
合肥瑶海区招通风复合风管合管师傅一位,熟练小工四位会使用切割机手电钻打钉,年龄55岁内
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风管通风安装小工3-5人
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合肥瑶海区合肥市瑶海区招工地小工/杂工220一天,每个月公司工资打卡,
100-200元/天
小工1-2个月3-5人完工结算
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消防安装电工小工装修木工弱电工
维修工(电工、木工、弱电、消防工、杂工)
8:00-11:30,14:30-17:30(六个半小时)
3000元-4500元,岗位不同工资不同
合肥滴滴官方配车*日结600*我有车*你会开
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网约车司机3-5人日结C1照驾龄3-5年
[收入待遇]
1、日收入预估240-600/天,
每天8小时,日均流水400+,月收入9000+
每天10小时,日均流水500+,月收入11500+
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收入可日结可周结可提现,绝对不会拖欠。
【任职条件】
1.年龄:21~60岁。
2.驾照:C1或C2。
3.背景清白,无案底记录。
4.性格稳重不急躁,会使用导航。
5.符合法律法规规定的其他条件。
可日结,双休时间自由
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施工队(基础放线施工、砌墙体、支模版、扎钢筋、浇楼板等)
6000-12000元/月
木模砌砖贴砖抹灰找平长期11-20人月结包工吃苦耐劳技术好专业师傅
岗位职责:
1. 负责建筑工地的砌砖、砌石、抹灰、贴砖及木模板安装等基础施工任务,确保工艺规范、质量达标
2. 按图纸和施工要求进行放线、找平、垂直度控制等技术操作,配合工长完成工序交接与验收
3. 合理使用并维护施工工具与设备,做好现场材料节约与文明施工管理
4. 遵守安全操作规程,佩戴劳保用品,及时报告安全隐患,保障作业安全
5. 参与班组协作,服从现场管理安排,按时保质完成每日施工任务
任职要求:
1. 具备泥瓦工/贴砖/抹灰/砌筑/建筑木工相关实操经验,能独立完成常规施工任务
2. 身体健康,吃苦耐劳,具备良好的安全意识和团队协作精神
3. 有相应工种上岗证或职业资格证书者优先
4. 学历不限,具备基本识图能力和沟通能力
5. 无不良从业记录,服从项目统一管理与调配
入职补贴1万2!牛奶搬运工320一天可日结能预支管吃住+五险一金+长白班
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普工/操作工免费培训包吃交通补助五险一金包住20人以上月结
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克拉玛依克拉玛依区招光伏安装、工地小工/杂工,联系
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小工光伏安装3-6个月保险包住包吃20人以上完工结算班组自备工具技术好二把刀勿扰专业师傅
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苏州市昆山市招工地小工/杂工,招全职小工,不需要技术只需要干工地现场杂活,工资每月付清有加班费,包住不包吃,有餐补
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昆山市招建筑工地小工有加班费每月付清
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苏州市昆山市招建筑工地小工/杂工,岁数不超过55岁,身体健康有健康证。
广州招正式水管维修普工和主管(会开车+烧焊消防管+有代班能力)
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水管管道安装管道维修力工焊工管道焊工长期3-5人月结点工二把刀勿扰专业师傅
急招:消防水管安装的力工/管工/管道焊工/主管
1、力工普工(只会挖土辅助维修安装和维修水管):每小时28-30元; 2、水管工(熟练压槽切管安装钢管各类水管: 每小时30元 ; 3、水管烧焊工(熟练烧焊钢管也会安装水管) :每小时33元+; 4、水管维修主管(熟练安装各类水管+烧焊+开车+代班施工) 每小时35元 ; 根据能力定具体工资 ;每天工作8-10个小时;每天8点集合开始算,坐车路上也算工资;包住不包吃;每月大约休3天。每月10号前发上月工资(),本公司需要可长期工且鼓励多劳多得所以奖金会多。所有佣金按实际工作小时计。可以借支;
以上4类工种谁能烧焊钢管都另外有奖金:
钢管烧焊奖金:1、DN80及以下两道奖金50元,每次最多不超过100元,2、DN100-150两道;奖金100元!,每次最多不超过150元,3、DN200-400两道:奖金150元,每次最多不超过200元。说明:比如一次烧了DN50共计5道口则按本次最多100元计,以下均如此;比如一次烧了DN50共2道+DN100共2道则按最高的200元本次的所有奖金。如果一次只烧焊一道或者一处或者一个法兰,则按两道的一半给予奖金!比如只烧了1个DN100法兰则给予奖金50元!,正常工作引起的返工所造成的损失由公司负责
出宿:公司提供免费的宿舍,水电费自行负责;试用期内公司免费买意外保险,如,。
以上职位包住宿舍(出差时包住店)不包吃,公司买意外保险,节日有奖金,培训后上岗。
我是公司不是工地,所做的工作没有那么辛苦但一定要长期做才能学到技术才能提高佣金,
工作时间:面议
安徽合肥后厨招聘:面点学徒或者面点副手(工资4000~5000)联系电话:程厨
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合肥新站半导体公司招工地小工/杂工活比较轻松,扶扶梯子递递材料什么的,早八晚五加班按小时算,每个月发生活费,工期结束结清年龄要求35以内的
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烧烤店招炉台一名7500-8500,工作时间16:00-3:00,月休两天过年放假,地址:广福花园
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带薪培训 行政班 销售性质 新手小白
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负责对接银行后台的,电话协助他们办理分期业务,或者额度提升业务,前期有一周带薪培训1,室内办公,不需要外出,行政班二,岗位要求:
1,年龄18-38岁,经验不限。三,薪资福利:
有责保底+绩效,新人平均薪资5000-7000,转正平均薪资6000-10000+
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