年龄40周岁以下，男女不限，每日工作时间8小时，上六休一，节假日、暑期均有福利，工资面议，有相关服务业管理经验者或退役军人优先考虑

招聘央企小区物业客服一名，中专以上学历，18-45岁，。有小区物业管家经验优先，有一定的沟通能力，有责任心。工资5000-6000.8小时单休，五险一金。联系电话

浙江杭州西湖区吉鸿家园物业招聘管家：45岁以下，早8晚5，单休，交社保，勤快，会基本电脑操作，负责园区报事报修，工资3800-4000，有意联系我有物业经验的优先

一、工作职责1.熟悉管辖区楼宇的结构、楼座的排列、单元户数、用户情况及各类设备、器材布置及其控制范围。2.负责催缴服务项目物业管理费及各项代收代交等费用。3.负责对责任区工作的日检，对日检中的问题及时处理、督促并整改。4.定期走访业主，了解业主需求，及时处理业主的意见，并向客服主管反映。5.做好业主（住户）来电、来访、接待工作，以及业主（住户）意见、投诉的处理和回访。6.负责办理业主入住、搬出手续，并进行登记备案。7.做好客服各类台帐登记工作。8.做好空置房的定期巡查工作，发现异常情况，及时汇报。9.及时做好与服务中心相关部门的协调工作。10.工作中发现异常情况或可疑人员及时报告物业服务中心，同时配合工程服务部、秩序维护部、环境管理部做好联动服务与管理工作。二、任职资格1．高中或同等及以上学历。2．有物业行业客服工作经验优先。3．具备一定的沟通、协调能力，熟悉办公软件操作。三、工作时间1、八小时制，8：30-17：30，月休四天

工作内容1.掌握物业管理相关法律法规、物业服务协议、业主临时公约、装修管理规定等;熟悉项目基本概况;掌握各项费用的收费标准和计算方法(物业服务费、公摊水电费等);2.收集、整理、归类业主资料信息，建立业主台帐并及时动态更新，做好客户信息的;3.定期走访业主，了解服务需求，不断提高服务水平及质量;组织开展社区文化活动，活动中与业主建立良好沟通，增强业主粘性;建立维护业主群，关注动态、及时响应;4.受理客户报事、咨询、投诉等，流转至责任部门人，密切跟踪处理进度:处理完成后，时间进行客户回访:5.负责责任区域的每日品质巡查工作(至少每日次)，对安全、设施设备、环境、装修等服务进度质量进行监督、跟踪、协调整改;6.负责小区入伙、装修、入住、迁出手续办理;7.协助进行装修管理、监管，发现违规现象，及时劝阻、派发整改通知书，上报主管、项目负责人，并保存相关资料;8.负责责任区域的物业服务费催收工作，建立收费台账并进行动态管理;9.协助社商经营条线开展社区增值服务的开展、推广;10.定期开展辖区内客户满意度调查，分析调研结果进行改进提升;协助完成第三方客户满意度调研工作;

岗位职责：1、负责巡查管辖区域公共部位的卫生情况、设施设备、安全及其他事项，存在异常时反馈对应部门落实解决2、对管辖片区满意度、收缴率负责3、负责接待业主的报事报修委托代办事宜，投诉处理等。任职要求：1、形象好气质佳，沟通协调能力强，服务意识强，身高160以上2、从事酒店，销售，物业工作经验优先录用3、工作细致认真，有上进心工作时间及地点：1、单休，8:30-17:302、工作地点：杭州市萧山区通惠路与建设一路交叉口锦粼云荟客户服务中心。

负责住宅小区设施设备维护保养及工程团队管理

招聘项目管理员一名要求：1、55岁以下，有物业管理经验2、有水电工相关资质福利待遇：交社保，提供住宿，有高温补贴等

工作地点:西湖区文三路90号东部软件园试用期4.5K1-3个月，转正薪资5k，一年考核优秀可调薪至5.5K-5.8K:能力与素质‌：具备良好的团队意识、沟通协调、问题解决能力。以客户为导向，提供优质物业服务，具备较强的服务意识。了解基本的财务预算、成本控制等财务知识。能有效应对各类突发事件，保障物业的正常运营。能接受公司领导安排的其他工作。‌工作经验：具备一定年限的物业管理工作经验，通常要求三年以上相同岗位服务或管理经验。熟悉物业运营的各个环节及物业管理相关法律法规。教育背景与证书：大专及以上学历，物业管理、行政管理等相关专业优先。持有物业管理相关职业资格证书优先，如物业管理师证书、物业经理上岗证等。工作要求:熟练使用电脑，熟练操作WPS等，打字速度60字左右，工作细心严谨，责任心强。工作时间:早上8点30分--下午5点30分(周末双休)，入职五险。

工程主管具备相关专业技术50周岁(含50周岁)以下，持相关上岗证

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招聘：项目经理薪资：6000-8000元/月物业经理中级证书；物业管理经验2年；吃苦耐劳；沪

招聘：物业管理薪资：4000-6000元/月负责园区内建筑物，交通及基础设备情况，日常管理。巡视园区内为保持秩序，详细记录并汇报。联系和管理租客，对于安全隐患及时发现和排查。处理现场突发事件。有电工证或物业管理经验，有建筑方面知识能看懂图纸，会操作电脑offce等办公软件，能熟练驾驶车辆、家住附近的优先考虑。外貌端正无不良嗜好。

急聘招聘小区主管一名，，55岁以内，有住宅管理经验者，工资3500-4000元/月，管理10人，工作地址：青羊区光华西一路附近，麻烦大家推荐和自荐，联系电话

具有大型物业公司工作经历，品质物业实操经验

物业公司招聘项目经理，主管。有相关物业工作经验，年龄50岁以内，身体健康。包吃住，交社保，月工资6500元。

1.负责相关设备的维护、检修、保养、改造实施工作，保证设备正常运行;2.定期巡检，填写巡视检查记录:3.配合处理报修工作，完成维修任务;4.完成主管临时交办的各项工作任务。买五险，做六休一，包住不包吃，法定假日三倍工资。二、招聘要求:1、工程、机电相关专业，持有电工证，年龄25-40岁(技术好可以放宽);2、1-3年低压维修经验，有商场或酒店物业维修经验的优先考虑;3、要求熟悉设备故障排除，掌握设备维修、操作专业技能;4、具备较高的纪律性、责任心、协调能力、沟通能力、学习能力、做事认真负责、服从领导安排。

招 聘1、小区招物业管家1名。年龄50周岁以下，工资面议。月休4天。要求懂电脑，有一定财务基础。发四个月高温补贴+年终奖。2、任职要求：要有一定的服务意识，沟通能力强。。工作地址：金华江北联系电话：。

客服管家，有物业行业相关工作经验会基础电脑操作，沟通能力好，可以提供住宿，交社保，月薪4000-5000元

物业 招聘1.物业管家 2名 (4000-5000元/月)任职要求:大专以上学历，熟练运用办公软件;2.客服前台 1名 (3000-4000元/月)任职要求: 会沟通 热情有礼 ；形象良好、性格开朗；3.保安主管 1名 (5000-5500元/月)任职要求: 具有领导和组织能力；4.保安 10名(3500-4000元/月) 加急任职要求: 身体健康;责任心强; 持有保安证。5.消控室保安 2名 (4000-4500元/月) 有消控证6.工程维修 1名 (4000-5000元/月)任职要求: 了解物业维修常见问题和解决方法；7.绿化工 1名 (3500-4000元/月)8.保洁领班 1名 (2800-3000元/月)9.保洁员10名 (2500-2700元/月) 包住加急工作8小时 活轻松 65岁以下都可以联系:黄经理 联系地址:金华市婺城区洪源新区

金华市义乌市综合维修工资高9000-15000

‌物业管家的职责主要包括以下几个方面‌：‌1‌客户关系维护‌：物业管家需要熟悉责任区域内各客户的基本信息和动态，定期上门家访，与客户建立良好的关系，确保物业公司与客户间的有效沟通。此外，物业管家还需负责区域内物业管理费用的催缴工作，派发缴费通知单及张贴各种通知、告示等。‌现场管理和巡查‌：物业管家需要负责责任区内的现场巡查和现场管理，检查水电表是否正常，记录水电表运转异常或配件损坏的单位，并联系业主进行跟进。此外，还需检查楼栋大闸门、走廊灯、楼梯灯是否正常，单位门、公共窗是否完好，梯间墙身、天花棚顶是否出现脱落、开裂等情况。‌投诉处理和满意度提升‌：物业管家需要及时处理客户投诉并跟踪回访，收集客户的意见及建议并汇总分析，提出合理化改进方案。此外，物业管家还需活跃区域内客户文化生活，组织客户积极参加项目举办的各种社区文化活动。‌设施设备管理‌：物业管家需要巡视辖区共用设施设备及空置房完好状况，发现问题及时跟踪处理。在多雨季节，全面检查外墙瓷片砖是否空鼓、脱落，如有应立即通知物业工程处理。‌其他职责‌：物业管家还需完成项目的各项经营管理服务工作，落实项目经营管理及经济指标，推进增值业务开展。此外，物业管家还需负责统筹社区文化活动开展，活跃区域内客户文化生活。

维修工年龄在18-35岁左右，工资5000-7000元/月，，良好的沟通能力，有责任心，有工作经验者优先。维修工薪资福利:5000-7000元/月招工人数:2名工作地址:民安五金机电城

任职要求：1、五官端正，形象气质佳，有较强的沟通能力；2、具有一年以上相关工作经验；3、熟悉Word、Excel、PowerPoint等办公软件，熟悉其它相关办公软件及办公设备的操作。

招 聘1、小区招物业管家1名。年龄50周岁以下，工资面议。月休4天。要求懂电脑，有一定财务基础。发四个月高温补贴+年终奖。2、任职要求：要有一定的服务意识，沟通能力强。。工作地址：金华江北联系电话：。

主要负责场所内设备维修和保养，工作简单轻松，有无经验均可，月休三天，每天上班八小时，有白夜班，提供吃住。