发展方向： 1、根据个人专业特长，深入参与公司核心业务全流程轮岗，全面学习企业文化、管理方法及行业实践，建立系统的业务理解能力。 2、享有从零开始的培养机制，深度融入重点部门业务决策过程，推动业务目标实现与持续增长，逐步成长为关键岗位人才。 职位要求： 1、2026届统招硕士及以上学历，211/985高校背景优先，专业不限。 2、具备2年及以上在校期间社团、学生会或团委管理经验；或有中大型活动策划、学生干部经历、项目管理类实习者优先。 3、具备出色的沟通表达与逻辑分析能力，自驱性强，抗压能力佳，善于快速深入学习新知识。 4、具有良好的团队合作意识，性格积极乐观，责任心强，能主动承接任务并有效推进执行。

岗位职责： 1、依据业务用车需求，科学调配车辆资源 2、统筹日常发货安排，及时处理突发异常情况 3、具备良好的沟通协调与谈判技巧 4、负责车辆调度过程中的全程跟踪与管理 5、熟练操作电脑及Office办公软件 6、完成上级交办的其他工作任务 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、具有一年以上相关工作经验； 3、对数据具有敏锐度，具备运输成本分析与管控能力； 4、有运输管理相关经验者优先考虑； 早九晚五，周末可居家办公，本科学历需occasional出差，薪资6-9k

文员考勤，工人关怀，有耐心，会电脑

整理资料填报资料

工作时间：9:00-17:30周末双休入职缴纳六险一金 岗位工作内容 1、负责供应商相关档案的归集与整理 2、整理各门店签约过程中的文件资料 3、维护并更新门店商务合作信息记录 4、协助沟通合同具体条款，推进合同流程并做好归档管理 5、完成领导安排的其他临时性工作任务 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上相关工作经验者优先考虑 2、具备积极的工作态度，善于沟通，熟练处理文档及数据信息 3、具有良好的团队协作意识和责任心

早8:30-12:00午1:30-6:00 双休 五险一金 岗位职责： 1、负责各类项目的数据整理与分析工作 2、妥善保存统计报表及相关的原始资料 3、按时完成上级安排的其他相关任务 任职要求： 1、具备相关工作经验，具备较强的数据敏感度 2、熟练使用Excel软件，掌握常用函数及统计分析工具者优先 3、工作态度认真细致，责任心强，具备良好的抗压能力 4、能够适应必要的加班安排 5、大专及以上学历

岗位内容：办公室文员，坐班，配合公司日常业务活动 要求：18-40岁之间，男女不限 薪资：100-150/天

跟踪工单信息处理，安排协助分配师傅上门处理，有经验者优先。有绩效奖励。

滨江办公室招聘： 一、经理助理，长期稳定者可转正，短期勿扰，需具备较强抗压能力，性格外向，沟通表达佳，学习能力突出！工作内容包括熟悉跨境电商平台操作流程，处理日常行政事务，整理与统计相关数据等，有经验者优先。公司为跨境电商企业，具备行业背景者更受青睐。 二、平台运营岗位，需具备SHEIN、TEMU、TK、WAL等平台一年以上实操经验者优先，熟练运用AI工具进行图像处理，具备海外物流对接及发货问题处理经验者更佳。 三、实习生岗位开放，零基础可培养，提供系统指导，协助管理跨境店铺，担任运营助理角色，快速积累实战经验！ ································································································· 工厂招聘： 1.招聘电商办公室文员、中控人员、主播及助播，无经验亦可，提供培训，欢迎实习生及应届毕业生加入。 2.外贸业务跟单及业务员，要求英语四级及以上水平。 上班地点：永昌镇好时鞋业

文员（打单，发货）

衙前现在要120挖机替班师傅有空的嘛。

浙江省,  杭州市,  钱塘区,  施工员, 招若干名有经验的施工员，项目总管，项目位于钱塘新区， 俞总

高配工 工作地址:杭州师范大学附属二中（杭州市西湖区兰里景区附近） 7-5点，8小时，单休 5500元 可缴纳社保 需要高低压证书

招一名挂码，验布工一名，杂工一名 地址:杭州市萧山区瓜沥镇群益村党益路1226号电话:

杭州西湖招彩钢板安装无尘车间净化板安装，师傅，或者中工一个今天干活

公司内务，客户联系，

招聘渣土车司机数名，具备3年以上驾驶经验，责任心强，无重大交通事故记录；泵房统计人员3名，工作认真负责，耐心细致。电话：

高店碑‬五得利 1⃣现因公司发展需要招聘 访单转店业务2名，35岁以下。熟悉流通市场，薪资4000-5000 薪资：底薪+提成 2⃣招聘配送司机2名，熟悉本地路况，薪资面议 要求有一年以上箱货驾龄40岁以下 3⃣办公室1名，月薪4000-5000元 要求认真负责，能吃苦耐劳，年龄35岁以下！ 4⃣库管1名，有经验，吃苦耐劳 ☎电话:

招聘保安俩名：45岁以下会电脑一名：55岁以下一名：月工资4500..：包吃住：相城康桥丽都。联系电话

销售文员，28～40岁，有销售推销经验优先，会做抖音等小视频文案，会说启东话 上午8点半-11点半，下午2点-5点半，周休一天，

1、负责档案整理2、负责扫描加工3、要求计算机行业毕业4、能适应浙江省内流动

岗位职责： 负责儿童情绪管理及家庭关系辅导，掌握沙盘治疗、家庭治疗、心理咨询、音乐游戏治疗等相关技术 岗位描述： 1、本科及以上学历，教育学、心理学、音乐治疗或医学相关专业，学习能力强的可适度放宽专业要求； 2、具备责任心，热爱儿童事业，有耐心及良好的沟通协作能力； 3、参与各类专业培训（含岗前培训），持续提升专业教学能力；成长空间广阔（初级老师-中级老师-高级老师-职业培训师） 4、有3-12岁儿童教育相关工作经验者优先

居家线上日结100-200 岗位职责：1.手游端游都可以、有竞技有二次元 2.时间自由不强制，没有强制要求 3.放心大胆联系我、日结200-500 4.负责游戏代练服务、确保玩家体验和游戏进度 5.与玩家沟通、了解需求并提供专业建议

岗位职责： 1.来访接待与服务：负责客户到访的引导与接待工作，落实执行接待方案，展现公司专业形象。 2.行政事务管理：日常快递、信件、报刊的收发与登记管理，处理异常签收情况；监督保安保洁工作，保障办公环境整洁有序；管理办公用品仓库，执行月度盘点及领用登记，确保物资供应正常。 3.会议与活动支持：统筹安排会议相关事宜，包括会议室预订、设备检查、茶水准备及会后整理；协助组织大型活动，如年会、客户参访等，负责场地协调、物料准备及现场后勤支持。 4.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、文秘等相关专业背景，已在杭州定居者优先考虑。 2.具备1年以上行政前台或客户接待工作经验，熟悉商务及会务接待流程，有大型企业、酒店或相关岗位经历者优先，具备一定文字表达能力。 3.服务意识突出，性格积极乐观，善于沟通协调与应对突发情况，工作细致耐心，责任心强，能高效处理多项任务及临时工作安排。

岗位职责： 1、开展行业趋势与政策环境的宏观分析，进行标杆企业研究，提炼具有前瞻性的见解，并通过PPT形式输出方案，为客户提供战略决策支持 2、面向客户设计涵盖公司战略、组织架构及业务战略的整体解决方案，聚焦企业在发展机遇把握、核心能力构建、组织机制优化等关键战略议题上的突破 3、深度参与战略咨询项目的全流程工作，包括企业访谈、调研诊断、方案设计及成果汇报等环节 任职要求： 1、本科及以上学历，具备企业战略管理或理工类专业背景； 2、拥有3年以上在战略规划、组织发展等相关领域的咨询服务经验； 3、逻辑思维严谨，具备较强的问题分析与解决能力，文字表达流畅，精通PPT制作并可胜任方案宣讲； 4、对管理咨询工作有高度热情，重视团队合作，认可企业价值观与发展导向； 5、具备抗压能力，富有探索精神，持续关注商业动态并保持求知欲； 6、年龄范围为30至40岁之间（出生于1990年前后）

有经验优先

岗位职责 1、负责团队内部信息传递，协调部门日常办公事务，处理综合性行政工作； 2、承担文字处理任务，协助收发邮件、文件排版、打印校对及招行内部发文的通知撰写； 3、完成文件、报表报告的录入、归档与整理工作； 4、管理办公用品的申领、更换、签收及登记，确保物资及时补充； 5、配合完成部门相关数据的统计与汇总； 6、完成上级安排的其他临时性工作任务。 福利待遇 1.入职即办理五险一金 2.实行周末双休，提供不定期下午茶及团队建设活动 3.入职满一年可享三天带薪年假 4.地理位置优越，临近地铁出入口

浙江杭州临时有事晚些到来。

工作时间：早九晚六.双休.节假日正常休假.不加班 岗位职责： 1.经理业务对接，业务售后 2.人员管理登记.业务登记 3.营销广告发布及对接 4.人员招聘 5.其他等事项

一、岗位职责 1.物业对接管理：与物业管理方保持顺畅沟通，及时协调处理各类问题。监督办公区域设施设备的日常维护、检修及保养工作，对物业服务质量开展监督与评估。 2.企业用车管理：统筹安排公司车辆使用，保障业务出行需求。负责企业滴滴账号的权限配置、充值管理及费用账单核对。 3.工作手机管理：明确工作手机发放范围，做好设备登记，制定清晰的使用管理制度。 4.员工宿舍管理：协助寻找符合标准的员工住宿资源，与房东或中介洽谈并签署租赁协议。维护宿舍环境，及时跟进维修事项，妥善处理各类突发情况。 5.仪容仪表及办公环境6S管理：建立仪容仪表规范，实施定期或随机检查并反馈结果。制定办公环境管理标准，组织每周环境检查与评比。 6.维修协调管理：快速响应各部门提出的维修请求，协调相关资源完成修复任务。对维修过程和最终效果进行质量把控，确保达到预期标准。 7.办公用品及固定资产管理：根据部门职能与人员配置分析办公用品需求，确定品类与数量，建立领用流程与管理制度。 8.完成部门负责人交办的其他工作任务。 二、任职要求 1.教育背景：本科及以上学历，行政管理、商务管理或相关专业； 2.工作经验：具备3年以上行政管理工作经验； 3.工作技能：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件； 4.熟悉行政管理部三支柱运作模式，具备相关理论基础与实践经历； 5.具备组织结构优化能力，能独立开展行政管理部门的组织诊断与变革推进。