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衣服分拣招聘岗位：衣服分拣员任职要求：年龄：18-60岁、18-53岁身体健康，做事踏实肯干，有无相关经验均可。工资：6000/月，5200/月时间：早7点-晚7点，午休两小时，工作时50分钟休息10分钟，可带手机耳机上班，月休两天，法定节假日休息，包住不包吃有意向请直接联系：张女士电话:

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赵一鸣业务 排单 司机 回单 上下游沟通 仓库现场运营管理 等细节 要求有大型物流仓库现场管理经验 驻场

本岗位计件 1、根据库位缺货情况到存储区寻找库位缺货产品 2、在存储区把缺货产品拉至缺货库位进行补货 3、补货中需要用到RF扫描枪完成补货操作 4、根据货品叠放要求进行叠码

岗位职责： 1. 按照生产流程和作业指导书完成电子元器件组装、检测或包装等基础操作 2. 保持工位整洁，规范使用工具及设备，做好日常点检记录 3. 配合班组长完成产量目标，及时反馈异常情况并协助改进 4. 遵守车间6S管理及安全生产规范，佩戴必要劳保用品 5. 参与岗位技能培训，持续提升操作熟练度与质量意识 乐清城东街道新塘工业区永和二路12号 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 学历不限，能识字算数，适应长白班工作节奏 3. 无不良记录，责任心强，服从管理，团队协作意识良好 4. 有电子厂工作经验者优先，接受应届生及零基础人员 5. 能稳定在职，提供真实有效身份信息及健康证明

招聘：1、删选机带移印，1名，计件不会可学懂电脑2、搬运工，1名，计件3、自动冲床工2名，计件4、锯床工，1名，计件5、手动冲床工，1名，计件公司福利：综合福利工资外430元/月，试用期也享受，强制要求缴纳社保联系：

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岗位职责： 1. 战略与体系：制定仓储网络中台发展战略及预算方案，规划自动化、数字化转型实施路径；构建并落地执行仓储标准化作业流程（SOP）与成本管控机制。 2. 效率提升：持续监控与分析各仓库运营指标，识别流程堵点，牵头开展跨仓效能优化项目；复制推广优秀实践，完善异常情况响应与处置机制。 3. 数据与绩效：设计仓库关键绩效指标体系（如库存准确率、订单满足率、仓容使用率等），搭建数据可视化看板，定期输出运营分析报告，支撑管理决策。 4. 系统管理：主导WMS系统的评估选型、功能迭代与全面应用，保障其与ERP/TMS/OMS等系统高效集成与协同运作。 5. 协同与赋能：联动各业务条线，推动新业务场景落地及新仓布局支持；搭建中台知识共享平台，组织仓储管理团队培训与能力建设。 能力要求： 1. 大专及以上学历，8年以上工作经验，其中5年以上从事仓储物流管理工作经历。 2. 具备从零构建或整体升级仓储运营体系的实际成功案例。 3. 熟悉仓储全环节操作与WMS系统应用，拥有突出的流程改善与数据分析能力。 4. 具备优秀的项目统筹、跨部门协作及团队培养能力。 5. 有鞋类行业仓储物流经验者优先考虑。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000 每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 1、可选一直上长白班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走1随结，人走1账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频还有宿舍环境视频！ 工作地点在苏州

乐清 翁垟 【工资内容】:装配 点焊 检验 【工资要求】:18~41岁 无明显纹身 【薪资待遇】:前两个月19/小时 两个月之后同工同酬: 工资7000左右 【福利待遇】: 包吃包住 空调 车间 坐班。 15号发工资，上班满一星期，可预支500

岗位职责： 1. 在师傅指导下学习并掌握工厂基础操作流程及设备使用方法 2. 协助完成基础生产任务 3. 严格遵守安全生产规范，做好个人防护与现场5S管理 4. 按时完成日常工作任务，主动反馈学习进展与操作问题 5. 积极参与岗前培训与技能考核，逐步提升实操能力 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 学历不限，有学习意愿和吃苦耐劳精神 3. 能适应工厂环境及倒班工作安排 4. 服从管理，具备基本沟通与团队协作能力

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