开货车收快递，发快递，要求吃苦耐劳

负责区域内快递收发

1、配送黄埔，京东快递，只需要送货，不需要收件 2、要求会开三轮车，吃苦耐劳 3、待遇：按重量计费，0.45元/公斤，平均4元/单，月薪6000-13000（上不封顶），包住宿 4、三轮车自备或租赁

一、【岗位职责】 1、按照公司要求安全、快速、准确地完成日常收派件工作； 2、保证客户快件不受损失，确保公司利益不受侵害； 3、做好客户快件的运输及包装工作，维护公司良好的客户声誉； 二、【薪酬福利】 【住宿福利+D牌补贴+完善的在职培训】 1、单票计提约1.9-2.7元/单，每3天结算计提（可提现） 2、D牌可补贴：考电动三轮车驾驶证D牌可补贴，实报实销。 3、住福利：部分区域可提供半年免费住宿； 4、提供完善的新员工培训、师傅带教、技能培训等。 三、【任职要求】 1、吃苦耐劳，诚信正直，退伍军人和有快递经验更优； 四、【工作时间】 1、采用不定时工作制，由部门主管根据业务及人员情况安排班次，月休4-6天； 五、【工作地点】 广州海珠区均可，根据公司岗位空缺情况及候选人意愿就近安排。 海珠区快递员鹭江、凤凰新村、江南西、市二宫、素社、客村、新港、赤岗、万国、宝岗大道、昌岗、同福西、沙园可安排就近

主要工作派送揽收，保底六千，多干多得上不封顶

岗位名称：B2司机（专线+收货）;快递员 岗位要求：1.B2司机：有3年以上驾驶9.6车辆经验;拥有从业资格证;服从工作安排，具备吃苦耐劳精神。2.快递员：男女不限，会开三轮车。 薪资待遇：1.B2司机：75008500元左右。2.快递员：综合派费800013000元左右/月。

熟悉区域认真派送自己区域件

曾先生 地址：广州市番禺区石楼镇长江路351号 -------------------- 急聘4： 快递员（5000-10000） 菜鸟收件员（5000-10000） 分拣操作（5000-7000） 司机（7000-10000） 联系电话：胡总

岗位职责： 1.负责区域内快递包裹的揽收、分拣、扫描、派送等工作，确保包裹准确无误地送达客户手中。 2.根据系统分配的任务，合理规划派送路线，提高派送效率，保证每日派送任务按时完成。 3.与客户保持良好的沟通，及时反馈包裹状态，处理客户的咨询、投诉及异常情况，维护良好的客户关系。 4.协助仓库管理人员进行货物的入库、出库登记，核对包裹数量及信息，确保库存数据的准确性。 5.定期对使用的交通工具（如电动车、三轮车等）进行检查和维护，保障运输安全。 6.积极参与公司组织的各类培训活动，不断提升自身的业务能力和服务水平。 任职要求年龄与性别： 1.20-45周岁。 2.学历背景：高中及以上学历，具备基本的读写能力和计算机操作基础。 3.工作经验：有快递、物流行业工作经验者优先考虑，无经验者可提供带薪培训。 4.驾驶技能：持有有效的电动车驾驶证或摩托车驾驶证，熟练驾驶电动车、三轮车等交通工具，熟悉本地路况。 5.身体素质：身体健康，能够适应高强度的工作节奏，具备较强的体力和耐力，能承受一定的工作压力。 6.沟通能力：具有良好的沟通能力和服务意识，热情开朗，善于与人交流，能够耐心解答客户的问题，有效处理客户纠纷。 7.责任心与执行力：工作认真负责，具有较强的责任心和执行力，能够严格按照工作流程和标准操作，确保工作的高效性和准确性。 8.诚信正直：品行端正，诚实守信，无不良记录。五、工作时间与地点工作时间： 1.早上9点至晚上7点，可根据实际工作调整。 2.工作地点：负责芳村区国际用品城区域快递派送，揽收。 六、薪资待遇薪酬构成：综合月薪[6000]-[8000]元

[工作职责]: 1，按照公司要求安全，快速，准确地完成日常收派件工作 2，保证客户快件不受损失，确保公司利益不受侵害 3，做好客户快件的运输及包装工作，维护公司良好的客户声誉 [薪资待遇]: 第一个月：市区8000元/郊区6000元/ 第二个月：市区8500元/郊区6500元/ 第三个月：市区9000元/郊区7000元/ 1，提成制，多劳多得，提成和保障薪资就高发放，弹性工作制，综合薪资7000-9000，上不封顶 2，若月度计提较保障佣金低，差额将于次月15日发放 3，完善的晋升机制，部分区域享有半年免费住宿，水电费自理，优秀者年后可转全职收派员，享有餐补，提供生日礼物，获得绿色晋升通道 [岗位要求] 1，亲和力较强，有良好的学习沟通能力 2，诚信正直，有良好的责任感和团队合作精神，有主动服务客户的意识 3，身体健康无不良嗜好，能够吃苦耐劳，能适应长白班，抗压能力强

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危险品运输车队长年招聘夫妻驾 黑油：夫妻驾 1.主跑：四川成都到广州船燃，广州到成都沥青。 工资：夫妻驾底薪9000元 每公里补助0.6元 2.营口 盘锦 山东 长年活 工资：夫妻驾底薪9000元 每公里补助0.5元 净油：夫妻驾 保底工资9000.每公里补0.4元，每天饭补100. 路线：盘锦.大连 .山东，长年活 年前 年后 都可以上车 驾驶员职位要求： 1-三证齐全（A2驾驶证、危险品货运准驾证、押运员证） 2-两年以上危险品驾驶经验； 3-思路清楚，表达无障碍； 4-吃苦耐劳，无不良嗜好； 5-服从管理，听从指挥 6-有经验者优先录用 7-每月15日 准时开工资 联系电话：

新中国6楼招店长小妹各1名 能穿版 会拍照 积极阳光 正能量 （爱笑） 能力可以培养 责任心更重要 吃苦耐劳 听话照做 身高1.60以上 长期稳定 初六可上班 微

广州天河东路一写字楼招聘清洁主管一名，男女不限，年龄50岁以下，有同等工作经验3年以上。工资待遇：6000元/月，。有意者可联系，程先生：。非诚勿扰

广州市海珠区招升降机/电梯维修 我给你推单你跑业务带安装

晋中太谷极兔快递招聘 1.快递派件员：1～2名，勤劳肯干，月薪保低工资5000元起，业务熟练者优先。2.招聘4.2米司机，工资5500元起。能者多劳，有意来电。 联系电话：

图市快递招聘 2 名员工，岗位职责，负责包裹的收取、分拣、运输和派送工作，确保快递的准时送达，年龄35岁以下，具备良好的沟通能力和服务意，工资面议，联系电话 ，

快递驿站 诚聘库房取件人员一名，店员一名 联系电话：

【中国邮政快递番禺钟村揽投部】 急招 邮政快递员：薪资8K-15K 直营、可靠稳定、勤力月薪可上万，准时发工资，有老师傅教导 简单容易上手 不繁琐

岗位职责： 1.负责指定区域内的快件收寄、分拣、装车及派送工作，确保时效性与准确性 2.使用智能终端设备完成电子面单录入、签收反馈及异常件上报 3. 主动联系客户协调收派时间，提供礼貌、专业的上门服务体验 4.妥善保管快件，杜绝丢失、损毁、错发等责任事故 5.遵守交通安全规范及公司操作流程，定期维护配送车辆与装备 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应户外作业与灵活排班 2.持有有效身份证件，具备C1及以上驾驶证者优先（需驾驶电动三轮车/轻型厢货） 3. 责任心强，服务意识佳，具备基础沟通能力与简单手机操作能力 4. 无违法犯罪记录，服从管理，能接受基础岗前培训与考核 5.学历不限，有快递、物流、外卖行业经验者优先

寒假工！社会工！[红包]保底300/天！300/天[红包]广州南沙希音仓[红包]留年奖励:4000-5000不查征信/不查案底[红包]岗位:1.入库采集员(可站可坐，养老岗位)2.入库员(8000/月-10000/月)3.拣货员(8000-10000/月)4.上架员(7000/月-8000/月)5.拉车员(酱油岗位)[红包]福利待遇:包吃住，月休7-9天年龄:18-40岁(男女不限)地址:广州南沙电话：（报名）

岗位职责： 1. 负责公司物流全链条运作管理，涵盖订单执行、运输调度、物流追踪及异常情况应对； 2. 与物流供应商保持协作，优化配送路径，监控货物运输进度，快速响应并处理运输异常，保障货物按时交付； 3. 协同销售与采购团队，汇总物流相关信息，评估运输时效与成本表现，提供可行性改进建议； 4. 负责单据制作，独立完成自发货的制单与发运，掌握海外仓出货流程，确保发货准时、高效，达成每日出货目标。 任职要求： 1. 大专及以上学历，物流或财务相关专业优先考虑； 2. 具备良好的沟通协调能力，工作认真负责； 3. 熟练操作办公软件，具备一定的数据处理能力，熟练使用EXCEL、WORD等工具； 4. 能够接受在非工作时段处理突发物流问题的情况。

岗位名称：上架员、下架员、退供下架员、收货拉排盘点员、库存异常处理员、防损员、质检员、入库员；补货上架员、优先拣货员、优先上架员、调度员、叉车工；集货、播种岗（发货仓）、打包岗位（发货仓）。岗位要求（以其中一种岗位为例）：具有良好的工作态度和团队协作精神；能吃苦耐劳，具有一定的物流仓储知识；适应加班，能承受工作压力等。（具体的岗位要求可根据实际进行拓展或简化）薪资待遇（以其中一种岗位为例）：薪资待遇面议，一般岗位的薪资会根据岗位的不同有所不同。（具体薪资应结合实际进行说明。）

时间:2.17-(至少做到年初八)10:00-22:00 要求:动手能力强，男女不限，年龄20-35岁(尽量没做美甲的）主要制作小食和销售！有餐饮工作经验优先！！ 工资:2.17-19号，工资180/天，包餐;，工资180/天，包餐;其他时间，工资160/天，包餐 地址:南沙天后宫 :(添加时备注南沙美食节兼职)

【岗位要求】 1，学历与经验：中专及以上学历，具有相关领域实际从业经历，尤其在搅拌车、渣土车运输或物流行业具备扎实的实践经验。 2，专业知识：熟悉搅拌车、渣土车及相关设备的运行原理、日常维护及故障处理等专业内容，掌握交通法规、车辆管理及安全生产的基本要求。 3，技能与能力：具备较强的组织协调能力、沟通表达能力、责任意识和团队管理能力，能够高效完成车辆调度、人员安排及突发事件应对；同时拥有一定的问题分析与解决能力，以应对各类复杂运营状况。 4，五年以上搅拌车车队长工作经历，具备管理100台以上车辆的实际管理经验。 【经验要求】 年龄：30-45岁 1.车队规划与制度建设：制定车队发展策略与工作计划，健全管理制度与操作规范，提升整体运作效率。 2.运输管理：全面负责车队日常运营，统筹事务处理，保障运输任务按时、按量、按质完成，确保行车过程安全可控。 3.客户服务：设计并优化车队运营方案，提升客户服务质量，增强客户满意度，维护长期稳定的客户关系。 4.车辆管理：主导车队车辆管理工作，涵盖日常保养、定期检查、周期检测及维修安排，确保车况良好，满足运输作业需求。 5.司机管理：实施驾驶员日常监督与绩效考核，加强思想教育，督促司机遵守交通法规，严格执行持证上岗、禁酒上岗等规定。 6.安全管理：落实公司车队管理规章，坚持“安全第一”原则，制定安全管理措施，组织每月安全培训及相关学习活动，强化安全意识。 7.调度协调：依据客户需求合理调配运营车辆，配合站内（工地）现场管理人员指挥，保障运输流程顺畅执行。 8.成本控制：强化车队内部管理，严格管控车辆调度、维修、保险、能耗等各项日常支出，有效降低运营成本。 9.报表制作：编制车队所需各类报表，提供合理化建议并准确填写数据，所有资料归档保存，定期提交周报、月报、季报及年度分析报告至物流部经理。 10.车辆保险、上牌与年检管理：办理车辆保险投保、上牌手续、费用缴纳、年审检验及事故后续处理，确保车辆合法合规运行，并指导资料员完成保险档案整理与管理。 11.应急处理：面对车辆故障或其他突发情况，迅速响应并妥善处置，保障运输服务不中断。

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岗位职责： 1、依据业务需要，开发并引入优质运力资源；开展供应商运营能力与风险评估工作。 2、负责供应商运营质量管控，持续优化运营能力与风险识别机制，降低运行成本，提升服务效率与执行水平； 3、推动部门绩效管理体系落地实施，确保考核机制有效执行，并持续优化管理流程； 4、制定项目运营方案，统筹项目运作管理及成本控制措施； 5、对承运商实施KPI考核，监督其运营表现，有效管控服务质量与运营风险； 6、主导运营过程中异常事件的协调处理及理赔事务； 7、强化质量管控：按财务规范推进年度成本控制目标达成；根据项目与客户需求，保障各项运营KPI稳定达标； 8、建立供应商分级管理制度：完善团队管理机制，推行动态筛选与淘汰机制。 任职资格： 1、具备良好的沟通表达能力，熟练使用计算机及常用办公软件； 2、拥有优质运力资源渠道及丰富的运输运营管理经验

现在过去上班红旗装卸工 需要:2人 工人:年龄25-48岁， 工价:25元一小时，不包吃 吃饭不扣工时。 上班时间，到23点后自愿下班 () 有意者联系孔姐 同步