什么工作年薪能超60万？来速融，只要你肯拼，年入百万并非遥不可及！公司全力支持内部创业，杜绝空降管理岗，想带团队？凭业绩和实力说话，我们只看能力，不问资历！薪酬体系极具竞争力全员持股计划月薪可达十五万以上！无任何平台或渠道费用扣除！每月休息10天，真正实现有钱有闲！已有同事全款购入大平层住宅！ 【行业前景】 当下经济环境波动频繁，各行业起伏不定，但金融领域始终稳健发展，无明显淡旺季之分。市场活力依赖资金流转，只要有交易，就离不开金融支持。当前国家持续扶持金融行业发展，未来空间广阔。收入无封顶，年入百万在业内十分常见！作息同步银行系统，规律且高效！选择决定方向，助贷行业无疑是精英人才的首选赛道！ 【案例分享】 1.一位此前无销售经验的全职妈妈，于2020年12月14日加入公司，前两个月稳定起步，第三个月实现突破，第四个月斩获公司销售冠军，当月实发薪资超七万元；第五个月成功竞聘为团队经理，去年开启内部创业，成立独立营业部！去年全年收入达70万以上。 2.一名原从事教育行业的女性员工，2021年8月入职，仅用四个月月薪突破9万元，2022年6月即设立新营业部。十个月内完成从普通职员到业务负责人的跨越。上月收入再创新高，达到十几万！2022年总收入突破60万！ 【晋升机制】 每三个月滚动晋升一次！公司坚持内部提拔，无外部空降管理层。只要你有能力、有想法，报名即可参与管理岗位竞聘，最快三个月可开始带教新人，六个月具备带队资格，一年内有望晋升为分公司负责人！ 【你的顾虑：零基础能快速上手吗？】 跨行人员无需担忧，公司提供系统化专业培训，由年度销冠导师亲自带教，助你迅速脱颖而出！下组后配备专属跟单经理一对一指导，学习氛围浓厚，精英交流机会丰富！许多新人七天内成功开单，苏苏六月入职，七天连签两单！不到20天达成近四万业绩！奖金拿到手软！吖吖入职不足两个月，整体业绩逼近九万！洋洋首月即完成一单房产抵押顺利通过考核！新人综合月薪1～2万！资深员工月均收入稳定在5万以上！ 【平台优势】 1.成立于2014年，专注行业十年，现为头部品牌企业！设有四家分公司，两层独立办公区，汇聚200多名精英从业者； 2.超八成员工持有公司股份，共享分红权益：真正实现长期“被动收入”，人人都是自己的老板！ 3.湖南省内少数拥有银行驻点办公资质的贷款机构，获总行对公协议官方授权认证； 4.合作湖南排名前三的弘一律师事务所及自有风控团队，为员工与客户双重护航，确保全程合规合法！ 5.提供精准客户资源，依托新媒体广告引流高质量线索！不收取任何资源费、运营费！ 【岗位职责】 负责银行信贷与抵押贷款业务，以电话销售为主，面谈销售为辅，利用公司提供的精准客户资源进行邀约，引导至公司面谈，制定个性化融资方案，促成签约落地。 【任职要求】 1、年龄24-34周岁； 2、目标明确，渴望挑战年薪五十万以上的高薪职位！ 【工作时间】 9:00-12:00，14:00-17:30，午休两小时，周末双休！不加班！（参照银行作息） 倡导高度自律与充分自由！业绩突出者每月额外享有2天带薪假，实现月休10天，相当于工作两天休息一天！职级达标可享弹性打卡，产假长达158天！每年组织两次国内外旅游激励活动，带薪出行，年假、法定节假日照常享受！ 【薪资福利】 1、无责任底薪（4000～9000元不等）+20%-50%业绩提成+五险一金+多项高额奖励+月度分红+年终奖+13薪！综合月薪2万-20万元！ 欢迎联系人事微信深入了解，朋友圈展示真实工作氛围，可横向对比体验，你会发现我们是行业内福利最优、幸福感最强的企业——堪称金融界的“胖东来”！

招聘: 一、职责 1.负责法拍房客户的咨询工作，协助客户完成房源筛选、竞拍流程等全流程辅助服务（公司配备专业法务团队支持） 2.对接机构或个人债权方，与委托客户保持沟通，协助交易顺利完成并确保安全交付 3.组建并管理销售团队，带领团队拓展市场业务，团队发展无上限空间 二、招聘要求 性别不限，年龄25岁至50岁 1.具备销售从业经历（有房产、保险、贷款、直销、微商、培训机构等相关经验者优先考虑） 2.曾有创业经历但未成功的可直接应聘 3.有过销售背景的全职妈妈欢迎加入 4.拥有广泛人脉资源或社会关系者优先 5.具备强烈致富意愿和目标感 三、福利待遇 高比例提成+额外奖励 月收入约1.5万～4万元，业绩突出者年薪可达50万至100万元以上 四、工作时间 周一至周四固定上班，其余时间根据客户需求灵活安排 公司提供入职前及持续性的专业培训（全程免费）

岗位职责： 1.负责接待来访客户，了解客户需求，提供专业的房产置业咨询服务 2.熟悉项目情况，准确讲解楼盘信息，协助客户完成看房体验 3.协助客户办理购房手续，跟进签约及后续流程，提供全程贴心服务 4.维护老客户关系，挖掘潜在客户资源，提升客户转化率和满意度 5.配合团队完成销售目标，积极参与市场推广活动 任职要求： 1.学历不限，有销售经验者优先考虑 2.表达能力强，具备良好的沟通技巧和服务意识 3.工作积极主动，具有较强的责任心和团队协作精神 4.有房地产行业从业经验或客户资源者优先录用 5.持有相关职业资格证书者可优先考虑

高铁片区新规超配大盘【中欣·澜庭序】销冠团队扩招 要求：大专学历，有强烈赚钱意愿，熟悉高铁、会展片区地理及客群，具备同片区销售经验者优先 待遇：底薪4500元+千分之3.5提成+阶段性激励（如成交套数奖等）

面试通过当天安排住宿（家居房，位于小区内，配备齐全家电，居住环境优越） 新人平均月收入6000元；正式员工月均收入8000元-3万元；优秀员工全年收入普遍超过15万元！ 任职要求： 1、不限工作经验，入职后由主管专人指导，一对一帮扶带教。 2、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲和，工作积极主动，态度乐观向上。 3、做事细致认真，为人诚实守信；具备强烈责任心，注重团队协作。 4、提供带薪岗前培训，每月5号准时发放薪资，绝不拖欠工资。 5、工作时段：8:30-12:00，14:00-18:00，午间休息两小时。 6、配备独立居住的高品质宿舍，小区住宅环境，家具家电一应俱全。 7、每月门店组织1-2天免费团建活动（自愿参与），灵活安排，尊重个人选择。

短视频引流客户，负责开发、维护、邀约、谈单及后续服务 团队搭建与日常管理 公司提供滨江福晟金融中心3500平高端办公场地 拥有独立法辅商标，为双创板挂牌并即将上市机构 提供全流程系统培训，定期组织团建旅游 激励政策完善，奖励多样，佣金当日结算，薪资浮动制 平均月收入3至5万元，请看清要求后再投递简历 1.公司实行弹性工作时间，采用浮动薪酬与合伙人机制，非传统雇佣模式 2.岗位需开展线上引流，运营自媒体内容，是否愿意接受体系化培训？ 3.岗位对综合能力要求较高，具备销售或管理经验者优先 满足上述条件者，可联系进一步沟通 有销售或团队管理经验者优先考虑 备注：年龄要求20-50岁

核心优势： 行业领先佣金：最高可达70%的销售提成，收入无上限！ 基础保障：月薪3000元托底，安心展业 发展平台：合伙人机制，收益共享，市场共拓！ 我们期待这样的你： * 热衷于房地产销售，尤其关注商铺领域，追求高业绩高回报 * 拥有出色的沟通表达、谈判能力和主动开发客户意愿 * 有销售从业经历者优先，无经验但学习力强、目标明确者同样欢迎 * 工作踏实负责，具备良好的团队合作意识 你将拥有： * 全国精准投资型客户资源系统，告别传统地推获客 * 长沙全域一手房源直连，无中间环节，成交更高效 * 头部网红IP为你提供专属推广支持，提升个人影响力 * 完善晋升路径：开放合伙人成长通道，共享企业成长成果 * 正能量满满的团队环境：与积极进取的伙伴并肩作战 如果你曾经历过： * 在房产行业打拼多年却始终未能突破瓶颈 * 每天骑着小电驴奔波，一单仅挣几百块 * 穿着正装却被压低中介服务费，尊严尽失 * 掌握丰富房产知识却只能重复计算租期费用，价值难显 ——加入我们，实现职业跃迁，年底买房圆梦——

我们为您提供： 1、健全的职业发展通道与晋升机会（置业顾问-门店店长-商圈经理-市场总监）； 2、全面的福利保障与高额提成（涵盖医疗、养老等社会保险）； 3、系统的房产专业知识培训（包括房地产政策法规、交易按揭流程、营销实战技能等）； 4、交通便捷，根据住址就近分配工作门店； 5、提供配备齐全家电的单人房间住宿。 一、任职要求： 1、年龄满18周岁，性别不限，具备初中及以上学历（表现优异者可适当放宽学历条件），专业不限； 2、是否具备相关经验均可接受； 3、具备良好的沟通能力，普通话流利；性格亲和，工作态度积极，心态乐观向上； 4、做事踏实认真，为人正直真诚；有强烈的责任意识，具备团队协作精神。 二、福利待遇： 1、薪酬结构：3000元底薪+住宿支持+就近分配+60%高比例提成。 2、晋升机制：入职2个月后自动转正，每月开展内部竞聘，每季度组织晋升考核，确保晋升公平，杜绝空降任命。 3、每月5日准时发放薪资，绝不拖欠，节假日发放工资只会提前不会延迟。 4、新人无需担心无法上手，安排资深员工一对一指导带教。 5、多元奖励制度：设置新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖项等（包含现金奖励、实物奖励、旅游奖励等多种形式）。 6、丰富员工活动：定期组织聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐、足球篮球比赛等团建活动。 三、【工作地点】：就近安排门店。

集团公司招人，上四休三（成都&长沙） 这样的工作是你喜欢的吗？ 1：工作地点在网红打卡城市长沙，位于繁华的岳麓滨江，还有成都 2：工作时间：自由不打卡。朝十晚四双休，一周只要求出勤四天 3：待遇：年薪20-30萬，收入上不封顶，只要你有能力 4：随时都可来一场说走就走的旅行，不用写请假条，不用找领导找主管一个个的批假 5：不会前期有师傅带 6：年龄和学历要求：英雄不问出处，只要你想你就来，合不合适见面谈 如果上述条件您都满意，最后听我提一个小小要求：不能亲自来公司面试的不要滴我。大家时间都很宝贵。

联太地产，长沙别墅交易龙头企业，专注高端不动产服务的专业品牌经纪机构，覆盖长沙100%别墅楼盘。 √提供优质客源和高端盘源支持，赋能业务开拓 √系统化专业培训，团队合作，老带新，快速成长 √开放晋升通道，能者居上 岗位职责： 1.负责高端房产的销售、租赁等全流程经纪服务； 2.挖掘并维护豪宅资源，进行市场推广与价值塑造； 3.深度挖掘高净值客户需求，为客户提供专业的置业方案； 4.维护并拓展高端人脉圈层，建立长期信任的客户关系，打造个人品牌口碑。 岗位要求： 1.20-45周岁，大专及以上学历，专业不限，经验不限； 2.为人正直诚恳，有责任心，有良好的团队合作精神；自信乐观，有上进心。 3.普通话流利，具备良好的沟通和表达能力； 4.对豪宅市场有热情，有目标，遵守职业道德，具备良好的高端客户服务意识。 薪资待遇： 1.无责底薪+按单提成（40%-80%）+其他奖金； 2.上班时间：8:30-12:30,14:00-18：00，每月4天调休，法定节假，年底超长带薪年假； 3.包住，如有需求可以住员工宿舍（家电齐全，领包入住）； 4.每月不定期团建、聚餐，年度旅游一次（免费带薪）； 5.全公司、各区、各营业部，每年、每季、每月均有优秀员工评选，颁发额外奖励； 6.公司提供多样化带薪培训，助力成长。

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长沙市鑫涂环保科技有限公司招聘 普工5名 5k-7k 普工3名 5K-6K 喷粉工2 名 10K一12K 要求:年龄放宽至50周岁，做事头脑灵泛，能吃苦耐劳，服从工作安排，能适应长白班工作 注意事项：入职需提交职防体检报告 工作地点：宁乡市煤炭坝镇 联系电话：

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享受三包政策： 一包：保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元! 二包：保证企业自招!可来厂区验真! 三包：保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实，直接!入职送被褥四件套! 【工资待遇】： 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000! 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000! 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。）【五险一金】：享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不 做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡：入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

薪资:6K-30K(底薪+提成)，能者多得，上 不封顶 休息:做六休一，公司提供稳定客源，无需从零开发，成交即享高薪及高佣要求:能吃苦，能接受每天打电话，有房产销售经验(一手房或者二手房)更佳，为人目标感强，想靠实力拿高薪的你就来

是销售岗位！销售岗位！！不是文职坐班岗位！！！不提供吃住的！ 高底薪+高提成+五险一金+双休+法定节假日正常休息+定时团建（来了有师傅带～） 工作内容： 主要负责商业办公选址，致力于为广大客户提供专业、细致的房地产置业服务。 做写字楼租赁！不做房产买卖！！！ 福利待遇： 试用期三个月无责底薪4900 转正底薪5200 1、高底薪+高提成（20%-40%）； 2、五险一金，法定节假日正常带薪休假； 3、带薪年假； 4、师傅带徒弟制度； 5、舒适的办公环境，团队多年轻90后氛围好，有活力 6、双休！！！ 任职资格：统招大专以上学历，有能力者可放宽（退伍军人可放宽）

梦想与现实的距离 看似遥不可及 又近在咫尺 人生的舞台随时可能开启 关键在于你选择登场演绎 还是默默退场 心有多大 舞台就有多大 快来加入我们！ 链家成立于2001年，业务涵盖二手房、新房、租赁及海外房产交易服务，现已布局上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区，拥有超8000家直营门店，经纪人规模逾10万名。 2019年，上海链家推出“新绿拉力赛”（简称：NGR计划），作为领航家晋升通道与储备干部选拔之外的第三条晋升路径。该计划面向统招本科运营岗新人，历时九个月角逐100个商圈经理职位，被称为“NGR100”。通过游戏化晋级机制激发新生代职场热情，优化新人带教环境，改善经纪人生态体系，强化中坚管理力量建设，助力推进职业化经纪人4.0时代进程。 2020年，上海链家全面启动“链人计划”——为期三十天的脱岗培养体系，专注支持经纪人成长。 “链人计划”分为四个阶段：入门期、迎心期、外功期与心法期，通过约30天混合式学习，帮助租赁方向新人独立完成租赁成单，买卖方向新人独立执行带看任务。采用线上与线下双轨教学模式，融合企业文化与业务课程，设置多维度研讨环节，全方位赋能新人成长，致力于打造一支高学历、高专业、高素养、高社区参与的4.0经纪人团队。 岗位职责： ① 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； ② 开发并积累房源与客源资源，与客户建立稳定可靠的业务合作关系； ③ 维护线上渠道的房产信息，塑造公司及个人专业形象； ④ 深入理解客户需求，推动一手、二手、新房、豪宅、海外房产、商铺等类型的买卖或租赁成交，提供高品质的购房/租房服务体验； ⑤ 保障客户资金安全，全程跟进业务流程，促成交易闭环； ⑥ 协助双方签署合同，办理产权转移、房屋过户等相关后续手续。 任职要求： ① 学历不限 ② 具备良好沟通能力，语言表达清晰流畅； ③ 富有亲和力，具备较强判断力与职业操守； ④ 积极进取，乐于学习，敢于突破自我，追求卓越； ⑤ 服务意识强，工作踏实认真，品行端正诚恳。 薪酬福利： ① 新人保障首年月收入不低于5000元 ② 倡导长期执业发展，助力优秀人才持续进阶。职业化水平越高，竞争力越强，相应带来更高业绩与提成比例，实现更高收入回报！ ③ 转正后提成区间为20%～75% 职位福利：五险一金、绩效奖金、员工旅游、定期体检、节日福利、不加班、定期团建、带团队机会 职位亮点：上市公司平台，发展空间广阔，待遇优厚，晋升机制公开透明

链家成立于2001年，致力于用大数据引领互联网 的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌。 链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产等房产交易服务，是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前，链家在全国29个城市已有分公司，北京链家现有员工近25000人，门店1500余家，线上成交占比已超过40%，享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源，线上信息转化为线下体验；通过独有的VR技术，经纪人可以为客户提供在线讲房服务，客户也可以足不出户360度全景看房，目前链家网用户平均每日使用VR看房超过2.54万小时。 链家创立18年来，一直是行业的引领者和颠覆者，一直在做推动行业进步的事。北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆，是链家人才的孵化器和摇篮，北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业，培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。 【招聘岗位】 置业顾问——链新生代——储备干部 【岗位职责】 （1）商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； （2）资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； （3）房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询； （4）社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。 【岗位要求】 （1） 统招本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； （2） 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； （3） 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； （4） 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 【薪酬福利——行业超具竞争力的提佣】 入职北京链家为A0的经纪人： 1、转正前，无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月 转正后，根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况，有责任绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月，入职一年后平均薪资8000-10000元/月，提点30%-90%，提佣上不封顶！！ 2. 贴心的保障：实习协议员工会缴纳实习生意外伤害险、劳动合同员工入职当月统一缴纳六险一金（其中商业保险包含补充医疗、意外伤害险），另外有体检、公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、生活关怀等福利； 3. 住宿福利：为应届生提供住宿房源信息， 合租员工约1000元左右； 4. 链家互助金，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予一定的资金帮助。 【完善的培训体系——覆盖全职业生涯】 1. 岗前新人培训A计划：正式上岗前，六天五夜的带薪专业知识技能培训和拓展训练； 2. 租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3. 租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4. 买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“； 5. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【多元化人才晋升发展路径——公开透明】 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部透明公开的人才储备管理池（MVP、SVP、DVP、U 俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。 【工作地点】 北京 【应聘流程】 投递简历——HR筛选简历——面试——发放offer——岗前培训——入职 【个人简历】发送至**************** 北京链家总部招聘部 链家总部地址：北京市朝阳区将台路5号院16号楼 TIP——你可能不了解的房产经纪行业: 数据显示，房地产经纪行业人才需求TOP20城市的平均年薪近12万元，比国家2019年平均薪酬水平高32%。同时，房产经纪企业发布的各学历职位薪酬均高于求职者期望薪酬，本科职位发布薪酬比求职者期望高34.3%，研究生职位发布薪酬比求职者高65.5%。而具体到个人来看，工作经验越长，沉淀价值越高，经纪人收入水平越高，收入增长速度越快。工作3-5年的经纪人平均年薪15万元左右，近四年复合增长率达7.5%，5-10年经验的经纪人平均年薪26万元以上。 行业看链家，链家看北京，北京链家欢迎优秀的你加入~

【岗位职责】 （1）商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； （2）资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； （3）房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询； （4）社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。 【岗位要求】 （1） 统招本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； （2） 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； （3） 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； （4） 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 【薪酬福利——行业超具竞争力的提佣】 入职北京链家为A0的经纪人： 1、转正前，无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月 转正后，根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况，有责任绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月，入职一年后平均薪资8000-10000元/月，提点30%-90%，提佣上不封顶！！ 2. 贴心的保障：实习协议员工会缴纳实习生意外伤害险、劳动合同员工入职当月统一缴纳六险一金（其中商业保险包含补充医疗、意外伤害险），另外有体检、公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、生活关怀等福利； 3. 住宿福利：为应届生提供住宿房源信息， 合租员工约1000元左右； 4. 链家互助金，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予一定的资金帮助。 【完善的培训体系——覆盖全职业生涯】 1. 岗前新人培训A计划：正式上岗前，六天五夜的带薪专业知识技能培训和拓展训练； 2. 租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3. 租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4. 买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“； 5. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【多元化人才晋升发展路径——公开透明】 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部透明公开的人才储备管理池（MVP、SVP、DVP、U 俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。 【工作地点】 北京 TIP——你可能不了解的房产经纪行业: 数据显示，房地产经纪行业人才需求TOP20城市的平均年薪近12万元，比国家2019年平均薪酬水平高32%。同时，房产经纪企业发布的各学历职位薪酬均高于求职者期望薪酬，本科职位发布薪酬比求职者期望高34.3%，研究生职位发布薪酬比求职者高65.5%。而具体到个人来看，工作经验越长，沉淀价值越高，经纪人收入水平越高，收入增长速度越快。工作3-5年的经纪人平均年薪15万元左右，近四年复合增长率达7.5%，5-10年经验的经纪人平均年薪26万元以上。 行业看链家，链家看北京，北京链家欢迎优秀的你加入~

我们是直营！直营！直营 【工作内容】 岗位职责:负责接送平台乘客，公司提供合规营运车辆，车辆24小时归司机自己保管，免费开通账号，大平台接单，平台自动派单，根据系统规划路线导航接送客户。 【职位要求】 1、年龄21-58岁，男女不限，身体健康. 2、驾龄3年以上，近3个记分周期内未扣满十二分. 3、无犯罪、酒驾、吸毒等案底记录 【车源配套】 1、车辆网约车营运资质齐全. 2、所有车辆免费上保险，包保养 3、车辆本身质量问题公司承担. 4、24小时免费车管、司管、保险专员提供服务. 欢迎加入我们。

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1.负责公司产品的介绍与推广，精准对接有购房需求的客户； 2.积极拓展新市场，开发新客户资源； 3.做好所负责客户的日常沟通与维护工作； 4.向客户详细讲解公司产品信息，挖掘潜在客户，收集整理意向客户资料，并引导其到公司深入了解； 5.根据市场拓展目标，完成团队下达的业绩任务； 6.持续维护客户关系，推动客户间的长期合作与战略发展。 岗位要求： 1.年龄25-55岁，品行良好，性别不限，有无经验均可； 2.学历、专业不限，具备较强信用意识及广泛人脉者优先； 3.对法拍房销售领域有兴趣，热爱销售工作，具备良好的服务意识和综合素养（有营销相关经验者更佳）； 4.为人诚实守信，踏实肯干，具有强烈的上进心（目标需通过自身努力达成）

岗位职责】 通过手机软件接单，系统自动派单，自主接单后跟随导航接送乘客，无需熟悉路况，会用智能手机即可。 【职位要求】 21-58岁，驾龄1年及以上，无酒驾、醉驾、毒驾记录，三年内无一次性扣12分，无案底，、心脏病等，c1、c2及以上驾照。 【薪资福利】 -底薪+提成+奖励，综合月收入8k-1w+多劳多得，可预支 -收入随时提现，不限平台，不锁流水 可跑短期兼职 满足以上条件者可直接投递简历！！！

能接受外出到小区带客户看房，会骑电动车者优先！工作轻松，时间灵活，工资按时发放！ 1.面试当天可安排住宿，也可根据住址就近分配工作地点 2.入职即配备师傅一对一指导，无需工作经验 3.团队氛围融洽，工作时间自由，可外勤办公，无需坐班 4.总部直接招聘，入职不收取任何费用 5.提供住宿为三房一厅，每间住1-2人，环境温馨、干净、整洁 6.每月3-5号准时发放薪资，绝不拖欠 7.新人平均月薪5000元起，正式员工月薪8000-12000元起 8.年龄满18周岁，身体健康，具备基础电脑操作能力 工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，午休两小时（宝妈可享双休）

J 【岗位要求】 2．三年以上驾龄，近3个记分周期内未扣满12分 3．无违法犯罪、酒驾醉驾、吸D等记录 4.符合法律法规的其他条件 每日收入300-400元，综合月收入8000-12000元 我们提供车辆，您只需专心开车 可周结可日结，双休，时间自由 立即加入，共创美好未来！

【为什么适合你？】 1、提成行业领先：每单提成高达80%，每3天即可结算一次 2、工作灵活自由：无需固定坐班，就近分配服务站点，时间自主规划 3、收入稳定可观：淡季月入6k+，旺季最高可达1.5w 【工作日常】 1、拓展租房客户需求（获客渠道全程带教指导） 2、实地带领客户参观精品公寓（优质房源系统直接调用） 3、线上完成签约流程（摆脱电话营销与地推压力） 4、协同专业保洁及维修团队服务（专注核心服务环节） 【薪酬结构】 ■ 旺季综合收入8000-12000元 ■ 淡季保底收入6000-8000元 ■ 额外奖励：成单奖励+月度绩效奖金+团队引荐激励 【工作模式】 ■ 无电话销售任务丨无网络推广要求 ■ 全程陪同客户实地看房（公司自有房源丨零中介费用） ■ 线上电子化签约系统（10分钟高效走完全部流程） 【企业优势】 长沙规模领先的直租公寓品牌丨覆盖城市核心区域丨配备专业保洁与管家团队丨月均成交率超75% （有意向请直接留言，10分钟内必定回复！）

一.工作内容 主要负责为有二手房租赁或买卖需求的客户提供交易服务，包括线上推广运营、接待到访客户以及开发房源与客户资源等。职业发展路径清晰，可选择深耕业务成为专业能手，或向团队管理方向晋升。 二.工作时间 每日工作时段为8:50-12:00，13:40-17:30，18:30-21:00，实行单休制（每周休息1.5天），也可根据个人意愿选择双休模式，选择双休后薪资相应扣除加班部分。 三.应届生&行业新手： 设有新手成长期，薪酬结构为底薪补贴+行动量化绩效+职务绩效；熟手则为底薪补贴+行动量化绩效+业绩奖励。 统招本科最高月薪6800元，大专最高5800元，大专以下4800元（长沙地区）。高底薪搭配高激励机制，成长期内不设业绩考核指标，工作压力小，综合收入优于同行业水平。 其中底薪补贴绩效总额最高6800元，包含基本工资及补贴5000元，行动量化绩效基数1000元，职务绩效上限可达3000元。 四.福利待遇 毕业当年及毕业后一年内的大学生可享免佣租房权益。 1. 缴纳五险一金，享有带薪休假、节日大礼包、授课奖、仁杰奖及员工互助金支持政策 2. 定期组织丰富的文体活动，提供国内精品旅游、国外豪华旅游机会 3. 提供住宿支持方案，解决居住难题 4. 工作时间灵活，支持双休、单休或调休自由选择，兼顾工作与生活平衡

岗位职责： 1.全面掌握公司房源信息，包括地理位置、户型格局。 2.负责公司分配客户的带看服务，跟进客户需求，推动交易达成。 3.负责驻点咸嘉湖学生公寓；开发需要租房的客户资源； 4.使用公司提供的线上电子签约系统，确保签约流程的准确性和效率。 5.客户的入住与退租管理。 任职要求： 1.男女不限。无经验要求。 2.对长沙地理路线有深入了解，具备强烈的客户沟通能力。 3.性格开朗，能够有效地与客户进行互动。 薪资待遇： 1.底薪3000-4000元+提成。 2.包住宿，工作时间朝九晚六