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临时工1-2人月结
招聘 招聘【招聘岗位】:助理2名【薪资待遇】:5000+【工作地点】:无锡恒隆旁【工作时间】:上六休一早8:30-16:301、学历:大专及以上学历2、年龄:25-303、要求:男女不限,联系方式
江苏无锡招聘:其他办事人员和有关人员薪资:5000.0-9000.0职位详情:业务员
销售专员临时工
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地推临时工
今天下午博览中心华发首府看房夫妻2人,工资3 5元一个人,两个人70元,穿着整洁,35至45岁左右,有看房经验,在售楼处待40分钟左右,去过四个月以上也可去 ,愿意去的速打电话,报名
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附近7天临时工
25-45 岁,
白班8点到20点15
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明天7点50厂门口集合。
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岗位名称:手工老师(苏州中心、无锡恒隆、南京德基);岗位要求:1.线上培训,学习制作手工制品和话术;2.拍摄实物操作视频,并背诵简单的话术;3.每日负责陈列手工材料,操作结束后需收拾物料并邮寄;薪资待遇:每日工资400元,包含50元饭贴,总计450元/天。
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1.4-1.5万元/月
搬运工装卸工包住五险高温补贴有提成免费培训20人以上月结
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企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满20天奖励5000。
负责仓库搬运装车,三人一组,一箱30斤左右。仓库装车货来了就装,非常自由。中途也有休息时间,早8点到晚20点,早中晚吃饭各一小时,工资10小时,记薪12小时。
【招聘要求】
年龄18-50岁,男女不限、身体康健,纹身/案底都可以,发薪银行卡,微信,支付宝都可以发放。
【吃住】
免费包吃三餐、包住宿4人间,吃住都管,独立卫生间,洗衣机,热水器,有夫妻宿舍。
涉及工作地苏州
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年龄:24一50岁,就来公司了解面谈
工作时间:周一到周五8:30-10:30半天制
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福利体系:免费培训、旅游、养老金、身价保障等周末双休,家庭事业两不误
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旗下子公司和合作厂区遍布全国各地,员工分配到本地城市常驻。
【请投递后点(继续沟通)人事部24小时随时回复】
一、【薪资待遇】
1.前一个月实习期综合工资7200/月;
2.第二月转正底薪6500+补贴2000-3000=综合到手薪资9500元/月左右;
二、【工作内容】
岗位:交管文员
1.负责到下属子公司/合作客户厂区常驻、每次3-5人/组、由组长带队一同前往;
2.负责对生产的配件/成品进行验收、盘点、拣选、入库、归档记录等;
3.登记产品数据以及不良品数据,有不良品发回原厂维修做数据分析;
三、【任职要求】
1.16-45周岁(以身份证为准)
2.身体健康,有积极认真的工作态度,做事认真有责任心,能吃苦耐劳;
3.不限经验(有老员工带);接受实习生,应届生!
四、【福利待遇】
1.周末双休,早8晚六;
2.入职当天签订劳动合同,缴纳五险一金;
3.包吃包住,有免费无线网、图书馆、健身房等.....
4.节假日正常放假休息,年假带薪15天,过年回家往返:
5.公寓宿舍,2-4人标准间(夫妻提供双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线网俱全;工作地点在江苏苏州
江苏无锡融创乐园雪世界/陆乐园招五一假期兼职人员,工作时间5.1–,安排面试入职,包一日三
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无锡融创乐园雪世界/陆乐园招五一假期兼职人员,工作时间5.1–,安排面试入职,包一日三餐,每天排班9.00–18.00左右,工资13/h无锡融创乐园水世界招暑假工,安排面试入职,男女不限,岗位主要是游客引导,设备操作,包吃包住,工资3500–4000左右/月,要求年满18周岁,可以工作到八月底联系:
无锡江阴市缝纫熟练工|江阴金凤特种纺织品有限公司|江阴市华士镇华陆路2号|5名||
缝纫工纺织工3-5人
缝纫熟练工|江阴金凤特种纺织品有限公司|江阴市华士镇华陆路2号|5名||
设备主管
1.5-2万元/月
厂长/主管10年以上本科
任职要求:
1. 学历:本科及以上学历
2. 专业:机械设计、机电一体化、电气工程、自动化或相关领域
3. 经验:熟悉通用机械设备,掌握注塑设备、自动化产线及工厂设施运行原理,具备同岗位10年以上工作经验
4. 技能:具有扎实的专业基础与实操能力,涵盖电子电路设计与分析、机械结构设计与制造、工艺流程规划与优化、项目统筹及创新改进能力
岗位职责:
1. 制定并完善设备操作规范、维护保养制度及相关流程文件,如编制设备作业指导书、点检标准表单,并监督落实执行
2. 按照质量管理体系标准,持续优化设备管理流程与文档体系
3. 参与新设备选型评估、设计方案评审及采购过程,主导设备验收、调试及正式投入使用工作
4. 负责设备台账建立与固定资产管理工作,统筹备品备件的采购计划与库存管理
5. 组织实施设备日常点检与定期保养计划,监督维修作业,提升设备稳定性和运行效率
6. 主导重大设备故障应急抢修,开展根本原因分析,制定并落实纠正预防措施
7. 推进设备升级、技术改造和大修项目,推行精益生产工具(如TPM、六西格玛)以增强制程能力
8. 负责水、电、气等能源使用管理,确保环保处理设施(如污水处理系统)合规稳定运行
9. 组织开展设备操作与维护培训,核发操作资质证书,推进团队绩效考核与人才梯队建设
10. 编制部门年度预算,控制维修费用及备件采购成本在合理范围内
11. 与生产、工程技术等部门协同配合,保障设备维护安排与生产进度高效衔接
12. 对接设备供应商,维护良好合作关系,确保技术支持及时、备件供应顺畅
13. 完成上级交办的其他工作任务
栏目概述
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