招聘店员，负责服装销售工作。有工作经验者优先。

玉屏小麻豆我们来到玉屏啦～ 招聘导购任职要求: 1，身体健康，25-40岁。 2，形象气质佳，有童装销售经验者优先，能吃苦耐劳，有耐心责任心，有服务意识，有抗压能力，沟通能力强。 3，工资面议 联系电话：

三喜服装营业员3名，20-50周岁，有良好的沟通表达能力，工作积极，有经验者优先。【工资待遇】上二休一，底薪+提成+奖金。【工作地址】碧江区环城北街道（三喜女装）【联系电话】

客户接待，商品介绍，店内基础服务

重要的事情说三遍:招聘，招聘，招聘 不重文凭 重人品 不求学历 只求能力 ​因本店业务发展，现诚聘： 送货员1名，销售导购1名 要求：身体健康，吃苦耐劳，服从管理， 有责任心，有销售经验者优先，工资具体面议，非诚勿扰！ ​地址：独山县新街口日丰管，恒洁卫浴 ​联系电话：

副店/店长 岗位职责： 1. 负责所属门店新店项目规划与筹备工作； 2. 负责本门店的经营管理事务。根据总部的经营策略、规则、实施方案及制度，制定门店经营计划，完成公司下达的各项年度计划及经营指标； 3. 根据公司政策,传达公司企业文化给员工、顾客，维护公司的良好形象 4. 形成门店竞争优势； 5. 负责所属关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、利润、商品损耗、库存等； 6. 确保门店门店各项业务操作、形象、服务、商品、资金、资产、安全等符合公司标准； 7. 负责门店人员管理和发展、团队建设、各项HR指标的达成； 8. 负责协调及统筹各职能资源在门店门店的分配与落实； 9. 预期顾客、竞争者与环境的变化以强化并提升市场占有率。 任职要求： 1、年龄35岁以下，大专及以上学历，3年以上零售连锁企业工作经验、2年以上管理工作经验； 2、精通零售业管理知识，掌握商品管理、营运管理、财务管理、人员管理等知识，熟悉零售连锁卖场的操作流程； 3、具备较强的决策、计划、执行、沟通、控制及解决问题能力，学习能力强； 4、善于团队作战，有较强的人格魅力； 5、有基层工作经验，有过营采，培训等工作经验的为佳； 6、有创业意愿，吃苦耐劳，能承受压力； 7、有首饰、饰品连锁相关经验者优先。 成为我们中的一员，您可以享受以下福利待遇 1、薪酬福利： 带薪培训+基本工资+绩效工资+销门店售提成+分红+其他福利； 2、晋升空间： 每月内部选拔，半年一次晋升考评，绝无“空降兵”！明确的晋升时间，科学的晋升制度，完善的晋升体系，致力于打造一个公开，公平，透明的晋升平台。  3、培训体系： 新人时期——详细的产品知识的介绍+专职训练员手把手带领； 后期发展——专享公司系统的培训体系及专职培训师； 4、其它福利：健全的福利体系，每年额外一份商业保险，带薪年假，内购优惠；  5、奖励体系：各类月度奖励、年度奖、优秀员工等众多奖励； 6、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助、团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境。 良好的职业晋升通道，表现优异者可成为公司事业合伙人，享受公司利润分红。

门店店长/合作经营伙伴（大健康体验店） 薪资待遇 试用期1个月：无责底薪3000元 转正后：无责底薪3000元+门店提成，综合月薪8000元以上 岗位职责 1. 负责门店日常运营与管理，完成门店销售目标 2. 维护门店形象与服务标准，提升客户体验与满意度 3. 负责客户接待、咨询与服务跟进，维护客户关系 4. 配合执行门店活动，做好产品陈列与日常管理 任职要求 1. 大专及以上学历，1-3年销售相关工作经验 2. 有责任心，具备基础管理能力与沟通协调能力 3. 认同大健康行业，服务意识强，善于沟通交流 4. 热爱学习、积极上进，有事业心，创业意向者优先 公司业务 主营二类医疗器械、康复理疗设备、保健食品，采用体验式服务模式，为客户提供健康体验与产品咨询服务。 有意者可电话沟通或到店面谈，欢迎志同道合者共谋发展。

岗位职责: 1. 负责门店日常运营管理，提升店铺业绩和服务质量 2. 带领团队完成销售目标，维护客户关系 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4.有3年以上服装店铺管理经验 5，有有效客资

岗位职责 1. 全面负责门店日常运营管理，统筹店员排班、收银、理货、宰杀、配送全流程工作，把控门店卫生与服务标准。 2. 管控生鲜损耗，合理规划订货量，对接采购跟进每日果蔬、鲜肉、水产到货品质，及时调整商品定价、陈列。 3. 维护老顾客，处理客诉，执行门店团购、优惠活动落地，提升门店销量与复购。 4. 管理门店库存，每日盘点，核对收支，做好每日营业台账上报。 5. 培训门店员工服务、分割宰杀、货品整理基础技能，带动团队高效工作。 6. 把控时令新品上架，结合节气上新果蔬肉类，优化店内产品结构。 任职要求 1. 有3年以上生鲜超市/菜市场门店管理经验，熟悉猪肉、水产、果蔬全品类优先。 2. 会基础杀鱼、分肉、处理生鲜，懂生鲜保鲜、控损耗技巧。 3. 沟通能力强，善于接待顾客、处理售后，能带团队干活。 4. 能适应生鲜早班作息，吃苦耐劳，责任心强，会简单电脑记账。 5. 有本地生鲜货源资源、社群团购运营经验者优先录用。 薪资福利 1. 薪资：底薪+门店业绩提成，多劳多得，薪资面议。 2. 福利：包吃包住，月休2天。 工作地点 贵阳市观山湖区万科翰林C区、 恒大金阳新世界观麓、 中铁阅山湖E组团（就近分配） 有意者欢迎私信联系面试！

，有服装销售经验优先，性格外向，会化妆打扮。

单4老单【类型】晚餐5-8点【地址】光明凤凰城地铁站附近【面积】110【人口】4【工作】做饭做家务【阿姨要求】做饭好吃，有爱心，勤快。【薪资】45元/时，3510休4法定假日13天联系电话：杨万山

铜仁市江口县招隔断、石膏板吊顶

石阡【凯美多】招聘[爱心]工作人员：1名薪资待遇：底薪2400+提成（5000元/月—10000元/月）要求30-50岁初中及以上文凭，能吃苦耐劳：（郜先生）工作地点：佛顶山大道172号（实验小学斜对面）

中国人寿石阡支公司2026年下半年招募（10人）-福利体系:方案+新人津贴养老金+商业保险+法定节假日。任职要求:28--43岁大专及以上学历优先考虑，需面试。上班地点：佛顶山大道99号:（沈经理）

贵州铜仁育肥场招聘8万头规模招聘饲养员10名应聘条件：1、保育育肥经验在1年以上2、敬刚敬业3、22-50岁4、高中以上学历5、服从公司管理安排福利待遇1、节假日3倍工资2、每月水果3、工资综合在80004、每月10号发工资地址：贵州铜仁万山区联系人：张

响隐香云纱丝绸女装招聘导购【工作地点】：南京新街口金鹰店【导购+店长】南京河西金鹰店南京江宁金鹰店【员工待遇】：底薪＋提成+社保【工作时间】：早中晚班，7.5小时班次，做六休一【任职要求】：35岁以内近期有稳定的服装品牌导购经验相关人事：欢迎自荐和推荐）

特卖场：进场地点:龙首印象城，鞋子工资180+2提时间：10点到10点联系话:

[玫瑰]户外服装Columbia招聘：【时间】：上五休二，早晚班，8小时【薪资】：底薪+津贴+提成+入职五险一金+13薪【福利】：法定节假日三薪+生日礼+7-10天年假+免费工服+晋升【要求】：35岁以下，近期有服装销售经验西城区：西单大悦城店朝阳区：朝阳合生汇店海淀区：金源mall店（店长/导购）昌平区：超级合生汇店（副店）【电话】:（）[握手]

[庆祝][庆祝][庆祝]老意法6楼穿版销售5名身高162-168一年以上销售经验能穿版，会拍照，搭配能力强，有一定的审美能力，气质佳，一定要活泼开朗有活力维护客户能力强。销售能力强，意法市场呆过的优先（聪明漂亮的小白也）穿版5名身高163-169体重105斤以下搭配能力强，有一定的审美能力，气质佳，一定要活泼开朗,有活力，会搭配拍照。待遇优厚，店铺氛围好[玫瑰]联系方式:微同步

招聘：工作地点：远大购物中心3楼女装导购薪资：3000-3400个人销售业绩：30000元/底薪4000个人销售业绩达成40000/底薪4500个人销售能力强薪资多劳多得入职3个月：全方面能力强有晋升空间，提成：3%-6%提成，多劳多得，上不封顶节假日：三薪（全年7天）加班有加班费不休息有额外补助工作时间：每天6-7小时，早晚班轮倒，工作轻松不熬夜月休息：每月2天（周六日除外）【任职要求】1、年龄18–42岁，形象干净整洁，热爱服装行业有销售经验、懂基础店铺陈列、会搭配优先录用3、性格开朗热情，善于沟通，有服务意识4、工作认真踏实、有责任心、服从店铺安排5、有团队协作精神，积极配合团队完成销售目标6、稳定性高，不短期混日子，能长期稳定工作，自律性强，【岗位优势】商场稳定客源，环境舒适干净上班时间短，作息规律有意者直接联系！联系电话：

招聘营业员数名。要求擅长沟通，喜欢学习，有奋斗目标。薪资福利：底薪3000。工作地址：月坡菜市场（美的家店专卖店）。

招聘库管人员，男女不限，年龄35周岁以下。要求会基础办公软件，有相关经验者优先，服从领导安排及临时性工作。负责店内商品出入库统计、出库及入库商品信息登记，需及时更新店内商品库存数量，做好台账登记等综合类工作。薪资为3千至5千。工作地址在贵州省铜仁市江口县太平镇。

岗位职责 1。负责顾客接待，点单，上菜及结账等全流程服务工作2。保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生3。主动了解顾客需求，提供礼貌，热情，细致的服务体 验 4。协助处理顾客咨询与合理诉求，维护良好客户关系5。配合店长完成日常运营支持及临时交办任务

负责球房运营，管理，要求人品端正，性格开朗，有管理经验

招聘超市经理，薪资面议。岗位要求：1.具备丰富的超市全链路运营经验，涵盖供应链管理、门店运营、商品管理、损耗控制等，并有可量化的过往业绩，如成功带领门店达成营收或利润增长、优化供应链降本增效等。2.具备丰富的团队管理经验，能独立应对超市经营中的各类问题，并具备跨部门统筹能力。3.熟悉超市业务流程及管理规范，具备敏锐的市场洞察力和数据分析能力，能精准捕捉消费趋势并优化商品策略。4.具备良好的沟通协调能力、统筹规划能力、组织协调能力和抗压能力，同时具备较强的执行力及责任心，能充分依靠团队力量达成工作目标。

藏-------------------------------促销员，3人，25-45岁，沟通能力强，吃苦耐劳，有团队精神，有超市经验者优先！综合工资：3500-4000以上，联系电话:郭先生

招聘店员，有工作经验者优先。工作内容为售卖粉类产品。

石阡县中医院隔壁【蔬菜店】招聘店员：1名工资：3000~4000元/月要求30~40岁，能吃苦耐劳联系电话

夜间上班，8.30--早上6点，月薪3000，休息四天

副店/店长 岗位职责： 1. 负责所属门店新店项目规划与筹备工作； 2. 负责本门店的经营管理事务。根据总部的经营策略、规则、实施方案及制度，制定门店经营计划，完成公司下达的各项年度计划及经营指标； 3. 根据公司政策,传达公司企业文化给员工、顾客，维护公司的良好形象 4. 形成门店竞争优势； 5. 负责所属关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、利润、商品损耗、库存等； 6. 确保门店门店各项业务操作、形象、服务、商品、资金、资产、安全等符合公司标准； 7. 负责门店人员管理和发展、团队建设、各项HR指标的达成； 8. 负责协调及统筹各职能资源在门店门店的分配与落实； 9. 预期顾客、竞争者与环境的变化以强化并提升市场占有率。 任职要求： 1、年龄35岁以下，大专及以上学历，3年以上零售连锁企业工作经验、2年以上管理工作经验； 2、精通零售业管理知识，掌握商品管理、营运管理、财务管理、人员管理等知识，熟悉零售连锁卖场的操作流程； 3、具备较强的决策、计划、执行、沟通、控制及解决问题能力，学习能力强； 4、善于团队作战，有较强的人格魅力； 5、有基层工作经验，有过营采，培训等工作经验的为佳； 6、有创业意愿，吃苦耐劳，能承受压力； 7、有首饰、饰品连锁相关经验者优先。 成为我们中的一员，您可以享受以下福利待遇 1、薪酬福利： 带薪培训+基本工资+绩效工资+销门店售提成+分红+其他福利； 2、晋升空间： 每月内部选拔，半年一次晋升考评，绝无“空降兵”！明确的晋升时间，科学的晋升制度，完善的晋升体系，致力于打造一个公开，公平，透明的晋升平台。  3、培训体系： 新人时期——详细的产品知识的介绍+专职训练员手把手带领； 后期发展——专享公司系统的培训体系及专职培训师； 4、其它福利：健全的福利体系，每年额外一份商业保险，带薪年假，内购优惠；  5、奖励体系：各类月度奖励、年度奖、优秀员工等众多奖励； 6、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助、团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境。 良好的职业晋升通道，表现优异者可成为公司事业合伙人，享受公司利润分红。