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公司直招：招聘： 浦东新区源深路92号航科大厦 招聘消防4级设施操作员 ，，有住没吃，，年龄55岁以下 工资待遇：240一天 12小时 有住没吃 联系人 李队：

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上海市宝山区招电焊，350-450一天，包吃，二保焊，年龄18-45岁 生产货柜，集装箱工厂

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岗位职责： 1.负责建筑项目中给排水、电气系统的安装、调试与日常维护 2. 按图施工，完成管线敷设、设备安装及系统联调工作 3.定期巡检水电设施，及时排查隐患并处理突发故障 4. 配合项目经理及土建、装修等工种协同作业，保障工期进度 5.严格执行安全操作规程，做好现场用电、动火及高空作业防护 任职要求： 1. 具备水电相关工作经验，熟悉国家施工验收规范 2.能独立识读水电施工图纸，具备基本CAD识图能力 3.持有有效电工证或焊工证（视具体作业需求） 4.吃苦耐劳，适应工地环境，具备较强责任心和安全意识 5.无不良从业记录，服从项目管理安排

燃气报警器安装。有经验的优先

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青岛市崂山区招消防安装

上北京干消防管道改造，日工260管住不管吃，一天十个小时，吃饭跟前有快餐，活不累，老板平庄的，每个月借生活费，1500到2000.年龄在63岁以内，一年的活，联系电话

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上海市闵行区招消防安装、消防水、消防电

急招。。。急。。看监控。。65岁以下的。180一个班。要有监控证的。两班倒。在朱桥上班。随时面试。家昌劳务。

岗位职责：负责监控系统、网络设备、门禁系统、广播系统、道闸设备及电子围栏的安装与调试工作。 任职要求：具备3年及以上相关领域工作经验。 教育背景：大专及以上学历，优先考虑网络相关专业。

【岗位职责】 *负责小区、商场、商务楼等场所的安全巡查与秩序维护 【职位要求】 *年龄18—58周岁，身高165cm以上 *身体健康，无不良前科 *有无经验均可，退伍军人优先 【工作时间】 *上班时间12小时（部分岗位8—10小时） *可天天上班或做六休一 【薪资福利】 *月综合工资5500—6000元（节假日3倍工资） *按时发放不拖欠 【餐饮住宿】 *包吃包住，标准餐，4-6人间带Wi-Fi *24小时热水，冬夏空调，四季衣服免费提供 【工作地点】 *小区、商场、商务楼、别墅区、酒店、旅游景点、银行等

岗位职责： 1.负责公司出入口安全值守，严格执行门禁制度，确保人员和车辆有序进出 2.定期开展安全巡查，及时发现并排除消防、治安等各类安全隐患 3.落实公司安全管理规定，妥善应对突发事件，保障办公环境安全稳定 4.热情接待来访人员，做好登记引导服务，维护企业良好形象 5.配合团队完成日常安保任务，积极参与应急演练与安全培训 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够与员工和访客进行有效的交流和协调 2.具备较强的责任心和执行力，能够按时完成上级交给的工作任务 3.身体健康，品行端正，无不良记录，能适应轮班工作安排 4.有相关安保工作经验者优先考虑，退伍军人或持证保安员优先录用 5.具备团队合作精神，能够迅速融入团队，共同完成工作任务

【岗位职责】 负责商场、小区、商务楼、旅游景区等场所的门岗值守及秩序维护工作。 一、岗位要求： 1、年龄18-40周岁，身高165cm以上，有无经验均可。 2、身体健康，无不良前科，积极向上者。 3、退伍军人优先，应届生、农村城镇待业青年、下岗职工等均可。 二、福利待遇： 1、薪资待遇:上班时间12小时，早8—晚8点，月薪6500-7500元左右(具体面试定岗位定工资)按时发放工资不拖欠，节假日提前发放。 2、24小时热水，冬夏均有空调，工作简单轻松，入职有老员工带。 3、宿舍4-6人间5Gwi-f，独立卫生间可洗澡伙食标准荤素搭配营养可口。 4、业余活动时间充足可上网玩手机、看电视。 5、免费提供食宿，四季衣服，劳保用品，防暑降温食品及生活用品。 6、工作地点：别墅区、厂区、酒店、旅游景点、写字楼、银行、市容协管等。

江浙沪招聘消防报警系统，穿线安装设备人员

临港消防公司招验收员 缺一名 要求: 50岁左右以下，会开车 税后工资4200-4500左右，交5险一金 60岁-65退休也可以，5500左右一个月 每个月做20天，超出天数按200一天 工作内容，每个月检查一下灭火器，检查出来的去维修和送货。

一、岗位职责： 1.协助完成弱电系统（如综合布线、安防、楼宇自控、音视频等）的日常维护、故障排查及基础功能配置工作。 2.对接设备厂家技术人员，理解并准确应用弱电产品的技术参数和安装规范。 3.在上级指导下参与项目基础方案的制定，协助绘制CAD图纸，包括设备布局、线路路径等设计内容。 4.参与弱电设备的安装与调试，执行技术交底，并在施工过程中进行过程检查和阶段性验收。 5.督促弱电相关材料和设备按时进场，协助监控施工质量与进度，及时发现并上报现场技术问题。 6.参与施工现场的工程条件勘察与评估，协助完成施工方案、项目预算、工程量统计及价格审核等支持工作。 7.编制项目交接文档，记录关键施工信息、设备参数及问题处理过程，确保资料完整可追溯。 8.协助开展客户现场培训，解答基础操作问题，配合提升客户满意度。 9.保持踏实肯干的工作态度，具备较强的动手能力、沟通协调能力和团队合作精神，积极学习专业技术知识。 二、任职要求： 1.大专学历，建筑智能化、智能楼宇、机电一体化、电子信息工程或相关专业； 2.具有1至3年弱电或相关工程领域工作经验； 3.持有相关专业证书（如电工证、弱电工程师证、安防认证等）者优先； 4.踏实肯干，动手能力强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 5.具备良好的学习能力、应变能力，较强的责任心、主人翁意识； 6.具备接受领导安排的意识。 三、用工关系： 本岗位由(母公司)上海如乐建筑科技有限公司统一招聘，实际用工及劳动关系签约主体为旗下控股(子公司)上海众聚源企业信息服务有限公司，与该子公司签订劳动合同，社保、公积金均由该子公司在上海缴纳。 四、工作安排： 日常接受上海如乐建筑科技有限公司业务管理，但劳动关系、薪酬发放、社保缴纳均由上海众聚源企业信息服务有限公司负责。 五、工作基本原则： 1.持续学习：技术工程师必须具备终身学习的精神，随时关注最新的技术趋势和更新。 2.问题解决：工程师应该有良好的问题解决能力，这是工程师的主要职责之一。他们需要能够在遇到问题时找到有效的解决方案。 3.团队合作：一个优秀的工程师必须知道如何与团队中的其他成员有效地合作，因为很少有工程项目是由单个人完成的。 4.精确性和注意力：精确性和对细节的关注是技术工程师非常重要的品质。一个小错误可能导致整个系统或项目失败。 5.项目管理：工程师应该熟悉项目管理的基本原则，包括时间管理、资源规划和风险评估。 6.错误分析：在项目出现问题时，工程师需要能够进行故障排除，找出问题的原因，并提出相应的解决策略。 7.沟通能力：无论是与客户、项目经理还是团队成员沟通，清晰、有效的沟通能力都是至关重要的。 8.遵循行业标准和规定：工程师需要知道并遵守相关的行业标准和规定，以确保他们的工作满足所有的质量和安全标准。 9.客户服务：工程师需要能够理解和满足客户的需求，提供高质量的服务和支持。 10.创新思维：在解决问题和设计解决方案时，工程师需要有创新的思维方式，可以提出新的、有效的解决策略。 六、晋升阶梯及目标： 1.初级技术工程师：负责执行基础的技术任务，包括项目维护、故障排查及基础功能开发等。 2.中级技术工程师：除了完成基础任务，还需要处理更复杂的问题，设计和实现中等难度的系统功能，有时需对初级工程师进行指导。 3.高级技术工程师：需要具备深入理解现有系统的能力，并能提出优化方案，同时负责重要功能的设计和开发，以及对其他工程师的技术指导。 4.专家级技术工程师：在某个或者多个专业领域具有深入的理解和丰富的实践经验，能解决高难度的技术问题，对公司技术方向有重要影响。 5.技术总监：负责公司整体技术的战略规划和框架设计，管理技术团队，协调各部门之间的技术需求，对公司技术发展有决策权。 七、工作禁忌： 1.忽视精确性和专业性：工程师的工作要求高度的精确性和专业性，做事必须严谨，不能马虎大意。 2.拒绝持续学习：技术一直在进步，工程师应保持持续学习的态度，不能对新的知识和技术抱有排斥的态度。 3.缺乏创新思维：在技术行业，创新是推动技术发展的重要因素，工程师应避免创新思维的缺失，固步自封只会让自己掉队。 4.缺少团队协作精神：工程师常常需要与他人合作来完成项目，如果缺乏团队协作精神，工作往往会受到影响。 5.忽视客户需求：工程师应理解并尊重客户的需求，不能仅仅依据自己的想法进行工作。 6.短视行为：工程师应看重长期目标而非仅眼前利益，避免短视的决策。 7.轻视测试：测试是确保工程项目质量的重要环节，轻视测试可能导致问题和系统故障。 8.遗漏文档：工程师应养成做事记事习惯，适当的文档可以帮助其他人理解你的工作。 9.过度依赖工具：工具是用来提高效率的手段，而不是替代基础知识和技能的学习和运用。 10.忽视用户体验：工程师在设计产品或方案时，应始终考虑到用户体验，不能只关注技术层面。