
文员,接待及日常办公
5000-10000元/月
文员经验不限学历不限
核心职责:作为团队的“第一窗口”,需以热情微笑迎接来访宾客,高效完成登记引导、茶水服务等接待工作,同时兼顾前台电话接听、邮件分发与文件整理,确保行政事务有序运转。
日常工作内容:
能力要求:具备出色的时间管理能力️,熟练操作办公软件,拥有耐心细致的服务意识与抗压能力,善于在多任务并行中保持条理。这份工作既是团队的“粘合剂”,也是行政效率的“加速器”,期待你用专业与温暖点亮每个工作日常!
仓库数据员
5000-8000元/月
文员1-3年大专及以上女装仓库 细心
岗位职责:
1、负责仓库日常库存数据的统计与管理,确保信息准确及时;
2、按时编制库存相关报表,为管理决策提供有效数据支持;
3、配合开展库存盘点工作,进行差异分析并提出优化建议;
4、持续改进统计方法,提升工作效率与数据精准度。
任职要求:
1、具备较强的数据处理能力及严谨的工作作风;
2、了解仓储管理流程,有统计相关工作经验者优先考虑;
3、熟练操作Excel等常用办公软件,掌握基本数据分析技能;
4、具备良好的沟通协调能力,能高效推进跨部门协作任务。
工作时间早上九点到晚上八点,介意勿投
助理/文员
3000-5000元/月
文员经验不限大专及以上
岗位职责:
1. 负责日常文件管理,包括文档的撰写、分类、归档及保密相关工作;
2. 协助处理商务沟通函件与邮件往来,确保信息传递准确及时;
3. 配合团队日常运作,如会议协调、材料准备及客户接待等事务;
4. 跟踪项目执行进展,记录关键节点并反馈重要事项,保障工作按时推进。
任职要求:
1. 具备较强的组织协调能力与沟通表达能力,能高效整合内外部协作资源;
2. 熟悉常用办公软件操作,如Word、Excel、PowerPoint,有文档管理系统使用经验者更佳;
3. 工作态度严谨细致,具备高度的责任感和信息保密意识;
4. 适应高强度工作节奏,拥有良好的团队协作精神,乐于接受临时性工作任务。
岗位待遇:
1. 底薪3000+绩效提成+福利奖金
2. 定期组织团建活动及其他业余休闲安排
工作时间:
1. 早8晚5,做六休一
2. 午休2小时,法定节假日按规定休假
文员
4000-6000元/月
文员1-3年大专及以上
岗位职责:
1.档案资料的整理、归档及日常管理;
2.确保档案准确性与安全性,遵守保密规定;
3.提供档案查询服务,协助部门信息获取;
4.更新档案目录、优化分类体系以提升检索效率。
任职要求:
1.熟悉档案管理流程及相关软件操作;
2.工作细致、责任心强、具备保密意识;
3.良好的沟通能力、团队合作及独立完成任务能力;
4.熟练使用办公软件和文字处理。
工作时间:八点半到四点半,周末双休,交五险
薪资:4000-6000
研究院项目岗(后期转向育种方向)
1.2-1.4万元/月
文员1-3年硕士及以上五险一金年终奖包住包吃住餐补接受无农业经验/技能农业技术员无销售性质
1、前半年参与产业研究院综合办文字相关工作,配合完成项目申报等任务,半年后可转岗从事猪育种相关工作;
2、硕士学历,专业为遗传育种、畜牧、兽医等相关方向,有志于从事育种工作,具备较强适应能力;
3、具备良好的学习意愿和文字表达能力,有项目申报或参与各类竞赛经历者优先考虑;
4、半年后需进入养殖场开展猪育种工作,须接受驻场安排(养殖场实行封闭管理,每2个月可外出休息7-8天);
5、面向应届毕业生或具有1-3年工作经验者开放。
文员行政
3000-5000元/月
文员高中及以上早九晚五,调休式
岗位职责:
1. 负责客户订单信息录入及对接总公司下单,确保数据准确、及时、可追溯
2. 协助门窗项目资料准备、合同归档与售后单据流转,配合团队高效推进服务闭环
3.完成部门交办的行政事务,如办公用品管理、会议安排及跨部门协调沟通
任职要求:
1. 学历高中及大专以上,具备良好的文字表达与沟通能力,细心踏实,责任心强
2. 有基础办公软件操作能力(Word/Excel/微信办公),学习意愿强
3. 认同门窗行业价值,愿意在高端家居服务领域长期发展
4. 具备团队协作意识,能快速融入温馨、互助的“家文化”工作氛围
行政文员
5000-6000元/月
文员1-3年学历不限
岗位职责:
1、负责公司各类文件的分类、归档及日常文档的维护管理;
2、协助开展日常行政工作,如会议协调、来访人员接待等事务;
3、配合团队内部信息传递,确保沟通高效、信息准确传达;
4、参与项目相关资料的整理与跟进,保证文档的完整性和规范性。
任职要求:
1、具备较强的组织协调能力与良好的沟通表达能力;
2、熟练操作常用办公软件,包括Word、Excel、PowerPoint等;
3、工作细致认真,责任心强,能高效应对多项工作任务;
4、具备良好的团队协作意识,能够适应快节奏的工作氛围。
浙江嘉兴对样员会平缸斜管对样,常规品种薪资福利:买社保,有房补餐补,年薪18万招工人数:一
打样餐补社保1-2人月结
对样员
会平缸斜管对样,常规品种
薪资福利:买社保,有房补餐补,年薪18万
招工人数:一名
缝纫工11-20人月结
新开流水线自产自销招流水车位15名,组检1名,小烫两名,分料一名,保底➕计件240-300上不封顶,每月21号发工资,房补400/月全勤奖200/月,电话:五德国际
电工中控员
嘉兴平湖区南湖区域招聘长期中级消控员62岁以内月工资6500元,12小时无休,包住不包吃
招聘长期兼职200一个班(12小时)可两人单双号上
电工一名60岁以内(有高压证件)6500,包住不包吃,工作轻松,有意向者联系
浙江嘉兴招聘熟练喷水保全工1名。大小龙头。做面料的。挡车工1名。王江泾开发区浩隆纺织联系人
挡车工纺织工
招聘
熟练喷水保全工1名。大小龙头。做面料的。挡车工1名。王江泾开发区浩隆纺织
联系人李厂
文员服务员
【爱玛客服务产业(中国)有限公司温州分公司】
➡诚聘:食堂服务员(万松、瑞祥)各1名
要求:能吃苦耐劳
待遇:面议,单休,缴纳五险,工作餐,体检等
➡诚聘:食堂文员1名(瑞祥)
要求:能吃苦耐劳
待遇:面议,单休,缴纳五险,工作餐,体检等
☎联系电话:
河南郑州招客服文员6名3000底薪加提成要求,电脑打字快,应变能力强做饭的一名联系人
文员客服厨师
招 客服 文员 6名 3000底薪加提成 要求,电脑打字快,应变能力强做饭的一名 联系人
文员
4000-6000元/月
文员经验不限学历不限混合办公
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护,确保资料准确、完整、可追溯
2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务,保障部门高效运转
3. 收发并初步处理邮件、快递及内部通知,及时传递信息,做好台账记录
4.配合完成基础数据录入、报表汇总及简单文书撰写工作,保证内容规范、时效性强
5.协助组织员工活动、考勤统计等综合支持类工作,提升团队协作氛围
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的文字表达与沟通协调能力
2.熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT),打字速度较快,准确率高
3. 工作细致耐心,责任心强,具备基本的保密意识和职业素养
4. 具备1-3年文员或行政助理相关工作经验者优先
5. 形象端正,亲和力佳,能适应快节奏、多任务协同的工作环境
保洁开荒保洁物业内勤
└招聘: 某公司急招一名保洁+内勤,年龄40岁到50岁,工作时间早8点到5点半。工作地址西城汇工业园,电话:.
牙科前台
4000-7000元/月
前台经验不限大专及以上弹性工作制19点前下班服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验门诊部/诊所包吃住五险一金有空调年终奖餐补周末单休收银经验客服经验
岗位职责:1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作,展现企业专业形象2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常环境维护,保障前台区域整洁有序3. 协助办理员工出入证、访客预约系统操作及基础行政事务支持4.配合完成会议安排、会议室预订及简单会务准备工作5.及时响应内部需求,做好跨部门沟通协调与信息传递
任职要求:1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的服务意识与亲和力
2.具备基本办公软件操作能力,打字熟练,责任心强
3.有前台或行政类实习/工作经验者优先,无经验可带教培养4. 学历不限,高中及以上学历优先,能适应稳定作息与团队协作
嘉兴嘉善县客服前台:要求28-45岁,有工作经验者优先,工作时间8:30-17:30,月休4天,年底
4000-5000元/月
前台1-3年中专及以上
客服前台:要求28-45岁,有工作经验者优先,工作时间8:30-17:30,月休4天,年底双薪,
行政人事
6000-8000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上供应商管理活动/会议组织企业文化建设
岗位职责:
1、负责人员招聘工作,具备扎实的招聘能力,重点聚焦销售及管理类岗位人才引进
2、具备培训实施或企业文化推广相关经验者优先考虑
3、熟悉社保操作流程,有劳动关系事务处理经验者优先
4、具备外部合作资源对接与维护经验者优先
5、完成领导安排的其他工作任务
任职要求:
1、具备较强的责任意识与执行力,善于思考与总结,工作主动积极,不推诿、不敷衍,以结果为导向解决问题
2、持有驾照并能熟练驾驶者优先
动物营养(猪)储备生
1-1.2万元/月
文员经验不限本科及以上接受无养殖技术员经验/技能饲料猪场
负责猪场饲料开发;需要封场驻场饲料厂,硕士学历,动物营养专业(猪饲料方向);
主管助理
1-1.3万元/月
经理助理1-3年本科及以上档案管理3年以上秘书/助理经验日常行程安排速记速录文书起草
一、岗位职责
1、配合总经理开展人事与行政工作的统筹管理,构建并持续完善人事行政制度体系,确保各项事务有序、高效运行;
2、主导薪酬绩效体系的规划与实施,涵盖岗位价值评估、薪酬架构设计、绩效考核方案制定及结果运用等环节,确保体系具备公平性与激励作用;
3、担任跨部门协作的关键协调人,准确传达管理层决策意图,推动解决协作过程中的各类问题,保障重点任务顺利推进;
4、协助处理总经理日常行政事务,如高层会议筹备、文件撰写与审核、重要商务接待安排等,保障高管工作顺畅高效;
5、关注人力资源与行政领域最新政策法规及行业趋势,为公司管理体系优化提供专业支持与建议。
二、任职要求
1、年龄28-35周岁(特别优秀者可适当放宽),形象良好,具备沉稳得体的职业气质;
2、学历要求:本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑;
3、工作经验:兼具人事与行政管理背景,有大中型企业同岗经验者优先,熟悉人力资源六大模块及行政全链条运作;
4、核心能力:
具备独立搭建薪酬绩效体系的能力,有实际成功案例或优化经验;
拥有出色的沟通协调与问题处理能力,能有效整合多部门资源,推动复杂事项落地执行;
具备较强的文字表达与逻辑分析能力,可独立完成管理制度、汇报材料等文书撰写;
熟练操作Office办公软件,具备基础数据统计与分析技能;
英语口语流利
5、职业素养:责任心强,抗压性强,具备良好的保密意识和团队合作精神,能够适应高强度、快节奏的工作环境。
三、福利待遇
1、具有市场竞争力的薪酬结构:基本工资 + 绩效奖金 + 年终分红,每年根据业绩表现进行薪资调整;
2、10K-15K/月
栏目概述
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