[您最关心的薪资福利] 1、无责任底薪（试用期全额发放）4K+提成+月度激励奖金/单 2、新员工岗前培训+在岗培训+年度专题分享学习； 3、入职即办理五险一金； 4、多样化的业绩竞赛奖励机制； 5、年终奖金、团队建设活动、带薪年假、节日礼品、精致下午茶、年度健康体检等丰富福利； 6、提供内部纵向晋升与横向转岗相结合的多元化职业发展路径 工作职责： 销售模式： 1.驻点4S店办公【配备固定工位】，纯面对面销售，无需外出拓展或电话营销【此岗位不涉及汽车销售及车险续保业务】 2.客户来源：来自4S店到店提车或进行维修保养的车主客户，由店内人员直接推荐介绍； 3.负责客户合同签署、资料收集上传及每日接待客户数量的数据统计； 4.维护4S店销售与售后团队的良好合作关系，确保稳定客户转介率。 任职资格: 1、年龄23-35周岁，中专及以上学历【入职需提供毕业证或学信网截图】，普通话标准，形象良好，无失信记录【个人当前无司法执行案件】 2、具备1年以上销售相关工作经验。 3、具备良好亲和力，积极主动，擅长客户关系维护，社交能力强的候选人优先考虑。 温馨提示：若仅期望领取底薪无意向冲刺高收入，建议慎重考虑是否投递本岗位，避免浪费双方时间与精力！ 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额计提

公司简介： 中国人民保险集团股份有限公司成立于1949年10月1日，是新中国保险事业的开拓者和奠基人。公司于2012年在香港联合交易所完成H股上市，2018年在上海证券交易所登陆A股市场。如今中国人保旗下拥有12家子公司，已然成为综合性金融集团，目前集团在《财富》世界500强中排名第120位，集团服务实体经济，担起社会稳定的重责，实现国有资产保值增值，促进经济发展和社会进步。唯三的副部级。 工作地址： 上海市闵行区沪闵公路6088号凯德龙之梦商务楼1713室 岗位内容： 1. 依托公司系统化培训，掌握健康养老规划相关专业知识，为客户量身提供财富管理、家庭财务风险防控、养老方案设计、健康管理及医疗保障等综合咨询服务。 2. 在公司培养体系下成长为具备团队管理能力的康养规划师负责人，提升团队绩效与个人收益，构建“能力-成果”良性发展机制。 岗位要求： 1、年龄：24-45周岁 2、大专及以上学历（学信网可查） 3、在沪工作满3年以上，具备1年以上销售从业经历 4、具备团队组建与管理经验，心理素质良好，责任心强 5、有金融、销售、财务、人力资源等相关领域工作经验者优先

岗位内容： 1、为客户制定全方位的保险规划方案，准确对接实际需求，完成续保及销售目标。 2、搭建新媒体平台上的客户互动体系，借助评论互动、私信交流等形式增强老客户关系，持续激发存量客户带来新客户的机会。 任职要求： 1、熟悉车险产品条款、理赔流程等相关专业知识，具有一年以上保险销售或客户服务从业经历。 2、有汽车4S店或保险行业工作背景者优先考虑，了解本地车险市场运作规则者优先。 3、具备优秀的沟通技巧和主动服务客户的意识。

工作安排： 每周一至周五，法定节假日双休制 每天早8点40至上午11点30下班时间相对自由掌控，或申请加微信， 请保持电话️畅通 工作内容： 主要保险销售《养老家园》和《生命银行》通过学习和培训后，持证上岗 感兴趣可以先到公司进行面聊！ 目前银发经济属于行业上行周期，行业期待您的加入！

[您最关心的薪资福利] 1、无责任底薪（试用期不打折）4K+提成+月度激励奖金/单 2、新员工岗前培训+在岗培训+年度专项分享培训； 3、入职即缴纳五险一金； 4、多样化的竞赛激励机制； 5、年终奖、团队建设活动、带薪年假、节日福利、精致下午茶、年度健康体检等； 6、提供内部纵向晋升与横向转岗的多元化职业发展路径 工作职责： 销售模式： 1.驻点4S店办公【配备固定工位】，纯面对面销售，无需外出拓展或电话销售【此岗位不涉及卖车，也不负责车险续保业务】 2.客户来源为4S店到店提车或进行维修保养的车主，由门店工作人员直接引荐； 3.负责合同签署、客户资料整理上传及每日接待客户数量的数据统计； 4.维护4S店内销售与售后团队的关系，确保稳定的客户推荐量。 任职资格: 1、年龄23-35岁，中专及以上学历【入职需提供毕业证或学信网截图】，普通话标准，形象良好，无失信记录【个人名下无被执行情况】 2、具备1年以上销售相关工作经验 3、性格亲和，积极主动，擅长客户沟通与关系维护，社交能力强者优先 温馨提示：若仅期望领取底薪无业绩投入，建议慎重考虑是否匹配该岗位要求！ 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额计提

岗位职责： 1.开拓与服务并重：积极开拓个人客户市场，发展优质准客户资源，并为其提供专业、贴心的保险咨询与规划服务。 2.专业顾问价值：通过专业的需求分析，为客户量身设计并清晰讲解投保方案，高效完成保单销售与服务流程（方案设计-讲解-促成-签单-递送-续保协助）。 3.客户关系深耕：建立并维护长期稳固的客户关系，提供包括保单回访、续期提醒、信息变更（保全）、理赔协助等在内的全方位、高质量的售后支持。 4.学习与传播：积极学习并准确传达中国人保领先的企业文化和专业保险知识，塑造专业形象。 岗位要求： 1.年龄学历：22周岁至50周岁之间。 2.学历：中专及以上学历。 3.核心素养： 无经验者，我们看重您的学习能力、强烈的进取心和成功的渴望。完善的培训体系助您快速成长！ 经验者青睐！具备优秀的沟通表达能力、敏锐的服务意识以及强烈的目标感与自驱力。（欢迎有销售、服务、咨询相关经验的您加入）。 为什么选择我们？亮点闪耀： •高成长+高收入：清晰的职业发展路径（销售能手?团队管理者），收入无上限！丰厚佣金+多元化奖励（拜访奖、新人津贴、创业津贴、管理津贴等），真正体现多劳多得、能者多得！ •核心竞争力锻造:公司有专业完善的培训体系，助你掌握金融保险专业知识与销售服务技能，这将是您终身受用的核心竞争力！进入高潜力行业，开启长期价值成长。 •自由掌控时间：周末双休！工作日弹性安排核心工作时间：10:00-12:00每月考勤18天 •强大平台支持 •超全面福利保障： ◦专属商业保障：完善的商业团体人身保险、健康保险保障，呵护您和家人。 ◦养老无忧规划：商业团体养老金保险，为您的未来添一份安心。 ◦新人关爱计划：专属新人津贴与支持体系，助您顺利启航。 我们热切期待这样的您： •渴望在朝阳行业快速成长，不惧挑战，追求价值实现与丰厚回报！ •寻求突破、期待更高收入潜力与发展空间，乐于建立人脉、服务他人！ 把握机遇，与行业巨头同行，一起谱写您的职业新篇章！

公司简介： 中国人民保险集团股份有限公司成立于1949年10月1日，是新中国保险事业的开拓者和奠基人。公司于2012年在香港联合交易所完成H股上市，2018年在上海证券交易所登陆A股市场。如今中国人保旗下拥有12家子公司，已然成为综合性金融集团，目前集团在《财富》世界500强中排名第120位，集团服务实体经济，担起社会稳定的重责，实现国有资产保值增值，促进经济发展和社会进步。唯三的副部级。 工作地址： 上海市闵行区沪闵公路6088号凯德龙之梦商务楼1713室 岗位内容： 1. 依托公司系统化培训，掌握健康养老规划相关专业知识，为客户提供涵盖财富管理、家庭财务风险防控、养老保障、健康管理及医疗服务等方面的综合咨询服务。 2. 在公司培养体系下成长为具备带团队能力的康养规划师管理者，提升团队运营收益，构建“能力-绩效”良性发展机制。 岗位要求： 1、年龄：24-45周岁 2、大专及以上学历（学信网可查） 3、在沪工作满3年以上，具备至少1年销售类工作经验 4、具备团队组建与管理经验，心理素质良好，责任心强 5、有金融、销售、财务、人力资源等相关领域从业背景者优先

综合管理岗 任职要求： 1、统招25岁—45岁， 大专以上学历学信网可查; 2、了解负责部门日常管理作业流程， 处理相关表单的管理能力； 3、协助领导处理相关事务，协助团队和自己 负责公司老客户售后康养项目介绍 4、各部门对接工作，督促完成业绩考核 5、具备较强的沟通、协调能力， 有团队协作精神； 6、销售人员招聘和管理，团队绩效跟进 6、制定规划团队任务，对团队的建设培养及日常指导、监督，检查所属下级各项工作完成 6、工作细致工作细心，认真、责任心强、 逻辑分析能力及执行力强。 4、熟悉运用办公软件，能制作各类报表； 岗位职责：

1、接受培训后，能完成企业的记帐全部过程，熟悉税务申报和帐务处理业务； 2、热爱财务会计工作，工作认真细致，具有一定的凭证审核和处理帐务疑难问题能力； 3、接受培训后，能根据客户需要对企业提出合理的财务规划和经营指导； 4、接受培训后，能协助完成企业的工商年报公示和审计工作； 5、接受培训后，能负责和工商局、税务局的关系处理。 任职资格： 1、此岗位会有专职老师一对一指导入门，直至有能力独立承担财税工作； 2、大专以上学历优先，会计学、财务管理、经管类专业优先，有财务工作经验优先考虑； 3、爱学习、求上进、吃苦耐劳、服从安排； 4、具有代账行业经验者优先考虑； 5、有较强的沟通能力、责任心强、有良好的职业操守，树立良好的企业形象； 6、具有初级会计职称优先。

负责送附近10栋楼 只负责送 提供车 提供住宿 可短期可长期 工作时间8小时 提供住宿 没有押金 招聘10人 薪资范围：1000-12000+

石膏板包一个管子200元

负责送附近10栋楼 只负责送 提供车 提供住宿 可短期可长期 工作时间8小时 提供住宿 没有押金 招聘10人 薪资范围：10000-12000/月

工作内容 Job Description: - 新项目的引进-电子/机械产品 The introduction of new project – electronics / mechanical products: • PCBA和成品的报价，包括机械部件和包装。 Performing quotations of PCBA & finished products, including their mechanical parts & packaging. • 通过和客户及供应商的直接沟通，研发和验证首个PCBA和成品。 Developing & validating the first PCBA & finished products samples through direct communication with customers & suppliers. • 建立新产品的测试台。 Setting-up the test benches of newly introduced products. • 在SMT和组装生产线，启动实施新产品的大规模生产。 Implementing the mass production launch of newly introduced products, on both SMT & assembly production lines. • 根据新产品和旧产品的更新需求，创建和更新管控文件。 Create and update any Production & control documents according to company needs for new products and old product updates. • 在SMT和组装生产线上进行采样阶段的必要管控，以确保质量可靠。 Performing the necessary controls during sampling phase both on SMT & assembly lines to ensure reliable quality. • 根据客户要求，制作新产品的组装和测试工具。 Define assembly / testing tools for newly introduced products according to customer’s specifications. • 确保产品文件和产品规范从NPI部门转移到生产部门。 Ensure transfer of product files & specifications from NPI Department to Production Methods Department. • 通过试验样品验证测试报告的准确度。 Validation of samples by tests / Accuracy of test reports. • 为质量部提供技术分析，协助解决问题并提供返工方法 Provide technical analysis to quality department to help solve issue and provide rework methodology - 生产方法的制定The definition of production methods: • 编写作业指导书以实现批量生产。 Drafting the Work Instructions to implement the mass manufacturing of products. • 设计车间生产线的布局，并组织实施。 Designing the production lines layout & implementing that organization in the workshops. • 制定出口产品在托盘上的包装方法。 Define methods of packaging for products to be exported on pallets. • 制定必要的质量控制，以确保生产线的质量可靠。 Define the necessary quality controls to be made on production lines to ensure a reliable quality. • 培训其他员工关于作业指导书的实施和生产线上的质量控制。 Train other employees regarding the implementation of Work Instructions & quality controls on the production lines. - 其他 Others: • 根据公司的发展和项目的开发、跟进，可以添加到上面罗列的任务中。 Tasks may be added to above list according to company evolution and project development/follow-up. • 积极有效地完成上级领导分配的其他任务。 Perform any other tasks assign by his Supervisor Act quickly & efficiently. • 通过良好的沟通和实现客户的需求来满足客户。 Satisfying customers through good communication & realization of their needs.

/保安（三人一岗位） 综合薪资：6000（社保） 薪资待遇：200/天，交社保（上海）有住，吃饭食堂 ，20～50以内，长期稳定，服从安排，三人一岗位

负责保单售后服务跟进

岗位职责：（公司提供资源） 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉团队协作与目标分解 2. 具备良好的沟通协调能力与客户谈判技巧 3.逻辑清晰，具备数据分析与市场洞察力 4. 抗压能力强，结果导向，有较强责任心与执行力 5. 具备行业背景或资源者优先

岗位职责:1、负责车险业务电话呼出，提醒即将车险到期的车主完成线上续费工作。 2、学习并掌握公司的产品知识即核算政策，和客户之间建立信任，用专业方式为客户提供车险方案 3、沟通能力强，利用公司给的信息资源深度挖掘客户潜力，建立自己的客户信息库，维护与开发客户关系 4、能持续促进业务的开展，确保客户满意度的同时增加客户粘性 任职要求: 1、有良好的沟通性，能够理准确的捕捉到客户需求，并提供解决方案 2、抗压能力强，有团队精神，有良好的心态。 3、能够高效的完成团队下达的任务 本岗位是车险坐席，职场提供专业的电话及电脑设备，提供优质的客户资源 车险是国家强制保险，只要您努力不可能没有业绩，入职就上五险一金，周末双休，带薪婚假、产假、国家法定假期 ，如果您是小白，只要您坚持力，愿意学习，想慢慢累计资源，我们提供免费的培训机制，协助你做好业务，欢迎大家加入我们.。朝阳、海淀、西城、顺义、通州、大兴等各区都有营业部，可以就近安排工作。

岗位职责:1、负责车险业务电话呼出，提醒即将车险到期的车主完成线上续费工作。 2、学习并掌握公司的产品知识即核算政策，和客户之间建立信任，用专业方式为客户提供车险方案 3、沟通能力强，利用公司给的信息资源深度挖掘客户潜力，建立自己的客户信息库，维护与开发客户关系 4、能持续促进业务的开展，确保客户满意度的同时增加客户粘性 任职要求: 1、有良好的沟通性，能够理准确的捕捉到客户需求，并提供解决方案 2、抗压能力强，有团队精神，有良好的心态。 3、能够高效的完成团队下达的任务 本岗位是车险坐席，职场提供专业的电话及电脑设备，提供优质的客户资源 车险是国家强制保险，只要您努力不可能没有业绩，入职就上五险一金，周末双休，带薪婚假、产假、国家法定假期 ，如果您是小白，只要您坚持力，愿意学习，想慢慢累计资源，我们提供免费的培训机制，协助你做好业务，欢迎大家加入我们.。朝阳、海淀、西城、顺义、通州、大兴等各区都有营业部，可以就近安排工作。

不用陌拜、不用自己找客户 公司统一分配优质老客户资源 日常对接客户节日权益、免费体检、健康筛查、专属出游活动 负责保单售后维护、续期提醒，服务轻松简单，好上手易出单 作息超舒服： 早上8:30–17:00，午休2小时 周末双休+法定节假日正常放假，不加班，兼顾家庭生活 任职：25–50岁，经验不限，零基础可入 全程免费培训，一对一导师带教，转行也能快速适应 大平台，晋升透明，底薪+高额提成 办公环境优越，团队氛围轻松，长期稳定发展 地址：禅城区季华四路宏宇国金大厦A座14楼财富管理中心（创意产业园旁） 想找稳定双休、高薪好工作的，直接私聊预约面试哦

短期，2025年10月到2026年3月，兼职/大学生实习，开电子发票并发送邮件到对应邮箱，开票数据整理，每月150-200张发票，前期可以有人指导。

负责公司合同管理，及应付、应收账款的统计、监控。

该岗位需具备国际物流领域结算或总账相关工作经历 【岗位内容】 1.承担公司日常财务结算事务，涵盖客户与供应商往来款项的核对与结算，保障结算数据的精准性与时效性。 2.熟悉企业业务及结算流程，按时生成渠道结算报表，针对异常情况开展分析并反馈，提出可行性优化建议。 3.负责财务数据的采集、归集与分析工作，包括供应商信息、报价明细、采购金额统计等，为经营管理提供数据支撑。 4.编制与审核各类财务报表，确保报表内容真实、准确、完整，符合财务规范要求。 5.跟踪资金收付进展，登记各业务计费周期内的应收应付与实收实付情况，完成结算数据的整理与分析。 6.完成上级安排的其他与财务结算相关的临时性或专项任务。 【岗位要求】 1.财务、会计类专业本科及以上学历，持有会计职称者优先； 2.具备5年以上结算或总账会计工作经验，有物流、运输、供应链等行业从业背景者优先考虑； 3.掌握物流行业结算流程，如运单匹配、费率核算、合同条款理解等； 4.数字敏感度高，能够快速处理大批量物流单据及财务数据； 5.了解国际物流（海运/空运）结算规则者视为加分项。

岗位职责: 1、负责所在区域的业务拓展及市场推广工作； 2、负责区域内各类销售渠道的开发与维护； 3、对各渠道日常运营情况进行分析与优化，确保业务稳定、合规、持续运行； 4、组织实施销售团队建设与业务计划落地，全面达成销售目标； 5、开展销售团队绩效考核、日常管理、激励及辅导工作； 6、维护并提升公司在区域内的品牌形象。 任职资格: 1、中专及以上学历，金融、财会类相关专业优先； 2、3年以上销售工作经验，有金融产品或银行卡销售经历者优先考虑； 3、了解金融市场动态，具备金融产品直销或渠道开拓经验，拥有金融、教育、医药、政府、电信等行业资源者更佳； 4、具备优秀的沟通表达能力，较强的市场开拓意识和团队管理能力； 5、能适应高强度工作压力。

岗位职责： 1、负责企业应收、应付、固定资产、费用报销等账务处理； 2、登记总账、明细账等账簿； 3、期末对账、结账、过账，保证账务处理的准确、完整、及时； 4、编制报表。包括资产负债表、利润表、现金流量表、所有者权益变动表等； 5、与税务、审计机构保持沟通，确保账务、税务的合规合理； 6、处理公司出口退税及申报相关工作； 任职要求： 1、大专以上学历，会计专业 外贸进出口公司相关业务； 2、相关工作经验3年以上； 3、能熟练使用专业的财务软件； 4、具备财务的专业知识； 5、工作认真负责、细心、有责任心； 员工福利： 双休、法定假日休息、传统节日福利、生日礼金、入职周年礼金、团建旅游 等

负责公司合同管理，及应付、应收账款的统计、监控。

一、岗位职责： 1. 业务支持： 深入参与物业业务运营，协助拟定财务预算、成本控制策略及经营分析方案，为管理团队提供数据支撑与决策依据； 跟踪物业项目收入、成本、利润等核心财务指标，按时编制并提交财务分析报告； 参与新接入项目、增值业务等事项的财务可行性评估及风险防控工作。 2. 财务管理： 开展物业费收缴率、人力支出、物资消耗等专项财务分析，提出降本增效建议； 审查物业合同中涉及财务的相关条款（如结算方式、账期安排等），识别潜在风险； 协同业务单元优化采购流程、库存管理及外包服务的成本配置。 3. 跨部门协作： 联动人力资源、采购等相关职能部门，保障财务制度合规执行； 对业务团队进行基础财务知识及财务系统操作培训，增强全员成本管控意识。 4. 其他： 配合完成内外部审计、税务核查及政府监管报表报送； 参与公司信息化建设（如收费系统、ERP、费用控制系统）中财务功能模块的优化升级。 二、任职要求 1. 教育背景： 本科及以上学历，财务、会计、经济类相关专业，具备中级职称，持有CPA或CMA证书者优先； 2. 经验要求： 3年以上财务分析或财务BP工作经验，具有物业、房地产或服务行业背景者优先； 具备一定团队管理经历； 了解物业管理模式特点（如包干制、酬金制、公共收益分配机制等）； 熟练掌握Excel、Power BI等数据分析工具，具备良好的数据建模能力。 3. 能力素质： 思维条理清晰，具备业财结合视角，能快速把握业务实质需求； 沟通协调能力强，能够推动跨部门财务项目落地实施； 责任心强，能适应阶段性高负荷工作节奏。 三、薪酬福利 薪资范围： 面议（根据个人资历提供行业内具竞争力的薪酬水平）； 福利： 五险一金、年度体检、带薪年假、节日福利、绩效奖金、年终奖等。

我们做什么： 为企业提供财税SaaS软件及灵活用工结算服务（企业刚需，续费高）。 你的客户： 企业老板、财务总监、HR负责人（公司提供部分线索，也需自拓）。 你的收入： · 底薪 + 高额提成（综合月入1.5w-3w，上不封顶） · 提成按回款算，不压钱，当月发 我们需要你： 1. 有B端销售经验（软件、财税、企服行业优先）； 2. 能独立约见客户，讲清楚产品价值； 3. 想赚钱，不怕被拒绝。 我们提供： · 客户案例、产品培训、谈单支持； · 透明晋升通道（销售→主管→区域负责人）。

岗位职责 1、各项成本进行核算和分析，包括直接成本、间接成本、固定成本和变动成本等贯彻、落实公司各项财务管理制度流程； 2、按公司要求履行会计核算，保证核算数据准确并及时提交财务报表； 3、负责审核并编制总帐会计凭证； 4、配合仓库盘点、存货、固定资产的清查工作； 5、领导交代的其他任务 任职资格 1、具有大专及本科以上学历，对财务会计核算具有扎实的理论基础及实践经验； 2、3-5年以上同岗位工作经验；具有财务管理相关工作经验，熟悉新税相关法律法规；有制造企业成本会计经验优先； 3、熟悉财务预算制定及财务分析； 4、熟悉财务ERP系统操作，办公软件操作熟练； 5、工作积极主动，认真负责，能承受较大的工作压力。

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划、资产配置及投资建议，根据风险偏好与财务目标定制个性化方案 2.持续跟踪客户资产状况与市场动态，及时调整理财策略并做好投后服务 3.开展金融产品（如基金、保险、信托、固收类等）的合规推介与销售支持，确保符合监管要求 4.组织或参与客户沙龙、投资讲座等投资者教育活动，提升客户金融素养与品牌信任度 5.维护客户关系，挖掘潜在需求，推动存量客户深度经营与转介绍转化 任职要求： 1.学历不限，金融、经济、财务管理等相关专业优先，持有基金从业资格证、证券从业资格证或CFP/CHFP等认证者优先 2.具备不限年限的财富管理、银行零售、保险经纪或证券营销等相关经验，有成功客户服务案例者更佳 3. 具备良好的沟通表达能力、逻辑分析能力及较强的客户服务意识与责任心 4.遵纪守法，诚信合规，认同长期主义价值观，能适应适度业绩导向的工作节奏

薪资范围：15000元 职位详情 销售工作经验 高净值客户开发经验 保险公司 保险产品营销 投资理财和医疗保健规划 优秀的沟通协调能力 保险/金融/财务相关学历 1，健康财富规划师(HWP)是泰康打造的全新职业，定位服务于中国高净值人群全生命周期，全财富周期的专家，不是单纯的保险销售，而是依托泰康大健康生态系统，为中高端客户提供一站式健康，养老和财富规划解决方案。健康财富规划师=全科医生+理财规划师+保险绩优代理人 2,2020年1月22日，泰康打造的健康财富规划职业正式获批国家职业资质，《健康财富规划职业技能等级证书》获批第三批职业技能等级证书。泰康联合武汉大学开辟的健康财富规划师职业认证，填补了国内外高净值人群健康与财富管理领域专业化培训与认证的空白。 3，针对各行各业精英，组建绩优英才队伍，服务高客群体，依托泰康大健康产业生态链，服务于中高净值人群的全生命周期的财富和健康管理与服务。团队高学历，高素质，年轻化属性凸显。 员工福利： 1.每月团建聚餐，工作的同事也要会生活！ 2.精英人才培养计划，五险一金补贴 3.高级人才招募计划，兜底薪资10000元。