熟练使用办公软件，负责每月收入与支出的统计工作

岗位职责： 1.独立承担公司账务处理，保障账目清晰、数据准确。 2.负责公司日常财务事务，涵盖账目核对、成本计算、费用报销等工作。 3.协助开展月度及年度结账工作，完成财务报表的编制。 4.对接公司内外相关方，协调处理各类财务事宜。 5.参与财务战略规划，配合制定财务制度与操作流程。 任职要求： 1.热爱财务会计工作，具备独立分析和解决财务问题的能力。 2.拥有良好的沟通技巧与团队协作意识，能顺畅进行跨部门交流。 3.具备强烈的责任感和职业操守，确保财务工作精准无误。 4.熟悉财务软件操作及会计规范，可高效完成账务登记与报告编制。 任职要求：30岁以上

1.一般纳税人小规模都能够做 2.往来账目 3.汇算清缴 4.可以上手独立做账报税

1.会做内账，有做内账经验1-3年 2.积极向上，活泼开朗 3.薪资面议

1.处理公司工商税务银行等线下业务 2.报税期间协助会计理票贴票 3.公司定期培训记账报税实操 4.工资底薪加全勤加业务提成 5.晋升空间大（实习会计—会计助理—主办会计—会计主管） 6.月休6天，节假日带薪休假！

财务岗位职责 1.负责日常现金及银行收支管理，规范编制收款、付款、转账凭证，确保日清月结； 2.与门店人员核对客户往来账目，及时反馈账龄较长的应收账款情况； 3.对接供应商（含货物类与服务类），核对应付及预付账款等相关账务； 4.参与仓库盘点工作，针对盘盈、盘亏情形及时上报并跟进处理进展； 5.对库存低于安全水平的商品进行预警并提交补货申请； 6.审核业务流程中产生的各类费用，真实准确登记入账； 7.按规定计提或摊销相关待摊费用，确保核算合规； 8.整理保管原始单据及记账凭证，定期装订归档； 9.若有促销活动，负责统计活动期间的销售收入及对应成本费用，并向总经理汇报。 任职要求：具备1-3年工作经验，持有初级会计职称

热爱工作

岗位职责： 1、审核财务收支，参与重大财务支出、收入计划及经济合同的联合审批； 2、核查公司对外披露的会计信息及相关资料； 3、按月编制并复核企业会计报表，为管理层经营决策提供准确数据支持； 4、拟定公司内部财务管理制度、会计流程规范，经批复后推动执行并监督落实。 任职资格： 1、财会类专业背景，具备大专及以上学历； 2、具有2年以上相关工作经验，有服务一般纳税人企业的经历者优先考虑； 3、熟练掌握财务软件及Office办公工具，熟悉金蝶、用友等系统实际操作者更佳。 【职位福利】：全勤奖、高温补贴、年终奖、餐补、带薪年假、绩效奖金、节日福利 【工作时间】 上午08：30—12：00 下午13：30—18：30 每周六或周日休息

1.大专及以上学历 2.具备3年以上相关工作经验，拥有4S店工作经历者优先考虑 3.熟练掌握常用办公软件，具备财务系统实操经验者优先 4.工作细致严谨，责任心强，具备良好的职业道德和敬业精神

1.大专及以上学历 2.具备3年以上相关工作经验，拥有4S店工作经历者优先考虑 3.熟练掌握常用办公软件，具备财务系统实操经验者优先 4.工作细致认真，责任心强，具备良好的职业道德和敬业精神

有玻璃器，没师傅，。

现在有擦玻璃师傅吗？80玻璃器。

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一、【招聘岗位】 门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水台等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 实行基础薪资和计件工资并行制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受400元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受1600元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

招冷藏合作司机 要求：吃苦耐劳！踏实能干！服从公司安排 岗位优势：长期活！能顾家！跑固定专线！固定往返！全程高速！不装不卸！主要负责运输双汇、牧原、顺丰等上市企业工厂冷藏民生物资！ 货源充足稳定有保障！多劳多得！日薪600—900

任职要求： 1、财务、会计类相关专业；年龄25-35，单休 2、大专及以上学历； 3、具备两年以上制造类企业财务工作经验； 岗位职责： 1、审核公司各项成本支出，开展成本核算与分析，并按时编制成本分析报表； 2、负责付款单据的审核，确保业务真实合理、票据合法合规、执行标准符合制度要求； 3、定期汇总付款过程中的异常情况，及时沟通反馈并推动改进措施； 4、严格遵守付款管理制度，做到前账未结不清、后账不予申报，实现月清月结； 5、主动学习公司业务流程，结合财务与业务双重视角审慎评估支出事项； 6、编制费用及支出的月度统计报表，对比预算执行情况，针对偏差提出优化建议； 7、掌握总账处理基础，能够独立完成相关财务报表的编制、上报及归档工作； 8、负责填制与付款相关的记账凭证，处理外出银行相关事务； 9、根据业务部门及客户需求，依照国家税务规定，及时完成发票认证或开具工作； 10、完成上级领导安排的其他临时性工作任务； 11、参与编制月度经营财务分析报告； 12、协助开展年度预算编制、季度预测及月度计划的相关支持工作

我们是专注高端食材领域的全国连锁品牌——张奶奶海参 1958年创立，品牌传承60余年，目前服务B端批发客户3000余家，C端连锁门店覆盖上海90余家，并在杭州、宁波、南通、慈溪等地设有直营门店。2025-2026年将拓展至江浙沪、合肥、广州、深圳、成都等城市，规划实现1000＋连锁门店布局。现面向优秀财务类应届毕业生发出诚挚邀请，携手开启发展新篇章。 一、岗位职责 1.上海线下门店轮岗（1个月）：深入一线门店，参与门店营收核对、海参库存盘点及基础账务登记工作，全面掌握滋补品零售业务的财务数据生成过程与运营机制； 2.上海总部职能轮岗（5个月）：完成门店轮岗后，进入总部开展双路径培养： 路径一（财务专精方向）：全程在财务部轮岗，涵盖账务处理、海参品类成本核算、税务申报、财务报表编制等核心模块； 路径二（数据驱动财务方向）：前3个月在数据部轮岗，负责门店营收数据整理、销售趋势分析及财务数据可视化，后2个月转入财务部，推动数据分析成果与财务核算的融合落地； 3.结合轮岗经历，协助完成上海区域海参业务财务分析报告，为区域经营决策提供数据支持； 4.协同推进上海区域财务合规管理、审计配合及数字化项目实施，轮岗结束后定岗，目标3年内成长为上海区域财务骨干力量。 二、任职要求 1.学历要求：双一流高校本科及以上学历（或上海立信会计金融学院），财务管理、会计学、金融学、数据科学等相关专业，2024-2026届毕业生，有意愿在上海长期发展； 2.能力要求：掌握财务基础知识与会计准则，熟练运用Excel（如VLOOKUP、数据透视表），具备Python/SQL基础或有零售数据处理经验者优先，持有初级会计职称者加分； 3.素质要求：能适应门店与总部岗位切换，对数字敏感、思维条理清晰，具备良好的学习能力与责任意识； 4.其他要求：工作作风细致严谨，有零售门店或财务相关实习经验，熟悉滋补品行业者优先。 三、你将获得 •清晰薪酬体系：轮岗期间固定薪资——211院校10000元/月，985院校11000元/月；定岗后按财务部正式薪资结构执行（含绩效奖金、职级津贴等）； •半年专项培养：1个月门店实战+5个月总部职能轮岗（数据与财务复合路径），配备上海区域财务经理/主管一对一指导； •深度业务融合：聚焦上海重点市场，完整参与海参业务从终端销售到总部财务的全流程运作； •明确晋升通道：管培生（轮岗期）→上海区域财务专员→财务主管→上海区域财务经理。 四、工作地点 上海（全程属地安排：包含线下门店轮岗与上海总部办公）

财务人员职位描述： 1。负责公司的账务处理，计算，报告和财务分析等工作， 2。会计凭证的登记，核对，审核和整理 3。负责资金申请和资金使用计划的编制和监督；4。财务报表的编制和分析，包括月度财务报表，季度财务报表，年度财务报表等 5。负责税务处理，报税，纳税申报等工作； 6。负责公司预算制定，执行和管理，分析预算执行情况 7。负责公司借贷，赊销管理和控制： 8。审核公司的经济业务，协调解决经济管理中的问题； 9。负责公司其他相关财务工作，职位要求： 1。本科以上学历，财会，金融等相关专业，具有一年以上相关工作经验， 2。熟悉会计准则和税法，具有出色的会计基础和财务分析能力； 3。具备较好的人际沟通和协调能力，能够团队合作； 4。熟练掌握计算机操作和办公软件，具备学习能力和独立思考能力； 5。具备认真，负责的工作态度，能够承担一定的工作压力。 公司提供完备的培训和晋升机制，为员工提供厚的福利待遇。欢迎各位符合条件的人士加入我们的团队!

面议交流能力强接受新事物本领强

负责现金收付及日常会计相关事务处理

1、能熟练使用电脑，熟悉常用办公软件操作 2、工作态度细致严谨，责任心强 3、具备相关工作经验者可优先考虑

需要文员1名能长期干，沁水县城工作

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务的统筹与执行，保障办公环境的整洁与高效运转； 2.组织并落实公司内部安全管理制度，维护员工人身安全及公司资产安全； 3.负责人力资源工作的整体规划与实施，涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理等方面； 4.协调处理公司对内对外的各类行政工作，包括文档归档、会议安排及相关支持服务。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调与团队管理能力，能有效推动团队高效运作； 2.拥有良好的沟通技巧和应变能力，能够妥善应对各类复杂行政事项； 3.工作责任心强，执行力突出，具备独立开展工作的能力； 4.具备良好的协作意识，能够与各部门保持顺畅沟通与紧密配合。

打销售单据，对账，辅助辅助店长对接客户选灯登记型号

有工作经验优先，男女不限，55岁以下工资月结面议。

1、统筹公司行政类重要会议及大型活动的策划与执行工作； 2、主导公司后勤保障服务，营造并维护优质的工作氛围； 3、定期组织员工建议审议委员会，召集成员开展合理化建议评审； 4、负责接待公司高层级来访人员，处理行政类重要文书事务； 5、代表企业对外与相关单位及机构建立并维系良好合作关系。 行政总监的任职要求是： 1、具备合理的知识体系； 2、具备良好的心理素养； 3、具备优良的职业操守； 4、具备出色的管理协调能力。

岗位职责： 1、审核财务收支事项，参与重大财务支出、经济合同的联合审批； 2、核查公司对外披露的会计信息及相关资料； 3、按月完成公司会计报表的编制与复核，为管理层决策提供准确财务支持； 4、制定和完善企业内部财务管理制度及会计操作流程，经批准后推动落实并监督实施。 任职资格： 1、财会类专业背景，具备大专及以上学历； 2、具有2年以上相关工作经验，有服务一般纳税人企业的经历者优先考虑； 3、熟练掌握财务软件及Office办公工具，熟悉金蝶、用友等财务系统实际操作者优先。 【职位福利】：全勤奖、高温补贴、年终奖、餐补、带薪年假、绩效奖金、节日福利 【工作时间】上午08：30—12：00下午13：30—18：30每周六或周日休

一、统筹安排各类接待事务及招聘相关工作； 二、负责公司日常报表整理、考勤管理等相关事务； 三、办理办公室员工入离职、晋升等手续，协调部门内外工作关系，及时传达主管工作指示，组织落实任务分工与协作； 四、开展办公区域卫生巡查、快递收发等日常行政杂务； 五、完成上级交办的其他工作任务。

财务经理的相关工作，

工作职责：1.统筹办公室部门的各项工作。2.协调各部门之间关系。3.组织各项会议并形成会议纪要。4.做好上传下达工作。5，其他工作。岗位要求：1.全日制本科以上学历。2.相貌端庄。3.有3年以上民企办公室主任经验者优先。