沈阳市于洪区招室内贴砖瓦工带班能干活的

岗位职责 1、能下场一起干活，作息、上班时长和工人同步，能吃苦耐劳、踏实肯干。 2、组织协调能力强，不用事事等安排，会管人、会派活、会控质量熟悉碳纤维布、植筋、粘钢、灌浆料等工艺。 3、配合技术员给工人分派工作、安排工序、管好工人纪律、干活效率。技术员不在现场时，能看懂加固图纸、负责现场日常管理，协调材料进场、工序衔接、现场文明施工。 3、能第一时间处理工地突发情况、协调现场各类问题，工人矛盾。 任职要求 1、年龄35–50岁，有3年以上建筑加固现场工长实操经验，做过加固、土建改造项目； 2、看得懂建筑加固图纸，懂施工规范，精通各类加固工艺流程； 3、责任心强，能驻场，能接受省内周边工地驻场（外地吃住补助） 薪资福利 1、工长日薪/月薪（工资面议，能力强、能独挡一面，薪资可上不封顶）； 2、包吃住、工地补贴； 3、长期稳定活源，项目不断，不用闲置待工； 4、不拖欠工资，发展空间大。 工作地点 沈阳及周边省内各建筑工地，能驻场

一、岗位名称​ 地铁轨道线路检修工长​ 二、招聘要求​ 1.背景审查：需提供公安机关出具的《无违法犯罪记录证明》，无不良从业记录；​ 2.年龄限制：50 周岁及以下（以身份证出生日期为准）；​ 3.身体条件：身体健康，无妨碍从事相应岗位的疾病（如心脏病、高血压、听力 / 视力障碍等），能适应户外及体力作业需求；​ 4.学历与经验：学历不限，需具备 3 年及以上地铁轨道线路检修、维护相关工作经验，熟悉轨道设备（钢轨、轨枕、道岔等）检修标准与流程；​ 5.工作时间适应：能严格遵守地铁夜间维修作业安排（通常为运营结束后至次日运营前），服从加班及应急抢修调度。​ 三、岗位职责​ 1.现场管理：负责带领检修班组开展夜间轨道线路日常巡检、保养、维修及故障抢修工作，合理分配作业任务，确保施工安全与质量；​ 2.设备把控：检查轨道几何尺寸、钢轨伤损、道岔状态等关键指标，及时发现隐患并组织整改，保障轨道线路符合运营安全标准；​ 3.安全监管：严格执行地铁施工安全规程，落实作业前安全技术交底、作业中安全监护、作业后现场清理等流程，杜绝安全事故；​ 4.团队协作：带领工班完成上级下达的检修计划，组织班组内部技能培训、经验交流，提升团队作业效率与专业能力；​ 5.记录与汇报：准确填写检修日志、设备故障记录、耗材使用情况等报表，及时向上级反馈工作进展、存在问题及改进建议；​ 6.应急处置：参与轨道线路突发故障（如钢轨断裂、道岔卡阻等）的应急抢修工作，快速响应、高效处置，最大限度减少对地铁运营的影响。​ 四、薪酬待遇​ 1.综合月收入 5000-6000 元（含个人及单位缴纳社保金额）。

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岗位职责： 1.负责施工现场的全面管理，包括进度、质量、安全及人员协调，确保项目按计划高效推进 2.编制施工组织设计、技术交底及专项方案，并监督落实执行情况 3.组织各工种工序交接与验收，及时解决施工过程中的技术与管理问题 4.配合甲方、监理及相关部门开展检查、验收与资料归档工作 5. 指导并考核班组作业，提升团队执行力与标准化施工水平 任职要求： 1.具备工长或工程师相关岗位经验，熟悉建筑机电安装工程等工程现场管理流程 2.熟练掌握施工规范、验收标准及安全生产法规，持有相应岗位证书者优先（一建/二建） 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应一线施工环境并承担管理压 4.工作地点灵活，服从公司项目调配，具备团队协作意识

沈阳市皇姑区招工长/工程师

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沈阳市于洪区招管道安装/维修、消防水、工地小工/杂工

大量招人，大棚打叉工人，跑车子，长工短工都可以

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临汾吉县临建项目需要一个工长，具体联系人：武

明天用两个安装大工

公司做局改业务，上海市市区招同时具备装修c(水电，木工，油工，安装，工长)各工种复合师傅，可先加微。

招聘成手测量员，工长。地点佳木斯市。市政雨水管网改造及配套工程。 必须有二建市政证书，能转注册(价格单算) 测量员、工长工资12000-15000元/月。 工期到年底。 不符合要求的勿扰， 不招聘喝茶水经理，中介勿扰。 联系电话范经理。 合作好了，可以长期合作

明天招 装花茶2人 工资110（要求干过识字 40岁以下 超过年龄的不识字的不要 ） 时间8点—5点30分 地点：九州通 电话： 有饭 自带碗筷 能来的打电话 放鸽子勿扰

主要施工工作为工艺安装，需要熟练掌握相关办公软件，熟悉工作流程，能出差。工资为8000-

岗位职责: 1. 负责宽带设备的安装及日常维护工作 2. 保障宽带安装流程高效有序开展 3. 解决用户在宽带使用期间遇到的技术故障 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力，能准确响应并处理用户需求 2. 富有团队协作意识，能与同事协同推进任务完成 3. 年龄在18-40周岁之间 4. 初中及以上学历，具备网络工程或局域网维护相关经验者优先考虑 5. 喜欢与人交流，耐心细致，具备较强的客户服务理念 福利待遇 工作时间： 8：30-19：00为上下班打卡时段，工作安排灵活，每月享有4天调休。 不设经验门槛，入职后提供带薪培训，成长机会多，晋升通道广阔。 薪资范围4K-8K，依据个人能力与表现进行动态调整。 依法缴纳五险一金。

岗位内容： 1. 承担技术质量管理相关工作 2. 负责生产工艺的制定与优化，监督工艺执行过程，并提供技术支持与数据支撑 3. 组织编制产品质量检验标准，并推动标准的落实与执行 4. 参与新工艺、新产品的研发及流程改进，针对生产中的技术难题提出解决方案 任职要求： 1. 具备铆焊、机加、设备制造等相关领域的实际工作经验 2. 熟悉各类技术工具与方法，拥有较强的技术分析及问题处理能力 3. 掌握质量管理体系及相关行业标准，能够独立编写生产工艺文件和检验规范 4. 了解新产品研发及工艺改进流程，具备良好的团队协作意识与协同攻关能力

招聘弱电工程师技术带管理

工作主要内容： 1. 全面主持生产车间的日常生产管理事务。 2. 根据生产计划，独立组织、调度和协调各项生产活动。 3. 负责制定车间内部管理制度，并主导召开各类车间会议。 4. 在保障正常生产的前提下，协同技术部门推进新工艺、新技术应用，以提升产品品质并控制成本。 5. 在不干扰生产进度的基础上，可安排设备的检修、维护与保养工作。 6. 对车间人员具有调配、部署及任用的决策权。 7. 针对不服从工作安排、长期无法履职或纪律松散的员工，有权提出调岗处理。 8. 对本车间员工的辞退或开除事项具有建议权限。 9. 有权纠正和制止员工违规操作或野蛮作业行为，确保生产安全有序进行。 岗位要求： 具备5年以上管理岗位工作经验 熟悉企业管理、行政管理及相关政策法规知识 具备优秀的组织、沟通与协调能力 作风严谨，工作勤勉敬业，具有强烈的责任意识和团队归属感

岗位职责: 1.负责工程组装环节的日常组织与协调工作 2.保障项目按既定进度和规范有序推进 3.与团队成员保持顺畅沟通，确保作业质量达标 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和协作意识 2.能快速适应工作变动并及时提出应对措施 3.持续关注行业发展，提升流程效率 4.产品涉及光源装配，具备电路相关经验者优先

一、工作内容: 1、全面主持公司生产、质量、技术方面的管理工作； 2、熟悉食品安全管理体系，组织审定与生产运营及安全相关的各类操作规程； 3、统筹协调日常生产运行中的各项事务。 二、任职要求: 1、本科及以上学历，食品类相关专业；具备3年以上调味品或食品行业从业经历； 2、具有企业管理实践经验； 3、掌握完整的生产流程与标准化操作规范，具备扎实的质量管控意识； 4、具备现场团队管理经验及基础行政管理能力，拥有良好的组织协调能力和问题分析解决能力； 5、薪酬结构：基本工资6k+（含岗位津贴、绩效奖金，条件优异者可面议），入职即享餐补、交通补贴、五险一金及节日福利； 6、年龄范围为30至45周岁。 三、工作时间: 8:00~16:30（周末双休） 公司地址: 沈阳市沈北新区辉山大街128号青花食品酿造有限公司 职位福利: 五险一金、节日福利、餐补、交通补助、无加班

私企直招！私企直招！私企直招！不是中介 需要有低压证高处作业证（无证提供培训考证） 1. 负责风电机组日常定检、维护、保养工作，包括螺栓力矩紧固、润滑加注、线路检查、部件清洁、功能测试。 ​ 2. 参与风机技改项目施工，完成设备加装、线路整改、部件更换、系统调试等工作。 ​ 3. 严格遵守现场安全规程，正确佩戴劳保用品，执行高空作业、停电挂牌、安全交底等规范。 ​ 4. 按要求填写定检记录、技改工单、缺陷报表，配合项目验收与资料整理。 ​ 5. 服从项目负责人安排，配合班组完成现场消缺、应急处理、文明施工等工作。 ​ 6. 能适应长期驻场、出差及高空作业环境（机舱或塔筒内工作）

岗位职责: 1、负责风力发电机组的日常巡检、维护保养、定期检查、运行管理及现场技术支撑等工作，确保设备安全稳定运转； 2、开展机组故障排查与处理，执行巡检任务及其他相关现场服务工作； 3、服从现场管理人员的工作调度，主动推进任务并按时反馈工作进度； 任职要求: 1、年龄18-40岁，学历专业不限，欢迎无经验人员加入 2、具备较强的执行力、沟通能力、学习能力和团队协作精神； 3、身体状况良好，无妨碍从事本岗位作业的职业禁忌； 薪资待遇： 无经验者试用期综合收入5000+ 七险一金 提供住宿 节假日三倍工资 每年报销4次往返交通费 节日福利 高温低温补贴等

岗位职责： 1. 主持生产部门的日常运营，保障生产计划高效有序推进。 2. 对生产过程进行全程监管，确保效率与产品品质符合公司规范。 3. 统筹生产成本管控，持续优化资源配置以提升产出效益。 4. 组织开展生产团队的技能培训与绩效评估工作。 5. 与销售、采购等相关职能部门协同配合，保障各业务环节无缝对接。 6. 推动并落实生产体系中的精益化管理实践。 岗位要求： 1. 拥有10年以上在机加、铆焊或设备制造领域从事生产管理工作的经历。 2. 精通生产工艺流程及质量控制要点，具备出色的组织与协调能力。 3. 具备优秀的团队管理经验及跨部门沟通协作能力。 4. 具备较强的成本核算意识和实际管控能力。 5. 大专及以上学历，机械工程类相关专业背景。