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岗位职责： 1、依据公司战略方向，优化并迭代企业文化核心价值体系；搭建企业文化管理框架（包括理念体系、执行机制、评估机制等），推动企业对外文化主张及管理层价值观的传播，提升企业品牌形象； 2、主导企业对外宣传材料的撰写与制作，通过多元化渠道实施企业文化推广、宣导及培训工作； 3、承担各类正式公文起草任务，负责集团董事长、总裁的重要讲话稿、公开演讲及对外发表文章的撰写； 4、建立并维护媒体公共关系网络，协同处理危机公关事项，开展舆情监测、应对与反馈，指导下属公司规范开展媒体接待工作； 5、统筹集团自媒体平台、官方网站、微信公众号、微博等新媒体账号的日常运营与内容管理； 6、策划并执行新闻发布会、媒体采访等公共关系活动，撰写重大事件相关的新闻通稿及宣传软文； 7、维护与主流媒体的长期合作关系，做好日常沟通与资源对接； 8、为集团品牌部门、投资者关系团队提供媒体资源支持与公关协作； 9、完成上级领导安排的其他相关工作。 岗位要求: 1、年龄30-40岁，形象气质良好，本科及以上学历（985、211院校优先），经济学、工商管理等相关专业优先； 2、具备三年以上大型企业媒体公关经理岗位工作经验，能够独立主导媒体邀约全流程工作，具有实际参与危机公关处置的经验； 3、文字表达能力强，具备优秀的文案写作能力；英语水平达六级以上，口语流利； 4、拥有出色的沟通协调能力，能有效整合内部资源，推动跨部门协作，思维清晰，应变能力强。

岗位职责： 1、统筹监管海外分公司的财务运营、资金运作、账务处理及税务合规，确保财务管理安全规范、体系健全、各项财务指标有效达成； 2、完善海外财务管理体系，主导各海外公司预算编制、费用控制、会计核算、税务管理及经营数据分析，强化财务治理机制，有效识别并防控财务风险； 3、联动销售、生产等业务条线开展经营预算工作，监控预算执行情况，定期进行财务与经营绩效分析； 4、配合业务部门优化成本结构与产品定价策略，推进精细化成本管控，评估盈利竞争力，制定降本增效方案，发掘利润提升空间，助力经营效益增长； 5、负责海外财务团队的组织管理、专业培训、绩效考核及人才梯队搭建，持续提升团队专业水平与执行能力。 岗位要求： 1、年龄不超过40岁，本科及以上学历，财务、经济、审计等相关专业背景，具备中级会计师或以上职称； 2、具有3年以上快消行业海外财务管理经验，尤其在东南亚、中东地区有实际工作经验者优先； 3、熟悉海外所在国会计准则、税收法规及金融政策，熟练操作用友、SAP等主流财务系统； 4、能适应阶段性海外出差安排； 5、优先条件：持有CPA证书者优先；具备四大会计师事务所财务审计管理经验者优先；英语可作为工作语言，具备流利的听、说、读、写能力者优先。

总裁助理 岗位职责： 1、配合高层开展公司战略规划、年度工作计划、经营目标及业务拓展方案的拟定与推进； 2、协助推动年度计划的实施，统筹跨部门协作与信息传递，保障内部沟通高效顺畅； 3、随同参与各类商务洽谈及对外活动，负责会务记录、后续跟进及关系维系，协助提升企业对外形象； 4、处理领导日常行政事务（包括文书处理、电话、邮件、会议安排、接待等），协助整理重要文件与报表，并提出初步处理建议； 5、开展外部市场动态与行业资讯的搜集分析，同步跟进内部管理目标执行进展，定期形成汇报材料，辅助高层决策； 6、落实上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备3-5年快消品行业大型企业总部总助或董事会秘书相关工作经验； 2、形象气质佳，具备出色的组织协调、时间管控与目标推进能力，能高效并行处理多项任务； 3、英语能力优秀，熟练运用各类办公软件及自动化办公系统； 4、具有较强的商业洞察力与战略意识，能准确把握公司发展需求，为管理层提供内外部优化建议； 5、适应临时性国内外出差安排。 薪资福利参考：25-40w/y，公司有提供住宿，有福利自助食堂，五险一金，过节礼品等。

岗位职责： 1、统筹监管各分公司财务运营、资金运作、账务处理及税务合规工作，确保财务管理规范、体系健全、各项财务指标有效达成； 2、构建并优化财务管理体系，主导企业预算编制、费用控制、会计核算、税务管理与经营数据分析，强化区域公司财务治理能力，有效识别并防控财务风险； 3、联动销售、生产等业务单元开展经营预算编制，监控预算执行情况，定期输出财务与经营绩效分析报告； 4、配合业务端完善成本结构与产品定价机制，推进精细化成本管控，评估盈利水平并制定提升方案，探索降本增效路径，助力利润增长； 5、统筹财务团队日常管理，组织实施培训、绩效考核与人才梯队建设，持续提升团队专业素养与执行效率。 岗位要求： 1、年龄不超过40岁，本科及以上学历，财务、经济、审计等相关专业背景，具备中级职称，持有CPA证书者优先，具备良好的英文工作沟通能力； 2、具有3年以上快消行业财务管理实操经验，或曾在四大会计师事务所从事财务审计管理工作经历者优先考虑； 3、熟悉分公司所在国的会计准则、税收法规及金融相关政策，熟练操作用友、SAP等主流财务信息系统； 4、能适应阶段性海外外派安排（如东南亚、中东等地区）出差任务。

岗位职责 1、开展食品、饮料领域前沿基础技术的调研与探索，围绕公司食品、饮料核心业务中的关键科学问题（如食材保鲜、风味调控、加工工艺改进、功能性成分提取等）及技术难点，制定切实可行的基础技术研究计划与实施方案。 2、独立或带领团队推进食品、饮料相关基础技术实验、原型开发与验证工作（如新型食品添加剂研发、饮料配方优化、加工过程质量控制技术研究等），准确记录并深入分析实验数据，归纳研究成果，输出可实施的食品/饮料技术路径或解决方案。 3、密切关注国内外食品、饮料行业在基础技术方面的最新进展，把握学术前沿与技术发展方向，引入先进的研究方法和技术理念，为公司食品、饮料技术创新提供理论支持与实践指导。 4、撰写食品、饮料相关的技术研究报告、专利文件、学术论文等材料，推动研究成果的知识产权布局和学术成果传播。 5、与公司内部食品/饮料产品研发、生产工艺等相关团队密切配合，促进基础研究成果向实际应用转化，助力产品升级和生产技术革新。 6、参与搭建公司食品、饮料方向的基础技术研究体系，优化研究流程与标准规范，推动食品领域基础研究人才队伍建设。 7、完成上级安排的其他与食品、饮料基础技术研究相关的工作任务。 岗位要求： 1、学历与专业 本科及以上学历，食品科学与工程、食品加工技术、食品营养与检测、农业食品科学、应用化学（食品方向）等食品、饮料基础研究相关的理工科专业。 2、工作经验与能力 a、具备3年及以上食品、饮料领域基础技术研究经验，参与过食品/饮料行业的科研项目或技术攻关（如食材研发、加工工艺优化等）者优先；优秀应届毕业生（食品/饮料相关专业）可适当放宽经验限制。 b、具有扎实的专业理论功底，掌握基础研究常用方法与实验技能，能独立设计并执行科研实验。 c、具备较强的逻辑思维与数据分析能力，能从实验结果中提炼关键技术结论，提出有效的技术对策。 d、具备良好的文献检索、阅读与综合分析能力，能够快速掌握国内外前沿技术信息，撰写高水平的研究报告。 e、具备较强的自主学习能力和创新意识，对基础科学研究有持续热情，能适应一定的科研压力。 3、技能与资质 a、熟练操作至少一种与食品、饮料研究相关的专业工具或软件（如食品成分分析软件、感官评价系统、Matlab、Origin、CAD、仿真软件等，视具体研究方向而定）。 b、具备良好的英文读写水平，能流畅阅读英文专业资料，有撰写英文技术文档能力者优先。 c、有专利申请、学术论文发表经历者优先；具备科研项目申报经验者优先。 4、素质要求 a、具备严谨的科研态度和务实的工作作风，注重细节，责任心强。 b、具备良好的团队协作意识和沟通协调能力，能够高效开展跨部门协同工作。 c、具备较强的抗压能力与执行力，能按时高质量完成研究任务，并推动成果落地应用。

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大龄工专招！18-60 岁，男女不限、 不面试保进！不体检 长白班 / 两班倒 可自选 209-231元/天 可日结

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