工作内容1.负责求职员工的面试，入职培训，劳动合同签订及离职手续等办理。2负责新员工的宿舍的管理3.负责协助甲方做好突发事故等异常事故处理4.准确快速得知业务消息，并及时向上级反馈5.负责汇总每日工作数据并进行提报招聘要求:16~28周岁，应变能力强，沟通能力良好，会电脑的基础操作一年有一到两次公费出差薪资福利1.免费吃住，住宿为双人间2.有带薪年假，婚假，产假3.薪酬:试用期4200底薪+300全勤，转后5200底薪+300全勤+提成.4.工作时间:早上十点到下午七点，中间休息一个半小时，实际工作七个半小时，试用期上六休一，转正后上五休二。5.有带薪年假，每年有15天带薪病假，每个月15号发上月的薪资

工作内容：1.负责解决一线岗位在职人员的工作问题2.负责带领员工办理体检，面试，入职，住宿手续，以及新员工培训3.核对员工考勤工时管理薪资福利待遇：实习期4500，转正保底6500提成绩效奖金（500-1500，全勤奖200，综合工资6500到9000晋升空间大，包吃住，宿舍两人间，所有法定节假日正常放假，春节，中秋，端午，有相应的福利奖品，一年两次户外团建，不定期组织聚餐，有独立办公桌。上班时间：9:00-18:00，午休12:00-13:00，月休4天可调休，月全勤26天，年假15天。要求：1.年龄18-38周岁，男女不限2.持有效身份证件，无犯罪记录。3.有上进心，肯学多问，做事认真，对工作负责4.会电脑基本操作，学历不限（相比学历，公司更看重能力）5.普通话标准，能无障碍沟通，有较强的语言表达能力和一定的客户服务意识一键报名立即沟通

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不跑地推！！不带销售性质！！工作内容:1.负责员工入离职办理，跟招聘部门对接.安排新员工到工作地址面试.对新员工进行做岗前培训2.薪资待遇；试用期4200无责底薪+300全勤+300提成转正后5200无责底薪+300全勤+300提成包吃包住，不收取任何费用工作时间10:00---19；00周末双休！！！不限性别、不限学历3.年龄：16-28岁工作能力与工作态度决定你的薪资与职位~公司氛围轻松，同事友好相处，共同进步。欢迎你的加入

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公司简介[公司名称]，航庆机械租赁有限公司，秉持“[企业文化核心理念]”，凭专业与创新，在业内树优口碑、占稳固市场份额。岗位职责1. 文档处理：依规范高效处理公文、报告等，确保准确清晰，分类存档，建电子目录便于检索。2. 会议支持：会前筹备物料、发通知；会中记录要点；会后整理纪要、跟进任务。3. 日常办公：接听电话，礼貌转接解答；管理办公用品，按需采购、登记发放；接待访客，引导安排、端茶递水。4. 数据协助：收集整理业务数据，制报表（周/月/季），供分析决策。任职要求1. 技能素养：熟练用Word、Excel、PPT，打字快、排版佳；普通话流利，擅沟通，书面表达顺、格式准。2. 经验能力：有文员或行政实习/工作经验优先，能统筹事务、按轻重缓急处理，遇突发冷静应对。薪资福利薪资3000底薪提成/月，依能调薪。应聘方式有意者电联[陶经理]微信同号，咨询。

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(招聘限数5人)工作内容1.负责项目上员工的面试，入职培训，劳动合同签订及离职手续等办理。2负责项目上员工的宿舍的管理3.负责协助甲方做好突发事故等常事故处理4.准确快速得知业务消息，并及时向上级反馈5.负责汇总每日工作数据并进行提报招聘要求:16~30周岁，应变能力强，沟通能力良好，会电脑的基础操作一年一次公费出差薪资福利1.免费吃住，住宿为双人间2.有带薪年假，婚假，产假3.薪酬:底薪4500+人员维护费+餐补+交通补贴+奖金等，月综合6500+4.工作时间:10:00~19:00，中间休息1.5H，实际工作7.5小时，上五休二。5.有带薪年假，每年有15天带薪病假，每个月15号发上月的薪资6.食宿包吃住，住宿双人间，有独立卫生间，空调，热水器，WIFI等生活用品。

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