招聘项目管理人员，具体如下： 一、招聘岗位及基础信息 •招聘岗位：施工经理、技术员 •工作地点：陕西省安康市白河县 •项目特征：排水管网改造工程 二、任职要求 1.任职资格：大专以上学历，工程对口专业，5年以上市政管网施工管理经验。2.证书要求：持有建造师证书或中级以上职称者优先。 3.核心能力：具备独立开展环保、市政、水利工程技术管理工作的实战经验，掌握工程施工流程和现场管理。 三、薪资福利保障 1.休息及食宿：月休三天，项目部管吃住。 2.聘用形式：项目聘用。 3.薪资待遇：薪资面议，待遇从优。 四、联系人 雷工

招聘信息 因工程需要，现招聘修路技术员一名。 需熟练各类测量仪器和计算及资料整理。 工资待遇电话详谈 联系电话：

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懂技术，有经验，有水毁施工经验优先考虑

岗位职责： 1. 负责建筑项目强电系统（含配电、照明、动力、防雷接地等）的安装、调试、验收及日常维护工作 2. 定期巡检运行设备，排查安全隐患 任职要求： 1. 持有低压电工操作证，具备登高作业资格者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，责任心强、吃苦耐劳 3. 无犯罪记录，身体健康，可适应工地现场作业环境 4. 学历不限，有住宅/公建项目强电施工经验者优先

德州市陵城区招聘土建技术员，年龄25-45之间，精通土建技术，不专业的请勿扰

岗位职责： 1.负责建筑项目的整体规划、进度控制与现场管理工作，确保项目按计划高质量完成 2.组织协调设计、施工、监理等各方单位，解决项目建设过程中的技术与管理问题 3.监督施工现场安全文明施工执行情况，落实质量、安全、环保等各项规范要求 4.编制项目关键节点计划和资源调配方案，定期汇报项目进展及风险预警 5.配合完成工程验收、竣工资料归档及相关移交工作 任职要求： 1.具备建筑工程类相关专业背景，学历不限 2.拥有6/10年及以上施工现场管理经验，独立负责过完整建设项目者优先 3.熟悉国家建筑行业法律法规及施工标准，具备较强的组织协调与沟通能力 4.持有建造师执业资格证书者，能适应项目现场工作环境 5.具备良好的职业操守和团队合作精神，责任心强

1、岗位职责：根据现场安装任务书完成现场设备定位、安装、焊接任务；能够按照生产图纸和工艺要求，准确完成各类金属构件的焊接工作。2、任职要求：年龄25-35岁，持有焊工特种工作操作证;有一定实操经验，能够熟练操作，可独立完成焊接任务；熟悉焊接工艺标准，能识别焊接图纸；工作认真负责，有较强的质量意识和安全意识；具有团队合作意识，能够协调工作；有项目管理经验优先。3、薪资福利：月薪7500-10500元（3300+140/天）。福利：包吃包住。其他：出差存休带薪调休，年节福利，团建活动，明确的晋升序列和个人空间。

1、必须要精通CAD制图，建筑工程技术负责人，有过设计院工作经历的优先考虑 2、学历要求大专及以上，有过三年以上建筑施工经验

项目技术负责人 岗位职责 1. 负责项目技术方案的制定与实施，确保项目按照既定的技术标准和质量要求进行推进。 2. 协调团队成员之间的技术沟通，解决项目实施过程中出现的技术问题，保障项目进度与质量。 3. 参与项目前期的可行性分析和技术评估，为项目决策提供技术支持和建议。 4. 指导技术员开展具体工作，监督并确保各项技术操作符合相关规范和流程。 5. 编写技术文档，包括但不限于技术方案、操作手册、测试报告等，确保技术资料的完整性与可追溯性。 任职要求 1. 具备相关专业背景，如计算机科学、电子信息工程、机械工程等相关领域，本科及以上学历优先。 2. 熟悉项目管理流程，具备一定的技术管理经验，能够独立承担技术负责人角色。 3. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与不同部门有效配合，推动项目顺利进行。 4. 对技术有较强的学习能力和责任心，能够快速适应新技术和新环境。 5. 有较强的问题分析与解决能力，能够在压力下保持高效的工作状态。 公司福利 公司提供完善的社保体系、绩效奖金以及良好的职业发展平台，欢迎有志于技术发展的优秀人才加入，共同推动项目高质量完成。

大港胜利街阿迪达斯 招聘导购一名，，薪资待遇保底3200+提成，五险，加班补助，节日礼品，节假日三薪，月休四天 ，早晚班，有经验者优先考虑，35岁左右，联系人陈电话.同步

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招聘短期打磨工，初二上班 200/天，，55岁以下，早八晚五，电话

包包子 ，年龄30-60岁。工作时间：早5点-11点，下午4点-8：30（中间休息五个小时） 薪资福利:2600起 招工人数:两名 工作地址:穰东镇仲景路72号（老台门隔壁）

招聘 货车司机一名，能开6.9米的货车，和叉车。负责市内送货！年龄50岁左右！工资7000＋月休2天！ 联系

岗位名称：乡镇业务人才；农业技术员；产品经理 岗位要求：1.持有熟练的C1驾照；2.具备团队精神；3.拥有销售能力、沟通能力和责任心；熟悉本地业务，有一年以上相关工作经验。 薪资待遇：面议。

岗位名称：农业技术代表；农资销售；农机销售；植保行业销售。 岗位要求：1.农资、农机、植保行业销售经验；2.持有C1驾照；3.学习能力强，有责任心，具备团队协作精神。 薪资待遇：月薪30004000元，月休四天。

全面负责基地各类蔬菜种植全流程技术管控，涵盖育苗、定植、水肥管理、田间管护、病虫害绿色防控、采收保鲜等环节，制定贴合基地土壤、气候条件的标准化种植技术方案并落地执行，保障蔬菜优质、高产、稳产。 实时监测蔬菜植株生长状况，精准把控各生产节点，快速诊断并解决出苗不齐、长势衰弱、病虫害爆发、极端天气影响等种植技术难题，降低生产损失。 主导基地种植团队的技术培训与实操指导，规范田间作业流程，提升团队整体种植技术水平和工作效率，确保各项技术标准落地到位。 负责基地农业生产资料的技术选型与合理使用，优选有机肥、生物农药、农资器械等，严控投入品质量，兼顾种植成本与农产品质量安全。 开展种植技术优化与试验，引进推广叶菜、果菜等蔬菜优质高效种植技术和新模式，持续提升基地种植效益；做好生产数据记录、技术档案整理，分析生产问题并形成可落地的改进方案。 配合基地负责人制定生产计划、把控采收节奏，对接品控环节确保蔬菜符合市场收购标准，参与基地农业生产的日常管理与统筹协调。 任职要求 农学、园艺、蔬菜种植等相关专业，2年及以上规模化蔬菜基地技术管理实操经验优先，具备叶菜、果菜综合种植技术者可放宽学历要求。 精通各类蔬菜生长习性及标准化种植技术，熟练掌握育苗调控、水肥一体化管理、病虫害绿色防控（物理/生物防治为主）等核心技能，能独立制定完整的蔬菜种植技术方案。 具备极强的田间问题研判和应急处理能力，能快速识别蔬菜种植各类病害、虫害，有应对低温、暴雨、干旱等极端天气对蔬菜生长影响的实操经验。 拥有良好的团队管理、沟通协调和执行力，能带领种植团队开展标准化田间作业，做事细致严谨、责任心强，具备农业生产的成本管控意识。 能适应农业基地工作环境，吃苦耐劳，接受长期驻基地工作，无不良从业记录，注重农产品质量安全，熟悉农业生产相关规范。 持有农业相关技术证书（如农艺师、植保工等）者优先录用。 生活：包吃包住（基地配套宿舍含独立空调，食堂提供三餐）

岗位职责​ 技术服务核心：为蓝莓种植户提供专业技术支持，包括土壤肥力分析、科学施肥方案制定、病虫害诊断与绿色防控指导，解决田间种植实际问题；​ 产品营销推广：推广公司蓝莓专用肥料、植保产品及配套技术服务，完成销售指标，开拓新客户（种植户、合作社、家庭农场等）并维护长期合作关系；​ 市场运营维护：定期走访田间地头，跟踪产品使用效果，收集客户反馈与市场动态（病虫害发生趋势、竞品信息等），及时同步公司；​ 技术活动落地：组织或参与蓝莓种植技术培训会、示范田观摩会等活动，传递科学种植理念，提升品牌影响力。​ 任职要求​ 经验背景：具备农资行业从业经验或农业种植相关实践经验，熟悉肥料、植保产品特性及应用逻辑者优先；​ 专业素养：了解植物营养、病虫害防治基础原理，愿意深耕蓝莓产业技术，学习能力强，能快速掌握蓝莓生长周期管理要点；​ 职业素养：敢于担当、主动积极，具备较强的沟通表达能力与客户服务意识，能适应下乡走访的工作节奏；​ 核心品质：吃苦耐劳、敢做善为，有责任心与团队协作精神，对农业事业充满热情。​ 薪资福利​ 薪酬结构：底薪 4500 元 + 高额绩效奖金 + 销售提成，综合收入 8000 元以上，上不封顶，业绩优异者薪资无上限；​ 成长保障：提供系统化入职培训（产品知识 + 蓝莓种植技术 + 营销技巧），配备技术导师带教，助力专业能力快速提升；​ 基础福利：享受法定节假日、节日福利、带薪年假、下乡交通补贴等，保障工作生活平衡；​ 发展空间：清晰的职业晋升通道（技术专家 / 区域经理 / 管理岗），与公司共同做大做强蓝莓产业，实现个人价值与事业共赢。​

岗位职责​ 技术服务核心：为蓝莓种植户提供专业技术支持，包括土壤肥力分析、科学施肥方案制定、病虫害诊断与绿色防控指导，解决田间种植实际问题；​ 产品营销推广：推广公司蓝莓专用肥料、植保产品及配套技术服务，完成销售指标，开拓新客户（种植户、合作社、家庭农场等）并维护长期合作关系；​ 市场运营维护：定期走访田间地头，跟踪产品使用效果，收集客户反馈与市场动态（病虫害发生趋势、竞品信息等），及时同步公司；​ 技术活动落地：组织或参与蓝莓种植技术培训会、示范田观摩会等活动，传递科学种植理念，提升品牌影响力。​ 任职要求​ 经验背景：具备农资行业从业经验或农业种植相关实践经验，熟悉肥料、植保产品特性及应用逻辑者优先；​ 专业素养：了解植物营养、病虫害防治基础原理，愿意深耕蓝莓产业技术，学习能力强，能快速掌握蓝莓生长周期管理要点；​ 职业素养：敢于担当、主动积极，具备较强的沟通表达能力与客户服务意识，能适应下乡走访的工作节奏；​ 核心品质：吃苦耐劳、敢做善为，有责任心与团队协作精神，对农业事业充满热情。​ 薪资福利​ 薪酬结构：底薪 4500 元 + 高额绩效奖金 + 销售提成，综合收入 8000 元以上，上不封顶，业绩优异者薪资无上限；​ 成长保障：提供系统化入职培训（产品知识 + 蓝莓种植技术 + 营销技巧），配备技术导师带教，助力专业能力快速提升；​ 基础福利：享受法定节假日、节日福利、带薪年假、下乡交通补贴等，保障工作生活平衡；​ 发展空间：清晰的职业晋升通道（技术专家 / 区域经理 / 管理岗），与公司共同做大做强蓝莓产业，实现个人价值与事业共赢。​

海德农牧因工厂扩大产能需要，现招聘： ✅焊管管机上料工、班长调试、焊头（有焊工证）、刮疤、打包工、机修工若干名，，年龄55周岁以内，身体健康，工作稳定，常年有活不放假，薪资待遇优厚，餐补，年后开始可提供住宿 工作地点：天津市静海区蔡公庄镇土河村蔡中路西200米原智宏铨钢管厂 详询：

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岗位名称：叉车工；装配工。岗位要求：1.工人，年龄1835周岁；2.工作内容包括驾驶叉车搬卸货物装配、安装操作平台，升降机装配；3.工作时间为8小时工作制，需接受两班倒工作制度，加班另有加班费。薪资待遇：1.叉车工薪资为200元/8小时，享有十三薪；2.装配工基本薪资为180元/8小时，加班四小时时长另有加班费；3.新人奖励前两个月每月500元新人奖，满3、6个月及满1年有不同的津贴和工龄工资补贴；4.享有公司提供的福利待遇，包括免费提供空调宿舍、工作餐、过节福利及五险一金。

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