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岗位职责: 1.制定并执行社交媒体推广方案，提升品牌在主流平台的曝光度与影响力； 2.跟踪社交网络动态，分析用户兴趣倾向，并据此调整优化推广策略； 3.负责社交账号日常运营，涵盖内容更新、互动沟通及社群关系维护。 任职要求： 1.具有优秀的文案撰写与活动策划能力，能产出高吸引力的社交内容； 2.掌握主流社交平台的运营机制，具备良好的账号管理经验； 3.对社交领域发展趋势有较强敏感度，能及时响应市场新动向。

1.在指定区域内对公司药品进行推广和销售活动。 2.拜访潜在客户，介绍产品优势，增强客户购买意愿。 3.维护现有客户关系，确保客户满意度和忠诚度。 4.收集市场信息，及时向上级汇报并提出改进建议。 5.保持公司形象，确保商业秘密的保密性。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和商业意识。 2.能够独立进行市场推广和销售活动。 3.对市场动态有敏锐的洞察力，能够快速适应变化。 4.能够有效管理客户关系，确保客户满意。 5.对公司产品有充分的了解，能够准确传达产品信息。

工作内容 1、借助社交渠道开展产品推广及销售工作 2、维护既有客户资源，开发新客户渠道 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力与团队协作意识 2、可独立开展工作，并对工作成果负责 3、态度积极主动，能适应高效工作节奏 工作时间：早九晚四，周末双休

招聘操作工 岗位职责：主要从事风力发电整机及配套，风轮叶片的生产铺层、合模、打磨、检修等一线工序岗位，具体岗位由车间随机分配 一、岗位要求： 1、年龄18-44以内 2、身体健康，无违法违纪行为 3、能接受两班倒，适合长期稳定干，计件产量工资，早干完早下班，两班倒 二、薪资福利待遇： 1、职工购买五险一金 2、包住，吃饭补贴25元/天，第一个月会先补，园区有食堂 3、薪资组成： 试用期工资：230元/天+25/天餐补=255/天 试用期后集体计件8500-12000 每年一次福利体检＋防寒防暑补贴（300元／月，全年发放6个月）＋年终奖（根据公司效益发放） 4、恒温车间，生活用品工厂免费发放，厂内宿舍 岗位晋升发展： 公司建立了良好的人才培养机制，针对不同职业阶段，规划了日常培训项目，高技能享受高技能工资及政府补贴，有管理潜力与意愿的进入班组长培训班，培养为生产管理人员。

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1、45岁以下，初中以上文化程度，服从工作安排； 2、负责巡检、维护加药，工作轻松简单； 3、上班时间：两班倒，12小时/班，26个班，月休4-5天； 4、薪酬：6500/月，管吃住（汉餐），过节有福利； 5、招长期工，至少干半年以上； 6、叉车、电工持证额外有补助；

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1.年龄18-57周岁，男女不限，身体健康，无传染性疾病，能适应仓库作业环境。 2.无工作经验要求，公司提供系统化岗前培训，快速掌握分拣、打包操作流程。 3.具备认真负责的工作态度，细心严谨，能准确识别订单信息和商品规格。 4.遵守公司规章制度，服从管理，有良好的团队协作意识和执行力。

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招聘，工作地点松山区岗子乡至桥头沿线， 工作内容，工地维保，活不累，男女均可。 ● 要求，年龄55岁以下，管吃住，春节就两天假期，这两天就上班，工资6000.00元每月。 看好要求打电话，

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