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今夜班香肠电商临时补一个工人，谁去赶快联系。

招聘包装与发货工作人员，主要任务包括娃娃的检查和挂圈等杂活，适合年龄在25至45岁之间麻利干练的人，有意者请通过电话或亲自联系老板商谈具体的工作内容和薪资待遇（地点在河南周口）。

招聘快递打包 工作内容：电商服装快递打包。分拣衣服，工作内容简单。 时间：8-12点14-18点12-14点休息 薪资：试用期三天，一天50元，试用期结束后，每月2500元。时间固定，每月15日发薪。月休两天。

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周口市鹿邑县涡北镇找挖机司机，附近的联系

商水县，有没有装门头广告字师傅？

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周口本市，招聘司机5名，在高速清障施救车，要求55岁以内身体健康B证司机，月工资5000十4天假包吃住，接单私聊，电话

需要仓库配货员，现在可以干到过年，一小时15元，需要干活麻利的，有想法的，打电话咨询，勿扰

招聘：招聘： 快递小包打包3名！8点-11 招聘： 快递小包打包3名！8点-11点30，下午1点-6点30， 工作地点：五里江爱尚母婴

河南漯河极兔小时工 ━━━━━━━━━━━━ 5⃣0⃣岁高价工+离家近+同厂包吃住+非流水线+活轻松自由+接收疑难杂症 ，男女不限。简单识字认识26个字母 分拣/扫描岗位1⃣9⃣元/时➕包吃住一日三餐 装车/卸车岗位2⃣0⃣元/时➕包吃住一日三餐 岗位不同价格不同，每月15号一次性发薪，综合月薪5500-7000元 主要是小件快递分拣，扫描，拆包，倒包，装车，卸车等。具体倒班情况根据各自厂区规定执行，纹身烟疤看不见，案底不行，其它细节提前确认；吃住厂区，免费一日三餐，住宿免费

明日结水果包装分拣每天要人 18/小时，20人（18-48） 上班时间 要8.00之前能到地方签到 如有加班需要配合，活少也可能提前下班 包水饭， 工作内容简单，水果包装分拣，有手就能干 1上班地点：闵行区浦江镇永南路1120号 2上海市奉贤区海杰路869号 日结稳定每天要人，不用问要不要你直接送人来就行 头15 工作时间:面议

招打包送包小弟1名，（开春初六上班） 上班时间8点半到五点.仓库长运 工作内容整理货架 打包送包 要求熟手，送货有电动车

招 暑假工 暑假工 工作时长：8小时 薪资待遇：底薪+绩效+奖金 工作地郸城活动宣传类： 咨询电话：

招短期工长期工均可——年底可结算工资 时间：7-8点左右 F电叉司机：245-300元/天，日底薪105元/天(日效率达到120票有底薪)+0.35左右每票 F装卸员：280-350/天，日底薪92元/天(日效率达到8T有底薪)+吨位提成元每吨 F分拣员：264元/天 【生活】：有住宿、厂里有食堂，长期干有补贴，短期工 【发薪时间】：半月发放一次，不拖欠工资，1-15号的工资当月25号发，16-30/31号的工资次月10号发，2月份工资可结清百分之80 【面试时间】：上午8.30-11：50，下午1：30-6：30。 要求：短期长期都可以安排，要求干到腊月26！想来的速速报名，名额有限；能适应长夜班，认识26个英文字母，当天可以上班才能安排住宿 联系方式 范

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公司地址:安徽-芜湖。上班地址:芜湖仓储中心出发可选到家乡专线两地往返来回跑 工作内容: 1.将本公司合作企业生产加工出来的电子产品、汽车配件、成品、工业设备、纺织原材料等，通过货运配送到全国各地营销部和客户。 2.与生产方核对产品数量、规格等，将签署的回执单带回，不用搬运。 3.基本工作流程为:部门领取货单一仓库清点提货一指挥监督叉车工装卸货一随车前往目的地一与营销部及客户方进行交接一签署回执单并将单据带回公司交接。 4.主要负责货物清单的领取、货物盘点、核对，配送以及交接的工作。 要求： 1.年龄:18-50周岁,为人礼貌，有团队意识，能吃苦耐劳，能适应长期出差，身体健康不晕车，能适应出差，无传染性疾病、突发性疾病能服从公司领导的管理。 2.能吃苦耐劳、人品端正、做事仔细认真，稳重踏实。

淮阳青桔电单车招聘 【电单车摆车员】：1名，需全职 要求： 1.年龄25-50周岁;2500~3000 2.熟悉智能手机操作，特别是手机地图之类的; 3.身体健康，服从管理，适应户外工作环境;不耽误接送孩子。 联系电话：

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招兼职4名，骑着电动车背上我们的广告牌，在市区内转圈，，电动车要能跑远点的，每天下午2点开始到6点结束，一个小时15块钱，下班结账，联系电话

全面统筹运输团队管理与物流作业体系，主导驾驶安全管控、装卸质量监督及车辆运维标准化，通过科学调度与流程优化保障配送时效与货物安全，支撑供应链高效运转。工作内容：-提升履约效率，协调好客户的到达需求。提升客户满意度和服务态度，维护好客情关系；-制定驾驶员与装卸工培训计划包含安全规范、装卸操作、应急处理；实施月度绩效考核挂钩事故率与装载效率；-设计动态排班机制依据配送峰值与路况预警，确保人力利用率≥90%且单日工时≤10小时；-建立司机激励方案例如零事故奖金、节油标兵评选；-监控出车前检查合规性包含油量胎压、刹车灯光、货物稳固性。通过GPS轨迹核查驾驶行为例如超速急刹；-执行车辆维护双闭环管理包含每日自查台账与季度保养计划，确保故障报修响应≤2小时；-督导装卸作业轻拿轻放标准落地，设定生鲜货损率红线≤0.5%，推行装载空间利用率达标值≥85%；-制定恶劣天气应对SOP包含路线切换规则、封路报备流程；构建事故三级响应机制包含现场处置、保险理赔、根因分析；-实施货物责任追溯体系覆盖装车核对、运输监控、签收确认，异常破损定责时效≤1小时；-监督单据签收准确完整，确保签收数据实时回传；-设计路径规划算法整合订单密度与限行政策，降低空驶率；-监控燃油与维保成本波动，通过轮胎翻新、集体采购实现单公里成本同比下降5%；-搭建跨部门协同机制例如采购预约到货、仓储装车优先级排序，压缩车辆等待时间≤30分钟；-主导车载设备数据治理，违规驾驶行为周度通报整改；-建立供应商装卸质量评估模型包含破损率、工时偏差、配合度；-通过合理安排优化流程例如装车效率从45分钟/车提升至35分钟。任职资质：-大专以上学历，供应链管理、物流、工业工程等相关专业优先-7年以上工作经验，其中3年以上物流、快递、生鲜、本地生活、或配送行业经验-对保障食品安全、物流安全、车辆安全有高度的责任感与使命感-能够适应偶尔的非工作时间沟通或紧急情