[您最关心的薪资福利] 1、无责任底薪（试用期全额发放）4K+提成+月度激励奖金/单 2、新员工岗前培训+在岗培训+年度专题分享学习； 3、入职即办理五险一金； 4、多样化的业绩竞赛奖励机制； 5、年终奖金、团队建设活动、带薪年假、节日礼品、精致下午茶、年度健康体检等丰富福利； 6、提供内部纵向晋升与横向转岗相结合的多元化职业发展路径 工作职责： 销售模式： 1.驻点4S店办公【配备固定工位】，纯面对面销售，无需外出拓展或电话营销【此岗位不涉及汽车销售及车险续保业务】 2.客户来源：来自4S店到店提车或进行维修保养的车主客户，由店内人员直接推荐介绍； 3.负责客户合同签署、资料收集上传及每日接待客户数量的数据统计； 4.维护4S店销售与售后团队的良好合作关系，确保稳定客户转介率。 任职资格: 1、年龄23-35周岁，中专及以上学历【入职需提供毕业证或学信网截图】，普通话标准，形象良好，无失信记录【个人当前无司法执行案件】 2、具备1年以上销售相关工作经验。 3、具备良好亲和力，积极主动，擅长客户关系维护，社交能力强的候选人优先考虑。 温馨提示：若仅期望领取底薪无意向冲刺高收入，建议慎重考虑是否投递本岗位，避免浪费双方时间与精力！ 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额计提

[您最关心的薪资福利] 1、无责任底薪（试用期不打折）4K+提成+月度激励奖金/单 2、新员工岗前培训+在岗培训+年度专项分享培训； 3、入职即缴纳五险一金； 4、多样化的竞赛激励机制； 5、年终奖、团队建设活动、带薪年假、节日福利、精致下午茶、年度健康体检等； 6、提供内部纵向晋升与横向转岗的多元化职业发展路径 工作职责： 销售模式： 1.驻点4S店办公【配备固定工位】，纯面对面销售，无需外出拓展或电话销售【此岗位不涉及卖车，也不负责车险续保业务】 2.客户来源为4S店到店提车或进行维修保养的车主，由门店工作人员直接引荐； 3.负责合同签署、客户资料整理上传及每日接待客户数量的数据统计； 4.维护4S店内销售与售后团队的关系，确保稳定的客户推荐量。 任职资格: 1、年龄23-35岁，中专及以上学历【入职需提供毕业证或学信网截图】，普通话标准，形象良好，无失信记录【个人名下无被执行情况】 2、具备1年以上销售相关工作经验 3、性格亲和，积极主动，擅长客户沟通与关系维护，社交能力强者优先 温馨提示：若仅期望领取底薪无业绩投入，建议慎重考虑是否匹配该岗位要求！ 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额计提

岗位职责： 1.开拓与服务并重：积极开拓个人客户市场，发展优质准客户资源，并为其提供专业、贴心的保险咨询与规划服务。 2.专业顾问价值：通过专业的需求分析，为客户量身设计并清晰讲解投保方案，高效完成保单销售与服务流程（方案设计-讲解-促成-签单-递送-续保协助）。 3.客户关系深耕：建立并维护长期稳固的客户关系，提供包括保单回访、续期提醒、信息变更（保全）、理赔协助等在内的全方位、高质量的售后支持。 4.学习与传播：积极学习并准确传达中国人保领先的企业文化和专业保险知识，塑造专业形象。 岗位要求： 1.年龄学历：22周岁至50周岁之间。 2.学历：中专及以上学历。 3.核心素养： 无经验者，我们看重您的学习能力、强烈的进取心和成功的渴望。完善的培训体系助您快速成长！ 经验者青睐！具备优秀的沟通表达能力、敏锐的服务意识以及强烈的目标感与自驱力。（欢迎有销售、服务、咨询相关经验的您加入）。 为什么选择我们？亮点闪耀： •高成长+高收入：清晰的职业发展路径（销售能手?团队管理者），收入无上限！丰厚佣金+多元化奖励（拜访奖、新人津贴、创业津贴、管理津贴等），真正体现多劳多得、能者多得！ •核心竞争力锻造:公司有专业完善的培训体系，助你掌握金融保险专业知识与销售服务技能，这将是您终身受用的核心竞争力！进入高潜力行业，开启长期价值成长。 •自由掌控时间：周末双休！工作日弹性安排核心工作时间：10:00-12:00每月考勤18天 •强大平台支持 •超全面福利保障： ◦专属商业保障：完善的商业团体人身保险、健康保险保障，呵护您和家人。 ◦养老无忧规划：商业团体养老金保险，为您的未来添一份安心。 ◦新人关爱计划：专属新人津贴与支持体系，助您顺利启航。 我们热切期待这样的您： •渴望在朝阳行业快速成长，不惧挑战，追求价值实现与丰厚回报！ •寻求突破、期待更高收入潜力与发展空间，乐于建立人脉、服务他人！ 把握机遇，与行业巨头同行，一起谱写您的职业新篇章！

综合管理岗 任职要求： 1、统招25岁—45岁， 大专以上学历学信网可查; 2、了解负责部门日常管理作业流程， 处理相关表单的管理能力； 3、协助领导处理相关事务，协助团队和自己 负责公司老客户售后康养项目介绍 4、各部门对接工作，督促完成业绩考核 5、具备较强的沟通、协调能力， 有团队协作精神； 6、销售人员招聘和管理，团队绩效跟进 6、制定规划团队任务，对团队的建设培养及日常指导、监督，检查所属下级各项工作完成 6、工作细致工作细心，认真、责任心强、 逻辑分析能力及执行力强。 4、熟悉运用办公软件，能制作各类报表； 岗位职责：

要求年龄20-35有经验优先

岗位职责： 负责公司日常付款处理及员工报销审核； 完成凭证编制、录入及账务处理工作； 负责发票认证、票据整理与保管； 准确计算员工工资，办理社保、公积金缴纳； 办理工商、银行等机构的信息变更及相关事务； 负责与税务、银行、社保等外部单位的工作联系； 完成领导交代的其他工作。 任职资格： 财务、会计相关专业大专及以上学历；拥有初级职称。 3年以上相关工作经验，熟悉财务基本流程； 了解财税法规及社保、公积金政策； 熟练使用财务软件及办公软件； 做事认真、沟通顺畅、责任心强。

当下人群焦虑集中在“老龄化”，“少子化”，“看病贵”，“房价高”等问题，随着对生活品质要求的提高，其中对于养老规划与医疗健康两大领域尤其重视，做为世界500强的国有企业太平洋寿险，积极布局产品+服务模式，斥资百亿打造太保家园等高端服务项目，故我们欢迎想在该领域深耕发展的伙伴共同创收，通过保险产品的设计规划为客户对接公司的中高端养老健康服务。 1.带客户了解养老市场现状及公司养老产业布局，参观太保家园养老社区，制定养老规划。2.带客户参观上海细胞治疗集团，了解CAR-T疗法，为客户制定细胞冻存计划。 3.提供客户全国三甲医院专家门诊、会诊预约服务。技能培训由公司制式标准化执行，薪资报酬根据公司基本法清晰透明。 岗位职责：配合公司发展战略服务客户开展一站式保障解决方案 任职要求：25-45周岁 岗位福利：高额佣金+季度奖+公司奖励 教育背景：大专以上学历 行业经验：保险，健康，养老行业相关优先 岗位经验：销售经验优先

一、岗位核心职责 1.全面财务管理与合规管控 a.统筹公司及供应链子公司整体财务运作，涵盖资金管理、会计核算、税务申报、财务报表编制，并协同财务BP团队开展年度预算管控与经营分析，确保符合会计准则及相关内控规范。 b.建立并完善加盟业务相关财务流程（如加盟费收取、分账结算、供应链采购对账等），有效防范资金挪用、私自采购原料等合规隐患。 c.牵头推进供应链子公司成本核算标准化工作（如仓储分拣费用分摊、冷链运输成本归集），保障财务数据真实准确并与实际业务一致。 2.资金管理与现金流安全 a.构建加盟体系资金归集机制（通过POS分账系统对接银行），跟踪资金到账效率，提升集团资金集中化管理水平。 b.管理供应链子公司应付账款账期（包括食材采购款、物流外包服务费等），兼顾现金流稳定与供应商合作关系维护。 c.搭建动态现金流预测模型，覆盖门店拓展、供应链备货等关键场景，及时识别潜在资金缺口并提出应对方案。 3.核算与报表管理 a.建立多主体核算架构：明确加盟收入确认规则（固定管理费或分成模式）、内部交易定价机制（中央厨房供货成本转移）、跨区域税务处理方式。 b.组织月度及年度合并报表编制工作（含供应链子公司），完成内部交易抵消，深入分析加盟收入变化趋势、供应链毛利率波动等核心财务指标。 c.编制单店盈利分析报告、仓配成本专项报表，为业务优化提供数据支持和决策依据。 4.税务筹划与风控 统筹全国各区域增值税、企业所得税等税种申报工作，妥善处理跨地区经营中的涉税事项，确保发票管理合规。 5.团队管理与数字化建设 a.带领财务团队（含会计、出纳、税务人员），制定绩效考核机制，持续提升团队专业水平与跨部门协作效率。 b.推进财务系统数字化转型（集成自研系统、分账平台与财务模块直连），实现数据自动流转与高效处理。 二、任职要求 1.具备行业导向的财务思维，了解餐饮行业特点（如季节性波动、高周转、低毛利），能结合供应链管理、门店运营、营销活动设置财务控制关键点。 2.数字化工具应用能力：熟练操作ERP系统、BI分析工具、餐饮POS系统，具备推动财务自动化落地的经验。 3.跨部门协作能力：能够与运营、采购、市场等部门紧密配合，在财务合规与业务灵活性之间取得平衡。 4.风险意识强，具备敏锐的风险识别与应对能力。 5.持有CMA、中级/高级会计师、CPA、ACCA或税务师等相关资质者优先。

有工作经验优先。

岗位名称：财务专员 一、岗位职责 1. 负责日常账务操作，包括凭证的录入、审核与装订，确保账目清晰、数据真实准确。 2. 协助开展月度、季度及年度结账流程，编制利润表、资产负债表等基本财务报表。 3. 承担税务相关事务，如发票开具与认证、纳税申报等工作，保障税务操作合规。 4. 归集并整理财务原始凭证、合同文件及相关报表，保证财务档案齐全且规范有序。 5. 参与成本核算和费用管理，审核报销单据，监督支出的合理性与合规性。 6. 配合财务主管完成财务数据分析、预算辅助编制及其他临时安排的财务任务。 二、任职要求 1. 财务、会计相关专业本科及以上学历，具备初级会计职称者优先，熟悉企业会计准则及税收法规；有1-3年工作经验。 2. 熟练操作用友、金蝶或SAP等财务系统，精通Excel（如VLOOKUP、数据透视表）进行数据处理。 3. 对数字敏感，工作细致高效，具备良好的内部协作能力及与供应商沟通协调的能力。 4. 具备较强的责任心与保密意识，能适应结账期间的工作压力，恪守职业操守。 5. 需具备总账会计实操经验。 6. 持有中级会计职称者优先考虑。 三、薪资范围：8000-13000元/月（根据经验面议） 办公地点：青浦梦谷888号 薪酬福利： 1、满一年享超长带薪年假； 2、每满一年享受工龄奖金200元； 3、入职满三个月发放孝心奖200元，直接发放给父母（公司倡导孝道文化，传递温暖）； 4、国家法定节假日按三倍工资标准执行； 5、每月开放晋升通道，公司发展迅速，人员规模约每半年翻一番，综合薪资平均每5-6个月增长30%； 6、每月组织团建活动/部门聚会+节日惊喜礼品+特殊节日为家属寄送慰问礼+每周提供水果+每月发放口罩（虽是小细节，但我们是一家充满温情的企业）； 薪资待遇：面议 工作时间：9:00-18:00 月休四天 至 月休六天

本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】 【可以预支工资在职满15天以上1000～2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：30元/小时，综合收入8000-9800元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底8000元/月 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄16-55，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示： ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们! 无锡

司机 抚州本地人，50岁以下，能吃苦，双证齐全。 薪资福利:待遇面议，包吃包住 招工人数:3名 工作地址:上海闵行

预招！初三到初六到岗的 老板发开工红包 8000！！ 要几个搬运工，不跟车、小件好搬！男女不限！有力气干活利索都行！有意速联系！ 年前定好，过了年来了直接开干！长期有活！ 有吃住、厨子手艺好！ 工作地点在安徽芜湖

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

40岁以下，高中以上学历，有月嫂经验。8*12K月薪，月挑休4天

一、工作内容 方案设计：根据客户需求，定制个人/家庭养老金融方案，涵盖资金储备、健康管理、长期护理等，做专属“养老军师”！ 资源对接：带客户参观国寿嘉园高端养老社区、了解上海细胞治疗/CAR-T疗法，提供三甲医院专家门诊、全球找药等服务，高端资源一手掌握！ 政策解读：深研国家三支柱养老体系，为客户输出应对策略，做政策“活字典”，帮客户抢占养老先机！ 客户维护：对接公司养老金客户，通过养老沙龙、讲座、社区活动等，维系良好关系，积累优质人脉！ 二、任职要求 学历：大专及以上（专本硕需学信网可查） 年龄：30 - 55岁（能力强者可放宽） 能力：有无经验均可，沟通能力强、态度积极。 耐心认真、自律性高，普通话标准，沟通表达佳，想在养老行业长期发展优先！ 工作时间： 09:00-17:00，周末双休。 薪资福利： 综合薪资15000-30000元。

泰康养老社区太原落地招聘保险顾问半天班工作制，工作日上午8点半~11点，月薪10-40k，还有多项福利政策，周日休息，年龄24岁到50岁，地址，太原中海国际中心，面试有礼，可自荐和推荐。

职位描述 培训 理赔 续保 服务老客户 监管管理 业务开发 年龄：32-48岁 1、监管管理员工服务老客户（安全监督员工电话邀约老客户来公司参加活动；旅游、答谢宴、领礼品等等）。 2、对新老员工进行培训。 3、为老客户办理理赔，续保等服务。 4、对老客户进行新业务开发。 职位福利 旅游 五险一金 专业培训 节日福利 弹性工作 周末双休 员工旅游 培训

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 维护并服务公司分配的老客户，主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.定期参加公司组织的专业培训与行业学习，持续提升保险知识、销售技能与合规意识 任职要求： 1. 年龄25-45岁，本科以上学历，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险相关经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值理念

招聘保险同业精英，有IDA,MDRT证书的优先

岗位职责： 1.负责日常财务核算工作，确保账务处理准确及时 2.编制和审核各类财务报表，保证数据真实完整 3.按时完成税务申报及发票管理工作，确保合规操作 4.协助进行成本控制与费用分析，提供财务决策支持 5.管理公司往来款项，定期开展账目核对与清理 任职要求： 1.具备会计相关专业背景，学历不限 2.熟悉国家财税法规及会计准则，有会计岗位工作经验者优先 3.熟练使用财务软件及办公自动化工具 4.工作细致严谨，具备良好的职业操守和团队协作能力 5.退休老会计优先

岗位目的： 收集并整理实际销售数据，核对应收账款及相关费用，跟踪回款进展，为相关部门提供准确的基础数据支持，推动应收款项及时、准确回收。 岗位职责： 1，按时完成所辖客户每日实销数据的汇总与整理工作。 2，开展应收账款及费用的核对，发起发票开具申请，并跟进回款执行情况。 3，编制月度开票计划、回款预测及应收账款相关报表。 要求： 1，财会类专业全日制本科及以上学历。 2，具备1-3年财务领域相关工作经验。

工作职责 1、每月根据税款所属期的期限进行每家公司的报税工作，并且核对汇总完税情况（包括各项税款金额以及完税证明） 2、负责对接部分在税务园区公司的账务+税务问题 3、按照国家会计制度及小企业会计准则的规定，使用金蝶旗下精斗云做账软件，正确进行公司的账务处理，账务处理做到手续齐备、附件齐全、数字准确、账目清楚、及时有效; 4、做好科目余额表，财务报表，纸质账本等会计档案的整理; 5、负责报销单据审核工作，确保单据是正规发票，可以; 6、配合公司业务以及财务主管需求注册新公司（包括工商注册+税务登记+银行开户等事项）；必要时需要办理老公司的变更登记； 7、检查纸质合同并登记归档，扫描电子版合同留存，配合各部门同事需求提供需要的合同，提醒同事要到期的合同需要续签; 8、严格执行国家政策、财经纪律和财务制度。正确进行会计监督，发现问题及时向财务主管或直接向公司领导汇报; 9、及时完成部门主管或相关领导交办的其他工作。|

工作内容： 1.每月负责客户公司的代理记帐，出具财务报表，及时报税，记帐凭证装订。 2.登记保管各种明细账、总分类账； 3.填写各项税务报表及附表，办理纳税申报，包括电子申报； 4.做好与客户的交接工作，解答客户提出的问题； 5.做好新办企业的报到工作，登记报到企业的资料，并将资料归档； 任职资格： 1.具有财务、审计及相关专业专科以上学历； 2.严格遵守职业道德标准，有敬业精神和团队精神； 3.有代理记账经验2年以上； 4.熟练掌握办公软件、财务软件； 5.有良好的语言表达能力、沟通能力. 工作时间：早上9：00~12:00，下午13:00~18：00，双休，国家节假日正常放假。 薪资：薪酬=底薪+绩效+提成+福利（生日福利+节假日福利+团建等） 公司介绍 北京一诺前景科技有限公司成立于2008年9月，专注企业服务十余年。基于长期对企业需求的了解，公司于2014年进入企业财税服务领域，创立线下财税服务品牌——一诺快记，为企业提供专业的工商注册、代理记账、会计和审计服务、税务咨询、管理咨询、融资上市等系统性、多层次、透明化的财税解决方案，目前在全国30余个省（市）设有200家直营分公司，服务标准统一，已累计为全国数十万企业提供专业的财税服务。

招聘人数：1人 工作地点：上海 汇报对象：集团总裁 工作职责： 1、搭建并持续优化财务管理体系，涵盖内控制度、财务审核、核算流程及报表系统，提升财务运作效率与规范性。 2、牵头开展公司经营数据分析，为管理层提供财务洞察与决策依据，并深度融入战略与业务决策过程。 3、建立财务BP及业财融合机制，结合2B/2C、线上/线下等业务模式，提供精准财务支持。 4、完善内部控制框架，识别并预警运营、管理及投资中的各类风险，保障企业稳健运行。 5、全面负责公司预算编制与执行管控，推动预算落地与资源高效配置。 6、作为核心骨干，全程参与企业上市筹备及相关合规工作，确保符合监管要求。 7、负责财务团队建设与日常管理，提升团队专业能力与协同效能。 岗位要求： 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业，具备10年以上大中型企业财务管理背景，其中至少3年同等岗位工作经验。 2、具有企业上市合规或IPO实操经验者优先。

工作职责： 1、跟踪公司项目收支动态，审核各项成本费用支出，确保支付流程合规、数据准确； 2、监控公司各类往来款项，及时推进往来款清理工作； 3、核查收费系统收款执行情况，监督项目回款进度，审核并推动回款落实； 4、审核应缴税款，依法按时纳税，持续跟进最新税务政策，妥善应对纳税评估及税务稽查； 5、负责项目会计凭证录入，编制与分析财务报表，包括月度、季度、年度报表，并完成上海公司报表合并； 6、办理公司税务登记及变更等相关事务； 7、做好会计凭证及相关档案的整理与归档管理； 8、开展项目财务规范性审查工作； 9、协助部门推进项目年度预算编制与执行，保障预算目标顺利达成； 10、完成上级安排的其他工作任务； 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业。 2、具备财务B角能力，3年以上总账或财务主管工作经验，有团队管理经历，优先考虑物业行业背景者； 3、熟悉财务核算与财务管理理论知识，持有中级会计职称； 4、熟练操作金蝶财务系统进行账务处理； 5、精通OFFICE办公软件（主要包括PPT、EXCEL、WORD）的日常应用； 6、具备较强的统筹规划、业务分析判断、沟通协调及学习提升能力；

工作职责: 1、深入理解公司的业务模式和运营流程，与业务部门紧密合作，提供专业的财务分析和建议，以支持业务决策的制定和优化。 2、协助业务部门制定合理的预算计划，监控预算执行情况，及时发现偏差并分析原因，提出相应的调整建议。 3、负责业务活动流程中出现的问题并及时解决，根据公司业务发展需求，推动业务流程的优化和完善； 4、作为财务与业务之间的桥梁，积极与各部门沟通协调，解决业务运营中遇到的财务问题。 5、负责日常财务工作，执行收款确认，编制销售报表，进行财务对账，更新应收账款报表，开具发票，审核报销申请，与供应商对账，监督入账单据，安排付款计划。 任职资格: 1、教育背景：本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业优先。 2、工作经验：3年以上财务分析相关工作经验，具备财务BP、财务主管或类似岗位经验者优先。 3、专业技能：熟练掌握财务分析、预算管理、成本控制等专业知识和技能；具备出色的财务报告编制能力，能够清晰地呈现财务数据和分析结果；熟悉财务软件和办公软件，如Excel、ERP系统等。 4、沟通能力：具备卓越的沟通协调能力，能够与业务部门建立并维护良好的合作关系，理解业务需求并提供有效的财务支持。 5、分析能力：具有敏锐的洞察力和分析能力，能够从财务数据中发现问题并提出切实可行的解决方案。 6、其他能力：具有良好的团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境，具备较强的工作抗压能力。

负责公司合同管理，及应付、应收账款的统计、监控。

记帐、电脑

岗位职责 1.制定年度、月度预算目标、收集和审核各部门预算草案，并汇总形成公司的总预算。 2.监督预算执行情况，定期进行差异分析，提供及时准确的财务报告和预测，为管理层提供决策支持。 3.制定和实施长期财务规划，以支持公司的战略目标和业务发展计划。 4.建立和完善成本核算体系，准确核算产品成本，分析成本结构，提出成本优化方案。 5.监控和控制生产成本、运营费用，制定成本控制措施，确保公司成本目标的实现。 6.负责成本分析和成本效益评估，为管理层提供有关成本管理的建议和决策依据。 7.负责编制和审核公司的财务报表，包括资产负债表、利润表和现金流量表，确保其准确性和合规性。 8.熟悉税收政策，进行合理的税务筹划，确保公司税务合规，降低税务风险和成本。 9.办理税务申报、纳税和税收优惠申请等事务，与税务机关保持良好的沟通和关系。 10.领导和管理财务团队，制定财务部门的工作流程和标准，监督工作执行情况。 11.协调财务部门与其他部门的合作与沟通，确保财务工作的顺利开展。 12.定期进行财务分析，包括盈利能力分析、营运资本分析等，为管理层提供决策依据。 13.提供财务数据和建议，支持管理层的战略决策、业务规划和绩效评估。 任职要求 1.本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业。 2.持有注册会计师（CPA）、注册管理会计师（CMA）、中级会计师等相关专业资格证书者优先。 3.具有5年以上财务管理工作经验，有制造业工厂的财务工作经验优先。 4.有丰富的财务预算、成本控制、财务分析和资金管理经验。 5.具备较强的沟通能力和团队协作能力，能够与各部门有效合作。 6.具备良好的财务分析和报表编制能力，熟悉财务建模和预测。 7.具有较强的成本管理、风险控制和财务决策能力。 8.精通财务软件和办公软件，如ERP系统、Excel、Word等。 9.较强的问题解决能力和应变能力，能够应对复杂的财务问题和突发情况。 10.具备良好的职业素养，较强的责任心和职业道德。 目前本岗位做六休一，介意勿投