
会计
5000-6000元/月
会计3-5年大专及以上
开票转账做账
岗位职责:
1.负责企业日常财务收支的账务处理与核算工作。
2.编制各类财务报表,开展财务数据分析,为经营管理提供支持。
3.检查财务制度落实情况,保障财务操作符合规范要求。
4.配合财务主管完成其他相关财务事务。
任职要求:
1.大专及以上学历,会计、财务管理等相关专业背景。
2.拥有3年以上财务岗位实际工作经验。
3.熟悉国家财经、税务相关政策,可独立办理纳税申报等事项。
4.熟练操作金蝶、用友等财务系统及常用办公软件。
5.具备较强的沟通协调能力与团队合作意识,工作严谨、踏实。
任职要求:无法独立完成全盘账务者,请勿打扰
西宁城北区1、会熟练用电脑2、活轻松,要求心细认真3、无需工作经验4、年龄40岁以下
4000-5000元/月
会计经验不限学历不限
1、会熟练用电脑
2、活轻松,要求心细认真
3、无需工作经验
4、年龄40岁以下
审计专员
5000-6000元/月
会计1-3年本科及以上结算固定资产核算预算审计
1.具备一定年限的财务相关工作经验,了解审计工作的基本流程。
2.持有会计类职业资格证书,掌握较为系统的专业理论知识。
3.工作踏实严谨,责任心强,能承受工作压力,具备较强执行能力。
4.可配合短期外出办公,拥有较好的适应能力和应对突发情况的能力。
西宁大通回族土族自治县招聘坐班会计一名要求:男女不限,要求有3年以上给生产型企业做账报税经
4000-6000元/月
会计本科及以上
招聘坐班会计一名
要求:
男女不限,要求有3年以上给生产型企业做账报税经验,勤快,仔细,认真,最好有初级会计职称。
工资待遇:每月6000元双休
西宁大通回族土族自治县招聘会计一名招聘要求:1.要求有3年以上企业审核、做账、报税经验,工
3000-4000元/月
会计3-5年大专及以上应收应付固定资产核算资金管理税务收入账医药
招聘会计一名
招聘要求:
1.要求有3年以上企业审核、做账、报税经验,工作认真负责。
2.男女不限,大专及以上学历。
工作时间:8点半-6点,休息2小时,周休1.5天,节假日正常。
上班地点:西宁/大通回族自治县下吉哇村南大通康瑞精神专科医院。
工资待遇:提供免费食宿、缴纳五险、3000-4000元/月。
财务
4000-5000元/月
会计1-3年学历不限应收应付
岗位职责:
1.负责公司日常财务数据的整理与归档管理。
2.确保各项财务操作遵循公司制度及法律法规要求。
3.协助完善并落实内部财务管理流程。
任职要求:
1.具备较强的统筹与执行能力,能高效应对复杂的财务工作。
2.拥有良好的沟通协调能力,善于与团队协同配合。
3.工作认真细致,能够精准完成财务资料的处理与核对。
西宁湟中区多巴镇招凉菜大工一名,工资最低9000一个月休息4天试菜谈工资
9000元/月
凉菜1-2人月结
西宁市湟中县多巴镇招凉菜大工一名,工资最低9000 一个月休息4天 试菜谈工资
青海西宁招自卸车司机一名,工地在五道梁,要求驾龄5年以上,工资10000,包吃住,具体可以
10000元/月
渣车司机包住包吃月结
招自卸车司机一名,工地在五道梁,要求驾龄5年以上,工资10000,包吃住,具体可以电话详谈
西宁城西区招自卸车司机一名,工地在五道梁,要求驾龄5年以上,工资面议,具体可以电话详谈
面议
渣车司机月结B2照驾龄3-5年市区配送替班主驾
招自卸车司机一名,工地在五道梁,要求驾龄5年以上,工资面议,具体可以电话详谈
记账会计
5000-7000元/月
会计3-5年大专及以上混合办公应收应付结算总账成本收入账预算审计财务分析线下零售电商生活服务互联网不可兼职
岗位职责:
1.负责日常财务核算工作,编制和审核会计凭证,确保账务处理准确及时
2.按时完成月度、季度纳税申报及税务相关事项的对接与处理
3.编制财务报表,协助进行财务分析,为管理层提供决策支持数据
4.管理公司往来账款,定期开展应收账款跟踪与应付账款核对工作
5.负责发票管理、成本核算及相关财务档案的归档与保管
任职要求:
1.学历要求:大专及以上学历,财务、会计或相关专业优先
2.经验要求:具备1-3年会计工作经验,有制造业或服务业财务经验者优先
3.熟练掌握办公软件及财务系统操作,如用友、金蝶等财务软件
4.具备良好的职业道德,工作细致严谨,责任心强,能独立完成工作任务
5.持有会计从业资格证书,熟悉国家财税法规政策
会计
3000-4000元/月
会计1-3年学历不限应收应付结算总账成本资金管理财务分析税务收入账预算房地产/建筑不可兼职
会计招聘
亮点:社保齐全+固定餐补+工作稳定
职责:独立负责小规模纳税人全套账务(记账、凭证整理、报表出具);按时完成各类税务申报、涉税事宜处理,确保税务合规。
要求:30岁内 有小规模账务经验优先
待遇:社保同步缴纳,能力优秀者薪资可面议。
休息:单休
工作地址:武汉青山区
前台行政服务
5000-6000元/月
前台经验不限学历不限服务业前台19点前下班公司/写字楼其他有服务业经验
工作内容
1、为客户提供专业化的讲解与咨询
2、结合客户实际需求,推荐适宜的拍摄方案及配套服务
3、持续维护客户关系,保障服务过程的高品质交付
任职要求:
1、具备较强的客户服务意识与良好的沟通能力
2、能迅速把握客户需求,提出切实可行的解决建议
3、热爱本职工作,富有责任感并注重团队协作
行政专员/助理
3000-4000元/月
行政专员/助理3-5年大专及以上公文写作合同管理销售支持广告政府关系项目申报
1.政府项目的了解2.公司合同起草审核3.政府政策性项目的跟踪与对接
文员
2000-3000元/月
文员经验不限高中及以上
岗位职责:
1.负责内部文件的归类与管理;
2.协调各部门之间的工作对接与任务安排;
3.整理相关业务数据,并完成上级交办的其他事务。
任职要求:
1.性格积极乐观;
2.工作认真细致,具备责任感,对文职类工作有热情;
3.具备良好的文字表达与撰写能力;
4.熟练操作各类办公软件;
薪资待遇:
1.底薪2500+节日福利
2.完善的晋升体系
工作时间:
朝八晚六,周末双休
行政经理/主管
4000-5000元/月
行政经理/主管1-3年本科及以上文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化行政费用
人力资源管理职责范围:
1.负责招聘信息库的数字化管理。
2.负责电子档案系统的日常维护与信息更新。
3.管理员工薪酬及其他个人信息的安全存储与保密工作。
4.负责绩效评估信息化系统的运行管理与应用支持。
5.协同IT部门开展系统培训及技术协助工作
出纳
3000-5000元/月
出纳3-5年本科及以上会计从业资格证出纳经验可兼任行政能吃苦耐劳,
仔细看简介,仔细看简介,仔细看简介
化隆某砂厂招聘一名专职出纳,
办公地址:海东市化隆县亚曲滩村砂石厂内。
联系人:都女士***********,有意者致电联系。
岗位职责:
1.办理银行结算业务,规范使用支票等相关支付工具。
2.负责工资核算及员工薪酬发放工作。
3.管理并登记公司各类票据,如发票、收据、借据等。
4.处理公司与客户之间的日常交易事项,包括货款结算、还款、退款等操作。
5.维护公司银行账户,办理存款、取款、转账等基础银行业务。
6.妥善保管相关印章、原始单据及财务票据。
7.登记现金日记账,使用现金台账管理表进行日常记录。
8.完成上级交办的临时任务及办公室日常事务。
任职要求:
1.年龄30—45岁,需常驻砂厂工作。
2.具备1年以上出纳工作经验,有砂石行业从业经历者优先。
3.熟悉Excel等常用办公软件操作,具备良好的沟通能力和责任心。
4.工作态度严谨细致,踏实肯干,具备较强的职业道德和敬业精神。
5.需在工地住宿,确因离家较近可酌情考虑通勤
6.具备较强的体力承受能力和抗压能力,能胜任高强度作业环境
福利待遇:
1.薪资待遇具有市场竞争力,具体面议。
2.提供清晰的职业发展路径和晋升机会。
3.拥有融洽的工作氛围,重视员工成长与团队协作。
前台接待员
4000-5000元/月
前台经验不限学历不限服务业前台包吃住酒店月休四天普通话流利
岗位职责:
1.主动友好地迎接到访宾客,提供专业且贴心的客户服务。
2.负责电话接听工作,及时回应客户咨询并办理预订事宜,确保信息传递准确。
3.维护前台区域的整洁有序,营造舒适宜人的接待环境。
4.协助完成日常行政事务,包括资料整理、邮件派送等工作。
5.配合酒店各部门,执行临时交办的任务,保障服务流程高效运行。
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧和服务意识,待人接物礼貌周到、专业得体。
2.熟悉常用办公软件操作,能高效处理前台各项事务性工作。
3.具有团队协作精神,愿意与同事配合,共同优化服务体验。
4.仪容端正,性格亲和,能在快节奏中保持稳定积极的工作状态。
5.有酒店前台或相关服务业从业经历者优先录用。
坐班追剧行政前台包食宿
4000-5000元/月
前台学历不限
岗位薪资:
底薪4300+全勤200+5%个人充值提成
包吃住,每月可享三天自由调休
工作时间:
早班中午12:00-晚上12:00、晚班下午3:00-凌晨3:00
试岗期:三天
工作内容:
负责顾客接待、收银操作、核对美团订单信息
面试要求:
需适应工作时长、能接受晚班安排、形象良好、身材匀称、年龄18-28岁(须年满18岁)、具备较强沟通能力
职位描述
一、岗位职责
1、完成营业前各项准备,如收银区清洁、茶歇补给等基础工作
2、按标准服务流程接待客户,并协调安排采耳师服务
3、处理店内收银结算、账目核对、营业数据整理及会员卡充值相关事务
二、任职资格
1、五官端正,气质良好,年龄18至30周岁
2、具备初中或以上文化程度
3、积极主动,责任心强,具备良好的服务意识与沟通能力
4、能够适应晚班工作安排
三、岗位优势
1、企业提供成长平台,定期组织管理类培训,晋升路径清晰:店助→店长→区域经理→大区总监
2、休息制度灵活,支持连续休假或调休
3、门店统一提供住宿与餐饮,定期组织员工聚餐及下午茶活动
栏目概述
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