岗位职责： 1. 主持机械加工技术部门的日常运营，保障工作流程高效顺畅。 2. 组织制定并落实部门工作计划，确保生产任务按时完成，质量达标。 3. 负责技术团队的能力培养与业务指导，持续提升整体专业水平。 4. 参与新项目的技术评估，提供必要的技术支持与解决方案。 5. 持续改进生产工艺，推动生产效率提升。 岗位要求： 1. 具备机械制造或相关专业大专及以上学历，拥有5年以上相关领域工作经验。 2. 精通机械加工工艺，具备较强的技术分析与问题处理能力。 3. 具备优秀的团队管理及跨部门沟通协调能力。 4. 工作认真负责，具备较强的抗压能力。 5. 熟悉军民品加工工艺，掌握UG等软件编程操作。

岗位职责： 1. 依据公司发展战略，全面统筹工厂日常运营与管理工作，制定并落实工厂年度、季度及月度在生产、技术、质量与成本方面的目标，并组织实施。 2. 结合公司战略方向与市场预判，牵头拟定工厂中长期发展布局、产能配置方案、技术升级路径及投资规划。 3. 建立健全并持续优化工厂管理制度、业务流程及标准作业规范，推动运营管理的规范化、标准化与高效化运行。 4. 将厂区绩效指标细化分解至各职能部门，制定切实可行的执行计划，保障各项绩效目标如期达成。 5. 定期开展运营数据分析，向公司高层汇报运行情况，并提供有效的管理决策依据。 6. 主导技术标准管控，推进工艺改进、质量管理与成本控制工作，涵盖质量体系建设和成本精细化管理等方面。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备5年以上相关领域工作经验。 2. 精通生产管理体系，熟悉生产交付全流程、效率提升策略、供应链与物料管理、设备运维及安全规范。 3. 具备出色的沟通协调能力与团队管理能力，能高效协同内部团队及外部供应商。 4. 拥有较强的应变能力和抗压能力，能够妥善处理生产过程中出现的各类突发问题。

熟悉食品行业，负责工厂生产与研发的日常运营、人员培训等相关管理工作

岗位职责: 1.负责钣金生产车间的日常运作管理与现场监督，保障生产流程顺畅高效； 2.策划并持续优化生产工艺，提升作业效率与产品品质稳定性； 3.统筹调配内部资源，科学排定生产计划，确保订单按时交付； 4.负责生产设备的运行监控与维护管理，保障设备稳定运转； 5.推动团队能力建设与效率提升，落实生产现场安全规范执行。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调与团队管理能力，能有效带领团队完成目标； 2.熟悉钣金加工流程及设备操作，具备较强的现场问题分析与处理能力； 3.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能在高强度工作环境下保持高效输出； 4.工作细致认真，具备流程改善与精益生产意识； 5.适应快节奏生产环境，具备出色的计划统筹与跨部门协作能力。

1． 服从总经理的指挥，严格执行其工作指示，所有管理行为均对总经理负责； 2． 遵守公司各项管理制度，切实履行岗位职责； 3． 组织制定并监督执行生产、设备、安全、环保等相关制度，实施全过程检查与管控； 4． 协助总经理制定公司中长期发展战略，参与审定年度生产与销售综合计划，提出季度生产目标、重点工作方向及关键实施措施； 5． 负责编制年、季、月度及日常作业计划和设备维修计划，并组织实施、检查、协调与考核； 6． 主导工厂改造方案设计，优化产品布局，协调各工序之间的衔接与运行； 7． 与营销部门紧密协作，保障订单合同顺利执行； 8． 参与技术管理标准的审定，组织编制生产工艺流程，审核新产品开发方案并推动试产，持续提升产品市场竞争力； 9． 落实生产安全教育，强化安全生产管理，严格执行安全法规和操作规程，实时监督落实情况，确保无重大火灾、设备故障及人员伤亡事故发生； 10． 组织生产现场管理，重视环境保护，加强劳动防护管理，制定并推进环保措施计划； 11． 推进内部管理规范化，明确各部门及岗位职责权限，建立健全质量管理体系； 12． 按时完成年、季、月度生产统计报表，夯实统计核算基础，注重原始记录、台账及报表管理，确保统计工作的规范性与数据准确性； 13． 监督各部门日常生产运作，定期召开专题会议，及时发现问题、分析原因并采取有效对策，保障生产线稳定运行； 14． 编制生产统计分析报告，定期组织生产与经济活动分析会，总结经验、查找不足，提出改进建议，为管理层决策提供数据支持与分析依据； 15． 负责生产设备及计量器具的维护保养工作，结合生产任务合理安排检修计划，保障设备正常运转所需时间； 16． 加强生产调度管理，严肃调度纪律，提升基层管理人员的专业能力与管理水平，均衡生产能力，科学安排作业时间，优化用电结构，节约能源消耗； 17． 组织开展生产管理人员的专业培训，负责对质检员、车间主管、统计员、车工等岗位人员进行业务指导与培训，并定期开展能力评估、考核与评比； 18． 落实公司成本控制要求，主动降低厂区运营成本，在保证产量与质量的前提下持续削减生产支出； 19． 严格管理物料超领与损耗统计，坚持“有原因方可补料、无原因不予审批”的原则； 20． 制定本部门工作目标与计划，组织落实、监督检查并实施过程控制； 21． 按时完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 具备5年以上金属制品行业管理经验 掌握焊接技术及相关生产工艺，熟悉工艺改进流程 担任厂长职务满5年，曾管理100人以上团队 具有两班倒生产模式管理实践经验 精通薪酬绩效体系，熟练运用计件工资、奖惩机制等管理工具

工作内容： 1、校验生产排程，组织各生产环节有序开展，确保产出质量达标； 2、推行现场5S执行标准，维护车间整洁有序，监督员工规范作业； 3、落实安全生产措施，确保作业环境与操作行为符合安全规范； 4、执行食品安全管控流程，严格监管工艺各节点，保障食品品质与合格水平；针对不合格品进行复盘、归因并推动改进； 5、统筹车间人员管理，涵盖纪律监督、排班安排、考勤统计及绩效考核等工作； 6、定期复盘生产运行数据，确保信息真实准确；推进精益运营，围绕成本、效率、质量与交付，识别优化空间并牵头实施改善举措； 7、编制和完善生产类制度文件、标准作业程序（SOP），并跟踪落地执行情况； 8、负责生产设备的运维管理，落实检修计划，制定备件采购需求，减少设备异常停机； 9、完成上级交办的其他工作事项。 职位要求： 1、具备3年以上食品加工车间管理背景，熟悉流水线运作模式，本科及以上学历；有面点烘焙类、速冻食品企业经历或食品相关专业者优先； 2、具有良好的沟通表达与团队协调能力，具备扎实的管理素养和人际互动技巧； 3、能够独立撰写管理制度与作业指导文件； 4、熟悉食品安全管理体系，参与过客户或第三方审核工作，具备风险识别、评估与防控能力； 5、掌握设备管理方法，可建立设备台账并跟进保养计划执行； 6、对数据具有敏锐度，能透过现象看本质，并制定有效改善对策； 7、执行力强，情绪稳定，能适应一定强度的工作压力； 8、积极进取，态度谦逊，愿意持续学习并实现自我成长； 9、具备较强的心理承受力； 10、责任感强，主动担当，将岗位职责视为核心使命。

招聘： 包装管理一名，有玩具经验，年龄40-55 薪资面谈 补灰➕验收计件4名， 白胚车间杂工2名 地址：杨柳河朝阳路 电话：（）

我们集团拥有行业前三的知名品牌，自产自销，具备独立运营的营销体系，诚邀您的加入！ 岗位主要职责 1.生产计划与执行：依据工厂整体生产目标，编制产线生产计划与流程安排，科学调配生产任务，保障生产指标按时、保质、保量达成。实时跟进生产进度，快速响应并解决过程中的各类问题，确保生产运行高效有序。 2.现场管理：负责产线现场管理工作，维护良好的生产秩序与作业环境。督导员工严格遵守操作规程与安全制度，持续提升生产效率与现场管理水准。 3.质量与安全管理：落实公司质量方针与目标，执行质量管理体系要求，确保新产线产品符合各项质量标准。强化生产环节的质量监控，组织质量检查与问题分析，及时处置异常情况。同时，承担新产线安全生产职责，制定并推行安全管理制度与措施，定期开展安全培训与隐患排查，杜绝安全事故发生。 4.团队建设与管理：主导新产线生产团队的组建与日常管理，涵盖人员招聘、培训、考核与激励等环节。营造积极协作的团队氛围，增强员工积极性与归属感，打造专业化、高绩效的生产队伍。 5.设备管理：监督新产线设备的日常维保工作，保障设备稳定运行与使用寿命。协同设备部门制定检修与升级方案，迅速处理设备故障，降低停机频率与时长。 6.成本控制：严格执行生产预算管理，控制各项生产支出，减少资源消耗。优化生产工艺流程，提升资源利用效率，减少浪费，确保新产线成本处于合理区间。 7.沟通协调：与研发、质量、物流等相关职能部门保持紧密协作，及时传递生产动态，协调处理跨部门问题。定期向上级汇报生产进展，提供准确的数据支持与改进建议。 任职要求 1.学历与专业：大专及以上学历，食品工程、食品科学与工程、质量管理、机械制造、工业工程等相关专业优先考虑。 2.工作经验：具备3年以上食品生产管理经验，有新产线筹建、投产或运营管理经历者优先。熟悉食品生产工艺流程，掌握行业相关法规及质量安全规范。 3.技能要求：具备较强的生产计划与调度能力，能有效配置生产资源，保障任务顺利完成。熟练运用质量管理体系工具，具有突出的质量管控与问题应对能力。了解生产设备管理与维护流程，具备基础故障判断与处理能力。具备良好的数据统计与分析能力，能够通过数据驱动生产优化。熟练操作办公软件，具备基本的信息化操作水平。 工厂地址：峨眉市

成都银泰中心项目招聘：主管1名工资4000元/月，上班时间7:30至17：30分下班，午休2小时，月休四天，年龄50岁以下， 楼层岗位1名，工资3500元/月，上班时间7:30分至11:30分下午13:30分至17:30分，月休四天，机动岗位1名，总坪岗位2名工资2800元/月，午休2个小时，月休四天，上班时间为7:30至17:30分下班，年龄60岁以下，以上岗位都有节日福利； 工作地址：天府大道1199号成都银泰中心 李女士

椅子厂招厂长一名，有管理经验，懂生产，会办公室椅和餐椅的样板，执行力强，有责任心

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招聘 1--CNC调机师傅2名，要求5年工作经验，9500--10000，买社保，， 2--CNC编程师傅一位，13000--14000工资 3-手摇磨床师傅2名 4--生管，一名 5--品检，三名 以上工作，26天10小时，包住包吃， 地址：东莞长安 联系人：漆 电话：

油漆主管（往复式喷漆机生产线主管） 工作地址:广州市荔湾区裕海西横路13号 8000-10000（具体面议，根据经验能力定薪） 往复式喷漆机生产线主管主要负责喷涂生产线的全面管理工作，包括生产管理、质量控制、设备维护、团队管理等方面。具备3-5年以上喷涂相关工作经验，有管理经验优先。，熟练掌握往复机、自动线或机械手操作技术；熟悉油漆性能及调漆方式，能控制喷涂单耗成本；熟悉生产工艺和产品结构，具备较强的分析和沟通能力。 中专以上学历

成都百年神厨因发展需要招聘： 炒锅：工资待遇5000—6000+绩效工资 砂锅大姐：3800—4500+绩效 学徒工：3500—4000+绩效工资 墩子：4000—5000+绩效工资 凉菜中工4500—5000+绩效工资 凉菜主管：5000—6000+绩效工资 洗碗工3800—4000+绩效工资 福利待遇：月休四天，节假日多一天，拎包入住，上班时间早9：00—14：00，下午16：30—21：00，轮班值班上班9：00—晚22：00 公司发展平台大有意者请联系 联系方式：

设备经理 监管厂务设备、车间设备，有PCB行业新厂筹建经验。 薪资福利:10000-25000元/月，五险一金+带薪年假+节日福利+双休+提供食宿 招工人数:1人

1、负责公司鲜面制品生产方面的工作，对生产管理负全面责任。 2、组织制定、修订生产相关的规章制度和作业程序标准。 3、组织实施车间生产计划，确保生产进度。 4、负责生产过程管理，保证生产质量。 5、车间现场管理、安全管理，确保生产环境安全。 6、管理生生产线员工，提升效率，控制成本。 7、落实公司6S管理标准。 8、生产技术迭代。 9、5年面制品（凉面、鲜面）生产管理经验； 10、35-45岁，适应夜班，高中以上学历，特别优秀可适当放宽。

裱花师傅 1、年龄要求：20 - 40岁；2、热爱甜品行业，热爱学习，有责任心，耐心细致，熟悉各类生日蛋糕制作，会打蛋糕胚。有良好的服务意识和团队合作精神；3、身体健康，个人卫生习惯良好，需要健康证入岗 薪资福利:底薪+提成+全勤＋包吃（综合工资5000 - 7000） 工作地址:夹江县体育路313号熊猫叮咚蛋糕店

写在前话： 需要有调饮经验！ 汤之加里的吧员是吧服一体的工作性质。吧员主要以调酒和饮品为主，除开做调制的饮品和少量调酒外，也需要随时观察到前厅的需求和帮助，做好前厅配合工作。如有兴趣请继续往下看。 一、吧员工作内容： 制作调酒、做作饮品，需要时辅助前厅传菜、上菜、清洁吧台卫生等工作内容。 二、职位要求 1.男女不限，具备餐饮工作经验者优先，年龄20-40周岁; 2.具有良好的沟通协调能力，服从工作安排，有服务意识，注重团队配合，反应灵敏，端庄大方； 3.学历不限，身体状况符合国家餐饮行业要求； 4.品行端正，做事认真负责; 5.无不良记录和嗜好。 三、薪资待遇及福利 1.基本工资+岗位工资+绩效奖金+全勤奖励+补贴+年终奖（多劳多得，可提供食宿） 2.工作转正公司予以报销； 3.凡在公司工作满1年的员工可享受带薪年休假； 4.员工本人和直系亲属在门店用餐享受员工专享优惠； 5.重视员工综合素质培养，我们将定期为员工提供专业能力培训； 6.每位员工都拥有晋升发展机会，我们将提供良好的机会，经过晋升考核后可晋升到自己想要的岗位； 7.月休四天（如遇节假日换休）

漫咖啡招聘（住高新区或肖坝附近优先） 店员：2名，20-32周岁，形象佳 综合薪资3500左右，负责点单上菜，卫生维护、制作饮品。 包吃住，月休四天，购社保，法定假，生日假 地址：高新区临北路58号 电话：

熟悉餐厨垃圾生产工艺流程，了解餐厨垃圾处置要求，有责任心，吃苦耐劳，服从安排

招聘：超市|零售|餐饮|旅游 » 奶茶店店员 学习制作水果茶，奶茶，完成一系列的产制作，给予顾客优质的服务，并且愿意主动与顾客沟通。 年满20周岁，有无经验都可（从事过相关行业者优先），有专人带领！能够接受轮班制工作；为人正直诚信，尊重他人，充满热情，有责任心，具备一定的抗压能力。 青白江万达茶百道招聘全职小伙伴1名，有专人带领，能够接受轮班制工作

主要负责一条多片锯生产线生产与管理。要求有相关的从业经验，能独立完成上级交付的任务，拥有团队的优先选择，服从安排合作共赢。

工作内容： 1、构建精确的桨叶有限元模型，重点完成复合材料铺层结构的建模，开展高精度静力学与疲劳性能仿真分析。 2、承担螺旋桨/旋翼桨叶的静强度、变形特性、动力学行为及损伤容限评估，确保结构在各类设计工况下满足强度、刚度与稳定性指标要求。 3、实施桨叶疲劳寿命计算，制定疲劳载荷谱，基于累积损伤理论进行使用寿命预估。 4、规划桨叶验证试验方案，并结合试验反馈开展轻量化优化设计。 5、编制相关技术方案与论证文档。 6、负责试验前仿真预测及试验后实测数据对比，完成分析模型的验证与修正工作。 任职要求： 1、硕士及以上学位，专业方向为工程力学、固体力学、航空航天工程、复合材料工程等相关领域。 2、具备3年以上航空航天行业（如飞机、直升机、螺旋桨、风机叶片等）结构强度分析工作经验。 3、掌握材料力学、弹塑性力学、复合材料力学以及疲劳与断裂力学的理论基础。 4、熟练使用至少一种主流有限元分析工具（如 ANSYS、Abaqus、MSC Nastran）。 5、具有复合材料结构，尤其是复杂铺层构型的分析与设计背景者优先考虑。 6、拥有直升机旋翼桨叶或螺旋桨桨叶专项强度分析经历者优先录用。 7、了解航空器适航规范，参与过型号合格审定流程者优先。 8、具备结构强度或疲劳试验实施经验者优先。