招聘需求：二手机报价师 工作内容 1负责在2b2c平台回收的手机、电脑、平板、数码相机、游戏机、电子手表等数码产品，进行精准报价！ 2核准报价，在报价成功后，再次核准机况及价格，进行核准。确认无误，告知财务并付款！ 3协助质检员，确保机况准确，对质检提出的异议，及时给予反馈，并在下次报价时予以修正！ 4回收机器售后处理，对有质检差异的机器机况，，或退货！ 任职要求： ①学历大专及以上（优秀者可放宽） ②喜欢数码行业的（电子发烧友、年轻潮流、仔细认真、积极主动的年轻人） ③有经验者优先，无经验可培训，欢迎小白！ 我们将提供： ①底薪+绩效＋各项提成 （远超当地平均水平薪酬） ②可以学到自己的一技之长（远超同行的手机专业知识及信息差） ③员工创业计划（工作满要求，可参与员工创业计划）

临时工18-45岁、男女不限薪资福利:薪资每小时18/元。招工人数:1名工作地址:广东省佛山市顺德区勒流街道江村慧商四路9号

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：周结 招聘截止时间：长期 一、岗位职责 1、严格按照国家《老年人能力评估规范》及粤民发〔2026〕6 号文要求，开展中度以上失能老年人能力综合评估，客观公正评定失能等级。 2、熟练操作民政通老年人能力评估线上平台，独立完成全流程工作。 3、兼任养老政策宣传员，面向老年人、家属、社区及养老机构开展政策宣传、解读与咨询服务。 4、配合做好评估复核、数据核查、对象摸排及政策落实相关工作。 5、严格遵守保密规定和廉洁纪律，不得弄虚作假、不得泄露服务对象个人信息。 二、招聘基本条件(必备条件) 1、评估员应具有5年以上从事医疗护理、健康管理、养老服务、老年社会工作等实务经历并具有相关专业背景及资格证书，熟练掌握《老年人能力评估规范》及相关政策要求。 相关证书如下： • 老年人能力评估师证书（必备） • 医师资格证书 • 护士资格证书 • 社会工作师证书 • 康复治疗师 / 士资格证书 • 广东省民政部门认可的老年人能力评估培训合格证书 2、持有老年人能力评估师职业技能等级（三级以上）证书优先录取。 3、具备良好沟通表达、群众工作和政策解读能力，能适应入户评估工作。 4、尊重关爱老年人，恪守职业道德，无损害老年人权益行为记录。 三、薪酬待遇 兼职人员：按评估工作量计酬，多劳多得，统一购买意外伤害保险。 按照民政通通过评估的人数为准发放薪酬。 上门评估 50 元 / 人，集中评估 30元 / 人，无额外补贴。 每两周结算一次。 四、工作时间 每周五确认下周出勤时间： 周一至周五（法定节假日及周末双休除外） 上午：9:00—12:00，下午：14:00—17:00 五、其他事项 1、本公告所列条件均为必备条件，不符合任一条件者不予审核通过。 2、应聘人员须对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘及聘用资格。

佛山市技师学院招聘岗位:学管员12小时，月薪面议，月休四天员工50岁以下，懂简单的电脑，有爱心，善于沟通，身体健康，品德良好，提供三个月内体检证明，无刑事犯罪记录。上班地点:佛山市技师学院联系电话杨主管:欢迎加入我们的团队有意者请来面试，谢谢！

岗位名称：北滘再生资源回收专员 一、岗位职责 1.上门回收：按照公司安排或客户预约，驾驶车辆前往北滘镇指定的小区、商铺、工厂等地点，进行废品回收。 2.专业分拣：对回收的废纸、塑料、金属、织物等可再生资源进行初步分类、整理与打包。 3.安全转运：将已分类打包的废品，安全、合规地转运至指定的分拣中心或合作处理站。 4.客户服务：在回收过程中，与客户保持良好沟通，提供清晰的计价和友好的服务。 5.车辆维护：负责对工作车辆进行日常清洁、简单保养及安全自查。 二、任职要求 1.基本条件：年龄45岁以下，身体健康，无不良嗜好。 2.资质要求：持有C1驾驶证，驾驶技术熟练。 3.核心素质：诚实守信，责任心强，能吃苦耐劳，服从工作调度与安排。 4.经验优先：有废品回收、物流配送、仓储搬运或相关工作经验者优先录用。 三、薪资福利 1.薪资待遇：（具体可面议，有经验者从优）。 2.工作与休假：每日工作约8小时，具体出勤时间根据任务安排；每月休息4天（可调休）。 3.工作保障：公司提供符合要求的回收车辆，并提供必要的劳保用品（如手套、工作服等）。 4.其他：薪资不含住宿，需自理。 四、工作地点 主要在佛山市顺德区北滘镇范围内活动。 五、应聘方式 有意者请直接电话联系：

招员工3名，16.5元/小时，8点-18点，包吃一餐，工期大约4-5天，明天可上班的位置：智富园37栋2号门3楼，有意向可致电

佛山市百乐贸易有限公司，公司地址在狮城石门中学附近，公司有场地，有2名工人可用，想在附近工厂接一些手工活回来给工人做，如有此类货需要发外做手工的，请联系黄小姐，电话

创业初期，寻一位合作伙伴，要求对垃圾回收有想法有执行能力，有沟通能力，在我和另外一位兼职的再生资源操作工的协作下，回收纸皮箱、饮料瓶等具有回收价值的物品，并且处理好卖出去，基本工资750，赚到的利润六成给你，剩余四成里面的一半利润再给你

广东佛山新华市场黎主管急需招聘一名掌握人字拉丈巾技能的人员。

公司提供车辆面包车、3.8米货车、4.2米的小型箱货车!【无押金违约金】 1、仓库货品配送，仓对仓，不装卸（忙的时候搭把手就行） 2、仓库货物运输[酒水饮料、生活用品、百货等快消品]，不用抢单，不用平台派单，工资按趟算，多劳多得。 3、公司提供车辆，公司直招，就近安排工作地点岗位要求: 1、持有C1或以上驾驶证，半年以上驾驶经验， 2、年龄22-55岁，个性沉稳，有较强的责任心，能吃苦耐劳，无黄赌毒违法犯罪记录和法院执行和案底 3、有较强的驾驶安全意识，无不良驾驶记录，从业内无任大事故及交通违章，听从安排。 4、月结:新资待遇:5000底新(每天跑两趟)+500餐补+500房补+提成(运费的百分之二十)，不装卸，综合月收入8000-10000元，购买社保，次月15号发工资。 全职日结:工资按趟算的，一趟30-50公里，120～180元一趟，每天配送2-3左右趟多劳多得。 5、上班时间:早8晚6，午休两个小时，休息四天(自己调休) 面试带上驾驶证

佛山禅城招桥架/支架安装

招聘A2自卸司机一名，工作地点在顺德。

佛山市顺德区招外墙漆/真石漆抢手，最好带气泵。

佛山招聘从事海信空调相关工作的人员，有意者请联系。

岗位职责： 1. 根据提供的成品视频素材，在个人抖音账号完成发布操作，无需剪辑或拍摄 2. 严格遵守平台规范及发布要求，确保视频公开状态持续至结算完成 3. 按时提交发布记录，配合当日18:30前的基础报酬核对与结算 4. 积极邀请符合条件的亲友参与任务，获取推荐奖励 5. 每日自主安排发布时间，灵活适配个人空闲时段 任职要求： 1. 拥有正常可用、未被限流或封禁的抖音账号 2. 熟悉手机基础操作，能独立完成视频上传与发布流程 3. 遵守“一号一单”规则，不重复使用同一账号参与多单 4. 诚信守约，发布内容保持公开状态至结算完成 5. 不限学历、不限经验、不限地域，时间自由，长期稳定

两个小时30。连系方式

招工:濮院市场，45以下，收拾大衣，工资月结，

招聘：21周岁~55周岁，周六日休息，节假日休息，上午8点30分(打卡学习)一10点，学习津贴最长6个月，不耽误接送孩子，不耽误做家务，底薪2250元。还可以经常全国各地旅游，感谢互相转告。电话()

招聘手工零工两名电话：地址：广东省东莞市虎门镇细卢牌坊联兴大厦二楼

招聘行政主管/经理一名 主管：7.5-8.5K经理：8.5-9.5K（面议），转正后增设绩效考核 待遇：大小周，8:00-12:00，13:30-17:30，主管试用期三个月，经理试用期六个月，包住，不包吃，根据能力，月综合薪资8000-10000元，可面议。 岗位职责： 全面统筹行政事务，涵盖政府关系对接、宿舍管理、园区清洁卫生、安全保卫、员工餐饮安排、6S推行、行政物资采买与管控、固定资产维护、每月行政费用分摊及数据汇总提报等相关工作。 具备仓储建设、强弱电工程、IT设备、自动化设备及装修项目采购经验者优先考虑。 任职要求： 1、大专及以上学历，三年以上行政后勤管理相关工作经验； 2、具备良好的工程类采购资源积累与实操经验； 3、熟悉规范化的采购流程与制度执行； 携带采购管理制度文件、工程类供应商名录或参与过项目的成本分析资料者优先录用。 地址：里水镇宏岗创富产业园良程吉运 联系人：周小姐

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、有序、可追溯 2.协助部门完成基础行政事务，包括会议安排、来访接待、办公用品申领与发放 3. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与内部传达，保障沟通及时准确 4.配合人事、财务等部门完成基础数据录入、报表汇总及简单文书起草工作 5.维护办公环境整洁，协调处理日常后勤支持事项 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

岗位职责 1. 负责门店日常接待，引导到店顾客咨询游泳、健身课程、年卡套餐，做好登记记录； 2. 会员核销入场、开卡续费、台账登记，收银对账，每日营业钱款整理； 3. 维护前台区域环境卫生，摆放宣传物料，管理储物柜、场馆物资； 4. 接听电话、回复微信咨询，预约体验课，协调教练排课； 5. 完成店长安排的日常辅助工作，简单整理会员资料。 任职要求 1. 年龄18–35岁，口齿清晰，待人热情，有基础沟通能力； 2. 会基础手机、电脑办公操作，有无经验均可，带薪岗前培训； 3. 工作细心有责任心，服从排班，性格耐心，服务意识良好； 4. 家住禅城区东方广场周边优先，有门店前台、客服经验加分。 薪资福利 1. 薪资：底薪+提成（水吧提成）+全勤奖，月薪面议； 2. 福利：月休+排班制，带薪培训，员工免费使用健身房、恒温泳池； 3. 节日福利，工作环境整洁，同事氛围轻松

临时工，工作认认真真

诚聘实习生文员 本公司EXPLUS现招聘实习生文员：主要负责办公室文书处理，整理及归类产品资料等相关事务。可签订三方协议，实行每天8小时工作制，周日休息。学历要求中专或高中及以上，年龄18-24岁之间，品行端正，具备较强责任心，掌握基础电脑操作技能。 工作内容轻松，无需加班。国际贸易、英语专业者优先考虑，其他专业亦可报名，能专注完成任务即可。 工作时间8:30-12:00，13:30-18:00，周一至周六上班，准时下班，无额外加班。 办公以手机和电脑配合主管完成采购协助、信息整理等事项，操作简便，易于适应。 需具备基本电脑操作能力，做事细致，有担当意识。 薪资为无责任底薪，达成日常工作任务即可领取。 欢迎在校实习生加入，实习补贴150-300元/天，可提供实习证明，但实习生须保证至少连续实习六个月。 有意者请尽快联系

办理完卡后录入客户信息 查询相关资料 递送手环等物品

工作内容：玩偶手工粘胶 年龄：18-49岁 包吃包住

工作内容： 1、负责日常文书事务，如文件整理及资料归档； 2、配合财务相关工作，协助完成报表编制与文档准备； 3、参与内部会议并做好会议记录，汇总整理会议材料。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调与沟通表达能力； 2、能独立开展工作，工作细致认真； 3、适应高效工作节奏，具备多任务处理能力。 岗位福利： 岗位职责：

接受零经验入职，提供带薪培训，协助解答用户咨询问题 包吃住，住宿免费，食堂消费低至几元起 转正后月均收入5000-6000元，表现优异者可超8000元 支持微信语音面试或现场面试，通过率高 工作时间：7:00-23:00期间排班，每日工作6-8小时 每月休息6-8天 试用期（2个月）：综合收入约3200-4200元/月 转正后：平均薪资5000-6000元/月，能力突出者可达8000元以上 （实际工作中，多数员工稳定在5000-6000区间） 面试时将详细介绍薪酬结构，入职即缴纳五险一金

后勤岗位职责: 1.工作时间:早10晚6，提供充足的休息时间。 2.工作环境:同事友好，提供良好的工作氛围。 3.工作内容:根据工作需要，完成分配的任务。 4.工作态度:积极参与团队合作，有责任心。 任职要求: 1.年龄要求:18-49岁，有无经验均可。 2.工作态度:积极参与团队合作，有责任心。 3.工作环境:提供良好的工作氛围。 4.工作内容:根据工作需要，完成分配的任务。 薪资福利: 1.全职首月保底工资7000，有保障兼职40一小时。 2.公司提供吃住(伙食环境好)。 3.可预支工资，一次性人走账清。

佛山市可以就近分配！！工作地点： 顺德区：大良、北滘、容桂 南海区：桂城、大沥、黄岐 一、工作内容 （一）市场与客户精细化运营 1. 新校区拓展支持：深度参与新校区选址全流程工作，独立开展区域教育市场全景调研，调研范围覆盖竞品课程体系、定价策略、家长核心需求等关键维度，最终输出具备决策支撑价值的《区域市场分析报告》，为校区选址科学性、产品定位精准性提供数据保障。 2. 客群运营与招生策略：聚焦校区周边3公里核心辐射圈，开展客群分层调研工作，构建“家庭结构+教育需求+消费能力”三维客群标签体系，实现客群画像精准化；基于不同客群特征定制差异化招生方案，例如针对低龄段家长设计“体验课+亲子活动”的情感联结组合，针对升学阶段家长推出“升学规划讲座”的价值输出活动，全程落地获客、试听、转化等关键环节动作，提升精准获客效率与转化成功率。 （二）业绩目标攻坚与学员维护 1. 招生&续班业绩达成：承担个人及所属校区的双重业绩指标，涵盖新客转化招生与老客留存续班两大核心KPI。通过优化体验课内容、强化家长一对一深度沟通等方式，确保个人业绩达成率不低于目标值，为校区整体业绩达标提供坚实支撑。 2. 学员全周期价值运营：全程跟进学员学习进度，定期与家长开展学情沟通，联动教学团队为学员输出个性化学习建议，提升家长满意度；深度挖掘老客转介绍资源，依托“老带新福利体系”激发老客分享意愿，提升转介绍率，构建“获客-转化-留存-裂变”的完整业绩闭环。 （三）校区运营协作与优化 1. 校区日常管理支持：协助校区负责人完成排班调度、物资管理、学员服务等日常运营工作，针对学员纠纷、场地设备故障等常见问题，牵头制定《校区突发状况应对手册》，明确处理流程与责任分工，保障校区日常运转高效流畅。 2. 运营复盘与提效：参与校区周度业绩复盘与月度目标拆解工作，以数据为核心导向，通过获客成本、试听转化率等关键指标定位运营痛点，提出流程简化、工具升级等针对性优化方案，推动校区人效、坪效双重提升。 3. 管理能力实践：深度参与校区团队的目标拆解与任务分配工作，协助组织内部培训、经验分享会等团队建设活动，在实践中锻炼目标管理、团队协调等初阶管理能力，为后续走上管理岗位积累经验。 二、岗位要求 （一）任职资格 ● 基本要求：（毕业2年内），本科及以上学历，教育学、市场营销、管理类相关专业优先考虑。 ● 经验要求：具备销售相关经验，或有K12、素质教育等教育行业实习/全职经历者优先；拥有校区管理、项目统筹经验，或应届生具备学生会/社团核心管理经历者优先。 （二）能力与素质 ● 沟通表达：逻辑思维清晰，具备优秀的沟通感染力，能够精准捕捉客户核心需求，并输出针对性解决方案。 ● 抗压力：具备强烈的目标感，能够承受业绩目标带来的压力，在高强度工作场景中保持高效执行力。 ● 主动性：具备积极的探索精神，能够主动挖掘市场机会、自主学习行业前沿知识，无需明确指令即可推进工作。 ● 团队协作：具备良好的团队合作意识，能够快速融入跨部门团队，高效配合完成校区整体目标。 ● 性格特质：积极外向，具备较强的灵活应变能力，能够快速适应新环境与各类工作挑战。 三、晋升路径与福利待遇 （一）清晰晋升通道 ● 为管培生量身定制快速成长路径，通过系统化培养与实战历练，入职9个月即可晋升主管岗位，后续可向横向/纵向管理岗位稳步发展，为核心人才提供广阔的职业上升空间。 （二）优厚薪酬福利 ● 薪酬待遇：月薪8-12k，根据个人业绩表现与能力成长设置浮动薪酬区间，业绩优异者可享受超额奖金激励； ● 基础福利：缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利、生日福利、定期团建等完善福利保障； ● 成长福利：提供系统内部培训、外部行业峰会学习机会，配备专属导师全程带教，助力职业能力快速提升； ● 其他福利：员工子女报课优惠、年度健康体检、舒适办公环境及和谐团队氛围。