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岗位职责： 1.负责数码产品、文件、鲜花、果蔬、公司印章等物品的及时、安全配送，按系统派单完成取送任务 2.使用导航软件规划最优路线，确保准时送达并获取客户签收确认 3.妥善保管配送物资及公司配发车辆，每日进行基础车况自查与清洁 4.通过APP实时接单、上报异常、提现日结收入，自主管理上线时间与工作节奏 5.配合平台完成基础信息登记、安全培训及临时性服务优化反馈. 任职要求： 1.年龄18–50周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 熟悉本地道路，能熟练使用智能手机及导航APPn3.具备电动两轮/三轮车骑行能力，持有效身份证件即可上岗 4.吃苦耐劳，责任心强，具备基础沟通与服务意识 5. 学历不限，有无配送经验均可，入职提供操作指导

每天工作时间自由，每天把自己负责区域的快递配送好就行，下班时间看自己的手脚快慢，公司工作气氛融洽，也没有其他行业那么多的规章制度，工作地点在成都市龙泉驿区十陵镇，（公司不包吃住全计件），麻烦各位看清楚描述再咨询

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音频主播要求:普通话标准,不需要露脸出镜头,用户看不到你长什么样子,只听声音就可以,要求声音好听,有一定的特色。 视频主播要求:化妆上镜,可以手机美颜直播,上镜效果要好看。 音频直播每天补贴133元,视频直播每天补贴200元,补贴可以日结,提成50%。 工作内容: 1、公司目前和抖音6站等正规热门主流直播乎台合作,拥有各平台丰富的资源。 2、互动内容积极健康,比如:聊天、笑话、唱歌、互动小游戏等。 3、颜值尬聊Pk主播,唱歌舞蹈才艺主播都可以。 4、不限地点,可以不用来公司上班。 5、不限经验,公司会安排运营线上协助实时指导,并定期组织培训师培训、内部大主播线上分享会。 6、公司运营团队多对一形式专业的孵化,全程跟播及时帮助主播解决任何问题。 资源服务: 1、优秀主播每月都会有稳定孵化推广预算和资源位,快速度过新主播阶段,保证轻松平稳的上升。 2、官方王牌主播计划,获取重点推广资源曝光(热门、直播广场等)。 3、团队保证绝不散养,运营负责人跟播协助主播解决各种线上线下问题。 特别申明: 诚信,不涉及任何低俗内容,同时抵制一切不健康内容,不收取任何费用,有无经验均可,期待与热爱这份工作重要! 我们拥有精细化服务,实时发现主播直播间的问题,及时调整,对主播不散养! 我们是哔哩哔哩NDI公会,旗下每天稳定直播的主播有5000多人,运营团队400余人,10年行业经验,为您保驾护航!感兴趣联系我！！！

桥南 拼多多平台招聘 职位：上门取件员 （男女不限、全职，兼职均可） 负责拼多多平台退货取件 (小件衣服、鞋类)、自备电动车、物料。 年龄：55以下 工资: 2.5元/件 全职日均70-80件 时间灵活，多取多挣 地址：松山新区-光彩市场区域 电话:

公益驿站工作人员 （一）基本要求：拥护中国的领导，坚持党的路线、方针、政策；遵纪守法，品行端正，具有良好的政治素质和道德品质。（二）要求：年龄在25 - 35周岁之间，有较强的沟通能力，普通话二甲，计算机一级。能熟练操作普通电子设备者优先。（三）学历要求：本科及以上学历。（四）相关要求：1.品行端正，遵纪守法，热爱儿童福利事业，无不良行为和违法犯罪记录。2.工作积极主动、认真负责，能吃苦耐劳，勤奋敬业，有较强的责任心和奉献精神，有亲和力和团结协作精神。服从管理、听从安排，有一定的综合协调沟通能力。3.身体健康，口齿清楚，具有正常履行职责的身体条件，签订合同前，需提供县级及以上医院的健康体检证明。4.受过刑事处罚、涉嫌违法犯罪尚未查清楚的或有其它违法犯罪行为的人不在此次招聘范围。1.负责迪庆州福利彩票公益驿站日常销售服务工作。2.福彩公益宣传，彩民服务及大厅卫生工作；3.完成福彩中心交办的其他安全相关工作。 薪资福利:1.试用期工资为3300元（），试用期为2个月。2.试用期结束，具体按照具体按照迪庆州福利彩票管理中心福彩公益驿站员工薪酬方案(暂行)执行》3.工作时间和休息休假按迪庆州福利彩票管理中心有关规定执行。 招工人数:1名 招聘工作采取报名、资格审查、面试、政审、录用的流程。具体如下：（一）申请报名：报名须提交求职登记表，所有应聘人员的，但代为保密。（二）资格审查：根据岗位要求及报名材料对报名者进行资格审查，确定参加面试人员，届时以电话通知进入面试人员。不入围面试者，不再另行通知。（三）面试：参加面试的人员全部采用面谈方式，主要了解履行岗位职责所具备的素质与能力，合格者将电话通知。（四）政审：将对面试合格者进行政治审查，主要审查有无违法犯罪记录等。报名时间：2026年3月31日至2026年4月1日。报名材料：本人身份证、户口本、学历证明及其他符合报名条件的相关资料原件及复印件1份，近期1寸免冠照片2张。 工作地址:迪庆人力资源市场（思给洛巷8号州人社局一楼大厅）

岗位职责： 1. 负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全送达 2. 规范使用手持终端设备，实时上传收派信息，保障数据准确完整 3. 主动联系客户，做好签收确认、异常件反馈及客户问题初步处理 4. 妥善保管快件及运输工具，遵守交通法规与公司操作规范 5. 配合站点完成日常交接、装车、分拣等基础运营支持工作 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应户外作业与灵活排班 2. 具备良好的沟通能力和服务意识，责任心强，吃苦耐劳 3. 会骑电动车/摩托车并持有相应驾驶证者优先 4. 有快递、物流行业经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 诚实守信，无违法犯罪记录，服从公司管理

岗位职责： 1. 负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全送达 2. 规范使用手持终端设备完成扫码、签收、异常反馈等操作 3. 主动联系客户协调收派时间，提供礼貌周到的服务体验 4. 妥善保管快件，杜绝丢失、损毁、错发等情况发生 5. 配合站点完成日常交接、车辆检查及基础台账登记工作 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 诚实守信，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 3. 能适应户外作业环境，吃苦耐劳 4. 能熟练驾驶电动三轮车或二轮车 5. 无违法犯罪记录，服从公司管理与调度

招聘：招快递收件员2名() 薪资：5000-7000元/月 岗位职责： 1. 负责快递收件工作，确保包裹按时准确揽收； 2. 与客户保持良好沟通，妥善处理收件过程中的各类问题； 3. 配合完成日常物流信息录入及单据整理工作； 4. 按要求完成每日收件量及服务质量指标。 任职要求： 1. 学历不限，具备基本的沟通能力和责任心； 2. 工作积极主动，能适应灵活的工作节奏； 3. 无不良记录，具备良好的服务意识和团队协作精神； 4. 有快递、物流相关工作经验者优先，但非必须。

1、年龄18-50岁 2、会使用导航 会看导航 3、无押金 薪资结构灵活 4、接受小白 有老师傅带

本招聘属于美团站点内部官方直聘发布】 温馨提示：直招都系统派单后台，中介无系统后台哦！！! 市区直招工资标准之外额外有新人奖1000，走中介渠道无 招全职！！！招兼职周结！！招短期过渡！！！提供车住吃，！！！ 每周1-5可预支工资，100单预支300,200单预支600 专送兼职：免费提供车辆装备周结!！！！自己不用投入！ 【职责】通过APP软件接收订单，按照流程，有老员工带，上手快！简单易上手，有无经验均可 【面试流程】我们招聘人员接将最近的站点或意向区域站点位置发送给您，站点了解详情，当天安排车辆和住宿。宿舍家电齐全，空调洗衣机/热水器均有，单双人间也有。 美团兼职周结：自己不用投入结算快，比跑众包划算 1、要求:满足日程分9分，单量完成25单，（免费提供车辆装备保险）跑单期间车辆装备免费的离职归还，自带车补贴车补20元/天，。 2、系统派单，不用抢单，配送范围固定小范围，不用全城到处跑，超时差评不扣钱 3、单量X＞25，单价5；1-24单：单价4.05-4.5每单（站点级别不同而不同）（如果一周达成出勤5天以上且周末/恶劣天气出勤:1-24单按4.5元/单）平台各种补贴活动奖励与全职一致。 温馨提示：如果有人喊你去成都市区的写字楼（说自己是啥子美团总部）你就警惕一下，那是中介，你就不要去了，谨防上当受骗，租车买车价格离谱。职位描述点进去会看见“美团合作商”几个字，这种才是正规运营商哟，没有“美团合作商”字样全职是中介公司

奥马物流招聘 司机1名（c照） 熟手优先。 搬运工2名 地址: 新都海都物流C区12号 电话:

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1、仓库订单拣货。 2、仓库订单验货、打包、发货。 3、带领临时工，按快递面单拣包材、验货打包，及包材回位动作。 任职要求: 1、初中及以上学历,有责任心,执行力高。 2、为人正直,思维敏捷,学习能力强。 3、会使用PDA操作,会用电动叉车。 4、年龄18-50岁，视力良好。 5、身体健康,吃苦耐劳。 6、有仓储工作经验优先。 薪资待遇: 仓库拣货、打包员：薪资4000- -6000元月 ,购买社保,包吃住。 工作时间: 9:00-19:00，月休3天。 公司名称：成都今泰供应链管理有限公司 工作地点: 四川省成都市新津区宝墩镇文井乡玉龙村8组26号

龙泉海信家电叉车工 供应商政策：打卡7天200+打卡20天600 工作内容： 叉家电为主，电叉高叉6米，装车卸车，转运 招聘要求： 要求有证20-45岁，两年以上叉车经验 上班时间： 08:00-20:00午休1H白班11H 20:00-8:00夜宵1H夜班11H 福利待遇： 纯计件：6000-8000 吃住自理 每月20号发工资 ------------------------------ 面试名单报备1：

地点：邛崃市区，需要每日通勤，不包吃住。 一、岗位职责： 1、确保部门高效运转，达成各项任务目标，涵盖部门规划、运营预算、仓库布局、管理制度与标准作业流程的制定、运营质量与效率提升、成本管控、绩效管理、人才发展等方面，并根据公司发展阶段动态优化调整； 2、全面负责公司日常业务运营，监控关键运营数据，强化业务执行能力，提升整体运营效益； 3、科学规划与持续优化仓储区域布局，合理利用仓内空间、容积及各类设备资源，提升仓库使用效率； 4、统筹收货、上架、补货、盘点、订单处理、配送、销退、客服等环节的计划制定、过程检查、监督执行、效果评估与持续改进，保障仓储作业平稳高效运行； 5、应用系统化的仓储管理方式，优化资源配置，提升作业效率与服务质量，降低仓储物流综合成本； 6、搭建完整规范的仓储配送及售后数据报表体系，定期分析运营情况，实施过程管控并推动优化落地； 7、主导供应商资源开发与日常管理，保障供应链稳定运行，评估服务表现，推动供应商能力提升； 8、协调内外部协作关系，识别运作短板与新增需求，制定改进方案，持续提升服务品质与客户体验； 9、打造高效管理团队，负责人员管理与行政事务处理，持续提升团队专业水平与组织效能； 10、监督仓内SOP流程的贯彻执行； 11、推进团队建设与后备人才培养机制； 12、开展每日/周度现场巡查，主动发现6S执行偏差及作业流程违规问题，及时通报并跟进整改反馈闭环。

都江堰胥家检测中心附近，四川成都某处是搬运、上车工的工作地点。

快递员负责日常收派工作。营业员负责入库出库工作