提供车辆和货源 货源充足 司机只需要开车，不需要装卸货物 年龄23-49岁 熟悉使用手机导航 原标题：《招新能源货运司机 日结日结》

百荣世贸商城附近5公里左右送货司机 原标题：《百荣附近送货司机（含装卸）》

日化仓库直招长期工 2名配货打包员 薪资 4500-5000元/月 管一餐。 市场业务员2名 薪资4000-8000元/月 司机2名 薪资5000-5500元 (c1） 工厂位置: 下牛加油站附近 要求：25周岁-45周岁以内， 电话☎:

工作内容：在市区开自动新能源车，c1证就行。固定路线，不需要装卸。 公司提供住宿，薪资待遇8000以上。 公司有车 不需要带车，不需要租车，今天面试明天上岗。 工作时间：每天两趟，干完可提前下班，多劳多得，月休4天。 原标题：《c1不带车司机8千左右》

【急招】货运司机（公司提供车辆）｜月薪8000~10000元｜ 【岗位亮点】 公司直招无中介费 公司提供车辆 油费、维修、保险全包 每月固定时间准时发工资 【薪资待遇】 底薪5000元+提成（多劳多得） 全勤奖500元+餐补500元 节假日福利+年终奖金 综合月收入8000~10000元 【工作内容】 省外货物运输（具体路线由公司安排） 每天1-2趟，装卸有专人负责 【任职要求】 年龄25-50岁，身体健康 持C1驾照 有1年以上货车驾驶经验或5年普通车辆驾驶经验 熟悉本地路况，无重大事故记录 条件优秀者可放宽门槛 【公司福利】 签订正规劳动合同 入职购买社保 老司机一对一指导 【温馨提示】 面试请携带：身份证、驾驶证、资格证 工作时间：早8点-晚6点（具体面议） 公司直招，不收取任何费用 原标题：《急招货运司机》

物流公司车辆和货源 司机只开车，啊需要装卸货物 驾驶证满2年 年龄24-48岁 熟悉使用手机导航 原标题：《急招货运司机8人》

招快递分拣派送 6点到1点左右，能开4米2 工作地址大学南路风尚企业新城中通快递，一个月4500 联系电话：

招河南省内司机，C证，B证A证吃苦耐劳！踏实肯干！有压力！ 跑车要求:跑固定专线往返！全程高速！不装不卸！可顾家！ 薪资:日薪400-600！年龄30-57！

司机： 【入职要求】:18-50周岁,持有C本驾驶证,驾驶经验娴熟,责任心强。 【工作时间】：一个月2-4天的调休，长白班，忙时配合加班 【公司福利】：公司实行保底+提成记薪制，月综合薪资六千-九千以上，多劳多得。 【其他福利】：公司提供免费住宿及工作餐，一大荤两小荤一素一汤。 原标题：《急招C1货车司机包吃住加提成》

1. 每日从物流分拣中心出发，前往各分部完成郑州市内货物短驳运输，每日1-2趟，路线固定； ​ 2. 到达门店后，协助完成货物装车、码车工作，确保货物摆放整齐、稳固，无破损风险； ​ 3. 将货物安全运送至分拣中心，到达后无需负责装卸，完成交接即可； ​ 4. 严格遵守交通规则，保证行车安全，做好车辆日常检查、清洁与简单维护，发现问题及时上报； ​ 5. 核对货物单据，确保货物数量、信息与单据一致，做好运输记录。 原标题：《4.2米箱车司机》

岗位职责： 1. 承担相应学科的教学任务，助力学生提升学习能力； 2. 参与学科教研工作，持续提升教学研究水平； 3. 按要求参加在职培训，增强自身专业竞争力； 4. 跟踪学生学习进展，定期向家长沟通反馈学习情况。 任职要求： 1. 本科及以上学历（统招），专业不限，对教育行业有热情； 2. 所授学科基础知识扎实，具备良好教学功底； 3. 持有教师资格证或具备实际教学经验者优先录用

河南康慧国际贸易有限公司，专注于商用纸杯与咖啡杯定制生产及销售，以天猫、京东、抖音、拼多多等主流电商平台为核心渠道，打造集研发、制造、营销于一体的现代化企业。凭借高品质产品与专业服务，已赢得广大客户认可与信赖。伴随电商业务持续拓展，现诚邀优秀人才加入，共同推动天猫平台业务迈向新台阶！ 二、岗位职责 1. 战略规划：主导天猫平台整体运营战略制定与落地实施，结合市场趋势、行业动态及企业发展方向，拟定3-5年电商发展规划，保障店铺业绩稳步提升。 2. 店铺运营：全面管理天猫店铺日常运作，涵盖页面视觉升级、商品结构优化、用户体验改进等工作，持续提升流量获取、转化效率与客单水平。 3. 活动策划：牵头组织双11、618、年货节等大促活动及日常营销方案设计与执行，统筹内外资源，明确预算安排与推进节奏，确保销售目标高效达成。 4. 数据分析：搭建并完善数据追踪机制，定期复盘销售、流量及用户行为数据，深入挖掘运营机会点，及时优化策略提升整体效益。 5. 资源整合：积极对接天猫官方资源，拓展行业合作渠道与媒体关系，争取平台扶持政策，增强品牌曝光与市场竞争力。 6. 成本控制：科学管理运营支出，合理分配推广费用，监控各项成本投入，追求最优ROI表现。 三、任职要求 1. 大专及以上学历，年龄25-35岁，具备3-5年天猫运营实战经验，有知名品牌或类目头部店铺成功操盘经历者优先考虑。 2. 精通天猫平台运行规则、推荐算法及各类营销工具，熟练掌握直通车、全站推广等投放方式，拥有丰富的活动落地实操经验。 3. 具备较强的市场感知能力、数据分析思维与商业判断力，能准确捕捉消费趋势变化，灵活调整运营打法应对市场竞争。 4. 工作踏实严谨，执行力强，热爱电商事业并愿长期发展，富有创新精神和抗压能力，能在快节奏环境中持续探索增长路径。 我们能提供： 1. 薪资待遇：底薪12-16k（可面议）+高比例绩效奖金+全勤奖+年终奖，年度综合收入20-50万元（真实兑现），付出即有回报。 2. 福利体系：五险、节日福利、国内外团建旅游、员工专属购物优惠等多项关怀政策。 3. 职业发展：健全的晋升机制与系统化培训支持，助力员工实现能力进阶与职业突破。 如果您是专注实干的电商运营精英，欢迎投递简历，从相知到同行，共谋成长！期待您的加入！

二、任职要求 1. 行业经验 年限要求： 2年以上钢材行业钢板采购相关工作经验。 品类深耕： 精通钢板/板材领域实际操作，掌握热轧卷板、冷轧卷板、镀锌板、中厚板等主流产品的性能特点、质量规范及适用场景。 2. 资源积累 全国视野： 具备覆盖全国的供应商资源整合能力，尤其在邯郸、唐山（河北）、安阳（河南）、天津、山东（日照、博兴）、山西等重点钢铁产区，拥有钢厂直供或一级代理商合作渠道。 跨区域采购能力： 熟悉省际间物流成本结构、运输时效及区域价格差异，能高效统筹调配各地资源，优化采购综合成本。 本地基础（加分项）： 熟悉郑州及周边市场者优先，便于应对紧急供货或小批量补单需求。 3. 专业能力 市场洞察力： 可独立研判钢材期货与现货市场趋势，具备敏锐的价格感知和风险预警能力。 商务谈判力： 擅长询价、比价与议价，能够在采购博弈中争取有利成本及账期条件。 数据分析力： 熟练运用Excel进行数据整理与分析，通过历史数据复盘支持采购策略优化。 4. 综合素质 抗压与应变： 能适应钢材市场价格频繁波动的工作节奏，面对突发缺货或行情异动时，具备快速反应与协调处置能力。 沟通与协作： 具备良好的跨部门协同意识，可与技术、生产、财务团队顺畅对接、高效配合。 职业素养： 为人正直，严守廉洁底线，具备较强的职业操守和信息保密意识。 加分项： 持有C1驾照且能熟练驾驶；了解钢板开平、纵剪等加工流程及材料损耗控制要点。 三、我们提供 平台优势： 地处郑州经开区核心区域，依托当地制造业集聚与物流枢纽优势，业务基础稳固，成长潜力大。 职业路径： 明确的晋升机制（专员→主管→经理），表现突出者有机会参与公司供应链战略规划与决策。 薪酬福利： 具有市场竞争力的底薪+绩效/提成（上不封顶）、五险一金、通讯补贴、定期团建（具体面议）

岗位职责 1、通过电话、微信及线上渠道，对接优质客户资源，推进业务合作； 2、负责老客户的持续维护与新客户的开拓开发； 3、无需地推，禁止陌生拜访； 4、无责底薪5000 任职要求 1、学历不限，不问出身，不看背景，注重实际能力； 2、年龄22-35岁，充满活力与工作热情； 3、具备销售经验或相关行业从业经历者优先录用； 4、具备较强的抗压能力； 5、具备良好的团队协作意识和职业操守； 我们提供以下福利 1、公司提供高质量、精准的客户资源支持； 2、入职带薪培训，资深员工一对一指导新人成长； 3、中午提供营养均衡的工作餐，自备餐具即可； 4、福利丰富：缴纳五险、节日礼品、定期组织团队建设活动； 产品优势：全国范围内无同类竞争产品；依托20年集团积淀，拥有成熟稳定的销售体系，只要你敢拼敢闯，我们热烈欢迎你的加入！！！

一、岗位职责 1、新品落地：保障产品开发及采购需求高效落地，合理调配现有供应链资源，确保产品开发、采购需求及品质要求得到满足。 2、样品确定和价格谈判：主导新品样品确认工作，与供应商进行价格谈判，确保成本可控且符合公司利润目标。 3、生产进度把控：对供应商的生产进度、成本、品质及工艺进行全程把控，协调解决生产过程中的问题，确保产品按时交付且符合质量要求。负责产品说明书、纸箱唛头、包装设计等细节确认，确保符合市场及公司要求。 4、供应链管理及开发：负责新老供应商的开发与维护，在价格、交期、账期、库存及质量等方面进行谈判与管理，优化供应链资源。 5、质量管理工作：结合客户投诉及市场反馈，推动产品质量优化，定期开展质量复盘，提升产品竞争力。负责新品验货及供应商交期管理，确保产品质量及交付时效。 二、任职要求 1、学历与经验 a.统招本科及以上学历，机械工程、材料工程、物流、采购、供应链管理、国际贸易、电子商务等相关专业优先。 b.1年以上采购相关工作经验，有家具家居行业供应商管控经验者优先。 2、行业知识 a.熟悉家具家居供应链体系及生产流程，了解产品结构及工艺者优先。 3、职业素养 a.具备较强的学习能力、沟通能力、语言表达能力、逻辑思维能力及谈判能力。 b.具备团队协作精神，责任心强，耐心细致，能够接受不定期出差，能够承受一定的工作压力。 c.自我要求高，具备高职业素养，坚守职业道德底线。 4、技能要求 a.熟练使用Office办公软件（如Excel、Word、PPT）及思维导图工具（如Xmind），能够高效处理数据及文档。 三、福利待遇&其他 1、专业团队： 丰富的资源支持，成熟的团队； 一对一导师帮带，带你快速成长； 2、具有竞争力的薪酬+丰厚年终奖金（高于同行业的薪酬水平，能力高低决定薪酬水平）； 3、良好的福利待遇： 【社会福利】：六险+公积金； 【公司福利】：商业保险、餐补、话补、出差补助、绩效奖、带薪年假、年度多次调薪、年度旅游、年度体检、拓展训练、节日福利、生日party、下午茶、产品免费试用、内部团购等； 【假期福利】：法律规定的公休假日及婚假、产假等法定假，按法定休假； 【带薪培训】：不定期组织内部各类型培训，学习成长必备技能，提高专业技术能力与专业素质； 【人才发展】：横向纵向的晋升体系，相信相信的力量、相信梦想的力量、相信自己的力量！ 【公司氛围】：年轻化团队，舒适干净的办公环境，积极向上、开放自由的工作氛围； 4、工作时间：9:00-12:30，13:45-18:00。【双休】 公司官网：http://www.chuzhuokeji.com/

地址:即墨大信张戈庄一里 4、青岛杰禄商贸有限公司 招： 1、货运C证司机月薪5000五险（不扣保险钱） 2、记货员月薪4000五险（不扣保险钱） 以上工种：男女不限，年龄50岁以内，早8：00-17：30。 电话：

司机招募令 1.川渝环线，不超载，全程高速为主，区县结束。 2.不用上下货，驾驶员只管开车，交接送货单即可。 3.拉普货，生活必需品为主，不涉及危化品，易燃易爆品。 4.调度员每天提前安排行程，按公司要求办事即可。 要求：男女不限，年龄25-55岁，C1驾照，能熟练开手动挡车，能接受流动性大，能吃苦耐劳。

岗位职责： 1.负责武汉三镇及周边区域的点对点货物运输，不装不卸，公司提供车辆。 2.做好车辆日常清洁与基础检查，保障行车安全及车况良好。 3.严格遵守交通法规及公司运输调度安排，确保准时、安全、高效完成配送任务。 4.配合完成简单交接及运输信息登记工作。 5.根据住址就近分配线路，灵活适应弹性工作时间安排。 任职要求： 1.年龄18-55周岁，身体健康，无重大疾病或影响驾驶的生理缺陷。 2.持有C1、C2及以上有效驾驶证，驾龄不限，无一次性扣12分记录。 3.无不良驾驶记录、无重大交通事故史、无违法犯罪记录及法院被执行情况。 4.责任心强，吃苦耐劳，具备良好的服务意识和沟通能力。 5.学历不限，接受短期岗前培训，能快速适应本地运输节奏。 原标题：《《6k+直聘短途司机》》

司机招募令 1.川渝环线，不超载，全程高速为主，区县结束。 2.不用上下货，驾驶员只管开车，交接送货单即可。 3.拉普货，生活必需品为主，不涉及危化品，易燃易爆品。 4.调度员每天提前安排行程，按公司要求办事即可。 要求：男女不限，年龄25-55岁，C1驾照，能熟练开手动挡车，能接受流动性大，能吃苦耐劳。

司机招募令 1.川渝环线，不超载，全程高速为主，区县结束。 2.不用上下货，驾驶员只管开车，交接送货单即可。 3.拉普货，生活必需品为主，不涉及危化品，易燃易爆品。 4.调度员每天提前安排行程，按公司要求办事即可。 要求：男女不限，年龄25-55岁，C1驾照，能熟练开手动挡车，能接受流动性大，能吃苦耐劳。 联系人：帅经理

河南郑州招聘A2司机，工资电话谈。

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