销售真空镀膜厂金靶材，需要外出跑业务，需要销售，年龄26-36岁，底薪加提成

岗位职责： 1. 负责客户与家政服务人员之间的需求对接及任务分配 2. 维护并优化派单流程，提升服务执行效率与质量 3. 监控服务进展，及时处理客户意见与问题反馈 4. 持续维护客户关系，增强客户体验与满意度 岗位要求： 1. 具备较强的沟通与协调能力 2. 有家政服务领域从业经历者优先考虑 3. 熟悉派单系统的使用与操作流程 4. 具备良好的客户服务意识与应对技巧

包吃包住

1，经验不限 2，接受应届毕业生

年轻化团队，给想赚钱的你一个展示的平台！！！ 不用担心专业知识，前期带薪培训，有专业的话术，上进心强想赚钱的伙伴们欢迎加入，只想考虑安逸者谢绝打扰！！！ 工作内容： 公司提供精准的客户资源，通过微信或者电话的方式为客户提供专业的法律咨询服务，签订委托合同，以及跟进案件等 任职要求： 1.男女不限，年龄18-30岁 2.有过法务咨询销售经验优先，前期也会有专人培训 3.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与客户和团队有效沟通 4.工作态度细致认真，有工作热情，并能不断地自我激励 薪资待遇： 1.责底薪+全勤＋高提成（4%-14%）+高奖金+社保,，综合薪资轻松在7K-15K以上 2.工作氛围轻松，不定时下午茶+聚餐团建+节日福利 上班时间： 9:00-12:30，14:00-18:30；周六提前至18:00下班；周日固定休息一天

招聘深圳个人店销售一名，联系电话

公司简介： 我们是一家专注于电子元器件研发、生产和销售的高新技术企业，主营产品包括开关/连接器等，广泛应用于消费电子、汽车电子、工业控制等领域。公司拥有多年的行业经验，客户遍布全球，致力于为客户提供高品质的产品和服务。 岗位职责： 1.负责公司电子元器件产品（开关/连接器等）的销售工作，开发新客户，维护老客户； 2.根据市场需求，制定销售计划并完成销售目标； 3.与客户保持良好沟通，了解客户需求，提供专业的解决方案； 4.跟进订单执行情况，确保客户满意度； 5.收集市场信息，反馈客户需求，协助公司优化产品和服务。 任职要求： 1.市场营销、电子工程、国际贸易等相关专业优先； 2.1年以上销售经验，有电子元器件行业经验者优先； 3.具备较强的市场开拓能力和客户沟通能力； 4.熟悉电子元器件产品知识，了解行业动态； 5.具备良好的团队合作精神和抗压能力，能适应出差。 薪资福利： 1.薪资结构：底薪+提成+奖金，综合薪资10K-30K（上不封顶）； 2.五险、带薪年假、节日福利； 3.定期培训，提供职业发展机会； 4.弹性工作时间，团队氛围轻松融洽。 工作地点：深圳市宝安区宝运达信息大厦

8000一10000，有上进心

招聘销售8k-15k，招聘要求，有无经验都可，有经验优先

招聘：诉前调解员岗位空缺，适配20-40岁的你，男女不限！按照规范合规的流程协助银行立案上诉调解案件，并进行线上调解。收入有保障：试用期2400+提成;转正2500+提成+激励奖金，提成上不封顶！入职享有学历补贴，全日制本科学历+500/月，全日制本科法学+600/月，长做长有！福利超贴心：五险+年假+节日礼品（端午 / 中秋 / 春节都有）时间超友好：周一到五 9:00-12:00/13:30-18:00，周六只上到 15:00，月初还能休！法定假都有（累计月休5-6天）想试试？满足这些更优先：会用Office、爱与人沟通、有销售 / 外呼客服 / 调解经验的宝子，直接加分！哪怕没经验也没关系，只要你思路清、爱学习、能抗压、有营销和合法合规意识，我们教你！工作地址：云城区育华路车马跑美容服务中心三楼联系方式：（）身边有合适的朋友也～推荐成功有惊喜！不用愁，靠谱岗位就在这，快来投递吧！

石岩地铁6号线安检员/安全员 一、简介：负责地铁口安检、地铁上巡逻，有早班/中班 上班时间：早班6:00-15:00、中班15:00-00:00。 二、要求：男女不限，身高165cm+，身高156cm+，年龄18-45岁， 需要本人有效身份证，无纹身，无犯罪记录。 三、待遇： 试用期后转正160/班，两个班320 无工期，每月15号发工资 包吃包住，水电平摊，包4餐，2荤一素免费吃 入职需要： 1.毕业证照书（有就带上，没有就不用） 2:购买社保 3.三张一寸蓝底保安服照片 4.保安员证回执单 5.建设银行卡 6.黑色体能作训鞋

坪山区招2小工杂工，打杂，清垃圾，必须要能干事，混日子的绕道，240元8小时，2_3天活完干结账

工作内容:老年机组装，包装，检测，有宿舍。坐班，穿自己普工工衣。 工价18元/小时 招聘要求:男女不限年龄16-38岁，本人有效身份证无案底，准备身份证复印件2张，不能奇装异服，小纹身可接收。 薪资待遇: 1.工期:15天，可以长期做。 2.食宿:包住，空调宿舍，水电费8元/天。 3.薪资发放:，周五周六工资周一发放。 。只接收银行卡或支付宝转账。 5.加班多，需接受加班。 集合面试时间:早上7.40

一、 岗位职责 BOM维护：负责产品物料清单（BOM）的建立、录入、更新及日常维护，确保其准确性与时效性。 生产工单管理：依据生产计划，准确录入并下发生产工单，跟进工单关闭情况，处理工单异常。 编码维护：负责物料编码的新增、修订及废止管理，维护编码规则的一致性。 材料管理：负责生产物料的申请单开具与跟进，完成物料信息的系统录入及台账登记。 行政支持：完成上级领导交办的其他日常事务性工作，协助部门内部流转。 二、 任职要求 经验要求：具备CNC制造行业相关工作经验，熟悉机加工行业流程者优先。 能力素质：抗压能力强，能适应快节奏的生产环境；思维灵动，具备良好的沟通协调能力和问题解决能力。 技能要求：熟练使用Office办公软件，熟悉ERP系统操作。 三、 薪酬福利 薪资结构：月薪 + 加班费，具体面谈。 食宿保障：提供住宿，每月发放520元餐补。 社会保障：入职即购买五险一金。 工作时间：26天工作制，8小时/天。

岗位职责： 1.积极参与团队协作，主动学习岗位相关知识与技能 2.完成上级交办的其他合理工作事项 任职要求： 1.学历不限，性别不限，年龄18-45 2. 工作经验不限，责任心强，态度积极，适应力好 3. 无不良从业记录，认同企业文化，遵守职业操守

能力突出 业务强 善于沟通 表达清晰

保持好奇，获取新知，永远对未知的事情充满好奇，成长之路也可以很有趣。加入我们，给你成长、给你平台、给你机会，成为被别人羡慕的对象！ 任职要求： 1、年龄16周岁以上； 2、有上进心、凡事积极主动； 3、有良好的亲和力和团队意识，服从公司工作安排； 4、想通过工作成长自己，提升个人综合能力。 5、学历与经验不做硬性要求，有人带有人教，可接受应届毕业生和实习生。 薪资福利： 1、月结：底薪4000+高提成3-30个点+免费吃住； 2、公司提供优雅时尚的办公环境，及免费提供员工宿舍，宿舍提供齐全的家具家电，无需缴纳任何费用； 工作内容： 1、维护老客户，与团队共同协作开发新客户； 2、公司有独立的线上商城体系，做好线上线下相结合的新零售，维护老客户资源以促进线上复购。 注：公司人事部直招，不收取任何费用。因公司每日接收简历量过大，人力资源部审核时间可能延迟，急需应聘者，可来电或加微信咨询、预约面试！

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负责跑业务，老旧小区加装电梯的对接具体工作面谈

园区联系业主，有土建 装饰业务经验的，沟通能力强，

[工作时间] 早九晚六，午休2小时，双休，法定节假日休，实现工作生活平衡。 [薪资福利] 1、【薪资结构】：根据业务能力定薪，底薪4000-6000，保障生活基本盘，高提成10~25%，综合收入可达10000-30000元，不设置上限，收入全凭实力。 2、【基本保障】：五险齐全，每年带薪年假5天 3、【额外奖励】：绩效奖、月度奖、销冠奖、内推奖、优秀员工奖 4、【晋升空间】：专员->精英->团队长->经理 5、【工作环境】：深圳黄金地段，前海桂湾甲级写字楼，300平方超大办公空间，视野开阔，心旷神怡（详情可查看公司主页）、微波炉、冰箱、茶室、应有尽有 6、【工作氛围】：团队年轻90后、团队年轻有活力、领导开明没架子、氛围轻松、无内耗、共创收益、共享成果 7、【其他福利】：团队团建聚餐+下午茶+旅游团建 [任职要求] 1、年轻有活力18-35岁，因需自主开发客户，有1-2年以上财税销售的行业工作经验，业绩突出者优先，如果你是跨行业的销售从业者，业绩优秀的也在录取范围内 2、对销售工作有较高的热情; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关网络销售工作经验者优先 6、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力， [岗位职责] 1.通过公司电话、微信、面谈等方式拓展并维护客户资源，建立长期合作关系，销售公司所提供的企业服务，包括但不限于工商注册、税务服务、商标注册、高新技术企业认定等。 2.积极维护与客户间的良好沟通与联系，分析客户的潜在业务需求，积极约见客户进行面谈，通过专业服务与沟通技巧，完成销售业绩指标，推动业务增长; 3.了解客户需求，提供专业财税服务方案; 4.完成销售任务，推动业务持续增长; 5.根据公司要求，制定并执行销售策略和计划。 如果你对财税行业充满热情，渴望在“多劳多得、年轻激情”的环境里实现高收入，欢迎加入我们，公司感恩你的付出、成果大家一起分享！

1.开发并维护客户资源，通过线上渠道拓展客户，结合线下实地拜访，推动订单达成（以电话销售为主，面谈销售为重点） 2.工作主动性强，具备强烈的收入目标导向 3.具备优秀的沟通表达、自主学习及逻辑分析能力 要求： 1、统招大专及以上学历 2、具有一年以上B端市场开拓经验者优先考虑 工作时间：8:30-18:00，大小周 薪资构成：无责任底薪（6-8K）+提成+分红 公司福利： 1.入职首月即依法缴纳社保 2.各岗位薪酬水平高于行业同类标准（含年终奖+分红） 3.享受法定节假日及带薪年休假 4.节日礼品、生日福利、日常下午茶供应 5.定期组织团建活动、聚餐及年度员工旅游 6.完善的晋升发展机制 7.团队氛围融洽，领导同事友善，办公环境舒适，老板亲切平易近人~

岗位职责： 1、负责阿里巴巴旗下1688平台相关业务运营。 2、管理现有阿里巴巴会员资源，通过电话、千牛、阿里旺旺等工具进行客户跟进与日常维护。 3、能对客户网站运营情况做出分析，并提出优化建议，通过优质服务提升客户满意度，促进二次合作达成。 4、合理利用公司分配资源，借助良好的客户关系实现资源转化； 5、无需自主开发客户，客户资源由公司统一提供，依托服务推动客户续费。 -------------------------------------- 任职资格： 1、大专及以上学历，具备互联网或电子商务行业经验者优先考虑。 2、性格外向，工作主动，具备较强的学习能力； 3、热情开朗、态度积极、反应灵敏，善于倾听并准确捕捉客户需求； 4、具备良好的沟通表达能力和团队协作意识，语言表达流畅、条理清晰； -------------------------------------- 福利： 1、【培训体系】提供新人入职培训、储备经理培养、储备总监发展计划及多项专业技能带薪培训； 2、【社保】包含医疗、生育、工伤、失业、养老保险及住房公积金； 3、【活动】定期举办集体生日会、团队outing、节日庆祝及各类文娱活动，营造轻松融洽的工作氛围，微信红包、生日派对、聚餐、户外旅行等丰富多彩； 4、【假期福利】享受国家规定带薪年假及各类法定节假日； 5、欢迎2025届应届毕业生投递应聘。

岗位职责： 1.掌握北美海运整柜出口的操作流程及相关专业技能。 2.熟知国际贸易相关条款，具备熟练的英语听说读写能力。 3.根据公司制定的战略方向，达成每月、每季度及年度工作任务。 4.按月设定销售目标，并带领团队实现业绩成果。 5.负责销售指标与计划的规划，参与或配合上级落实相关政策与制度执行。 6.搭建销售队伍，全面负责团队日常运营，对部门成员进行指导、培训与绩效评估，确保个人与团队完成公司下达的销售任务。 7.负责按时提交销售报告，并按月组织经营分析会议。 8.统筹并辅导销售人员工作，定期开展各类业务培训活动。 9.制定销售岗位各阶段工作安排，并监督执行进度与完成情况。 10.了解国际空运、国际快递及海运操作流程，掌握相关市场动态。 任职要求： 1.国际贸易、物流管理、航运管理、商务英语或相关专业背景优先考虑。 2.具备3年以上团队管理经验，有独立开发和维护大客户经历者优先。 3.拥有丰富的客户资源与良好的客户关系，过往业绩表现优异。 4.具备出色的市场分析、营销策划与推广能力，沟通协调能力强，善于发现问题并提出解决方案。 5.对国际物流行业的市场变化与价格机制有深入理解与敏锐判断力。 行业经验： 需具备3年以上团队管理相关工作经验。 地铁线路：11线、12号线福永地铁站F出口，出站后步行约200米到达公司楼下

此岗位不是贷款，不是信用卡，不是催收，不是保险!是2026年最新高薪职业!简单好上手 薪资范围：10000-60000元/月，上不封顶业绩提成 拿到你手软，机会多多，提成多多![我们能提供]1、客户资源庞大，不担心没有客源，只需要打电话，无需外出寻找客户，公司办公即可! 2、公司会提供精准资源，只需要通过电话在微信上与客户洽谈，促成合作即可!新人入职会有业务培训，正常3天上手，一周内开单百分之七十五! 3、工作氛围轻松，上班可以一边吹水一边办公[薪酬 待遇] （优秀员工用心积累三个月正常3w~5w，销售经验丰 富的精英稳定在7万以上)[上班时间9:30-18:30错开高峰期，月休8天!杜绝无意义的加班! 公司提倡的是上班时间就好好工作，下班就好好休息!有销售工作经验者优先，只要你业绩好，公司你说了算。小白入职会有系统化培训。 本团队优势：销冠团队上岗即有运营总监及销冠手把手亲自带!保证你拿到结果!!

1、开展公司产品的销售与市场推广工作； 2、依据市场营销规划，达成团队销售目标； 3、拓展新兴市场，开发新客户资源，扩大产品销售渠道； 4、收集市场动态信息，分析竞争品牌及行业趋势； 5、策划并落实所辖区域内的销售活动，确保任务完成； 6、维护客户关系，推动客户间长期战略协作的实施。

【公司简介】 达人尚品是一家专注于二手奢侈品领域的专业机构，主营品类涵盖高端腕表与奢侈箱包。腕表品牌包括理查德米勒、百达翡丽、爱彼、江诗丹顿、劳力士等；箱包品牌覆盖爱马仕、香奈儿、迪奥、LV等一线大牌。公司成功运营抖音平台“腕表参谋长”账号，位列腕表类目TOP1，全网粉丝超500万，服务对象主要为中高端消费人群。 【工作内容】 1、公司提供精准客户资源，通过线上引流至私域流量池，负责C端客户的线上跟进与成交转化（以线上销售为核心） 2、全面承接二手奢侈品的回收、售卖、置换、维修及鉴定等服务，坚持正品保障，杜绝假货 3、依托电商模式开展线上销售，同时配备实体门店作为支撑，实现线上线下一体化运营 4、在华南地区二奢行业位居领先地位，客户资源优质稳定，无需外出拓展，无需自主开发客户，无电话推销或陌生拜访任务 5、工作全程在线上完成，办公环境舒适，不涉及出差或客户应酬 【任职资格】 1、具备全日制大专及以上学历，专业不限 2、年龄建议在23-31岁之间 3、对奢侈品有浓厚兴趣，性格积极，踏实肯干 4、具备销售实战经验，表达清晰，沟通能力强 5、不要求有二奢从业背景，入职安排系统培训，并配备资深导师一对一带教 6、期望长期发展，追求职业稳定性 【福利待遇】 1、团队规模达150人，成员以90后、00后为主，氛围轻松活跃，管理方式灵活人性化 2、主营高价值奢侈品腕表，产品客单价高、利润空间大、提成比例优厚，收入主要来源于业绩提成，表现优异者月入50K以上，上不封顶 3、法定节假日值班享受三倍工资待遇 4、倡导高效工作，拒绝无效加班，下班准时打卡 5、享有年终奖金、现金红包、转正礼品、节日福利、生日惊喜、全勤奖励下午茶、定期团建聚餐、婚假产假等多重福利 【培训晋升】 1、入职即享带薪新人培训，采用“一对一师徒制”模式，确保快速上手 2、在职期间提供多样化外部培训机会 3、设立双通道晋升机制：业务能力突出者可走专业路线，管理潜力显著者可向管理岗位发展

该岗位负责公司自有品牌在海外市场的渠道开拓、运营及维护工作。 岗位职责： 1、渠道体系搭建与运营： 制定海外市场渠道发展策略，明确重点区域市场布局及代理网络规划。 为代理商提供全方位支持，涵盖培训赋能、销售资料、政策解读与资源调配，保障渠道高效运转。 承担代理商日常对接与商务沟通，促进销售任务完成及渠道持续良性发展。 2、市场研究与竞争分析： 深入调研目标市场需求特征，掌握客户使用场景、关键痛点及采购决策流程。 定期追踪主要竞争对手在产品、定价、渠道模式及推广手段方面的动态，输出竞争态势研判与差异化应对建议。 3、市场开拓与渠道扩展： 开发B端合作渠道，包括但不限于代理商、经销商、行业展会、分销商及线上TB平台，积极发掘空白区域潜在合作伙伴，推动合作意向落地转化。 4、渠道营销协同： 配合代理商开展本地化市场推广活动，提升品牌知名度与终端销售转化效果。 5、市场信息传递： 汇总并传递市场反馈与客户需求，助力自有品牌产品迭代升级及新产品的研发规划。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，英语可作为工作语言，具备第二外语能力者优先（如西班牙语、德语、法语等）。 2、3–10年海外市场渠道拓展经验，其中1–3年主导品牌类渠道项目经验；有3C消费电子类产品渠道背景者优先考虑。 3、具备较强的市场敏感度，能识别行业发展趋势与区域增长机会，制定并持续优化渠道扩张方案。 4、精通商务谈判，拥有良好的组织协调、沟通表达与跨部门协作能力，适应多元文化工作环境并有效推进项目执行。 5、责任心强，执行力突出，抗压性好，能够独立推动渠道体系建设，整合内外部资源实现销售目标。 工作时间： 五天八小时双休， 工作时间为 上午：9:00 — 12:30，下午：14:00 — 18:30（可在上午 9:00—10:30 灵活安排到岗时间，确保每日实际在岗时间不少于 8 小时即可）。

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12种带薪假期【随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假全部带薪休假】 其实每一个人都可以用3个月时间大胆让自己尝试一下房产销售，如果成功了，那将是人生的一个转折点，即使不成功，也不要紧，3个月时间也许对于部分人来讲找工作也浪费了3个月，或者东奔西走也就过了3个月了，3个月对于一辈子来讲，只是一个很短暂的数字，即使自己不适应，大可3个月后重新找个工作而已，但一旦成功了，就是一辈子的成功，何不用3个月的时间让自己去尝试一下这个成功的机率？ 在乐有家，我们的【新营销】实验型团队是这个样子的： 线上线下一体化：VR看房、直播选房、线上推房结合实地考察，精准匹配你的专属客户群体； 三观氛围健康化：十诺十保、八不三真、杜绝办公室政治、反对潜规则，让你工作更有尊严； 薪酬福利高端化：别人的销售拿着两三千底薪朝不保夕，而我们让你有保障并赚到第一桶金； 沟通反馈职业化：从思维上改变你的沟通习惯，简单真诚、阳光坦诚，让你学会高效的沟通； 培训带教专业化：导师一对一带教+每日1小时基础培训+区域管理例会+总部专业知识培训； 晋升渠道畅通化：专享每月一次岗位竞聘，营销总裁现场直选，唯才是举，挑战火箭式晋升！ 【投它！可以获得一个挑战高薪的机会】 一、新手培养期（最长3个月）：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效。 1、大专以下：底薪补贴绩效最高7000元 2、大专：底薪补贴绩效最高8000元 3、本科：底薪补贴绩效最高9000元 （含行动量化绩效基数1000，职务绩效最高可拿3000） 发展期：新手培养期满3个月后进入发展期，薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖（55%-80%核算比例）。 二、任职资格 新手、应届生均可，导师带教培训、老员工热情帮助，上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神，随时欢迎加入我们的团队 三、工作职责 1.获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。 2.运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。 3.在精耕的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。 4.在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划。 你以为的房产销售：喝酒应酬，忙碌奔波，20%的赚钱，80%的做陪衬，潜规则，明争暗斗。 我们的新营销岗位：无需喝酒应酬，八不三真，导师带教，合作开单，实习80%的赚钱，20%的还在沉淀。现在更有直播介绍房源，线上成交的便利开单方式。 偶买噶！投它！投它！投它！ 【投它！可以获得三级培训的机会】 1、乐有家学院：自己的培训企业大学，拥有优秀且有经验的培训讲师，1000多门培训课程，免费报名学习 2、基地培训：区域每周一次针对市场经济的系统培训 3、导师带教：每日一训+每日一考，理论加实践性的专业辅导 乐有家三级培训体制，全面打造职业，专业，优秀的新营销团队！ 【投它！可以获得飞一样的晋升机会】 鼓励大家纵向或横向发展，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上90后管理人员！ 1、置业助理—置业顾问—置业经理—店长—区域总监—营销副总裁 2、总部各部门职能岗位等你来挑战！