岗位职责： 1、负责门店内小米系列产品的销售工作； 2、负责店内各品牌商品的陈列布置，维护店面形象及日常基础运营事务； 3、参与公司组织的产品推广及相关促销宣传活动； 4、按时参加公司提供的产品知识与销售技能相关培训； 5、完成店长交办的其他工作任务。 任职资格： 1、年龄18-30岁，性别不限； 2、热爱IT连锁零售领域，具备良好的市场洞察力，乐于接受高收入挑战； 3、责任心强，具备出色的沟通表达能力，富有团队协作精神。

橙绩：阿里巴巴国际站在上海的官方渠道服务商，专注上海区域跨境B2B招商与运营服务。 现面向市场开放平台招商岗位，主要承担阿里渠道商家入驻拓展工作。 工作内容 1.开展新客户开发，通过电话联络、实地拜访、行业峰会等形式推进招商洽谈并完成签约； 2.对已入驻客户进行店铺运营支持，孵化培育优质标杆商家； 3.达成新签、续签任务及相关生态产品的销售指标。 一、具体职责： 1.采用电话预约、现场走访等方式，与本地外贸企业建立联系，推动其入驻阿里巴巴国际站（阿里巴巴跨境电子商务平台）； 2.维护现有客户关系，提高续约比例；协同商家分析运营需求，定制精准流量产品合作计划，助力提升询盘量与转化效率，实现订单增长，赋能商家发展； 3.挖掘区域内具有品牌潜力的优质大客户，联合开展全球化品牌营销，推动优质商品走向世界，打造国际品牌声量； 岗位要求 1.大专及以上学历，有意愿投身高收入销售岗位，专业不限； 2.目标意识清晰、性格积极，具备良好沟通表达能力； 3.抗压能力强，思维敏捷，学习适应力佳； 4.年龄范围22至30周岁； 5.具备销售工作经验者优先考虑。 待遇 1、薪酬结构：底薪（6000-9000）+销售提成（a:新签15%-25%；b:续签3%）+阶梯式新签奖励+季度绩效奖金 新人首月综合收入9k-18k，入职两年后月均收入可达2万以上 2、弹性工作制+带薪年假+节日福利+团队建设活动 3、健全的培训机制，配备专属导师一对一指导 4、每年提供两次晋升机会 上班时间 8:40上班，每季度前7周双休，后5周单休，法定节假日正常休假。 注：需自备电脑，能接受适度加班。 上海市闵行区吴泾镇宝龙中心尚义路39号G5号楼705室

【岗位职责】 1、维护现有客户关系，确保合作持续稳定； 2、拓展企业客户资源，提供物流运输解决方案，完善客户资料管理； 3、实时跟踪货物动态，妥善处理运输过程中的异常情况； 4、负责系统操作及经营数据分析，跟进客户月结款项； 5、通过有效沟通掌握客户需求，提升客户合作深度与潜力； 6、承担团队指导与管理工作 【职位要求】 1、熟练掌握常用办公软件操作； 2、年龄28～34岁，形象良好，语言表达清晰，性格积极乐观； 3、热爱销售工作，具备扎实的销售实战经验，全日制大专及以上学历 【薪酬福利】 1、综合薪资20000-30000； 2、个人福利：社保、带薪年假、内外部培训、生日假； 3、因公外出：日常出行配备行政车辆接送，差旅费、业务公关费用可报销； 4、团队活动：定期组织生日会、文体赛事、户外拓展等集体活动； 5、培训晋升：提供入职岗位技能培训，每年开放晋升通道并开展专项培训（覆盖全集团）； 6、上海可就近安排； 7、工作时间：春夏秋冬8:30--18:30

服装行业SaaS品牌头部企业亿级市场等你加入！ 全国四十多个城市均设有办事处～ （1）晋升机制公开透明（专员-主管-经理），薪酬待遇优厚，带教新人即享调薪激励； （2）实习表现优异者可优先转正，实习期计入试用期时长； （3）入职即缴纳六险一金，享受带薪年假； （4）企业处于高速发展阶段，正筹备IPO进程； （5）团队氛围年轻化、组织扁平，注重结果导向； （6）节日福利礼品、定期团建活动、带薪生日假期等你体验…… 【工作内容】 1、通过电话销售或面对面销售等方式拓展新客户，达成既定销售任务； 2、维护客户关系，建立长期联系，掌握销冠核心方法（提升客户转介绍比例）； 3、参与品牌塑造，推动口碑传播与市场影响力提升。 【一些要求】 1、具备出色的沟通表达能力、目标意识及进取心； 2、抗压能力突出，不惧挑战常规业绩指标；

非贷款非房地产非保险！！！通勤超过一小时请勿打扰~~！需具备至少一年以上销售经验，不满足条件者勿扰~ 公司概况：总部位于上海，在重庆、江苏设有分公司，业务与团队正处于稳步发展阶段 主营业务：聚焦为实体门店提供引流获客及业绩增长解决方案，属于B端刚需赛道 薪资结构：无责任底薪+个人提成+所带团队30%利润分红，公司承担经营风险 综合收入：前三个月为业务熟悉与团队搭建期，团队成型后月均收入3-6万，表现优异者可实现年薪百万 能力要求：过往有突出的销售业绩表现，具备4人及以上团队管理经验，熟悉地推或电销其中一种营销模式 工作时间：周日休息，9:00-18:30 工作地点：浦东金桥 岗位职责：采用电销、网销与面谈相结合的方式，对接门店机构负责人沟通合作方案（前期以电话邀约为主），根据客户需求匹配对应服务，后续由专业团队上门落地执行 公司基地设于上海，现于深圳新设办公职场，面向门店经营者定制活动策划方案，助力门店引流、转化与客户沉淀，提供异业合作资源支持等服务 当前流量即核心竞争力，通过与门店负责人洽谈公司业务，精准匹配需求，后续由专属团队跟进实施 公司优势： 1、当前入职正值行业旺季，机会窗口明显 2、成单周期短，新人首月平均成交3-5单，80%以上人员可在一周内开单 3、业务链条完整闭环，B端客户年均复购4-6次 4、今年最高个人单月收入达23万元，目前员工平均月收入3-8万元 5、组织架构健全，晋升机制清晰，成长路径明确 6、定期组织聚餐、团建及外出旅游活动 7、管理扁平化，团队氛围融洽，协作高效 8、培训体系完善，赋能新人快速上手并出业绩 9、各级管理者全程支持，助力每位成员达成目标 10、业务属刚性需求，按效果收费，无预付成本，公司处于高速发展阶段 11、行业资源丰富，客户需求明确，粘性强，订单周期短，提成随发薪即时到账，易操作，欢迎有兴趣者深入了解 目标让30%的员工成长为合伙人，提供成长赋能与创业发展平台，发展空间无限 入职满一年且团队拓展达标、业绩达标者，可参与公司投资（投入10万元以内），享有小组10%-20%分红权，后续可跟投（仅享分红权益） 达标后薪资构成：底薪＋提成＋日/周/月度激励＋伯乐奖（内部推荐）＋团队裂变奖励（限所辖团队）＋分红＋期权奖励 我们需要这样的人才： 1、能胜任电销、面谈、网络沟通一体化作业模式的复合型人才 2、对收入有追求、对职业发展有规划和晋升意愿的进取型人才 销售薪酬待遇：首月为新人保护期，底薪7000元（含200全勤），第二个月起底薪5000元（含200全勤），达成单月8单且带教新人后晋升储备总监，额外享受1000元津贴+业绩提成（2%-15%，依项目而定）+奖金（客单价数万至数十万）+各类奖金，综合月薪3万+ 销冠连续三个月收入10万+ 前期安排系统培训，并由主管陪同客户拜访，帮助快速掌握业务流程 新人成长周期： 1、无销售及教培经验者，平均15天内完成转化 2、有销售或相关行业经验者，7天左右可独立作业 3、兼具相关行业背景与销售经验者，通常3天内即可开单 4、所有新员工均配备主管一对一指导，实行师徒制，确保教会教会

岗位职责 1、在公司销售团队的指导下，开发新客户； 2、参照公司提供的、以及自行寻找的目标客户信息，进行电话销售、邀约客户； 3、与公司销售主管、供应厂商的营业技术人员，一同或自行拜访客户、进行商务谈判； 4、参与以及主导项目跟进、制作报价单、销售合同； 5、安排客户参观品牌厂商的制造工厂； 6、协调设备的安装、调试、验收、售后工作； 7、客户关系维护、满意度调查、客户回访。 任职资格 1、身体健康，相貌端正； 2、热情自信；能够吃苦耐劳； 3、项目执行能力强，能承受工作压力。

一，工作内容： 1、采用电话、微信、面对面沟通等多元方式，拓展跨境国际电商及外贸工厂类潜在客户资源； 2、为客户量身定制国际海运、空运、FBA头程、仓储管理、报关清关等全流程综合物流解决方案； 3、定期跟进老客户，维护客户关系，促进长期稳定合作； 二，福利待遇： 1，无责任底薪6000元+货物量奖励+利润提成（10%，24%）+绩效奖金（月度/季度/半年度/年度）+7天带薪休假+带薪年假+节日福利。转正后员工平均月收入1-3万元；销售冠军月入约30万元，年收入可达200万元左右。 2，试用期为三个月，表现优异者可提前转正 3，缴纳五险一金 4，工作时间早8:30-18:00（含1.5小时午休），每周休息1.5天 5，享受国家法定节假日及双休安排 三、任职要求： 1、年龄在22至30岁之间； 2、具备大专或以上学历； 3、有强烈的销售意愿，渴望高收入，具备较强学习能力，保持开放进取的学习心态； 4、具有一年以上销售岗位经验，熟练掌握基础办公软件操作；

薪资：底薪7000起+房补+提成+奖金+带薪年假，月综合收入9K-25K 工作时间：9:00-19:00，午休12:00-14:00，准时下班不加班 岗位职责：利用公司提供的资源主动对接客户，核实客户信息，分析客户需求与背景，对匹配的客户发起邀约、洽谈并完成签约，全程跟进后续流程办理，提供专业服务，推动客户持续合作 任职要求： 1、具备电话销售或面对面销售相关经验，过往业绩突出者优先考虑 2、具备优秀的沟通协调能力与执行力，有强烈的进取心和赚钱目标 3、工作态度积极，责任心强，遵守职业道德规范 4、欢迎应届毕业生，实习生可签订实习协议，无同行经验者亦可培养 只要你全力以赴踏实干，—说不定月入突破10万！我们期待不甘平庸的你加入！

我们的工作： 1.发掘意向客户，销售产品，促成签约； 2.与公司各部门配合，及时处理商家反馈、帮助商家提升经营效率，提高用户满意度； 3.维护公司客户数据：客情归档、更新用户信息； 4.遵守公司规章制度，维护公司品牌形象； 我们要求你： 1.至少一年销售经验，热爱销售工作，勇于不断挑战自我； 2.学习及适应能力强，能快速适应互联网行业的发展； 3.有销售经验经验者优先。 4.沟通能力强。 我们能提供： 1.社保 2.底薪+提成

1.维护公司老客户联络感情。2.带客户参观太保家园。3.带客户参观上海细胞治疗集团4.提供客户三甲医院专家门诊，会诊预约服务。5.五星级写字楼办公。6.提供居家养老服务。7底薪：符合要求底薪20000起，具体需要通过面试来定

招聘：宠物美容师 薪资：7000-11000 有经验优先

好消息 好消息 短期工 干到工厂放假 人走账清 长白班 长白班 工时稳定 上汽荣威物流招： 岗位 1: 普工 2: 高位叉车工 技术熟练工 （需要认识26个英文字母的） 【高位叉车工】18-48周岁，29元/小时（要吃苦耐劳） 普工 ：18-48周岁。23元/小时 注:以上薪资包含高温费在内 免费工作餐。提供住宿 免费工作餐 。上班需要穿劳保鞋 ！！ 电话☎

上海市50吨招吊车司机

急急急 【订单类型】月嫂单 【预产日期】2026年 【要 求】基本的护理常识，宝宝常见问题的处理，产后产妇的基本护理，会开奶通乳等，爱干净有耐心爱心。 【年龄要求】35-42岁 【工资详情】11000/26天 【接单联系】孟孟老师 ()

川纪路500号今天加夜班九点到七点 600元

推销酒水饮料，不介意上夜班，保底八千，18–28，夜猫子优先

工作内容： 1.在各个平台发布九号/极核/小牛/黑骑士/黑武士/智迈相关电动车以租代购帖子，做好线上邀约，不需要打电话 2.工作地址可以根据你所在的附近就近上班 居家办公，时间自由（宝妈兼职，边赚钱边顾家）安排老 员工带!非常简单 3.做好客户维护，解决客户疑问，具备一定的语言沟通 能力 薪资待遇： 1.缴纳五险，奖金现结400每辆，法定节假日正常放假 2.正常收入在5000-9000之间 3.每周有分享会，每月团建聚餐周边旅游

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2.主动挖掘潜在客户，通过电话、微信、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4.定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活适配，服从公司业务安排

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2.主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4.定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与项目顺利落地 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.有行业相关经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，踏实肯干，注重团队协作与结果导向

也许现在的你在漂泊着，找不到合适的工作，或者在工厂打着工。包吃包住，每个月可能拿着4K-6K的工资。现在很安逸。一年下来，存个3万5万，但是满足吗？现在，有一个机会，花3个月的时间，来尝试做销售。有两种结果：第①种不合适，那你离开，学到很多东西并且了解了这一行，拿着跟工厂一样的工资。第②种：你很合适，你选择对了，每月月收入将会是你一年的收入；选择不对，努力白费。那么就必须给自己一次机会 招销售新手/学徒月薪可达到10K起步+提供住宿 【因招聘的部分岗位有限，优先来电预约者，当天面试通过可安排住宿】 不看学历、资历、工作经验、不看出身！不会没有关系，安排老同事一对一带教【培训免费，学习免费】 【您的薪酬】-------------- 1、收入无上限，薪酬福利包括1.底薪4500-10300起步、2.各项补贴和奖金，3.超高业绩奖核算比例55%-80% 2、入职满1年的经纪人2025年平均月薪20669元； 3、入职满1年的店长2025年平均月薪为35863元； 4、薪酬福利有竞争力 每年至少一次晋级加薪机会（往年加薪幅度平均24%以上） 【您的工作内容】------------- 1、电话客服/电话销售主要是电话联系客户，公司有提供客源，也可以自己开发客源。提成一样 2、网络销售/网络销售主要是网上进行广告推广，开发客源。 备注：以上岗位均有免费培训带教，有无工作经验均可 【我们招聘要求】------------- 三、如果你是： 1、20-40周岁，初中及以上学历；工作积极主动，乐观开朗； 2、不甘平凡，不甘平庸，想通过自己的努力从平凡的生活走向社会顶层的决心； 备注：应聘者较多，主动联系者可以优先安排面试！ 工作地址：深圳市龙岗中心城，联系：王店长

招A2集卡司机，熟悉集装箱业务，门点周边不远，回来后仓库进港提空，工作地点芦潮港，交上海社保，同时招新能源电车司机，只在进港提空，多劳多得，电话.

【福利体系】包开单一周单收入10万半年老家一套房 1、底薪10000+3W奖金+高达40%提成 2、新人试用期月均收入2-3万，转正后5-7万（真实薪资可查，支持查看薪资明细），销售冠军年入50万以上 3、依法缴纳上海社会保险； 4、每年开放3-4次晋升通道，机制透明，全员公平竞争，无空降岗； 5、公司每日供应下午茶、新鲜水果及丰富零食，畅吃不限量； 6、每月及年度设有抽奖活动，苹果系列产品等你拿，惊喜不断； 7、提供住宿安排，三室一厅配置，豪华双人间，步行5分钟可达，专人负责日常保洁！ 选择往往大于努力！！！ 金融贷款行业正处红利发展阶段，入职半年实现购房购车目标的员工屡见不鲜，真实案例众多，欢迎实地考察交流！

薪资范围：6k-10k 免费提供住宿，节假日福利齐全{接受无经验者，应届生亦可} 1、与中国联通协作，开展5G市场的拓展工作； 2、负责客户关系的维护及市场秩序的管理。 要求： 1、品行端正，态度积极； 2、具备良好的沟通能力与亲和力； 3、踏实肯干，服务意识强； 4、具有团队协作精神，愿意追求高收入目标。 薪资待遇： 1.入职后公司将安排系统化带薪培训，边上岗边学习。 2.每年组织全国范围旅游活动，并定期举办团队户外生活体验。 3.企业承担全部培训费用，统一安排免费住宿，不收取任何额外费用。 4.本岗位成长空间大，出差机会多，有助于能力全面提升，晋升通道畅通。 公司团队以00后为主，年轻有活力，完全不用担心缺乏工作伙伴。 正在寻找新机会的话欢迎加入，与同龄人并肩作战，社恐也能变社牛，社牛更能放光芒！ 面试地址：上海市松江区九亭镇金地广场2号楼7楼703 从九亭站4号口出站后左转直行即可看到2号楼，进入大堂乘坐电梯至七楼703室

招聘岗位：金融贷款销售 接受零经验，不限学历，只要你肯拼，面试即录用！ 1.底薪8000元+22%-50%提成+奖金（1000-20000不等） 回款直接五五分成，场地与客户资源均由公司提供 提成全额发放无克扣！新人享带薪培训，各类奖励拿到手软 上班时间： 早上9:30到岗，避开早高峰！晚上6:30准时下班，绝不强制加班！ 岗位职责： 1.通过电话邀请客户到店办理贷款业务，公司提供精准资源，无需外出，工作轻松易上手 岗位福利： 1.法定节假日照常休息，日常提供下午茶，定期组织团建及旅游活动 2.交通便捷，地铁口直达办公楼，位于核心商圈高端写字楼 地铁3、4、11号线均可直达 欢迎随时咨询了解！

岗位名称：1.B照司机（山姆送货） 岗位要求：1.年龄2040岁。2.能吃苦耐劳，干活利索。3.脾气格好，对4.2米箱货车熟练。 薪资待遇：1.保底8500元/月。2.每月完成60趟任务，超出1趟额外获得100元。

招聘集装箱A2驾驶员，开2024年6月份欧曼，上海——浙江和江苏业务熟悉，吃苦耐劳，倒江湖者勿扰！有意者电话详谈:

A2集装箱货车司机-上海合肥专线（年终奖） 薪资：15000-18000元/月 地址：上海市宝山区杨行镇铁峰路2268弄1-59号 工作性质：长期 主副驾：主驾 证件要求：货运从业资格证、健康证 运输货品：快递快运 车型：集装箱 装卸要求：不需要装卸 经验要求：能开会倒、熟悉路况、熟悉车辆日常保养、熟练使用手机导航

感兴趣可以投递，直接电话联系。司机入职要求1、c证；会熟练使用导航。驾龄没有要求，有实际驾龄即可。手动挡自动挡都行2、年龄18-59岁，能吃苦耐劳服从领导安排岗位描述c证司机;从仓库对门店，专线拉货送货，一天两到三趟薪资待遇；综合工资10000左右2、工作时间早8；00-晚6点3、工资每月一发，不拖欠不压工资，公司提供员工宿舍4，年底放假15天左右5、车辆维修，

【公司介绍】 铂联通信（Boelink，官网http://www.boelink.com），专注于4/5G无线通信相关产品的研发、生产、销售及技术服务，产品与解决方案已广泛应用于智慧城市、智慧社区、交通枢纽等场景，在GA、JD等行业具备领先的市场份额，业务持续高速增长，项目覆盖上海、北京、河北、四川等20多个省市。公司在上海、武汉均设有研发中心，汇聚了来自复旦、上交、中科院、浙大、武大、华科大、南理、南航等国内知名高校的顶尖通信技术人才逾百人，核心研发团队由985/211高校博士、硕士组成。无论您经验深厚，还是初入职场，这里都有技术精英同行，助您实现价值成长。 【培养模式】 1.销售组长全程一对一指导，系统学习产品与行业知识，并配套资源支持，逐步提升独立成单能力； 2.提供公司全系列产品开放学习机会，不局限于单一产品线发展； 3.晋升路径清晰明确：销售培训生—销售管培生—销售经理—高级销售经理—区域总。 【职责描述】 1.负责公司自主研发产品的市场推广与销售工作； 2.挖掘行业企业客户潜在商机，为客户定制专业可行的解决方案； 3.维护客户关系，建立长期合作机制，持续识别并拓展新的业务增长点。 【任职要求】 1.本科及以上学历，理工科专业背景，3C类相关专业优先； 2.在校期间积极参与学生会、社团活动或担任学生干部者优先； 3.具备销售类实习经历者优先考虑； 4.认同公司文化，目标明确，结果导向，具备良好的学习能力和自我驱动力； 5.沟通能力强，热爱销售岗位，抗压性强，性格外向，乐于人际交往。 实习期与试用期内将实施定期绩效评估，依据考核结果衡量工作表现与发展潜力，欢迎感兴趣的同学投递简历进一步沟通。

驾驶9.6车，