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教练 年龄22--35周岁，幼师专业，性格外向活泼，有演艺编排工作经验者优先。8小时/两班制 薪资福利:薪资4000-6000元。缴纳五险、包食宿、免费班车、节日福利、生日福利 招工人数:2人 工作地址:济源市承留镇大沟河村

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教练部分岗位无学历要求薪资福利:有社保

教员 持有CAAC无人机执照或有相关经验优先 招工人数:1名

有没有想做教练工作的男女不限。

马术教练，陪骑，时间自由，技能变现

一、岗位职责 1. 负责客户接待与场地维护，确保每位客户都能拥有愉快的体验； 2. 协助基地日常运营，保障桨板、皮划艇等项目安全、有序开展； 3. 维护水上运动设备，执行设施安全巡检，确保设备始终处于最佳状态。 二、任职要求 1. 熟练掌握至少两项水上运动（桨板、皮划艇为必备技能），具备游泳能力，持有救生员证者优先； 2. 能够进行基础的水上设备维护与检修，保障场地运营安全； 3. 有团队建设或大型活动带队经验者优先考虑。 4.能接受全国各场地分派 三、工作时间与待遇 1. 工作时间：10:00 - 18:00，采用排休制度，每月休息4天； 2. 薪资待遇：月薪4000-6000元； 3. 福利待遇：缴纳五险、享有带薪年假、节日福利、绩效奖金等。

体育（小学武术方向）教师1、热爱祖国、遵纪守法、身体健康、品行端正、师德优良、热爱教育事业，遵守职业道德规范，具有强烈的事业心与协作精神。2、本科及以上学历，能胜任班主任工作者优先。3、应届毕业生需本科及以上学历，同时取得相应学位证书，相应教师资格证。4、往届生年龄限制在45周岁以下，省级优秀教师、市级优秀教师、优秀员优先录用。薪资福利:工资:工资年薪9.5万元左右；福利：享有结婚带薪休假、生日福利、各种节假日福利，单位缴纳五险，免费提供住宿。准备材料：个人简历一份，各类证书（含身份证、学历证书等）打包发送到指定邮箱（），报名材料审验合格后学校通知面试。面试地点：开封黎明中学招生招教办公室。特别提醒：证件拍照、扫描均可，可将所有材料打包好发送，文件名称格式为“学科+姓名”。工作地址:开封市祥符区科教大道128号

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岗位职责： 1、为会员提供个性化的健身指导，确保训练计划的有效执行； 2、监督会员训练过程，确保训练安全，预防运动伤害； 3、根据会员目标调整训练方案，助力达成减脂、塑形、增肌等效果； 4、推广健康生活方式，指导会员建立科学的饮食和运动习惯。 任职要求： 1、热爱健身行业，具备相关运动或健身专业背景； 2、拥有良好的沟通能力和服务意识，能够激励会员； 3、持有相关健身教练资格证书； 4、具备团队合作精神，能与会员建立信任关系。

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少儿篮球教练的核心职责是以安全和兴趣为前提，通过科学趣味的教学帮助少儿掌握篮球基础技能，同时培养运动习惯、团队协作意识与积极品格。具体职责可分为以下四类： 1.教学与技能培养 • 按少儿年龄（如4-6岁启蒙、7-12岁进阶）分层制定教学计划，核心围绕运球、传球、投篮等基础动作，避免高难度对抗或危险技巧。 • 采用游戏化教学（如“运球绕桩接力”“投篮积分赛”）降低学习门槛，减少枯燥重复，激发少儿对篮球的持续兴趣。 • 一对一纠正动作偏差（如运球手型、投篮姿势），确保动作标准，同时讲解基础规则（如走步、出界），帮助少儿建立篮球认知。 2.安全保障与风险防控 • 课前全面检查场地（地面平整度、无障碍物）、器材（篮球尺寸适配、气压适中），清除安全隐患；要求少儿穿着防滑运动鞋，避免穿宽松易绊衣物。 • 训练中控制运动强度，避免长时间高强度跑跳导致疲劳；对抗练习以“轻接触”“模拟配合”为主，禁止发力冲撞，实时关注少儿身体状态（如是否中暑、扭伤）。 • 提前教授基础热身（如关节活动、动态拉伸）和放松动作，建立应急机制，若发生擦伤、崴脚等情况，立即暂停训练并做简易处理，同步联系家长。 3.课堂管理与品格培养 • 用正向激励（口头表扬、小贴纸奖励）维护课堂秩序，引导少儿遵守训练纪律，避免打闹、消极偷懒等问题。 • 在团队练习（如3v3小比赛）中培养协作能力，让少儿学会传球配合、尊重队友；通过“输了不气馁、赢了不骄傲”的引导，传递体育精神。 • 关注性格差异，对内向、怕犯错的少儿单独鼓励，通过“完成简单动作任务”帮助其建立自信，快速融入集体。 4.沟通与家校协作 • 定期向家长反馈少儿学习进度（如运球稳定性、投篮命中率）和课堂表现（专注力、参与度），解答“孩子学得慢”“是否容易受伤”等常见疑问。 • 提供家庭练习建议（如在家练颠球、亲子传球），提醒家长避免强迫训练，保护少儿运动兴趣，形成家校配合的教学闭环。

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