
餐饮店综合维修师傅
60-500元/天
综合维修工保险3-5人日结兼职
我公司是一家专业为餐饮连锁品牌做维修服务的公司 目前维修业务覆盖深圳 东莞惠州 后续整个广东及全国可做 现在需要维修类 全职 兼职 区域维修承包师傅 维修主管 客服等维修类专业人员 主要工作范围 餐厅空调 风机 冰箱烤箱 电器 门锁 瓷砖 油漆 开关插座 风幕机 疏通 防水等维修项目 可以区域承包维修 或者兼职按次收费 或者月薪都可以 本信息长期有效 不诚信半桶水勿扰
酒店经理
8000-12000元/月
酒店经理1-2人全职酒店
岗位职责:
1. 酒店筹备工作(如:装修跟进、证照办理等)
2. 成本控制、运营制度搭建
3. OTA及协议客户对接
任职要求:
1. 大专及以上学历
2. 2年以上酒店管理/筹备经验,熟悉运营流程
3. 沟通协调能力强,有责任心,能适应弹性工作节奏。
物业工程技工运行技工
6000-7000元/月
综合维修工高温补贴餐补社保1-2人月结全职写字楼商业物业工程运行技工强电 弱电 电梯空调 暖通
【岗位职责】:
岗位职责:
1. 服从运行主任的工作安排,模范带领配电技工和弱电(智能化)技工进行强弱电设备的运行管理。经常检讨和寻找下属工作的漏洞及时进行改善。
2. 熟练掌握配电系统,智能化系统、空调系统,VAV系统,楼宇智能化系统,电梯的工作原理、运行要求,操作程序 维护方案和应急处理措施。
3. 协同维修班组技工,对高低配电房、水泵房、空调机房等设备实行维修保养;包括
自行保养设备的保养工作和协助监督外判维保商对主要设备的维护保养工作。
4. 做好防水、防火、防小动物及防尘的措施,保证机电设备的正常运行。
5. 保持值班室、设备房的物品的有序摆设, 每班对设备房进行清洁,使地面和设备表面不留积尘。
6. 认真执行巡视检查制度,做好巡视记录、运行记录,发现异常情况应及时采取措施并立即上报,防止隐患酿成大故障。
7. 负责设备房的安全管理工作,禁止非工作人员进入。
8. 严格执行工程部的值班制度和交接班制度。
9. 带领下属执行临时工作任务。
【任职资格】:
1. 中专及以上学历,工程相关专业;
2. 运行模块:1年以上写字楼强电/空调/电梯/给排水/智能化/消防系统设备设施运行和维修保养工作经验。
3. 具有高低压电工证,熟悉风火水电运行原理
4. 熟练运用办公软件。
5. 工作时间:三班8小时,单双休
佛山酒店维修工包吃/住
6000-10000元/月
综合维修工包住包吃3-5人月结全职
工程维保专员
岗位职责
1.负责对应门店的工程维保相关工作,保障门店设施设备正常运行,按要求完成各项维保、检修任务。
2.严格按照公司标准完成工作,服从门店及区域的工作安排,高效响应门店的维修需求。
3.遵守公司考勤及各项管理制度,满勤到岗,确保服务质量与工作时效。
4.完成上级交办的其他相关工作。
任职要求
1.持有低压电工证、健康证、身份证(有效期内)无失信记录与犯罪记录等相关有效基础证件,具备相关工程维保工作经验者优先。
2.能适应门店维保的工作节奏,可按要求完成实操面试(1 天实操考核)。
3.具备较强的动手能力、问题排查能力与责任心,能独立完成门店维保工作。
4.认同多劳多得的计件薪酬模式,工作积极主动,能承受一定的工作强度。
薪酬福利
薪酬模式:计件制薪酬,多劳多得,上不封顶。
工作分配:公司根据门店房量,为每位员工安排服务 1-3 家门店(综合房量不低于 200 间)。
限时保底政策:前期仅安排服务 1 家门店时,满勤情况下,若计件薪资未达 6500 元,公司将在计件基础上补足差额,补差后保底 6500 元,保障收入稳定(暂行规则,后期主推计件制)。
其他福利:按公司统一标准执行,含完善的培训体系、晋升通道等。
其他说明
面试流程:含 1天实操面试,综合评估工作能力。
工作地点:佛山区域对应门店。
本岗位为计件制岗位,鼓励多劳多得,欢迎能吃苦、有干劲的伙伴加入。
客户关系维护
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
团队管理:负责酒店服务团队的招聘、培训、排班与绩效考核,提升员工服务意识和专业技能。
服务监督:巡查各服务区域,监督客房、前厅、餐饮等部门的服务质量,及时处理服务漏洞与客户反馈。
客户关系维护:接待并妥善解决客户投诉与需求,建立良好客情关系,提升客户满意度与复购率。
运营协调:协调各部门间的工作衔接,保障酒店日常运营顺畅,参与制定服务标准与优化方案。
数据与报表:统计服务相关数据,制作运营报表,为酒店管理层的决策提供依据。
会所经理
1-1.5万元/月
酒店经理1-2人月结
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4.建立并维护客户关系体系,处理重大客诉及突发事件,保障酒店运营安全稳定
5.组织员工培训与绩效管理,打造高效、专业、有凝聚力的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与行业规范
2. 具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力
3. 优秀的沟通表达与团队领导能力,具备服务意识与成本管控意识
4.持有酒店管理类相关证书者优先,有连锁酒店管理经验者优先
5.身体健康,能适应轮班及节假日工作安排
小区电工(年龄45以内)
5000-6000元/月
综合维修工保险包住高温补贴社保包吃1-2人月结全职小区电工水电维修物业电工维修低压电工证
物业工程技工
岗位职责:
1、负责小区内公共设施设备安全检查、保养和维修;
2、处理业主家公共设备维修服务;
3、对接客服中心、调度中心维修服务事项等。
任职要求:
1、年龄45岁以内,学历不限,持有效电工证;
2、具有2年以上物业公司相关工作经验优先;
3、对物业楼宇机电设备的运行及维修保养有丰富的经验优先;
4、责任心强,具备团队合作精神;
5、服务意识强,注重礼貌礼仪。
上班时间:08:00-12:00,14:00-18:00(周休一)
福利待遇:
薪资4800-5600(根据工作经验面议)
包住+工作餐,入职购买社保,高温补贴300元/月(6月至10月份),高压电工证补贴200元/月。
工作地点:
东莞南城现代经典花园。
酒店总经理/会所主管
9000-13000元/月
酒店经理1-2人月结全职
一、基本条件
- 年龄:23–55岁
- 形象:气质好、谈吐得体、五官端正、着装精致
- 学历:大专及以上
- 性别:不限
- 健康:身体健康、无不良嗜好、能适应晚班/节假日
二、核心经验要求
- 3–5年+ 高端会所/五星级酒店/私宴/高端餐饮管理经验
- 2年+ 团队管理、店总/店长/运营负责人岗位
- 精通:前厅+后厨、接待、私宴、VIP服务全流程
- 有会员体系、私密服务、成本管控经验
- 高端会所/政企会所/圈层会所经验优先
三、专业能力
1. 运营管理
- 制定经营目标(营收、毛利、成本)、对盈亏负责
- 建立SOP、服务标准、卫生/安保/食品安全体系
- 预算、采购、库存、成本控制、财务核算
- 设施维护、环境品质、消防安全管理
2. 客户与VIP服务
- 高端商务礼仪、私密接待、隐私保护
- 会员维护、档案管理、定制化服务、投诉处理
- 私宴统筹、现场控场、高净值客户公关
- 本地政企/圈层资源优先
3. 团队管理
- 招聘、培训、考核、激励、团队文化建设
- 跨部门协调(前厅/后厨/保洁/安保)
- 服务意识、纪律、仪容仪表督导
4. 软实力
- 极强沟通、公关、应变、抗压能力
- 细节控、保密意识强、责任心重
- 有品位、懂生活方式、审美在线
- 活动策划、私域/新媒体运营加分
四、优先加分项
- 有高端客户资源、政企资源、本地圈层
- 红酒/雪茄/茶艺/西餐/私厨知识丰富
- 会所筹备/开业经验、多店管理经验
五、岗位职责(核心)
- 全面负责会所日常运营、服务品质、经营业绩
- 团队管理、培训、考核、激励
- VIP接待、会员维护、私宴统筹
- 成本控制、预算、财务、采购、安全
- 活动策划、品牌维护、资源拓展
- 处理投诉、突发事件、保障隐私
运行保障部负责人
9000-13000元/月
酒店经理1-2人月结全职
任职要求
1.本科以上学历,能力出众者可适当放宽条件;持有中级以上安全、工程技术职称证书,注册安全工程师,具有良好的工作作风及职业道德,年龄35岁-45岁之间,符合国有企业干部任用条件,共产党员,退伍军人优先;
2.具备工程管理、酒店各项设备管理或企业管理等相关知识,良好的团队组织能力和人际沟通技能,能够和公司内部和外部的部门进行有效的沟通,懂得给员工培训;
3.熟悉机电工程、电子设备、暖通、空调、给排水、电梯等使用和维护;
4.具有清晰的经营思路、经营理念,遵纪守法、为人正派、坚持原则、廉洁奉公,有强烈的事业心与责任感,有较强的自学能力和适应性,秉公办事,不谋私利;
5.良好的职业素养,学习能力强,优秀的沟通表达和文字写作能力,敢于挑战,能承受较大的工作压力,熟悉电脑操作,能够运用现代办公软件,熟悉法律法规及企业管理制度。
岗位职责
1.主持运行保障部的全面工作,建立健全工程设备的运行和操作程序,合理安排宾馆设备的定期保养维修,确保宾馆各项工程设备的正常运行;
2.执行政府部门制定的有关行业安全法规、加强安全管理和教育,建立各级安全制度,防止发生安全事故;
3.负责宾馆临时性的工程事项跟进维修;
4.组织并实施制定设备更新、改造工程计划,重点大维修保养计划、备件购进计划;
5.对能源消耗做月度及年度分析,从日常管理及数据中发现节省空间,制定节能计划并推进落地,保证项目能耗运行水平在最佳状态;
6.建立完整的设备维保档案、维修档案、工程档案等;
7.根据营业情况和气候及市场能源价格情况,适时调整宾馆空调开关时间;
8.根据集团要求,每月上报集团各类报表;
9.负责协调和宾馆相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部环境;
10.审定员工培训计划,定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训;
11.完成总经理交办的其他工作。
职位福利:
,月度绩效奖,季度绩效奖,年底双薪,年终奖,带薪年假,包吃包住,团建生日会,节假日礼品,
库管
5.9[握手]不锈钢厂招聘现急招以下岗位,按班制,有意者请备注:应聘1.会激光打标机1名(需年轻)2.质检工1名(负责检查抛光质量)3.包装工多名(需年轻)4.货车司机多名(,负责日常送货到货运站,需要搬货,年轻有力气)5.仓库管理员(需年轻)所有岗位均按班制,有意向直接联系即可~工作地址金石田头,面试详谈请识别二维码联系老板沟通工作待遇[發][發][發]联系方式:
厨师酒店前台
威海港附近酒店招聘长期工客房保洁:4人,工资3000~3500酒店前台:4人,工资3000~3500厨师:1人,工资5000~6000维修工:3500~4000管吃管住,月休4天联系电话李
昌吉奇台县新疆新华汇有限责任公司,维修工,招聘人数:1名,岗位要求:懂水电暖基本维修,工作
4000-5000元/月
综合维修工1-2人月结
新疆新华汇有限责任公司,维修工,招聘人数:1 名,岗位要求:懂水电暖基本维修,工作认真负责,有责任心,薪资待遇:4000-5000 元 / 月,联系电话:,工作地址:奇台县新飞隆物流园(投简历)
综合维修工月结
招聘岗位:工程技术员(兼职)本月双号班
时间:做一休一 (12H )日班:8:00-20:00(6000)不包吃住
要求:45周岁以下,电工需要低压操作证;有物业综合维修经验优先
地址:徐汇区龙华街道阿里巴巴徐汇滨江D区
联系人:何女士(,电话不方便接,请)
佛山南海区小额维修或综合维修工持有C1或以上驾驶证,熟练掌握城市公共设施包括道路、交通、排
4000-5000元/月
综合维修工包住3-5人月结
小额维修或综合维修工
持有C1或以上驾驶证,熟练掌握城市公共设施包括道路、交通、排水、公园广场设施等维修工作。(无经验者也可咨询);35-55岁,身体健康,能胜任户外体力工作(优秀者年龄条件可放宽);遵纪守法,责任心强,无不良记录,有团队协作意识,服从公司的管理安排。城市公共设施包括道路、交通、排水、公园广场设施等维修工作
薪资福利:4000元-5000元/月
招工人数:3
购买五险一金(养老、医疗、失业、工伤、生育+住房公积金)及意外险、享受工会福利、可提供住宿。
工作地址:佛山市南海九江镇儒林西路25号江景公司
物业经理
招聘物业经理:
1、35岁内;
2、有物业管理企业经理岗位证书或房地产中级职称证书者优先;
3、有企业同等岗位二年以上工作经验;
3、熟悉房地产、物业管理等相关法律法规及物业移交接管、查验及运作规程;
4、熟悉办公软件。
工作地点:饶平县。
薪资待遇:面议
联系电话:黄总
客房服务员月结
潮州北印象酒店
招聘客房服务员,生熟手都招
9:00-17:00
底薪3200+餐补+房补+绩效奖金,月休4天,入职购买社保。
欢迎自荐或推荐:
/联系电话:
地址:潮州市湘桥区外环北路潮州大道东侧3号综合楼
广东潮州招聘:客房服务员.PA公区打扫员,待遇底薪加提成.月休四天,包吃可购买社保。地址桥
客房服务员
招聘:客房服务员.PA公区打扫员,待遇底薪加提成.月休四天,包吃可购买社保。地址桥东联系电话
前台接待
3000-5000元/月
酒店前台月结全职包吃包住全勤
岗位职责:1、做好消费宾客的迎、送接待工作,接受宾客各种渠道的预定并加以落实;详细做好预订记录;2、了解和收集宾客的建议和意见并及时反馈给上级领导;3、以规范的服务礼节,树立公司品牌优质,文雅的服务形象。任职资格:1、年龄18-30周岁,身体健康,身材匀称、五官端庄;2、敬业乐业、具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养,具备一定的沟通能力;3、具备酒店前台工作经验或高档涉外写字楼前台接待工作经验者优先;4、能接受上夜班倒班制。职位招聘1名。
酒店经理
岗位职责:
1.负责酒店前台的日常管理工作,确保服务质量;
2.监督和管理前台员工,提升团队服务水平;
3.处理客户咨询,解决客户在住宿期间遇到的问题;
4.负责日常收银及财务管理。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和服务意识;
2.能够熟练操作酒店前台系统;
3.具有较强的团队管理能力和协调能力;
4.细心且能够处理突发事件。
广东潮州招聘:客房服务员.PA公区打扫员,待遇底薪加提成.月休四天,包吃可购买社保。地址桥
客房服务员
招聘:客房服务员.PA公区打扫员,待遇底薪加提成.月休四天,包吃可购买社保。地址桥东联系电话
会所管理
1.8-2.2万元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行经营计划、预算
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,打造高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉酒店运营标准与管理体系
2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识
3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力,能有效激励一线员工
4. 熟悉酒店信息系统(如Opera)及基础财务分析能力者优先
5. 学历不限,有酒店集团管理经验者优先
综合维修工
6000-7000元/月
综合维修工包住高温补贴社保1-2人月结全职
工作职责:负责公寓公共区域及租客房间电气设施、给排水设施及装饰装修的日常维护与维修,包括照明、插座、上下水管、沐浴设施等;及时响应租客报修,高效解决客户报修问题。
招聘要求:20-45岁,持有效电工证,1年以上相关工作经验,能独立处理常见故障;具备良好服务意识、责任心及沟通能力,服从安排,无安全事故记录。
薪资待遇:6500元/月,每天8小时,月休4天,购买五险一金,年终奖,提供住宿。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供潮州市酒店工程经理招聘信息在线招聘信息,主要招聘潮州综合维修工相关人才。作为综合维修工工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解综合维修工的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。