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岗位职责： 1、根据公司战略安排，推进一线操作人员的招聘执行工作； 2、管理多元化招聘渠道（包括地推、线上平台、内部推荐等）并提升招聘效率； 3、协同业务团队落实人力资源相关举措（如培训实施、文化建设、员工留存支持）； 4、组织实施员工面谈，了解员工状态与个人诉求，配合开展关怀项目及培训支持； 5、统筹灵活用工管理，合理规划人员配置，监督业务单元人力投入的合理性； 6、在业务团队中推动公司级人力资源变革，协助优化部门内制度、流程与体系，提升运作效能； 7、具备业务敏感度，能快速理解业务需求并融入团队发展进程，协助进行组织架构调整，增强团队协作力与核心人才稳定性； 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、具备物流或大型制造行业背景者优先考虑； 3、至少2年及以上HRBP相关工作经验； 4、具备良好的分析判断能力及语言表达沟通技巧； 5、具有系统性思维能力，善于团队协作，注重集体目标达成。

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招聘：装配领班 岗位职责： 负责装配流水线的日常生产安排与人员管理，确保产量与质量达标。监督员工操作规范，处理线上异常问题，做好首件确认与巡检配合。落实安全生产与现场5S管理，提升班组效率。 岗位要求： 熟悉家装工具装配工艺流程，具备带线管理经验。有较强的数据观念与品质意识，善于沟通协调。能适应生产节奏，吃苦耐劳，执行力强。有装配线长经验者优先。 负责班组具体的任务分解、实施、确保生产计划顺利完成； 按照标准化作业流程完成产品生产、确保质量达标，并在过程中管控人、能耗、辅料成本； 质量控制与监督：监督员工按照操作规程进行装配作业，确保产品质量符合标准。 问题解决与协调：即使解决生产过程中出现的问题等 有一年以上的车间组长工作经验；有责任心，沟通能力强

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