个月短期工,福利多多,待遇优厚
工作地址:东莞市东兴路151号中国人寿大厦
前台
岗位职责:
1.负责接待来访客人,确保提供优质的接待服务;
2.管理日常前台行政事务;
3.协助处理公司内外部的沟通与协调。
任职要求:
1.具备出色的沟通技巧和高服务意识;
2.能够高效处理前台的日常事务;
3.具有团队合作精神,能与团队成员协同工作。
4.年龄18-25岁,无大面积纹身,净身高160及以上
接待员
3000-4000元/月
前台学历不限
工作内容:
-负责客户接待,提供高效、热情的接待服务
-完成日常前台各项工作,保障服务流程顺畅
任职要求:
-具备优秀的沟通技巧和主动服务意识
-能适应快节奏工作环境,责任心强
-熟练掌握前台各项事务处理流程
综合办后勤主管(建筑工地)
8000-10000元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上管理10人以上团队装修/搬迁经验资产管理建筑施工5年以上相关经验3年以上管理岗位经验大型活动组织经验活动/会议组织企业文化建设行政费用预算/控制空间环境规划管理
1、落实并监督后勤管理制度的执行,确保各项制度有效落地;
2、统筹员工食堂与宿舍的日常运营,保障住宿安全,维护宿舍秩序,监管相关制度与计划的实施情况;
3、宣贯公司人力资源及行政管理政策、方向与执行方式,收集并分析反馈意见,持续优化制度与流程;
4、主导项目人力资源与行政管理体系的规划、搭建与推行;
5、负责项目招聘、培训、绩效考核、员工关系等人力资源常规管理工作;
6、配合公司开展项目员工的晋升、调配、离职等相关事务;
7、组织、协调并监督项目行政后勤工作的日常运行与管理;
8、处理项目内外部综合性事务,协调各部门协作及组织接待工作。
任职资格:
1、大专及以上学历,人力资源管理、企业管理、行政管理、工商管理等相关专业优先;
2、具备5年以上同岗位工作经验,有建筑、房地产、园林、市政工程等行业背景者优先;
3、具备良好的组织策划能力与高效沟通技巧,性格开朗,理解力强,擅长商务接待;
4、能接受中长期项目外派安排。
清吧前台/轻松/可小白/待遇好/5
5000-6000元/月
前台经验不限学历不限
清吧前台工作内容
负责前台的接待,办理手续工作酒水下单登记
工作时间:20点到凌晨4点左右
福利待遇
薪资:4000+500全勤500房补提供食宿,工作舒适,环境好月休4天
免费提供食宿,宿舍装有空调,2人一间
工作合适面试通过当天可安排食宿
人事行政专员/助理
5000-6000元/月
行政专员3-5年大专及以上
主要工作职责
(一)人事管理模块(HR)
1、招聘与配置:
根据业务发展需求,协助总经理制定年度/季度人员招聘计划。
独立执行全流程招聘:发布职位、筛选简历、预约面试、组织笔试/面试、进行背景调查。
管理招聘渠道(如招聘网站、猎头、内推等),并评估渠道效果。
办理新员工的入职手续(合同签订、系统账号开通等),并组织新员工入职引导与培训。
2、员工关系与企业文化:
负责员工劳动合同、保密协议等文件的起草、签订、续签、变更与管理。
建立并维护员工人事档案(电子版与纸质版),确保资料的完整性、准确性与保密性。
策划并组织员工活动(如团建、生日会、年会等),营造积极向上的企业文化氛围。
处理员工入职、离职、调任、晋升等异动手续,进行离职面谈,分析离职原因。
作为员工与管理层之间的沟通桥梁,疏导员工情绪,处理基本的劳动纠纷与咨询。
3、薪酬与福利:
负责每月考勤统计与核对,确保数据的准确性。
核算员工工资、奖金、补贴等,并协助进行个税申报。
管理员工社保、公积金的开户、缴纳、转移、报销等事宜。
调研市场福利信息,协助设计具有竞争力的员工福利方案。
4、培训与开发:
协助识别员工培训需求,制定年度培训计划。
联系外部培训机构或内部讲师,组织并实施各类培训。
跟踪培训效果,并进行评估与反馈。
(二)行政管理模块(Admin)
1、日常行政事务:
负责前台接待、接听总机电话,并做好访客登记与引导。
管理公司办公环境、绿植、清洁卫生,营造整洁舒适的办公氛围。
负责公司日常办公用品、后勤物资的采购、发放与库存管理。
预订会议室、协调用车、差旅行程安排(机票、酒店等)。
2、资产与文件管理:
建立公司固定资产台账,负责办公设备(电脑、打印机等)的采购、维护、维修与盘点。
管理公司印章、证照的使用与申请,确保其安全与合规。
负责公司公文、档案的归档、保管与借阅管理。
管理公司图书、资料库。
3、流程与制度建设:
协助制定、发布并推行各项行政人事管理制度(如《员工手册》、《考勤管理制度》、《办公用品管理规定》等)。
优化各项行政人事工作流程,提升整体运营效率。
4、后勤与安全保障:
管理与协调保洁、物业、快递、饮用水等后勤服务商。
负责办公区的安全管理,包括消防安全、用电安全等,定期组织安全检查
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供东莞市图书管理员招聘信息在线招聘信息,主要招聘东莞文员相关人才。作为文员工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解文员的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。