1、薪资待遇：底薪8000+提成+各类奖励，综合收入18000+上不封顶 2、要求：年龄23~35岁，无需销售经验，有车者优先考虑。（特别优秀者可协商配车配司机） 3、外勤业务收单，非地推、无陌拜压力，公司每日提供高精准客户资源 4、工作时间：单休，9:00—18:00，工作节奏灵活，完成目标即可离岗。周日及法定节假日正常休假 工作内容 1负责对接公司分配的意向客户，完成业务签单 2配合客服部门片区工作的调度与落实 3按照公司规划执行客户相关服务工作 4在既有客户基础上拓展新资源，统筹协作并完成部门交办的其他任务

岗位职责: 1.负责阿里巴巴国际站B2B市场客户拓展及本地化服务体系建设，结合客户企业经营路径与发展需求，提供定制化的产品与服务方案； 2.负责整合联动各类与阿里业务相关的市场资源，高效运营并推进市场活动与客户项目的策划、执行与落地，有效促进生态体系良性发展，实现业务目标； 3.深入洞察B2B客户在外贸及供应链服务方面的实际需求，推动阿里巴巴外贸综合解决方案的本地化实施与服务落地。 一、工作内容： 核心是协助传统线下企业接入阿里国际站平台，实现线上跨境交易转型 1.通过电话邀约、实地拜访等方式，与区域内有外贸需求的企业建立联系，推动其签约入驻阿里巴巴跨境电商平台； 二、岗位要求： 1.具备一年以上互联网行业工作经验，熟悉B端客户开发与服务流程，拥有数据化运营背景，具备业务数据产品或B2B营销平台实操经验者优先； 2.具备清晰的数据驱动运营思维和系统性思考能力，能快速将策略转化为行动，结果导向意识强，有营销策划相关经验者更佳； 3.擅长资源整合，具备较强的市场分析能力与产品敏感度，始终围绕客户需求提供解决方案，有渠道运营管理经验者优先； 4.拥有B端互联网产品销售TopSales经历者优先考虑； 5.具备出色的沟通协调能力与项目推动力，学习与创新能力突出，抗压性强，能够高效组织并推进外部协同合作。 三、薪资结构： 1.工作时间：8:40-18:00，做五休二，享受法定节假日 2.收入构成：底薪范围8-10k，综合年薪20w-30w，薪酬模式：底薪+绩效+提成+季度奖金，六险一金 3.发展机制：提供专业培训与师徒带教；P序列与M序列双轨晋升通道，满一年可参与晋升评审，之后每半年开放一次晋升机会 4.员工福利：五险一金、周末双休、节日关怀、弹性办公、员工旅游、绩效激励 薪资详情 薪资范围：8-10k/月 社保类型：五险一金 奖金补贴：绩效奖金、节日福利

1.欢迎加入我们的大家庭，一起创造难忘的回忆！ 2.我们提供有竞争力的薪资待遇和良好的工作环境，让您在轻松愉快的氛围中工作。 3.加入我们的团队，您将有机会与业界顶尖的同行一起工作，共同提高您的技能。 4.我们提供灵活的工作时间，让您能够平衡工作和生活，让您享受更多的自由和掌控感。 5.成为我们团队的一员，您将有机会参加各种培训和研讨会，不断提高您的专业素养。 6.我们提供有竞争力的薪资待遇和福利，让您在工作中获得更好的回报。 7.我们注重员工的工作满意度和幸福感，提供良好的晋升机会，让您有机会在职业生涯中获得更大的成就。 8.我们提供优秀的培训和支持，帮助您快速适应工作环境，让您在工作中更加自信和成功。 9.我们提供有竞争力的薪资待遇和福利，让您在工作中获得更好的回报，同时享有更多的自由和掌控感。 10.成为我们团队的一员，让我们共同创造美好的回忆，让您在职业生涯中获得更大的成就。

好账本作为企小鹿重点投资的优质项目，依托企小鹿强大的资源支持与成熟的运营体系，在财务服务领域拥有广阔的发展前景和独特的竞争优势。现因项目业务拓展需求，诚邀有志之士加入，与我们共同成长，共享发展红利！​ 岗位职责​ 1.依托公司（含企小鹿及好账本项目）提供的优质资源，主动联系目标客户，通过添加微信等方式建立有效连接，搭建并持续扩充客户储备库，同时积极推进客户的及时开发转化。​ 2.精准对接客户业务需求，专业完成报价工作，并与客户保持高效沟通，及时跟进业务细节，确保客户需求得到充分理解与满足，推动业务顺利落地。​ 三、任职要求​ 1.具备销售相关经验者优先；熟悉并会使用抖音、小红书等社交平台，能借助平台进行客户拓展或品牌宣传者将予以重点考虑。​ 2.可接受无相关经验的职场小白，只要你拥有出色的沟通能力，表达清晰流畅，且普通话标准，我们愿意为你提供系统的培训与成长机会。​ 3.拥有大专及以上学历，具备良好的学习能力与职业素养。​ 4.有财务行业或相关同行工作经验者优先，此类候选人将纳入储备经理培养计划，为未来职业发展提供更广阔的晋升通道。​ 四、我们能提供的​ 1.优厚薪酬福利：极具竞争力的底薪+高额业绩提成+绩效奖金，完善的社保公积金缴纳，还有节日福利、定期团建、年度体检等暖心关怀。​ 2.强大资源支持：背靠企小鹿成熟的资源体系与好账本项目的发展优势，为工作开展提供充足的资源保障，助力你快速打开工作局面。​ 3.清晰晋升路径：完善的职业发展体系，无论是专业的业务路线，还是储备经理的管理路线，都有明确的晋升通道，让你的能力与价值得到充分体现。​ 4.系统培训体系：针对不同阶段的员工提供全方位的培训，包括入职培训、业务技能培训、管理能力培训等，帮助你不断提升专业素养与综合能力。 可就近安排面试： 总部：苏州吴中木渎丹枫路388号企优托二楼 吴江：苏州吴江江兴西路719号 高新：苏州竹园路209号留学生创业园2号楼805室 园区:东环路新苏大厦8楼805室 昆山:开发区前进东路599号中航城花园（西1门）82-6室 常熟:高新技术产业开发区黄山路99号8号楼4层412室 南通：南通市崇川区通盛大道188号能达科技创新中心B座607室 宿迁：湖滨新区保险小镇B7号楼整栋

岗位职责 1.市场与销售管理：制定并落实销售策略，确保销售目标达成；持续跟踪行业动态，分析客户市场需求变化及发展趋势，系统收集并整理客户资料与竞品信息。 2.客户关系维护：负责客户日常沟通与关系维护，快速响应客户反馈，提升客户体验；定期走访重点客户，协调处理订单执行及售后服务事宜，推动建立稳定持久的合作关系。 3.商务流程处理：主导商务立项、项目报价及销售价格调整工作，负责合同洽谈、签署及相关流程管理；及时跟进、更新和维护商务项目数据库，完成月度对账与结算相关事务。 4.项目协同与支持：深入理解客户工艺需求，配合技术团队提供定制化CCS解决方案，牵头开展技术交流、方案设计及招投标全流程工作； 5.市场开拓：积极拓展CCS、汇流柜产品线的市场空间，提升销售业绩与市场份额。 6.有光伏行业销售工作经验者优先考虑！！！ 岗位要求 1.学历与专业：大专及以上学历，市场营销、机械设计、自动化、电子等相关专业优先。 2.工作经验：具有两年以上商务相关工作经历，或一年以上市场与销售岗位经验，具备汽车行业、电力电子元器件或新能源汽车零部件领域销售背景者优先。 3.专业技能：了解行业市场格局与运作模式，掌握成本核算与报价方法，熟悉金属材料性能及其应用领域，能熟练操作Office办公软件及CRM系统。 4.能力素质：具备良好的客户沟通技巧、商务谈判能力、市场拓展能力及抗压能力，拥有较强的组织协调与管理能力，认同团队合作理念。 需具备应酬能力

岗位工作职责: ①负责苏州区域内市场服务销售机会的发掘与拓展，承担所辖区域的销售、市场及渠道目标达成； ②通过实地拜访、电话、线上沟通等多种方式与客户保持高效互动，深入了解客户需求，制定匹配的销售策略，推广新华三的服务产品与解决方案，提升客户满意度； ③主导销售项目的推进，整合内外部资源，与区域代表处建立紧密协作机制，维护现有客户关系，聚焦MA新签项目，落实续签跟进与新客户开发，确保销售指标完成； ④持续优化所辖区域服务销售渠道体系，推动本地渠道合作深度与运营效率，助力服务产品落地执行，实现渠道销售目标。 能力资格要求: ①具备2年及以上面向ICT领域中小型企业的客户销售或电话销售相关工作经验； ②具备良好的客户沟通技巧，掌握基础销售方法论和项目运作流程，具备持续服务客户的意识； ③具有较强的协调沟通能力，工作认真踏实、勤勉进取、思维活跃、心态积极，结果导向明确； ④大专及以上学历

一、岗位基本信息 岗位名称：业务/销售专员 所在部门：业务销售中心 二、工作内容 职责表述与工作任务： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 三、岗位要求 1、本科以上学历，专业不限，具备人力资源服务/咨询行业的市场营销背景，有人力资源外包业务营销经验者优先； 2、熟悉人力资源行业，具备较强的人力资源行业知识； 3、具有较强的市场开拓及业务谈判能力、能够将复杂的服务产品转化为客户价值主张； 4、有大客户开发经验，愿意在人力资源行业长期发展。

1.有销售基础 2.遵守公司各项规章制度，服从领导，做好本职工作 3.有驾驶证 4..五天八小时 5.男女不限

岗位职责: 1.负责开展汽车抵押贷款业务的市场拓展与客户开发 2.与客户保持良好互动，准确把握客户需求并提供专业服务支持 任职要求： 1.具备优秀的语言表达与沟通技巧 2.零基础可投递，安排主管全程带教培训 3.具有良好的团队协作意识，能积极配合团队达成工作目标 不限学历阶梯式底薪，提成5-10(阶梯式)纯底薪!!!!! 9:00-6:00，周末双休不加班，缴纳五险，团队氛围好，不定时下午茶，聚餐，团建。 额外奖金:3000/10000/15000/20000(根据业绩)欢迎优秀应届毕业生，小白，退伍军人，房产销售前期带薪培训的哦无学历要求赚钱为主 欢迎来沟通！！

岗位职责： 1、通过多渠道挖掘潜在客户，建立并维护客户资源； 2、邀约意向客户到店咨询，讲解门店业务，解答基础疑问； 3、做好客户登记与跟进记录，维护客户关系，促进复购与转介绍； 4、服从领导的其他工作安排。 任职要求： 1、20-40岁，初中及以上学历； 2、1年销售或服务行业经验优先，无经验可培训； 3、具备出色的沟通能力，能够理解和满足客户需求; 4、有较强的组织协调能力，学习能力，抗压性能力； 5、诚实守信，有责任心与团队意识，配合完成团队目标。 岗位待遇： 1、上下班时间8:30-17:30 2、有餐补+话补+交通补助，入职缴纳五险。

苏州市常熟市招油漆工、腻子、乳胶漆

苏州市姑苏区招桌椅安装，小件搬动

苏州市吴江区招拆架子、内架，斜屋面，最低6米9，最高7米9，还有4000平方，8块钱一个平方原地打毛包，现金，拉杆都是90的最多，1米2的很少

上供路附近长白班，高工资240/天➕宿舍补贴400，下午一点正常面试(过年不**家，上班有补贴) 招聘岗位： 1⃣扫地机器人维修，拆换零件，简单好干 站坐自由，没有流水线， 客服18-35岁，处理及**复客户问题 工作时间：8：30-20：30 吃饭一小时，下午半小 时 工资待遇：学习期1－3个月240/天（含餐补），照每天220发放 转计件后8000-14000一个月，另外宿舍每月补贴400元 打酱油不要，， 7天300 有人联系 小敏

招聘岗位:人事专员薪资构成: 【模式A】A.有责底薪4000（需招聘6人并在职） 【模式B】B.高提成30%-50%，上不封顶月综合工资8000以上，上不封顶 招聘要求:16-38周岁男女不限工作内容:会打字聊天，语言沟通无障碍,有敬业精神即可负责给求职者聊天介绍薪资待遇招人进厂 工作时间:早8:30到晚8:30,高峰期配合公司加班，每周上六休一，月休4天，可调休，可排休。 吃住情况:公司提供住宿, 注:无经验也接收,有老员工一对一教，工作简单,月综合8千到1万,晋升空间大。长白班,恒温办公室,冬暖夏凉,每人一台办公桌,配电脑。

客户经理 菲林酒吧销售经理招聘 公司名称：菲林酒吧(Feeling) 工作地点：江西省南昌市新建区长堎大道666号吾悦广场1号门 薪资待遇：5000元-10000及以上/月招聘人数：若干岗位职责： 1。负责门店客户资源的开发与维护，搭建稳定的客户联系体系，拓展消费服务合作渠道，达成业绩目标； 2。与客户进行高效沟通，精准把握客户需求，提供专业的消费咨询与体验服务，提升客户服务满意度； 3。参与门店各类主题活动的策划与执行，推动活动落地推广，提升门店市场影响力； 4。严格遵守门店管理制度，配合团队完成日常运营协作工作，保障门店服务流程顺畅。 岗位要求： 1。性别不限，年满18周岁，具备合法劳动从业资格； 2。拥有良好的沟通表达与人际交往能力，性格开朗积极，具备服务意识；3。能适应服务业轮班制(含晚间工作时段)，对休闲娱乐服务行业抱有热情； 4。拥有南昌本地客户资源或休闲娱乐行业服务经验者优先考虑。 5。包容性很强可兼职可全职欢迎面谈 岗位福利： 团队氛围年轻化，提供系统化业务带教，业绩突出者享有额外绩效奖励与内部晋升机会，没做过酒吧销售也不怕!菲林酒吧提供手把手带教，新人也能快速上手销售经理工作。适应晚间轮班，热爱娱乐行业，就能来挑战5k+薪资，还有月休，晋升福利等你拿~

小海豚加油站油品销售顾问招聘岗位职责： 1。严格遵守公司和加油站的各项规章制度，做好当班工作； 2。主动，热情，规范地遵守"加油十步法","收银七步骤"等服务步骤，为顾客提供服务，满足顾客的合理需求； 3。按照站长/副站长/服务主管工作安排，执行顾客服务工作。 任职要求： 1。大专及以上学历，市场营销等相关专业优先； 2.1年以上团队管理经验优先； 3。具备优秀的沟通，谈判和销售能力，熟练使用在线销售工具和平台；4。周岁年龄35岁以下。 薪资福利： 3000-4000元/月，交五险工作地点 大同市天镇县玉泉镇万家乐移民小区南 联系电话:（同）

不限时间，不限地点，可远程办公

【招聘岗位】客户经理/销售员 【岗位职责】 ①负责开发新客户，拓展业务渠道，完成销售目标。 ②维护现有客户关系，持续推广新产品，解决客户需求满足与售前问题。 ③市场信息收集，了解行业动态和竞争对手情况，为公司制定销售策略提供参考。 【任职要求】 ①具备1年以上品牌推广或销售员经验，有冻品、食品行业或类似行业从业经验者优先，自带资源者优先且薪资可议。 ②熟悉销售流程，具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立完成销售任务。 ③会使用办公软件。 ④有驾照优先，执行力高，能够高效完成工作任务。 ⑤具备良好的抗压能力，能够在快节奏和高压力的环境中工作。 ⑥具备良好的职业道德和敬业精神，能够遵守公司的规章制度和职业道德规范。 【福利待遇】 4-8k，双休，五险一金、节日福利、业绩奖励、员工培训、晋升机会等。 【上班地址】广州市荔湾区荷景路78号

负责电信业务的营销工作：负责社区、楼盘等区域客户电信产品销售（宽带、手机、ITV等产品）、存量客户服务、网格驻点营销开展，物业等客户关系维系及宣传工作

【岗位职责】 1、保质保量完成每日电话及好友添加积累、邀约客户、对客户做好精准标签，对报名老板的公司管理状况作出专业的分析和诊断，建议他报名对应的课程。 2、对报名客户进行跟踪服务，监督线上学习等服务连接，保持与老客户良好关系，深度挖掘新老客户资源做好转介绍。 3、公司会分配优质精准客户资源做好其沟通服务成交。 4、积极参加公司及团队组织的各种培训和学习，团建活动，各类成长娱乐俱乐部，不断充实个人涵养，提升销售沟通能力，完成自己的业绩，获得高收入。 【任职要求】 1、热爱教育培训事业，诚信正直，渴望高品质生活； 2、思维灵活、表达流畅，热爱学习，勤奋务实； 3、具备较强的抗压能力及一定的亲和力； 4、中高/大专及以上学历，服务/营销类专业，做过培训，房产，汽车，服务业等经验者优先 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+高额提成+年终分红+优秀员工父母养老金等，公司完善的薪酬结构及晋升系统。 2、销售提成上不封顶，公司老板舍得分钱，对内成就员工，对外成就客户，只要全力以赴3年买车5年买房不是梦，有很多案例1-2年可以买自己爱车。 3、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月各种团建活动、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。【团建活动不定期举办】 2）年度福利：年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，优秀伙伴父母养老金，团队内部组织的pk战役各种奖励等等。 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国内外）团队短途游、每年多次户外春夏秋游。 4）大型公司年会：全员大年会，员工父母受邀参加公司年会，公司成立纪念日邀请家属参观公司，给足员工成就感和自豪感。 5）员工子女教育福利：公司大楼设专门的儿童娱乐区请专业幼师照顾，符合条件的老员工孩子可以免费参加公司4万的训练营课程，公司领导和公司附近学校达成共识，为在职员工孩子上学提供方便。 6）常规福利：公司健身房，瑜伽室，直播室，羽毛球，篮球，台球等文体中心提供给员工运动，销售冠军有机会被创始人邀请聚餐。 【培训学习】 1、内部培训：入职培训、每周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训精英提升训练，储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 并且新人入职开通app可线上学习大量的内容 业务实战案例，从管理、家庭，心灵，营销，职场等 【职业发展】 职业发展通道：销售顾问——储备经理——销售经理——代理总监——销售总监——业务副总 符合条件的员工可申请入股，有机会成为大脑银行股东。 很多都是职场小白，刚毕业加入大脑银行经过沉淀，在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部， 入职1年晋升为销售经理，入职2~3年左右晋升为代理总监，这样的案例比比皆是。 只要你够努力，渴望成长，在大脑银行一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的理念就是对内成就员工，对外成就客户，让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命！

抗生素产品人才扩招 【公司】：南京圣和药业股份有限公司 【产品】：左奥硝唑 【岗位】：客户经理（药代） 【区域】：江苏（苏锡常） 【MR要求】 ·本科及以上学历，全日制毕业 ·勤勉务实，具备较强学习能力，工作积极主动，富有团队协作意识，热爱销售工作 ·能全面对接外科各科室，有外科相关推广经验者优先考虑 ·执行力突出，自我驱动力强，具备目标导向思维和勇于突破的进取精神 【薪资待遇】 ·底薪标准（含基本工资及各项补贴）：10k+ ·入职即办理五险一金 ·奖金机制：以绩效为导向，贡献越大回报越高

我们公司是贝壳找房旗下高端品牌：定位为技术驱动的品质居住服务平台，采用创新的房地产互联网模式，科技感持续升级！在苏州拥有良好口碑，提供免费获客端口，线上客户资源丰富，流量稳定。无论是否有经验，我们都欢迎加入，无需从零开始，快速融入团队即可高效展业。 入职后无需从事电话销售，公司将免费配备专属获客工具。 主营业务涵盖：新房、二手房、租赁、海外房产、家装服务等。 当前招聘岗位：租赁专员、二手房经纪人、新房置业顾问 薪资福利 1.底薪+高提成（20%-60%）+开单奖励+业绩奖金等多项激励，门店经纪人人均年收入达20万元以上； 2.完善的保障体系：社保+意外险+格林互助金（覆盖全家可享补助）。 门店优势 1.布局木渎与新区双核心商圈，覆盖刚需及中高端住宅区域，配套设施完善，属热门成交地带； 2.团队以80后、90后、00后为主力，新老员工结构合理，实行师徒制带教，协作氛围融洽，充满活力； 3.门店业绩突出，获评公司“百万门店”及“A级门店”称号（享有流量支持），已输送多位优秀人才晋升至管理岗位。 岗位要求 1.具备责任感、进取心，拥有主动学习意识；有销售背景者优先考虑，退伍军人亦优先录用； 2.年龄20-45周岁，具备同行业从业经历者条件可适当放宽。 岗位职责 1.熟悉并掌握所在区域各楼盘详细信息； 2.负责房源与客户的开发及日常维护，与客户建立长期合作关系； 3.及时更新线上房源信息，确保内容真实、准确、合规； 4.深入了解客户需求，匹配合适房源，安排带看并推动交易达成； 5.承担商务洽谈、合同签订及房屋过户等相关流程服务； 6.持续维护老客户关系，逐步构建个人稳定的客户网络。 欢迎直接提交简历！ HR将在第一时间与您联系沟通后续流程。

一、岗位职责 1、负责总部产品的现场安装与调试工作。 2、熟练掌握产品相关知识，具备规范的安装操作技能。 3、维护现有客户关系，积极拓展新客户资源，扩大服务覆盖面。 4、高效落实上级安排的各项任务，按时完成既定工作目标。 二、用人要求： 1、年龄18-26岁，性别不限，性格积极乐观，热爱本职工作，具备良好的团队协作意识。 2、诚实守信、踏实肯干，具备较强的执行力，无消极情绪，渴望通过努力获得高收入，对待工作严谨认真。 3、具有较强的责任心，逻辑清晰，注重细节；具备优秀的沟通能力与客户服务意识。 三、薪资待遇： 1、月综合收入5000－8000元，上不封顶；公司统一安排住宿。 2、定期组织员工聚餐、发放年终奖金、举办节日活动、开展团队旅游等福利项目。 3、公司打造的是创业型发展平台，只要你有冲劲、勇于突破、具备成长意愿，就能快速实现职业融入与能力提升。

【简简单单挣钱】（目前包住宿） 公司提供精准客户资源，每日8-10条实时数据，无需外出跑单，工作环境舒适，呵护你精致的面容！ ①底薪5000无责任+8小时工作制+高提成+高额奖金，表现优异者可申请与公司五五分成； ②年度/半年度免费旅游福利+超长带薪年假，让你劳逸结合。 收入参考如下： ①新员工入职首月收入普遍在8k-10k左右； ②入职满3个月的员工平均月薪达1.5w-2w； ③入职一年以上员工平均薪资可达2.5w~4w+！ 各类激励不断：现金红包、SPA体验、聚餐畅饮统统安排！ 挑战自我，突破极限！远超同行的薪酬体系，只为不甘平凡的你量身打造！！！ 【工作时间】 1.上午9:00—下午7:00，午休2小时； 2.法定节假日正常休息； 3.享受15天以上超长带薪年假

岗位职责: 1.开展市场调研并制定销售策略，以契合市场需求； 2.主动对接潜在客户，通过产品演示和有效沟通推动产品推广； 3.定期跟进客户，掌握客户动态，提供专业化的解决方案； 4.持续维护客户关系，提升客户满意度，促进长期合作； 5.积极参与销售培训及团队协作活动，持续提升个人销售能力。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力和说服技巧，能与客户高效互动； 2.热爱销售工作，具有高度的责任感和进取意识； 3.能适应一定工作压力，具备良好的时间规划和学习吸收能力； 4.富有团队协作精神，善于与同事协同配合； 5.乐于接受挑战，能在竞争环境中达成业绩目标； 6.有财税领域工作经验者优先考虑，薪酬待遇优厚。 岗位福利： 1不定期下午茶，奶茶星巴克零食应有尽有。 2新人开单奖，绩效奖励。 3大神带队，专业化岗前，岗中，岗后培训。 4人性化管理，生日会，周年纪念日，每月大小团建，带薪休假。

工作职责： 1、负责公司在指定区域内洗碗机产品及配套设备的市场推广与业务开发； 2、依据公司产品定位、定价策略及市场方针，通过陌生拜访、地面推广等方式开拓新客户，推动签约落地，独立达成销售目标； 3、结合客户需求与实际场景，制定面向连锁餐饮品牌等大客户的定制化销售方案与策略； 4、独立完成洗碗机销售、租赁合同的签署及到期续约等日常运营工作，按时提交各类销售数据报表； 5、配合售后技术人员进行设备安装进场，并与客户保持有效沟通，按照公司流程积极协调解决售前、售中及售后问题； 6、建立并完善客户信息卡和档案资料，提供个性化服务方案，持续维护现有客户关系； 7、制定并跟进回款计划，在规定账期内确保款项回收，掌握客户资信情况，防范呆账、坏账风险； 8、深入了解并认同公司企业文化与经营理念，熟练掌握产品知识，持续关注行业动态并更新认知； 9、积极参与公司、部门及区域组织的各项营销活动与推广计划； 10、高效完成上级领导交办的其他相关工作任务； 11、工作范围覆盖苏州全市，无需固定坐班。 岗位要求： 1、年龄25至40周岁，统招大专及以上学历； 2、具备三年以上销售经验，有地推或陌生拜访直销经历者优先，薪酬结构为底薪加高额业绩提成； 3、具备敏锐的市场洞察力、应变能力、独立开拓市场的能力以及出色的沟通表达能力； 4、安全意识强，工作积极主动，具有良好的团队协作精神和协调能力； 5、富有进取心，具备创新思维，善于学习，能独立分析并解决实际问题； 6、熟悉公司产品体系，积极传播企业形象，树立良好专业口碑，能够自主完成销售任务及回款指标； 7、品行端正、诚实守信、爱岗敬业、心态开放自信，吃苦耐劳，乐观向上，具备开拓精神，身体健康，无慢性病或长期疾病； 8、认同公司文化理念，严格遵守各项规章制度，个人征信记录良好，无失信记录； 9、能胜任上级安排的各项任务，接受出差性质的工作安排。

岗位职责： 1、负责筛选优质企业家客户资源； 2、组织并邀约客户参与线上线下的产品发布会； 3、推进产品销售及提供配套服务支持。 岗位要求： 1、具备拥有独立法人资格的企业家客户资源。 2、具有一年以上面向企业家客户的营销经验，且销售业绩突出。 3、大专或以上学历。 4、年龄范围：25至40周岁。 5、具备良好的沟通能力，对销售工作有高度热情。 入职培训： 提供带薪岗前培训，助力突破障碍，快速适应岗位，实现自我成长！ 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 透明公平、无上限的晋升机制，告别职场打工，迈向事业当家！ 特色福利： 1、入职即缴纳五险一金！ 2、生日庆祝活动及专属礼品！ 3、节假日福利按时发放！ 4、孝心奖励献给父母！ 5、贤内助奖励送给伴侣！ 6、终身员工享多重福利！（含父母孝心金、子女节日礼、配偶失业补助、书报补贴、探亲费用报销、子女教育支持、健康关怀等） 7、全方位员工关爱体系！（包括结婚贺金、生育礼金、丧事慰问金、重大疾病探望金、带薪休假、爱心互助基金、敬老表彰、栋梁奖助、司龄津贴、年度健康体检、中医诊疗服务、工会帮扶、补充医疗保障、母婴休息室、陪伴假、带薪家长会假、兴趣社团活动、联谊活动、家庭开放日、公司周年庆典、健康促进项目、创新激励基金等近20项贴心福利。）

职位要求：公司直招，非中介 【岗位职责】 ﹣负责开车接送 【职位要求】 ﹣持有有效C1/C2驾照，驾龄三年以上﹣无酒驾、醉驾及重大交通事故记录 ﹣无一次性扣12分及以上违章记录 ﹣熟悉城市道路，能应对复杂交通环境 ﹣身体健康，具备良好沟通和团队协作能力 【薪资福利】 ﹣综合薪资7000-10000元左右 ﹣提供全程保障，包括车辆维护和保养事宜等

[薪资待遇] 1.底薪5k+提成+奖金 奖金多样且丰厚：日奖、周奖、月奖、季度奖，多劳多得，综合收入5k-10k（收入由个人能力决定，上不封顶） 2.入职即提供免费住宿，精装修房源，可直接拎包入住； 3.每周组织小型团建活动，每年安排2-3次团队集体免费旅游，另享集团每年两次国内外免费旅游会议； 4.提供系统化免费培训，全程教学保障，快速上手无压力； 5.注重人才培养与晋升：主管→总监→副经理→经理→分公司经理（独立运营管理） [工作内容] 1.负责苏州及周边城市市场的开拓与客户维护； 2.根据业务需要前往周边城市出差，差旅费用全额报销； 3.协助上级完成苏州本部或外派团队的日常管理工作； 4.掌握成熟营销体系后，具备独立运营分公司的机会； [产品特点] 1.拥有自主工厂进行研发与生产，已获国家专利认证； 2.产品品类丰富，成分中天然原料占比达85%以上； 3.取得多国国际出口资质，产品远销全球32个国家； [任职要求] 1.年龄16-26周岁，具备良好的沟通协调能力； 2.心理素质强，勇于挑战自我、突破极限； 3.具备基础分析判断能力，认同团队协作价值； 4.退伍军人优先考虑； [工作时间] 9:00-18:30（含1小时午休）