岗位职责： 1.开拓与服务并重：积极开拓个人客户市场，发展优质准客户资源，并为其提供专业、贴心的保险咨询与规划服务。 2.专业顾问价值：通过专业的需求分析，为客户量身设计并清晰讲解投保方案，高效完成保单销售与服务流程（方案设计-讲解-促成-签单-递送-续保协助）。 3.客户关系深耕：建立并维护长期稳固的客户关系，提供包括保单回访、续期提醒、信息变更（保全）、理赔协助等在内的全方位、高质量的售后支持。 4.学习与传播：积极学习并准确传达中国人保领先的企业文化和专业保险知识，塑造专业形象。 岗位要求： 1.年龄学历：22周岁至50周岁之间。 2.学历：中专及以上学历。 3.核心素养： 无经验者，我们看重您的学习能力、强烈的进取心和成功的渴望。完善的培训体系助您快速成长！ 经验者青睐！具备优秀的沟通表达能力、敏锐的服务意识以及强烈的目标感与自驱力。（欢迎有销售、服务、咨询相关经验的您加入）。 为什么选择我们？亮点闪耀： •高成长+高收入：清晰的职业发展路径（销售能手?团队管理者），收入无上限！丰厚佣金+多元化奖励（拜访奖、新人津贴、创业津贴、管理津贴等），真正体现多劳多得、能者多得！ •核心竞争力锻造:公司有专业完善的培训体系，助你掌握金融保险专业知识与销售服务技能，这将是您终身受用的核心竞争力！进入高潜力行业，开启长期价值成长。 •自由掌控时间：周末双休！工作日弹性安排核心工作时间：10:00-12:00每月考勤18天 •强大平台支持 •超全面福利保障： ◦专属商业保障：完善的商业团体人身保险、健康保险保障，呵护您和家人。 ◦养老无忧规划：商业团体养老金保险，为您的未来添一份安心。 ◦新人关爱计划：专属新人津贴与支持体系，助您顺利启航。 我们热切期待这样的您： •渴望在朝阳行业快速成长，不惧挑战，追求价值实现与丰厚回报！ •寻求突破、期待更高收入潜力与发展空间，乐于建立人脉、服务他人！ 把握机遇，与行业巨头同行，一起谱写您的职业新篇章！

[您最关心的薪资福利] 1、无责任底薪（试用期不打折）4K+提成+月度激励奖金/单 2、新员工岗前培训+在岗培训+年度专项分享培训； 3、入职即缴纳五险一金； 4、多样化的竞赛激励机制； 5、年终奖、团队建设活动、带薪年假、节日福利、精致下午茶、年度健康体检等； 6、提供内部纵向晋升与横向转岗的多元化职业发展路径 工作职责： 销售模式： 1.驻点4S店办公【配备固定工位】，纯面对面销售，无需外出拓展或电话销售【此岗位不涉及卖车，也不负责车险续保业务】 2.客户来源为4S店到店提车或进行维修保养的车主，由门店工作人员直接引荐； 3.负责合同签署、客户资料整理上传及每日接待客户数量的数据统计； 4.维护4S店内销售与售后团队的关系，确保稳定的客户推荐量。 任职资格: 1、年龄23-35岁，中专及以上学历【入职需提供毕业证或学信网截图】，普通话标准，形象良好，无失信记录【个人名下无被执行情况】 2、具备1年以上销售相关工作经验 3、性格亲和，积极主动，擅长客户沟通与关系维护，社交能力强者优先 温馨提示：若仅期望领取底薪无业绩投入，建议慎重考虑是否匹配该岗位要求！ 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额计提

综合管理岗 任职要求： 1、统招25岁—45岁， 大专以上学历学信网可查; 2、了解负责部门日常管理作业流程， 处理相关表单的管理能力； 3、协助领导处理相关事务，协助团队和自己 负责公司老客户售后康养项目介绍 4、各部门对接工作，督促完成业绩考核 5、具备较强的沟通、协调能力， 有团队协作精神； 6、销售人员招聘和管理，团队绩效跟进 6、制定规划团队任务，对团队的建设培养及日常指导、监督，检查所属下级各项工作完成 6、工作细致工作细心，认真、责任心强、 逻辑分析能力及执行力强。 4、熟悉运用办公软件，能制作各类报表； 岗位职责：

[您最关心的薪资福利] 1、无责任底薪（试用期全额发放）4K+提成+月度激励奖金/单 2、新员工岗前培训+在岗培训+年度专题分享学习； 3、入职即办理五险一金； 4、多样化的业绩竞赛奖励机制； 5、年终奖金、团队建设活动、带薪年假、节日礼品、精致下午茶、年度健康体检等丰富福利； 6、提供内部纵向晋升与横向转岗相结合的多元化职业发展路径 工作职责： 销售模式： 1.驻点4S店办公【配备固定工位】，纯面对面销售，无需外出拓展或电话营销【此岗位不涉及汽车销售及车险续保业务】 2.客户来源：来自4S店到店提车或进行维修保养的车主客户，由店内人员直接推荐介绍； 3.负责客户合同签署、资料收集上传及每日接待客户数量的数据统计； 4.维护4S店销售与售后团队的良好合作关系，确保稳定客户转介率。 任职资格: 1、年龄23-35周岁，中专及以上学历【入职需提供毕业证或学信网截图】，普通话标准，形象良好，无失信记录【个人当前无司法执行案件】 2、具备1年以上销售相关工作经验。 3、具备良好亲和力，积极主动，擅长客户关系维护，社交能力强的候选人优先考虑。 温馨提示：若仅期望领取底薪无意向冲刺高收入，建议慎重考虑是否投递本岗位，避免浪费双方时间与精力！ 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额计提

上海鼎芮财税成立于2013年，深耕企业服务领域十年，现因业务拓展需求诚聘专业代账会计，需具备两年相关工作经验，能够高效响应并处理客户问题，年龄要求22至30岁

当下人群焦虑集中在“老龄化”，“少子化”，“看病贵”，“房价高”等问题，随着对生活品质要求的提高，其中对于养老规划与医疗健康两大领域尤其重视，做为世界500强的国有企业太平洋寿险，积极布局产品+服务模式，斥资百亿打造太保家园等高端服务项目，故我们欢迎想在该领域深耕发展的伙伴共同创收，通过保险产品的设计规划为客户对接公司的中高端养老健康服务。 1.带客户了解养老市场现状及公司养老产业布局，参观太保家园养老社区，制定养老规划。 2.带客户参观上海细胞治疗集团，了解CAR-T疗法，为客户制定细胞冻存计划。 3.提供客户全国三甲医院专家门诊、会诊预约服务。 技能培训由公司制式标准化执行，薪资报酬根据公司基本法清晰透明。

"[任职要求:]\n1:年龄26~45周岁，在上海居住超过两年;\n2:本科学历及以上，优秀者可放宽至大专;\n3:有养老、创业经历、房产销售和团队管理经验者优先录用;\n[工作职责:]\n为公司的高净值客户匹配合适的养老方案;\n1:带客户参观体验高端养老社区，制定养老方案，解决长者的享老需求;\n2:为客户对接公司全面的医疗资源;\n3:有长期在上海发展的想法，目标感强，社交能力强！\n[工作优势:)\n1:培训:有岗前培训，定期集训，师傅一对一带教，\n2:面试地点世纪大厦5A级办公楼，地铁2、7、16、18号线交通便利。\n3:员工不仅享受基本的福利待遇，而且可以体验多元化活动。\n例:保时捷跑车试驾、高尔夫、骑马、射击、冰壶、talkshow、宝格丽奢侈品品鉴会、个人IP打造等。"

当下人群焦虑集中在“老龄化”，“少子化”，“看病贵”，“房价高”等问题，随着对生活品质要求的提高，其中对于养老规划与医疗健康两大领域尤其重视，做为世界500强的国有企业太平洋寿险，积极布局产品+服务模式，斥资百亿打造太保家园等高端服务项目，故我们欢迎想在该领域深耕发展的伙伴共同创收，通过保险产品的设计规划为客户对接公司的中高端养老健康服务。 1.带客户了解养老市场现状及公司养老产业布局，参观太保家园养老社区，制定养老规划。2.带客户参观上海细胞治疗集团，了解CAR-T疗法，为客户制定细胞冻存计划。 3.提供客户全国三甲医院专家门诊、会诊预约服务。技能培训由公司制式标准化执行，薪资报酬根据公司基本法清晰透明。 岗位职责：配合公司发展战略服务客户开展一站式保障解决方案 任职要求：25-45周岁 岗位福利：高额佣金+季度奖+公司奖励 教育背景：大专以上学历 行业经验：保险，健康，养老行业相关优先 岗位经验：销售经验优先

岗位职责： 1、协助决策层拟定公司发展战略，主导职能领域内短期与中长期经营决策，对公司战略目标的实现发挥关键作用； 2、在董事会与总经理的指导下，全面负责公司会计核算、财务报表、预算体系搭建、经营计划制定、预算编制及执行控制等工作； 3、统筹协调财务资源与业务发展之间的协同运作，组织制定并推进实施公司财务战略规划； 4、牵头制定公司盈利目标、投资方案、财务布局、预算安排及成本费用管控标准； 5、构建完善的内部核算组织架构、数据管理体系，建立会计核算与财务管理相关制度规范； 6、设计并完善企业内部会计、审计及内部控制机制，优化财务治理体系、财务管控流程和会计组织结构，有效管理财务团队； 7、负责现金流量监控、营运资金管理、资本预算工作，以及企业合并、分立、重组等重大事项中的财务事务，统筹融资活动与资本结构调整； 8、联合业务管理部门开展经营效益分析，组织编制财务与成本计划，持续推动降本增效、提升盈利能力； 9、监督公司严格执行国家财经法规、政策纪律及董事会各项决议； 10、对接政府财税主管部门，跟进落实相关财税政策执行； 11、完成董事会及总经理交办的其他工作任务。 任职资格 1、全日制财务管理或金融学类专业本科及以上学历，具备注册会计师资质者优先； 2、8年以上财务管理工作经历，或10年以上相近管理岗位经验； 3、熟悉IPO流程、财务运营、审计理论、经济法律、企业运作、战略规划及人力资源基础知识； 4、掌握系统的财务与会计专业知识，具有扎实的账务处理及财务管理实战经验； 5、精通国家财税法律法规，拥有良好的职业判断力和丰富的财务分析、问题解决经验； 6、擅长资本运作，具备证券化融资、并购重组实际操作经验，能独立设计综合性投融资方案； 7、具备良好的政府及金融机构沟通关系，拥有一定融资渠道与实操能力； 8、有餐饮行业背景者优先，具备烘焙行业经验者优先。

1，公司给优质资源，轻松打造合伙人 2，年入百万的高收入行业 3，有老师带，时间自由，工作轻松，积累经验，结识全方位精英人才 4，公司给提供各种型式的平台，只有你有颗赚钱的心，陆家嘴中心的高档住宅等着你 优势：保险的黄金发展时代，保险成为超越理财、信托、银行存款、国 债等的优质资产 2.公司优势：全球寿险新王、连续两年净利润破干亿、副部级央企、大资管大健康大养老优势、保险金信托优势、海外投资优势 3.团队优势：精英文化、高收入、帮扶文化、國队欢乐氛围等

【年后开工奖5K，满月发放】 【年后开工奖5K，满月发放】 【年后开工奖5K，满月发放】 新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：；五险一金足额缴纳。 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：苏州异地招工， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

起重挂钩工（Q1证） 40元/小时，需有2年大型机械吊装经验。 长期工，管吃，高温费补贴，节日福利，次月15日发上个月工资，

上海市50吨招吊车司机

上海明年闵行区招聘油漆工，可提前可约，张先生薪资面议

大棚拆建安装，吃苦耐劳者优先 ，学徒工，长期工作的优先，工资面谈！

一、工作内容 方案设计：根据客户需求，定制个人/家庭养老金融方案，涵盖资金储备、健康管理、长期护理等，做专属“养老军师”！ 资源对接：带客户参观国寿嘉园高端养老社区、了解上海细胞治疗/CAR-T疗法，提供三甲医院专家门诊、全球找药等服务，高端资源一手掌握！ 政策解读：深研国家三支柱养老体系，为客户输出应对策略，做政策“活字典”，帮客户抢占养老先机！ 客户维护：对接公司养老金客户，通过养老沙龙、讲座、社区活动等，维系良好关系，积累优质人脉！ 二、任职要求 学历：大专及以上（专本硕需学信网可查） 年龄：30 - 55岁（能力强者可放宽） 能力：有无经验均可，沟通能力强、态度积极。 耐心认真、自律性高，普通话标准，沟通表达佳，想在养老行业长期发展优先！ 工作时间： 09:00-17:00，周末双休。 薪资福利： 综合薪资15000-30000元。

任职要求： 1.年龄25-45周岁，大专及以上学历； 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，热爱销售工作，有一定的抗压能力； 3. 思维敏捷、责任心强，具备基础金融知识或保险从业经验者优先； 4.认同长期主义职业发展路径，愿在保险行业深耕成长。 岗位职责： 主要负责客户保险的续期提醒，跟进服务，提供售后咨询及问题解答，处理线上客户的售后需求等。

一、工作内容 方案设计：根据客户需求，定制个人/家庭养老金融方案，涵盖资金储备、健康管理、长期护理等，做专属“养老军师”！ 资源对接：带客户参观国寿嘉园高端养老社区、了解上海细胞治疗/CAR-T疗法，提供三甲医院专家门诊、全球找药等服务，高端资源一手掌握！ 政策解读：深研国家三支柱养老体系，为客户输出应对策略，做政策“活字典”，帮客户抢占养老先机！ 客户维护：对接公司养老金客户，通过养老沙龙、讲座、社区活动等，维系良好关系，积累优质人脉！ 二、任职要求 学历：大专及以上（专本硕需学信网可查） 年龄：30 - 55岁（能力强者可放宽） 能力：有无经验均可，沟通能力强、态度积极。 耐心认真、自律性高，普通话标准，沟通表达佳，想在养老行业长期发展优先！ 工作时间： 09:00-17:00，周末双休。 薪资福利： 综合薪资15000-30000元。

全职招聘：人保财险大型 招聘岗位：车险续保专员 任职资格：大专及以上学历，18-38周岁专业不限 薪酬福利：（无责底薪+绩效+竞赛激励+两餐+五险）平均月工资5000+ 双休+国家法定节假日，有相关从业经验的人员可优先录用。 联系电话：高女士

标题 健康财富规划师(HWP,HealthPlanner 岗位职责 1.客户需求诊断与方案定制：深度对接中高净值客户，精准分析其健康管理、养老储备、资产保值增值、家族财富传承等需求，定制涵盖保险配置、健康服务、养老社区入住、信托与资管产品组合的一站式解决方案。 2.全周期服务落地：依托泰康之家养老社区、健保通医疗网络等实体资源，推动“保险产品+养老社区入住权”对接，提供健康风险评估、就医绿通、安宁疗护、墓地购置等全链条服务。 3.客户关系经营与维护：通过超级体验式营销模式，组织客户参与生态资源体验活动，进行保单存续服务与客户二次开发，构建长期信任的客户关系。 4.专业能力持续提升：参与公司系统化培训，深耕保险、医养、资管、法商、税务等专业领域，不断更新知识体系以匹配客户复杂需求。 5.团队建设与发展：根据职业规划，可搭建精英团队，借助公司资源与制度支持推动团队壮大，实现个人与团队的共同成长。 任职要求 1.基本条件：年龄24-50周岁，大专及以上学历（特别优秀者可放宽），个人年收入12万以上，无不良从业记录及金融犯罪记录。 2.从业背景：优先考虑金融（银行、证券、信托）、医疗健康、养老、地产、企业管理等领域从业者，具备销售经验、团队管理经验或创业经历者优先。 3.核心能力：具备出色的沟通表达与需求挖掘能力，较强的学习能力与自律性，对大健康与财富管理行业有执 着热爱，能适应弹性工作模式。

记帐、电脑

《慧研智投》投顾岗位 薪资福利： 1、底薪6000+提成（4%—12%） 2、五险一金 3、带薪法定节假日 4、员工生日会、节日礼品或红包、团建聚餐、免费咖啡、冰柜、微波炉等 岗位职责： 1、通过微信和电话联络客户，给客户提供投资服务，促进成交； 2、资源直接导入企微，无需自己打粉加微信； 3、参加公司培训，提升自我能力，实现职业价值； 4、每月配合小组，制定个人业绩目标，完成个人业绩指标； 任职要求： 1、年龄20—35周岁； 2、对证券行业感兴趣，喜欢这个行业； 3、具备良好的沟通能力以及服务意识，遵守公司规章制度； 4、持有证券从业资格证。

工作职责: 1、深入理解公司的业务模式和运营流程，与业务部门紧密合作，提供专业的财务分析和建议，以支持业务决策的制定和优化。 2、协助业务部门制定合理的预算计划，监控预算执行情况，及时发现偏差并分析原因，提出相应的调整建议。 3、负责业务活动流程中出现的问题并及时解决，根据公司业务发展需求，推动业务流程的优化和完善； 4、作为财务与业务之间的桥梁，积极与各部门沟通协调，解决业务运营中遇到的财务问题。 5、负责日常财务工作，执行收款确认，编制销售报表，进行财务对账，更新应收账款报表，开具发票，审核报销申请，与供应商对账，监督入账单据，安排付款计划。 任职资格: 1、教育背景：本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业优先。 2、工作经验：3年以上财务分析相关工作经验，具备财务BP、财务主管或类似岗位经验者优先。 3、专业技能：熟练掌握财务分析、预算管理、成本控制等专业知识和技能；具备出色的财务报告编制能力，能够清晰地呈现财务数据和分析结果；熟悉财务软件和办公软件，如Excel、ERP系统等。 4、沟通能力：具备卓越的沟通协调能力，能够与业务部门建立并维护良好的合作关系，理解业务需求并提供有效的财务支持。 5、分析能力：具有敏锐的洞察力和分析能力，能够从财务数据中发现问题并提出切实可行的解决方案。 6、其他能力：具有良好的团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境，具备较强的工作抗压能力。

1、依据公司经营目标，统筹制定年度综合财务规划； 2、全面负责财务部门日常运作、年度预算管控及资金统筹管理； 3、主导财务报表、预算与决算的编制，提供高效精准的财务分析支持决策；统筹公司税务筹划与管理工作； 4、准确进行现金流监控与预测，优化并监督公司负债与资本结构的合理性； 5、与财政、税务、银行等政府及相关机构建立并维护良好协作关系。 配合完成财务总监交办的其他工作任务。 招聘要求： 1、财务、金融类专业大专及以上学历，具备系统的财务知识体系、账务处理及财务管理实践经验；持有中级会计职称或以上资格； 2、熟悉商贸企业及销售公司业务流程，具备中大型企业财务经理工作经历者优先； 3、熟练运用成本管理体系与全面预算管理工具； 4、精通国家财税法律法规，具备出色的职业判断力及丰富的财会项目分析与实操经验； 5、品行端正，责任感强，作风踏实，工作细致严谨； 6、具备较强的沟通协调能力，纪律性强，富有团队协作精神与创新意识； 备注：上班时间：8:30-17:30，月休6天，法定节假日按国家规定执行。

急招 本公司专注于工商注册与代理记账服务，业务覆盖面广，主要服务对象为各类企业负责人，工作内容多元，有助于个人综合能力的提升与职业发展；行业前景广阔，成长空间可观。欢迎有意深耕财税服务领域的求职者详细了解并慎重加入。 岗位职责： 1、负责日常账务处理及纳税申报工作 2、负责原始单据的整理、数据录入及凭证归档装订 3、办理税务核对、银行三方协议签署等事项 4、配合主管会计完成各项协作任务 5、完成上级安排的其他相关工作 岗位要求： 1、大专及以上学历，财务、税务类相关专业 2、工作踏实认真，具备敬业精神，责任心强，恪守职业道德 3、具有一年以上会计实操经验，能熟练使用财务软件 4、有代理记账公司工作经验者优先录用 5、熟悉做账报税流程、年度汇算清缴及工商年报操作 工作时间： 早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息 薪资待遇： 薪资6-8K，缴纳五险

会员或者会计

薪资待遇：4-5K 1负责工资核算对接，员工考勤记录,以及报销各部门人员报销事宜对接集团工作， 2.负责会计对外事务的外勤工作， 3.负责公司各个工地进出帐记录，成本核算，编制有关的成本报表， 4.完成公司一及上级交办的临时工作。

工作内容：1.每月负责客户公司的代理记帐，工商年报、汇算清缴、出具财务报表，及时报税，记帐凭证装订等。 2.登记保管各种明细账、总分类账； 3.填写各项税务报表及附表，办理纳税申报，包括电子申报； 4.做好与客户的交接工作，解答客户提出的问题； 5.做好新办企业的报到工作，登记报到企业的资料，并将资料归档； 任职资格：1.需持有会计资格证 2.严格遵守职业道德标准，有敬业精神和团队精神； 3.有代理记账工作经验不得低于1年 4-具有财务、审计及相关专业专科以上学历； 5-会做股权转让，税务注销 6-接受能力快，沟通无压力 7.熟悉0申报，小规模、一般纳税人记账事宜，熟练掌握办公软件、财务软件； 集团公司有良好的晋升渠道，福利待遇好，双休、法定假正常休息。 注：另有财税顾问岗位高薪招聘，需要个人沟通能力强，有销售经验的优秀人士欢迎咨询。

岗位职责： 1.【账单管理】负责核对服务器及公有云相关账单，按时准确完成对供应商的结算支付，保障付款流程高效运转； 2.【合同管理】协助推动我方与供应商合同签署进程，跟踪至完成盖章并归档保存； 3.【数据管理】汇总并维护服务器采购相关的各类数据信息及台账记录； 4.【账号管理】统筹服务器账号及信控权限管理，包括账号开通、信控配置与监管、资产登记等工作 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，具备2年以上财务相关工作经验，熟悉公有云对账、合同处理及结算流程者优先； 2.熟练操作各类办公软件，具有较强的数据分析意识和扎实的Excel应用能力； 3.工作认真细致，作风踏实，具备良好的风险防控意识；拥有较强的协调沟通能力，可独立开展内外部协作并推进事项落地； 4.执行力突出，能高质量完成既定任务；学习与适应能力强，能快速熟悉系统与业务流程；具备主动性以及问题识别与解决能力

岗位职责： 1、负责跨境电商店铺的日常财务核算工作，包括收入、成本、费用及平台佣金等科目的账务处理； 2、比对电商平台后台数据与公司内部系统记录，确保账目一致，及时完成差异核对与调整； 3、跟踪跨境平台回款情况，定期与运营团队进行对账，协助优化结算机制与流程； 4、协同外部税务服务机构，开展税务审计配合、资料准备及应缴税款申报缴纳工作。 任职要求： 1、财务、会计、税务等相关专业本科及以上学历，具备初级会计职称或更高级别证书者优先考虑； 2、有跨境电商行业财务经验，了解Amazon、TikTok等平台财务规则及海外税务政策者优先； 3、熟练掌握Excel常用函数及财务分析模型搭建； 4、熟悉跨境ERP系统操作及主流财务软件使用； 5、具备较强的数据分析能力，思维条理清晰，工作认真负责，拥有良好的团队协作意识和抗压性。