[您最关心的薪资福利] 1、无责任底薪（试用期全额发放）4K+提成+月度激励奖金/单 2、新员工岗前培训+在岗培训+年度专题分享学习； 3、入职即办理五险一金； 4、多样化的业绩竞赛奖励机制； 5、年终奖金、团队建设活动、带薪年假、节日礼品、精致下午茶、年度健康体检等丰富福利； 6、提供内部纵向晋升与横向转岗相结合的多元化职业发展路径 工作职责： 销售模式： 1.驻点4S店办公【配备固定工位】，纯面对面销售，无需外出拓展或电话营销【此岗位不涉及汽车销售及车险续保业务】 2.客户来源：来自4S店到店提车或进行维修保养的车主客户，由店内人员直接推荐介绍； 3.负责客户合同签署、资料收集上传及每日接待客户数量的数据统计； 4.维护4S店销售与售后团队的良好合作关系，确保稳定客户转介率。 任职资格: 1、年龄23-35周岁，中专及以上学历【入职需提供毕业证或学信网截图】，普通话标准，形象良好，无失信记录【个人当前无司法执行案件】 2、具备1年以上销售相关工作经验。 3、具备良好亲和力，积极主动，擅长客户关系维护，社交能力强的候选人优先考虑。 温馨提示：若仅期望领取底薪无意向冲刺高收入，建议慎重考虑是否投递本岗位，避免浪费双方时间与精力！ 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额计提

[您最关心的薪资福利] 1、无责任底薪（试用期不打折）4K+提成+月度激励奖金/单 2、新员工岗前培训+在岗培训+年度专项分享培训； 3、入职即缴纳五险一金； 4、多样化的竞赛激励机制； 5、年终奖、团队建设活动、带薪年假、节日福利、精致下午茶、年度健康体检等； 6、提供内部纵向晋升与横向转岗的多元化职业发展路径 工作职责： 销售模式： 1.驻点4S店办公【配备固定工位】，纯面对面销售，无需外出拓展或电话销售【此岗位不涉及卖车，也不负责车险续保业务】 2.客户来源为4S店到店提车或进行维修保养的车主，由门店工作人员直接引荐； 3.负责合同签署、客户资料整理上传及每日接待客户数量的数据统计； 4.维护4S店内销售与售后团队的关系，确保稳定的客户推荐量。 任职资格: 1、年龄23-35岁，中专及以上学历【入职需提供毕业证或学信网截图】，普通话标准，形象良好，无失信记录【个人名下无被执行情况】 2、具备1年以上销售相关工作经验 3、性格亲和，积极主动，擅长客户沟通与关系维护，社交能力强者优先 温馨提示：若仅期望领取底薪无业绩投入，建议慎重考虑是否匹配该岗位要求！ 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额计提

岗位职责： 1.开拓与服务并重：积极开拓个人客户市场，发展优质准客户资源，并为其提供专业、贴心的保险咨询与规划服务。 2.专业顾问价值：通过专业的需求分析，为客户量身设计并清晰讲解投保方案，高效完成保单销售与服务流程（方案设计-讲解-促成-签单-递送-续保协助）。 3.客户关系深耕：建立并维护长期稳固的客户关系，提供包括保单回访、续期提醒、信息变更（保全）、理赔协助等在内的全方位、高质量的售后支持。 4.学习与传播：积极学习并准确传达中国人保领先的企业文化和专业保险知识，塑造专业形象。 岗位要求： 1.年龄学历：22周岁至50周岁之间。 2.学历：中专及以上学历。 3.核心素养： 无经验者，我们看重您的学习能力、强烈的进取心和成功的渴望。完善的培训体系助您快速成长！ 经验者青睐！具备优秀的沟通表达能力、敏锐的服务意识以及强烈的目标感与自驱力。（欢迎有销售、服务、咨询相关经验的您加入）。 为什么选择我们？亮点闪耀： •高成长+高收入：清晰的职业发展路径（销售能手?团队管理者），收入无上限！丰厚佣金+多元化奖励（拜访奖、新人津贴、创业津贴、管理津贴等），真正体现多劳多得、能者多得！ •核心竞争力锻造:公司有专业完善的培训体系，助你掌握金融保险专业知识与销售服务技能，这将是您终身受用的核心竞争力！进入高潜力行业，开启长期价值成长。 •自由掌控时间：周末双休！工作日弹性安排核心工作时间：10:00-12:00每月考勤18天 •强大平台支持 •超全面福利保障： ◦专属商业保障：完善的商业团体人身保险、健康保险保障，呵护您和家人。 ◦养老无忧规划：商业团体养老金保险，为您的未来添一份安心。 ◦新人关爱计划：专属新人津贴与支持体系，助您顺利启航。 我们热切期待这样的您： •渴望在朝阳行业快速成长，不惧挑战，追求价值实现与丰厚回报！ •寻求突破、期待更高收入潜力与发展空间，乐于建立人脉、服务他人！ 把握机遇，与行业巨头同行，一起谱写您的职业新篇章！

综合管理岗 任职要求： 1、统招25岁—45岁， 大专以上学历学信网可查; 2、了解负责部门日常管理作业流程， 处理相关表单的管理能力； 3、协助领导处理相关事务，协助团队和自己 负责公司老客户售后康养项目介绍 4、各部门对接工作，督促完成业绩考核 5、具备较强的沟通、协调能力， 有团队协作精神； 6、销售人员招聘和管理，团队绩效跟进 6、制定规划团队任务，对团队的建设培养及日常指导、监督，检查所属下级各项工作完成 6、工作细致工作细心，认真、责任心强、 逻辑分析能力及执行力强。 4、熟悉运用办公软件，能制作各类报表； 岗位职责：

1、负责指导公司财务核算工作，审核、合并及编制本公司各类财务报表。 2、组织开展内部控制的稽查与检查工作，确保流程合规有效。 3、指导并协助公司人员正确使用和操作业务相关软件系统。 4、配合主管完成月度成本管控、效益分析及价格管理相关工作。 5、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、性别不限，会计或财务类专业大专及以上学历，户籍不限。 2、具备3年以上财务工作经验，有4S店财务经验或集团化财务核算经验者优先。 3、擅长处理流程性工作，具备较强的学习能力、独立工作能力及财务分析能力。 4、熟练掌握财务核算软件，精通EXCEL、WORD等常用办公软件。 工作地点：真北路1人、内江路1人、康定路1人

公司：上海瀚辰蓝西智能科技有限公司 所属部门：财务部 工作地点：上海 汇报对象：财务经理 薪资范围：10,000-15,000元/月 一、职位描述： 1.独立完成全套会计报表编制及税务申报工作； 2.按时完成年度报告公示及相关汇算清缴任务； 3.对接银行、税务等外部机构，处理日常沟通事宜； 4.归集并审核合同资料，建立账务台账，定期核销应收应付账款，确保账实一致； 5.根据审核无误的原始凭证，及时进行记账凭证录入； 6.开展税务数据核查与问题分析，保障合规性； 7.负责财务类文件的整理、归档与保管； 8.针对公司现行会计制度和操作流程提出优化建议； 9.配合财务经理处理其他常规财务事务。 任职资格： 1.财务、会计、经济类专业本科及以上学历，具备3-5年工作经验，持有会计从业资格； 2.熟悉基础会计核算流程，掌握主流财务软件（如用友、金蝶）及Excel高级功能（包括函数、透视表、图表）； 3.具备Python使用经验者优先，能熟练运用LLM工具； 4.工作细致严谨，具备较强的数据敏感度与责任感； 5.学习主动性高，学习能力强，善于自主识别并解决实际问题； 6.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识。

1、负责指导公司财务核算工作，审核本公司报表并完成合并与编制任务。 2、负责开展内部控制相关的稽查与检查工作。 3、负责指导并协助公司人员正确使用和操作业务软件。 4、协助主管完成月度成本管控、效益评估及价格相关管理工作。 5、完成领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、不限性别，具备会计或财务专业大专及以上学历，户籍不限。 2、具有3年以上财务工作经验，有4S店财务经验或集团财务核算经验者优先。 3、擅长处理流程性事务，具备较强的学习能力、独立工作能力及财务分析能力。 4、熟悉财务核算软件，熟练掌握EXCEL、WORD等办公软件。 工作地点：真北路1人、内江路1人、康定路1人

销售业务员

岗位职责： 1、协助决策层拟定公司发展战略，主导职能领域内短期与中长期经营决策，对公司战略目标的实现发挥关键作用； 2、在董事会与总经理的指导下，全面负责公司会计核算、财务报表、预算体系搭建、经营计划制定、预算编制及执行控制等工作； 3、统筹协调财务资源与业务发展之间的协同运作，组织制定并推进实施公司财务战略规划； 4、牵头制定公司盈利目标、投资方案、财务布局、预算安排及成本费用管控标准； 5、构建完善的内部核算组织架构、数据管理体系，建立会计核算与财务管理相关制度规范； 6、设计并完善企业内部会计、审计及内部控制机制，优化财务治理体系、财务管控流程和会计组织结构，有效管理财务团队； 7、负责现金流量监控、营运资金管理、资本预算工作，以及企业合并、分立、重组等重大事项中的财务事务，统筹融资活动与资本结构调整； 8、联合业务管理部门开展经营效益分析，组织编制财务与成本计划，持续推动降本增效、提升盈利能力； 9、监督公司严格执行国家财经法规、政策纪律及董事会各项决议； 10、对接政府财税主管部门，跟进落实相关财税政策执行； 11、完成董事会及总经理交办的其他工作任务。 任职资格 1、全日制财务管理或金融学类专业本科及以上学历，具备注册会计师资质者优先； 2、8年以上财务管理工作经历，或10年以上相近管理岗位经验； 3、熟悉IPO流程、财务运营、审计理论、经济法律、企业运作、战略规划及人力资源基础知识； 4、掌握系统的财务与会计专业知识，具有扎实的账务处理及财务管理实战经验； 5、精通国家财税法律法规，拥有良好的职业判断力和丰富的财务分析、问题解决经验； 6、擅长资本运作，具备证券化融资、并购重组实际操作经验，能独立设计综合性投融资方案； 7、具备良好的政府及金融机构沟通关系，拥有一定融资渠道与实操能力； 8、有餐饮行业背景者优先，具备烘焙行业经验者优先。

记帐、电脑

上海市闵行区招装修木工，大半天活，算一个工500元，需要下午带工具过来，两块墙2.8米高宽1.6米，2.2米四周订个十几公分板条

上海市闵行区招工地小工/杂工、泥瓦工

官方直聘[站点直招，非中介] 可直接打电话联系 全职-短期工周结8一单-寒假工过渡周结，日结均可安排 本站点直招，超时，差评，投诉不扣钱。 直接到站点面试，面试通过，0元入职，可预支工资。 提供车住，值班给4200元的值班奖励 薪资范围：9000起 发薪日期：非固定时间 社保类型：五险 提成方式：按单提成；每单提成：8元-10元/单；每天45单-90单； 春节奖励4200元

上海市闵行顾戴路2000弄，阳台保温层和地砖拆除，还有两个背景柜

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客户开发与需求挖掘：通过线上沟通、线下拜访、社群运营或公司配套资源，开拓新客户；深度分析客户家庭结构、财务状况、风险偏好，精准识别保障缺口。 方案定制与产品推介：结合客户需求，整合寿险、健康险、意外险、年金险、车险/财产险等产品，设计个性化保险规划方案；清晰讲解产品条款、保障范围及理赔规则，解答客户疑问。 全流程客户服务：协助客户完成投保、核保、续保手续；提供保单检视、信息变更等保全服务；全程跟进理赔流程，协调保险公司与客户，保障理赔权益落地。 客户关系维护：定期回访客户，动态调整保障方案；组织/参与客户沙龙、社区宣讲等活动，提升客户粘性与转介绍率；妥善处理客户投诉，提高满意度。

【工作内容】： 1、参与公司和人社局培训 2、配合人社局到社区及企业单位宣讲社保养老等服务 3、跟进公司分配的客户资源 4、邀约客户参加公司举办的答谢活动和新品发布会，协助客户录单和处理客户的异议 5、及时跟进好客户反馈，做好客户服务，维护好客户关系 【任职要求】： 1、愿意学习新知识，好学上进，有良好的团队意识 2、有自信心和责任心，渴望通过努力成就一番事业，表达能力、学习能力强，有团队精神，责任感及敬业精神，能承受工作压力，目标感、事业心、企图心强，勇于挑战高薪 3、大专及以上学历，25岁-50岁，条件优秀者可放宽至高中学历 【薪酬待遇】： 1、服务津贴＋新人奖＋提成＋年度奖＋专项奖励， 2、享受公司免费的培训，免费旅游 3、绩优新人有现金奖励，公司季度/年度旅游 【上班时间】： 周一至五 上午8:30-12:00 下午14:30-17:00 周六、日双休，法定节假日休息 此职位符合国家政策支持推动第三支柱产业，有公司各项福利政策推动。仅限于中国人寿独家成立第三支柱专员团队，协助人社局推动未来养老规划

岗位职责：1.负责中国人寿保险产品（寿险、年金、健康险、财富管理等）的客户咨询、需求分析与精准推荐，提供全生命周期保障解决方案 2. 主动拓展新客户资源，通过线上线下多渠道开展客户拜访、沙龙活动、社区服务等形式提升转化率 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，确保“秒级理赔”等数字化服务高效落地 4.参与公司组织的专业培训与技能提升计划，持续精进保险知识、金融法规及销售技巧 5.积极践行企业社会责任，参与大病保险、乡村振兴等普惠保险项目推广 任职要求： 1.学历不限，热爱金融保险行业，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2.经验不限，有销售、保险、银行、证券等相关从业经历者优先 3. 具备较强的学习能力、抗压能力及团队协作精神，认同中国人寿“守护人民美好生活”使命 4. 遵纪守法，诚实守信，无不良从业记录，认可综合金融发展理念 5.愿意在指定工作地点长期发展，接受公司统一培训与职业发展规划

职位描述 培训 理赔 续保 服务老客户 监管管理 业务开发 年龄：32-48岁 1、监管管理员工服务老客户（安全监督员工电话邀约老客户来公司参加活动；旅游、答谢宴、领礼品等等）。 2、对新老员工进行培训。 3、为老客户办理理赔，续保等服务。 4、对老客户进行新业务开发。 职位福利 旅游 五险一金 专业培训 节日福利 弹性工作 周末双休 员工旅游 培训

全职招聘：人保财险大型 招聘岗位：车险续保专员 任职资格：大专及以上学历，18-38周岁专业不限 薪酬福利：（无责底薪+绩效+竞赛激励+两餐+五险）平均月工资5000+ 双休+国家法定节假日，有相关从业经验的人员可优先录用。 联系电话：高女士

财务总监（CFO） 汇报对象：总经理/CEO 岗位职责： 1.融资与资本运作 •统筹公司融资战略规划与实施，涵盖股权、债权及战略引资等模式，制定并推进落地融资方案； •全面管理企业IPO进程（A股/港股/美股），整合券商、律所、审计等专业机构资源，保障财务合规与上市节奏； •构建符合上市要求的财务管理体系与内部控制机制，优化股权结构、关联往来及税务安排； •拓展并维系与投资方、银行、证券公司等金融机构的合作关系，强化公司在资本市场的公信力。 2.政府关系与政策资源整合 •建立与发改委、财政、税务、证监及地方金融监管等部门的长效沟通机制，争取财政补贴、税收减免及产业支持政策； •牵头申报政府专项资质（如高新技术企业、专精特新等），推动政策红利转化与资金兑现； •持续跟踪行业监管动态，识别潜在合规风险，确保企业运营符合最新监管导向； •应对政府审计、检查及相关突发事件，保障企业社会形象与公共关系稳定。 3.财务管理与战略支持 •主导公司整体财务战略，涵盖预算编制、成本管控、资金调度及风险防范； •搭建财务分析模型，提供关键数据支撑（如盈利预测、投资回报评估），助力业务决策； •优化财务组织架构与流程效率，推进财务信息化建设（如ERP、BI系统部署）； •深度参与公司重大战略议题，从财务角度评估并购、扩张等核心业务动作。 4.跨部门协作与团队管理 •推动财务、法务与业务板块高效协同，确保财务目标与经营发展同频共振； •带领财务团队成长，提升其在资本运作、合规管理和战略分析方面的综合专业能力。 任职要求： •学历与资格： ◦全日制本科及以上学历，财务、金融、经济类相关专业背景； ◦持有CPA、ACCA或高级会计师职称，精通国际财务报告准则（IFRS）与中国会计准则（CAS）。 •经验与能力： ◦具备10年以上财务管理从业经历，其中至少5年在中大型企业担任财务负责人职务，有完整主导IPO成功经验（需注明上市板块）； ◦熟悉A股/港股/美股上市规则与执行流程，具备与投行、律师事务所、审计机构协同工作的实战经验； ◦拥有良好的政府事务资源，掌握各类产业扶持政策申报路径，擅长政企协调； ◦具备大规模融资实操经验，曾主导亿元级融资项目，擅长股权架构设计、企业重组与并购整合； ◦具备战略视野与数据洞察力，能通过财务手段驱动业务可持续增长。 •软性素质： ◦具备出色的压力承受力、跨部门沟通能力和商务谈判技巧； ◦坚守职业操守，具有强烈的合规意识与风险管理责任感。

1.负责公司业务的收款付款 2.每日资金日报的编制 3.凭证的整理 4.负责公司业务的开票 5.应收应付的付账，保证账账相符 6.8小时，双休 7.入职办理五险一金 8.住宿，餐费自理，工资面议

快递公司 财务 统计 数据分析

岗位职责： 1.独立负责全盘账务处理，编制公司财务报表，及时完成纳税申报及工商年报提交等工作； 2.依据各平台后台数据，对亚马逊、沃尔玛及独立站等业务进行成本与利润核算，监控并分析异常数据，向运营团队提供反馈建议并协助优化策略； 3.编制月度、年度成本费用核算表及成本分析报告，开展多维度数据分析与整理工作； 4.基于经营成果进行归纳总结和深入分析，输出有效的经营分析支持； 5.参与财务流程与制度的建立与优化，推动现有制度落地执行并持续完善； 6.熟悉进出口退税相关操作流程，确保合规高效办理； 7.按时完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1.财务、会计、税务等相关专业本科及以上学历，持有初级会计职称者优先考虑； 2.具备跨境电商财务工作经验，熟悉Amazon、TikTok等平台的账务逻辑及税务政策者优先； 3.精通Excel函数应用及财务模型搭建能力； 4.熟悉跨境ERP系统及常用财务软件操作； 5.对数据敏感，具备清晰的逻辑思维，责任心强，拥有良好的跨部门协作意识与抗压能力。

工作职责描述： 1.财务分析与报告 -编制月度、季度及年度财务分析报告，涵盖收入、成本、利润、现金流等核心财务指标的深度解析。 -搭建财务分析模型，评估各门店盈利表现，识别潜在经营风险并提出针对性优化建议。 -跟踪行业动态及竞争方财务表现，开展对标研究并输出分析结论。 2.预算与预测管理 -参与年度预算编制过程，统筹协调各部门预算方案，确保与公司战略方向保持一致。 -执行滚动财务预测，动态监控财务趋势，支持经营策略及时调整。 3.经营决策支持 -参与重大投资及新业务拓展项目的财务评估，提供可行性分析支持。 -为管理层提供基于数据的决策支撑，涵盖定价策略、成本控制等方面。 4.成本与绩效管理 -拆解成本构成，推动实施降本增效举措并跟踪落地效果。 -协助构建并复盘运营绩效考核机制，检验考核指标与业务实际的契合度。 5.流程优化及团队管理 -持续优化财务分析工具，提升数据处理自动化程度。 -完善财务分析流程体系，保障数据准确与报送时效。 -配合财务负责人指导团队成员，强化财务分析能力建设，提升整体专业水平。 教育水平： 本科及以上学历，财务、会计、金融、经济学等相关专业背景。持有CPA、CMA或ACCA证书者优先考虑。 任职经验： 1.具备1.5年以上财务分析工作经验，或有餐饮行业财务实践经历，其中至少2年团队管理经验； 2.熟悉连锁餐饮运营模式（含直营、加盟），或具备制造、零售等行业财务建模经验者优先； 3.有供应链成本管控、门店级盈利分析实操经验者优先。 技能要求： 1.精通Excel、PPT及PowerBI、Tableau等数据分析可视化工具； 2.熟练操作金蝶云、ERP、SAP、Oracle等主流财务系统； 3.掌握餐饮行业关键运营与财务指标。 个人素质： 具备良好的职业素养和原则性；思维逻辑严谨，善于从数据中挖掘核心洞察；沟通协调能力强，能够清晰向跨部门传递分析成果；具备较强的业务感知力，深入理解行业发展趋势与企业经营模式；适应快节奏工作环境，能接受定期门店实地调研任务。

工作职责： 1、跟踪公司项目收入与支出动态，审核各项成本费用支出，确保资金支付符合规范且数据准确； 2、监控公司各类往来款项变动，按时推进往来款核对与清理工作； 3、核查收费系统运行情况，监督项目收款进度，审核并推动项目回款落实； 4、审核应缴税金，依法完成纳税申报，持续跟进最新税务政策，配合开展纳税评估及税务检查应对； 5、负责项目会计凭证的录入，编制与分析财务报表，包括月度、季度、年度报表，并完成上海公司合并报表工作； 6、办理公司税务登记及变更等相关事务； 7、做好会计凭证及相关资料的整理归档与保管； 8、组织开展项目财务合规性审查工作； 9、协助部门开展项目年度预算编制与执行管控，推动实现年度预算目标； 10、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景； 2、具备财务B岗经验，三年以上总账或财务主管岗位经历，有团队管理能力，具有物业行业工作经验者优先； 3、熟悉财务核算与财务管理专业知识，持有中级会计职称； 4、熟练操作金蝶财务软件系统； 5、精通OFFICE办公工具（如PPT、EXCEL、WORD）的日常应用； 6、具备较强的统筹规划、业务分析判断、沟通协调及自主学习能力；

哈喽~正在寻找工作机会或计划换岗的投顾业务伙伴们，欢迎关注！ 我们现正紧急招人，机会难得，详情如下，给自己多一个优质选择！ 招聘岗位：慧研智投金融投顾销售 【工作内容】 依托公司提供的高质量精准客户资源，通过企业微信与客户建立联系，开展沟通与拓展工作，核心职责是为客户提供专业的投资顾问服务。 【薪资福利】 薪资：无责任底薪6000元+高比例提成（4%~12%），普遍月收入在2万至3万元之间！不搞虚的，不画饼，实力决定收入，上不封顶！ 其他福利：五险一金、节日礼品或红包、下午茶、生日会、团队聚餐及团建活动等一应俱全。 【岗位要求】 大专及以上学历（能力突出者可适度放宽条件） 需持有证券从业资格证书（有相关经验但暂未持证者也可先沟通了解） @@@ 在外打拼，背井离乡，目标就是多挣钱。时间宝贵，别观望，主动联系，机会就在眼前，等你把握！

会员或者会计

高发企业管理（上海）有限公司主要从事企业会计服务、财税实操培训、企业税收规划、政府招商等业务。现因工作需要招聘6名财务服务实习生。 主要工作内容：客户资料收集；电话联系客户；上门对接客户；整理资料归档等；协助团队领导做好其他服务工作等。 岗位要求： 1、大专以上学历，财会相关专业。 2、熟练使用办公软件和了解基础财务软件。 3、性格开朗，有上进心，有团队精神，有主人翁意识。 4、具备较好的沟通能力。 特别说明：本岗位对2025年、2026年、2027年毕业的学生均开放。

高发企业管理（上海）有限公司专注于企业会计服务、财税实操培训、税收规划咨询及政府招商合作等业务领域。因业务发展需要，现面向社会招聘若干名财务实习生。 主要工作内容：客户资料整理与归集；通过电话与客户沟通联络；实地对接客户需求；文件分类归档；配合团队负责人完成相关辅助性工作等。 具体要求： 1、大专及以上学历，财会类专业优先。 2、掌握常用办公软件操作，熟悉基础财务软件应用。 3、性格积极乐观，具备进取意识、团队协作精神及责任担当意识。 4、具备良好的语言表达与沟通协调能力。 特别说明：本岗位欢迎2025年、2026年、2027年毕业的学生积极申请。