
西宁物业财务主管
8000-10000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上
岗位职责
1.负责公司预算的编制及执行情况分析,为经营决策提供有力的数据支撑;
2.协同共享中心完成月度结账、税务申报及审计相关工作,向各业务单元提供税务咨询及政策解读;
3.跟踪并监控各分公司资金余额及使用状况;
4.依据公司财务制度开展内部控制管理及成本审核工作;
5.负责合同的整理与归档,维护合同管理台账;
6.配合综合部开展固定资产盘点等相关工作;
7.完成上级领导安排的其他临时性任务。
任职要求
财务管理或会计相关专业全日制本科及以上学历,具备5年以上财务工作经验,熟悉物业行业财务管理流程,具有较强的实务操作能力。
会计
5000-6000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上
岗位职责:
1.确保各类财务交易及账目处理符合规范,保障数据准确无误。
2.参与财务流程的建立与持续优化,推动标准化建设。
3.与项目团队密切配合,确保财务信息报送及时、内容真实准确。
4.跟踪项目实施过程,监督财务数据的完整性与上报时效性。
任职要求:
1.具备优秀的沟通协调能力,善于团队协作,能与内部各职能部门高效联动。
2.熟悉财务系统及常用办公工具,可快速完成账务处理和报表编制工作。
3.具备较强的分析判断能力,能独立应对并解决日常财务事务中的各类问题。
4.精通财务软件和办公软件操作,具备高效的账务处理和报告输出能力。
5.拥有扎实的数据分析技能,能从复杂财务数据中提炼关键信息支持决策。
6.年龄在35至50岁之间。
7.有建筑行业从业经历者优先。
物业财务主管
7000-10000元/月
财务经理/主管1-3年本科及以上财务分析成本管理中级会计师资金管理税务管理预算管理
负责公司预算的编制及执行过程中的管理工作;
按时完成各类内部与外部财务报表、报告的编制与提交;
负责对公司资产进行监督、盘点及相关管理工作;
参与所在公司发展战略与规划的制定工作;
完成上级领导安排的其他相关工作任务。
物业财务主管
7000-10000元/月
财务经理/主管1-3年本科及以上财务分析成本管理中级会计师资金管理税务管理
负责公司预算的编制及执行过程的管理;
按时完成各类内部与外部财务报表、报告的编制与提交;
负责公司资产的监督、盘点及相关管理工作;
参与所在公司发展战略与规划的制定工作;
完成上级领导交办的其他相关工作任务。
西宁物业财务主管
8000-10000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上
岗位职责
1.负责公司预算的编制及执行情况分析,为经营决策提供数据支撑;
2.协同共享中心完成月度结账、税务申报及审计配合工作,向各业务单元提供税务指导与政策解读;
3.跟踪监控各分公司资金余额及使用状况;
4.依据公司财务制度落实内控管理与成本审核相关工作;
5.负责合同的整理与归档,维护合同管理台账;
6.配合综合部开展固定资产盘点等相关事务;
7.完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求
财务、会计类专业全日制本科毕业,具备5年以上工作经验,熟悉物业行业财务管理流程,具有较强的实务操作能力。
财务主管
3000-6000元/月
财务经理/主管1-3年本科及以上
岗位职责:
1.统筹公司财务战略规划与日常管理,保障各项财务目标顺利达成;
2.审核各类财务报告,开展财务数据深度分析,为管理层决策提供专业支持;
3.指导并监管财务日常工作,涵盖账务操作、成本计算、税务申报等环节;
4.持续优化财务管理流程,提高工作效率,确保财务信息的准确性与合规性;
5.对接内外部审计事务,协调税务关系,有效维护公司财务权益。
任职要求:
1.本科及以上学历,财务、会计或相关专业背景;
2.具备2年以上财务管理工作经验,能独立完成全盘账务处理;
3.熟悉国家财务制度、税收政策及会计规范,持有中级会计师职称者优先考虑;
4.精通财务软件及常用办公软件,具备扎实的数据分析技能;
5.具有良好的组织沟通能力,工作认真负责,具备团队管理能力。
人事主管(绩效管理)
7000-10000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责:
1.协助部门负责人开展组织诊断,参与拟定公司年度及中长期人力资源战略规划。
2.结合公司业务发展策略,推进组织结构优化、部门职责厘清及岗位体系管理(含岗位设置、编制核定、职责明确)。
3.全面主导公司绩效管理体系的搭建、执行、跟踪与迭代升级(覆盖KPI、OKR等多种工具应用)。
4.指导各业务单元拆解战略目标,制定并审定各部门及核心岗位的绩效考核指标。
5.组织实施绩效评估流程,监督考核执行过程,保障评估公平性,并处理相关考核异议。
6.强化绩效结果运用,推动考核结果在薪酬调整、奖金分配、职级晋升、人才培养等方面的联动机制。
7.推动绩效文化建设,为管理者和员工提供绩效管理培训支持,辅导管理者开展高效的绩效沟通。
8.与招聘、培训、薪酬等HR职能模块协同配合,确保人力资源规划与绩效管理协同落地。
9.完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业背景。
2.5年以上人力资源领域工作经验,其中至少3年专注于绩效管理模块实务。
3.具备从企业战略角度出发进行组织诊断与人才盘点的实际经验,可独立完成人力资源数据分析报告。
4.有生产制造、养殖、食品加工等劳动密集型或传统行业从业经历者优先考虑。
人事主管
8000-13000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化5年以上人力经验企业文化建设
岗位职责:
1.配合上级完成人事、薪酬、考核、培训等公司层面管理制度与流程的拟定、优化,推进部门级制度的整理与归档工作;
2.依据公司绩效管理目标,设计评估机制,推动绩效管理体系实施,监督各部门执行过程,及时协调处理相关问题,确保考核机制有效落地,并持续优化体系运行;
3.结合业务发展需求,制定合理的薪酬策略与考核办法,针对考核中发现的情况进行反馈,并协同相关部门及人员开展改进工作;
4.推进企业文化建设与人才成长计划,组织新员工入职期间的文化宣导与业务培训,并跟进后续发展情况,持续完善培养机制;
5.编制岗位说明书,并根据公司岗位变动情况及时调整更新,确保内容与实际岗位职责保持一致;
6.完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求:
1.本科及以上学历,具备5年以上人力资源领域工作经验;
2.熟悉现代人力资源管理理论,了解企业人力资源各模块运作,或接受过相关专业系统培训;
3.过往工作重点聚焦在员工关系、绩效管理、人才发展等方面,具备实际操作经验;
4.具备良好的沟通协调能力与组织推动力,富有团队协作意识;
5.工作地点:龙羊峡
会计
6000-7000元/月
会计5-10年大专及以上弹性工作制应收应付结算总账成本财务分析税务物流房地产/建筑中级会计师不可兼职
岗位职责:会凭证处理,账簿登记,报表编制,合法性监督,跟踪资金支付等试用期6500,双休
切配配菜洗碗工
招聘:刨肉/切配/洗碗/传菜生/服务员
西宁城北店碧桂园火锅店急招 刨肉1名4500 切配1名4500 洗碗一名3800 200 传菜生一名4000 200 服务员2名4000 200 只招长期短期勿扰, 鲁厨
教师
3000-5000元/月
教师经验不限本科及以上学科应试类生物小班教学(3-25人)培训机构线下教育英语物理教育学专业背景大型教育机构经验坐班中学生数学化学学前儿童/小学生一对一教学普通话发音标准
工作周期:1个月
每周工期:5天及以上
工作时间:不限
工作时段:工作日
结算方式:完工结
招聘截止时间:2026-01-28
暑假高薪兼职|在校大学生专场
西宁暑期辅导班教师火热招聘中!
工作内容
承担宣传推广与授课教学双重职责
授课对象:小学/初中/高中学生(依阶段分配)
工作时间
2025年1月8日-2月14日(全程约37天)
时间灵活,可配合假期安排!
薪资待遇
3000-5000元(根据教学学段分级核定)
项目结束后一次性结薪,保障到位
提供免费住宿(异地学员无需担忧)
应聘要求
面向在校大学生优先招募(专业无限制)
具备较强责任心,踏实肯干
表现优异者享额外激励奖金
工作地点
西宁市各区全面覆盖:
城东、城中、城南、城西、城北
应聘流程
试讲面试→签订协议→安排上岗
特别福利
积累一线教学实操经验
锻炼语言表达与沟通技巧
拓展同频成长的人脉圈
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外贸财务主管
8000-12000元/月
财务经理/主管10年以上本科及以上
职位描述
核心职责:
1.全面负责财务管理工作,包括总账核算、财务报表编制及税务整体规划,保障财务信息真实准确、符合合规要求;
2.提供决策支持,依据业务运营数据形成分析报告,参与预算制定与战略研讨,提出具有前瞻性的财务建议;
3.带领3人财务团队,持续优化工作流程,建立并落实财务管理机制,监督执行效果;
4.强化财务与业务融合,深入协同外贸部门(如订单结算、成本控制)及人力资源部门(薪酬结构与个税安排);
5.防控财务风险,识别外贸环节中的潜在风险点(如汇率变动、出口退税政策变化),制定有效应对策略。
优先条件:
具备进出口贸易或跨境电商领域从业背景者优先
硬性要求:
1.财务、会计等相关专业本科及以上学历;
2.10年以上财务岗位工作经验,其中至少5年全面账务管理经历;
3.持有中级会计职称或更高级别资格证书;
能力要求:
1.具备团队领导经验,善于体系化制度建设与跨部门沟通协作;
2.熟悉企业会计准则及相关税收法规,熟练操作各类财务软件;
3.思维缜密,具备经营思维,能通过数据分析推动业务效率提升
福利:社保、绩效奖金、带薪年假、团建聚会、节日福利
上班时间:9:00—12:3013:30—18:00双休,节假日正常放假
财务经理
1.2-1.5万元/月
财务经理大专及以上
岗位职责:
1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据;
2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险,同时有效控制财务风险;
3.对负责的部门进行预算管理,监控预算编制和执行,包括定期预算执行报告,重大预算差异分析等;
4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告;
5.对负责的部门在施项目进行事前,事中,事后跟踪管理,为项目顺利完成提供及时有效财务支持。
职位要求:
1.财经类相关专业,全日制大专以上学历;
2.2年以上财务工作经验;
3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神;
4.具有较强的数据分析能力,有专业数据分析工具使用技能者优先。
财务经理本科及以上
职能职责:
1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程,保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性,确保结果的准确性;
2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程,保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性;
3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程,保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性;
4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程,保证账务处理结果的准确性;
5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化,在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等,建立健全智能问答制度,提升问题解决效率;
6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷,进行问题解决//推动优化,跟进问题解决方案落地;
7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议;完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册,根据新业务的发生及时完善更新;
8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范,根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范;
9.配合共享中心运营管理部,对质量检查报告。
任职要求:
1.本科及以上学历,财经类相关专业;
2.3年及以上应收相关岗位工作经验;制造业工作经验
3.具有团队管理经验,较强的责任心和抗压能力。
财务经理本科及以上
工作职责:
1.全盘账务处理:独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对,确保账务处理及时、准确,做到账证相符、账账相符、账实相符;
2.税务管理工作:负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴,熟悉税收政策,合理进行税务筹划,降低税务风险;
3.财务报表编制:按时出具月度、季度、年度财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表等),并进行简单财务数据分析,为管理层提供决策参考;
4.往来账管理:负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算,定期与客户、供应商对账,确保往来款项清晰可控;
5.发票管理:负责发票的申购、开具、保管及认证,严格遵守发票管理规定,杜绝发票风险;
6.财务档案管理:整理、归档财务凭证、报表、税务资料等,确保档案完整、规范,便于查阅;
7.配合相关工作:协助完成审计、年检等专项工作,配合财务负责人完成其他财务相关事务。
任职要求:
1.年龄:35岁以内;
2.学历与专业:本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业,持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书(中级职称优先);
3.工作经验:3年以上专职会计工作经验,熟悉中小企业全盘账务处理流程(有985/211本科以上学历,大型企业财务工作经验者优先,薪资可面议);
4.专业技能:熟练操作财务软件(用友、金蝶等)及Office办公软件(Excel函数运用熟练),精通国家财务、税收相关法律法规;
5.素质要求:
◦严谨细致、责任心强,具备良好的职业操守和保密意识;
◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力,能高效完成工作任务;
◦沟通协调能力良好,能配合团队完成相关工作。
项目审计管理
5000-10000元/月
审计3-5年大专及以上外部审计
项目管理审计:
精通政府投资建设流程,掌握项目建设过程中的核心环节,熟悉投资项目立项至竣工的全流程管理,精通项目招投标运作、合同全周期管控、工程建设组织实施及全过程监督。
西宁城北区工作内容,招聘新员工,档案管理,身份证复印,办理员工入职
4000-5000元/月
招聘专员1-3年大专及以上混合办公不接受居家办公综合人力部门高管招聘经验公司人力资源部门国内院校优先企业服务
工作内容,招聘新员工,档案管理,身份证复印,办理员工入职
西宁城东区招聘会计1人1.负责日常报销账目资料的审核。2.统计财务数据分析。3.月度出财务
4000-5000元/月
会计3-5年大专及以上会计专员应收应付结算房地产/建筑中级会计师用友U8不可兼职
招聘会计1人
1.负责日常报销账目资料的审核。
2.统计财务数据分析。
3.月度出财务数据盈亏分析报告。
4.月度结算资料的统计提交。
5.具有财务工作经验,工资5000元/月。
6.上班时间08:30-17:30周末双休。
7.上班地点:西宁市城东区昆仑路。
人事专员
4000-7000元/月
招聘专员1年以下大专及以上教育培训
人事专员招聘
「基本要求」
23-35岁以内,大专及以上学历,男女不限,有工作经验者优先
「上班时间」
每天工作8小时,月休4-6天,
「薪资待遇」
底薪+全勤+餐补+绩效+提成+奖励等
综合月工资4200-7500左右
,每两个月一次公司聚餐,部分节日有礼品红包等发放,工作简单轻松,有专业老师带领,全程包教包会
出纳
4000-5000元/月
出纳3-5年学历不限
工作内容:
1、办理日常现金及银行收付款业务,确保资金往来准确合规;
2、负责发票的开具、保管,以及出纳类会计凭证的填制与复核;
3、配合开展财务报表的整理工作,协助完成出纳相关的税务申报事项。
岗位要求:
1、有出纳岗位实际操作经验,掌握出纳作业流程及相关规范;
2、能熟练使用财务系统及办公自动化工具;
3、具备较强的沟通协调能力与团队协作意识。
会计助理
3000-5000元/月
会计1-3年大专及以上
工作内容:
1、负责日常财务事务的执行,包括票据申领、发票管理以及会计报表的编制与上报;
2、办理现金及银行相关业务,完成记账凭证的填制、银行账户核对,并做好单据审核与存档;
3、协助开展财务资料的整理、归档与保管,保障财务信息的准确与完整。
岗位要求:
1、掌握扎实的会计基础知识,具备基本财务操作能力;
2、能独立开展会计相关工作,工作认真细致,责任心强;
3、具备良好的沟通意识和团队协作能力,能够高效配合团队完成任务。
人事助理专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1年以下本科及以上劳动关系办理人事档案管理招聘与配置
岗位职责:
1.负责公司人力资源相关事务,涵盖员工关系管理、招聘实施等工作内容。
2.配合上级推进招聘流程,包括简历初筛、面试安排及后续跟进等环节。
3.协同各部门开展协作,积极参与团队配合,保障人事工作有序开展。
任职要求:
1.具备较强的沟通技巧,能与员工及跨部门人员保持高效互动与协调。
2.能够在规定时间内完成上级布置的工作任务,并确保执行质量达标。
3.拥有良好的团队意识,适应团队协作环境,快速融入并推动目标达成。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供西宁财务经理人才信息招聘最新在线招聘信息,主要招聘西宁财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。