在工地做细化员，没事工地干活 都是钢结构细化

负责来图拆解

招聘钢结构专业人才，负责绘图、看图、画图及预算工程量。经验丰富者优先。主要工作内容是为钢厂、焦化厂、化工厂进行除锈防腐刷漆及铁皮保温。岗位职责包括：熟悉国家法律法规及工程造价管理规定，精通专业理论知识，熟悉工程图纸，掌握工程预算定额及政策规定，以正确编制和审核预算。负责审查施工图纸，参加图纸会审和技术交底，并依据记录进行预算调整。协助领导完成工程项目的立项申报、招投标组织、开工前报批及竣工后验收工作。工程竣工验收后，及时进行竣工工程的决算工作。薪资范围为每月4500至10000元。福利待遇面议。工作地址为唐山市丰南区滨河南大街72号。

招聘机械类技术人员1名。要求年龄在24至50周岁之间，具备大专及以上学历。需熟练使用CAD软件，能够看图、拆图和制图。要求有责任心，沟通能力强。薪资福利方面，试用期为1个月，试用期工资为4000元每月。试用期过后，最低工资为4500元每月，并缴纳五险。工作地址位于迁安市扣庄乡安新庄村南，平青大线东300米处。

招聘：详图排版技术人员薪资：7000-8000元/月唐山滦县钢结构车间招聘，详图技术人员，激光排版人员，男女不限

招聘机械类技术人员1名。要求年龄24至50周岁，大专及以上学历，熟练使用CAD软件，能够看图纸、拆图、制图。需具备责任心和良好的沟通能力。薪资福利方面，试用期为1个月，试用期工资为4000元每月，试用期过后最低工资为4500元每月，并缴纳五险。工作地址位于迁安市扣庄乡安新庄村南（平青大线东300米）。

【职位要求】 管培生 薪资：综合薪资4000-8000 五险 任职要求： 1. 国家统招本科及以上学历； 2. 具备较强的学习能力，沟通表达清晰顺畅； 3. 工作条理分明，耐心细致，态度认真，责任心强； 4. 有志于在规范化管理企业中长期发展，表现优异者将安排重点岗位定向培养； 5. 提供具有竞争力的薪酬，不接纳缺乏主动性的求职者。 【职位特点】 一、成长快 1、依据公司整体规划，全面了解业务运作流程，随后进入职能部门试岗实践； 2、掌握基础业务知识后，可结合个人兴趣明确发展方向，无需多岗位轮换。 二、晋升快 公司每季度开展内部竞聘，所有中高层管理岗位均从基层员工中选拔培养。 三、完善的培训体系 入职即配备专业业务导师，全程提供指导与支持，助力新人快速融入与成长。 四、广阔的平台支撑 博岳通信已与中国移动、小米科技、去哪儿网、字节跳动、拼多多等百余家企业建立战略合作关系。 【培养方向】 市场：负责市场开拓与维护、招投标等相关市场工作 运营：参与运营团队人员管理及运营指标监控等工作 人力：涵盖招聘、培训、薪酬绩效、员工关系、组织发展等模块 行政：涉及固定资产管控、会议统筹、大型活动执行、宿舍管理及企业文化建设等 【薪资待遇】 1、基本工资+绩效+奖金+五险+双休+各类节假日福利 2、接受实习生，可提供住宿及食堂就餐支持 3、定期举办员工生日会、组织团建旅游，团队氛围和谐融洽 4、享有公司内部免费培训课程资源 公司地址：石家庄市和平西路29号第一干休所综合楼4楼 乘车路线：乘坐21、23、4、5、37、85、88、101、102、1环1、1环2路公交车至（军械学院）站下车 面试时间：上午9点-12点；下午2点-5点

岗位职责： 专注于热卷板新产品的研发规划与实施，覆盖从客户询单技术评估、成分工艺设计到试制验证的全流程环节； 负责产品开发方案及技术规程的编制与持续优化； 基于试验数据的分析结果，改进合金配比与轧制工艺参数，提升产品性能稳定性和成材率； 配合市场前端开展技术对接，支持产品在多样化应用场景中的推广与应用； 牵头解决热卷板在超薄规格、高强度、耐腐蚀等关键方向上的核心技术难题，推动实现规模化稳定生产。 任职要求： 年龄45周岁以下，本科及以上学历，冶金、材料类相关专业背景； 具备5年以上热轧卷板产线工艺实践经验，持有中级工程师或以上职称，熟悉热轧全流程生产工艺，掌握组织结构与性能调控原理； 具有高强钢、汽车用钢、耐候钢等品种研发经历者优先考虑； 具备扎实的技术分析能力，有承担重大技术攻关项目经验者优先； 条件特别优秀者可适度放宽要求。工资待遇面议。

熟练使用CAD和三维

机械结构设计，负责3D建模及工程图绘制 熟练掌握SolidWorks与AutoCAD软件

明天河钢找10个工170再来2个能上吊车的200。

招聘银行保安，五官端正，无违法犯罪记录，年龄45岁以下，上1休1周日休。(暂无夜班)工资2495元加绩效200元，满1年每月加100元工龄地址:丰润医院附近电话:

水泵工和除尘工工作地址:新东海特钢综合工资：4500-5000元50周岁以下！

B2或A2汽车司机和铲车司机工作地址:新东海特钢上12休12，两班倒，每个月3天公休综合工资：6500-7000元50周岁以下熟练工！

三岗天车工工作地址:新东海特钢综合工资：4750-5000元45周岁以下

设备技术员工作地址:群策厂区凤里街160常日班早八晚五加班少底薪3150+绩效610/月+加班费新人白班补贴6/班夜班20/班，9个月后白班补贴15/班夜班30/班，200/300/月久任津贴，120/月执照津贴（可多考）相关经验电工证

好岗位济南某电力，招电厂调试技术人员（能跟随电厂项目出差的）要求：大专及以上学历，32岁以内。专业不限，机灵勤快，踏实认干。待遇：8000k-1.2w[玫瑰]，五险包吃住接受小白（有岗前培训）培训结束和电力公司直签[玫瑰]技术调试工程师工作轻松，待遇好！名额只有几个，收满为止求职先发简历

设备技术员工作地址:群策厂区凤里街160常日班早八晚五加班少底薪3150+绩效610/月+加班费新人白班补贴6/班夜班20/班，9个月后白班补贴15/班夜班30/班，200/300/月久任津贴，120/月执照津贴（可多考）相关经验18～36岁，电工证

抽雄在即，本公司面向社会招聘临时技术员（主要就是查天花），高中毕业生，大学休假生均可。，身体健康，品行端正，口齿伶俐，能吃苦耐劳，责任心强，年满十八周岁，有从业经验者优先。工资面议，包食宿。联系电话：

招聘储备设备技术员。要求18-35周岁，机电一体化专业中专以上学历。需具备同行业维修工作经验。中职院校毕业、大专及本科学历人员月薪6200元起，并可享受公司多项优待。招工人数为6名。提供食宿，条件安全舒适。包吃包住，员工集体宿舍装有空调，设有员工业余文化活动场所，夫妻可提供夫妻间。宿舍水电方便，供应热水和开水。福利包括每年年假车费报销、年度工作奖金、带薪年假等多种绩效奖金和福利津贴。报名需携带身份证，中专及以上学历者需携带毕业证复印件。工作地址为华士镇华西五村中康路18号江阴成美电子有限公司二楼办公室。

岗位职责： 1、协助车间主任完成车间日常管理事务 2、协调各部门间的工作衔接与信息沟通 3、完成上级领导交办的其他工作任务 任职要求： 1、大专及以上学历，机械类相关专业优先 2、具备良好的沟通能力，能积极配合并落实工作安排

岗位内容： 1. 配合制定并落实生产计划，确保生产进程与计划安排同步推进； 2. 承担生产部门日常文职事务，完成相关记录及报表的归集与汇总工作； 3. 维持生产现场规范运行，及时发现并消除潜在的安全风险； 4. 统筹协调生产线各环节运作，跟踪订单生产进展，保障交付时效。 任职要求： 1. 了解企业生产管理流程及相关文书处理，掌握基本的生产运作知识； 2. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能积极应对和解决工作问题； 3. 具备较强的事务记录与资料整理能力，熟练使用办公自动化软件处理文档； 4. 具备出色的时间规划与进度把控能力，可按时高效完成各项工作任务。

岗位内容： 1. 协助制定和执行生产计划，并保持生产进度与计划的一致性； 2. 负责生产部门的日常文书工作，做好记录和报表的整理汇总； 3. 维护生产现场秩序，及时排除可能存在的安全隐患； 4. 协调生产线上各个环节，跟进订单生产进度，确保交货期达成。 任职要求： 1. 熟悉企业生产管理流程和文书工作，具备一定的生产相关知识； 2. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效地解决工作中遇到的问题； 3. 有较强的对工作事务的记录和整理能力，能熟练运用办公自动化工具完成文书工作； 4. 具有良好的时间管理和进度控制能力，能够按时保质地完成任务。

岗位职责​ （一）生产管理​ 拆解企业生产计划，制定车间执行方案，分配人、机、料资源；​ 跟踪生产进度，解决瓶颈问题（如设备故障、缺料），保障订单按时交付；​ 分析生产效率（OEE、人均产出），优化流程、调整排班，提升产能。​ （二）质量管理​ 传达质量标准至各岗位，确保员工明确要求；​ 组织车间质量巡检，及时处理不合格品，分析原因并整改；​ 统计质量数据（合格率、不良率），形成报告，对接质检部优化管控。​ （三）人员管理​ 提招聘需求、参与面试，按技能分配人员，实现人岗匹配；​ 制定培训计划（新员工岗前、老员工技能提升），推荐优秀员工晋升；​ 建立激励机制（生产/质量标兵评选），沟通员工需求，降低流失率；​ 制定绩效指标，完成评分并反馈改进方向。​ （四）设备与物料管理​ 制定设备维护计划，记录台账，监督规范操作，减少停机；​ 申领物料并核对，监督使用、杜绝浪费，控制损耗率，按月对账。​ （五）安全与现场管理​ 制定安全制度，组织培训/演练，巡查隐患、制止违规，处理事故并上报；​ 推行5S管理，检查执行情况，保持车间整洁有序。​ （六）沟通与汇报​ 对接生产/采购/技术/质检部，协同解决计划、物料、工艺问题；​ 定期提交运营报告（生产、质量、人员、成本），提改进建议。​ 任职要求​ （一）学历与专业​ 大专及以上，机械制造、机电一体化、工业工程等相关专业优先；中专可放宽，需补充一线经验；​ 掌握生产管理理论（精益生产、5S）、产品工艺，了解行业质量标准（ISO9001等）。​ （二）工作经验​ 3-5年车间一线经验，熟悉生产流程与设备操作；​ 1-3年车间管理经验（班组长/工段长），有产能提升、降不良率案例；大型企业/复杂场景需5年以上管理经验。​ （三）核心能力​ 统筹能力：拆解计划、协调资源，应对突发情况；​ 解决能力：快速定位问题根源，制定可行方案并预防复发；​ 管理沟通：激励团队、降低流失，高效跨部门协同；​ 成本意识：通过优化减少浪费，控制车间总成本；​ 安全管理：识别隐患、推行措施，处理小型安全事故。​ （四）职业素养​ 责任心强，承担生产/质量/安全责任；​ 抗压能力强，适应高强度节奏；​ 原则与灵活结合，平衡合规与效率；​ 愿意学习新技术、新管理方法。​ （五）其他技能​ 熟练用Office，部分需会MES系统；​ 涉外企业需基础英语，本地化需普通话流利；​ 优先持安全生产管理证、ISO内审员证、精益生产相关证书。 薪资待遇：月薪10-15K+年终奖金，五险一金

岗位职责 1.依据生产图纸，统筹规划生产流程，合理调配铆工、焊工等生产人员，组织开展日常生产工作。 2.严格把控生产进度，确保按时达成工期目标，同时监控生产成本，保证生产活动符合成本预算要求。 3.执行质量管控标准，全程监督生产环节，保障铆焊钢结构件产品质量达标。 4.协调解决生产过程中的设备、人员、技术等各类问题，维持生产秩序稳定、顺畅。 5.负责生产团队的日常管理、技能培训与考核评价，提升团队生产效率与专业能力。 任职要求 1.大专及以上学历，机械制造、钢结构、焊接等相关专业优先，3年以上铆焊钢结构件生产管理经验。 2.熟悉铆焊钢结构件生产工艺、技术标准及生产流程，能熟练解读生产图纸。 3.具备较强的生产计划制定、进度管控与成本核算能力，过往有成功达成工期与成本目标的案例。 4.拥有良好的团队管理与沟通协调能力，能有效带领团队解决生产问题。 5.持有焊工证、铆工相关资质证书或丰富现场技术指导经验者优先。

岗位职责： 1、与客户对接，提取图纸数据，将总图分解为可执行的零件图； 2、负责产品在结构设计、材料切割、焊接组装、机械加工、涂装处理等环节的工艺优化，提升生产效率与产品品质； 3、编制物料清单（BOM）、技术文档，并规划生产工艺流程，为生产提供技术支持。 岗位要求： 1、机械类相关专业背景，熟练掌握SolidWorks等制图工具； 2、具备3年以上机械制造领域工作经验； 3、了解一种或两种以上制造工艺，如下料（锯切/火焰切割/激光切割）、铆焊工艺、机加工（龙门镗铣床/加工中心等）、表面处理（喷漆/喷塑）等； 4、具有项目管理经历者优先考虑

岗位内容： 1. 根据生产计划安排并推进生产任务，保障生产效率与产品品质达标。 2. 负责生产设备及工具的日常维护，及时排查和解决运行故障。 3. 落实生产现场安全管理，严格执行各项安全规范与操作流程。 任职要求： 1. 具备一定生产管理经验与专业技能，熟悉相关生产工艺及设备使用。 2. 有较强的责任意识和团队协作能力，能高效协调工作并应对突发问题。 3. 掌握基本安全知识与操作技巧，自觉遵守安全规章制度及作业程序。 薪资待遇：岗位技能工资（2400-3000元/月）+计时工资（16-28元/时）=月收入8000-12000元/月，五险一金。

职责： 1. 根据公司对各部门职能划分的要求，制定本部门的管理制度与工作流程，明确各岗位职责及考核标准，并依据制度实施有效管理，确保部门职责全面落实。持续学习并识别先进且适用于本企业或本部门的管理方法，优化整合后应用于实际工作中。 2. 科学分配工作任务，做到人岗匹配，监督任务执行全过程并闭环管理。组织实施本部门绩效激励与考核工作。及时掌握员工思想状态，协助解决工作困难，提升团队积极性与凝聚力。 2.1 参与设备选型、安装调试，以及厂区布局规划、基础设施建设等相关工作。 3. 建立完善的设备档案体系，按照设备管理规定收集整理资料，设置分类索引，便于快速查询。档案内容涵盖厂家技术文件、维修记录、保养日志、年度检验报告等。 4. 依据设备技术手册编制《***维保说明书》，明确日常、月度、年度维护项目、周期及责任人，并组织对使用部门进行培训和指导。 5. 制定设备维护保养计划，推行分片包干、责任到人的管理模式，监督设备运行状况，及时发现并消除安全隐患。对报修设备迅速响应，落实维修措施并反馈处理结果。 6. 针对“精、大、稀、专”类设备制定专项操作规范，提醒操作人员防范误操作风险，避免设备损坏；负责编制《设备操作规程》及相关安全警示标识。 7. 结合设备说明书与实际维修经验，编制《***设备备品备件清单》，进一步统筹形成全厂《备品备件方案》，确保库存合理，保障维修响应效率。 8. 指导并监督车间执行公司设备管理制度，检查工段设备点检执行情况，安排维修与日常保养工作。 9. 推行现场6S管理：带领团队落实整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全要求，持续改进现场管理水平。 条件： 1. 大专及以上学历，机械、机电、自动化等相关专业，年龄35-48岁。 2. 具备5年以上金属加工行业设备管理经验，3年以上团队管理经历，有风电钢构件制造行业背景者优先考虑。 3. 熟练掌握数控切割、CNC、焊机、焊接机器人等设备的运维与故障排查技术，熟悉TPM管理及设备全生命周期管理理念。 4. 具备设备技术改造项目管理与成本控制能力，了解特种设备安全法规及相关环保要求。 5. 持有注册设备工程师、特种设备安全管理资格证书者优先，熟练操作金蝶ERP系统。 6. 责任心强，工作细致严谨，抗压能力强，能适应加班及突发设备故障的应急处置任务。

1、针对新项目/新产品，组织开展项目评估与审核工作，重要项目需提交PPAP相关资料并负责其准备与跟进 2、负责新项目的整体运作、过程跟踪及新品开发初期的进度计划制定与执行监控，严格遵循《新项目开发管理制度》 3、编制新产品生产所需的《工艺路线》、《BOM》及《产品包装规范》，录入ERP系统并提报上级审批 4、承担工艺文件的编制与更新工作 5、处理日常项目运行中的各类问题，推动问题解决，并协调内外部资源保障项目顺利实施 6、整合、审核并发布各工艺小组提供的标准作业指导书（SOP） 7、对接客户进行技术沟通，配合质量工程师分析和处理客户投诉，提供8D报告支持 8、跟踪新项目工装制作全过程，检查现场工艺文件的执行情况；制定新产品物料定额，在提升生产效率、降低制造成本的基础上，提出关键设备与工具的投资技术建议 9、参与技术团队在产品设计、研发及设备升级改造方面的协作工作 10、完成上级临时交办的其他工作任务 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械制造与设计、工艺设计或相关专业 2. 具备3年以上相关工作经验 3. 熟悉下料（锯床/火焰/激光等）、铆焊、机加工（龙门镗铣床/加工中心等）、表面处理（喷漆/喷塑等）等生产工艺流程 4. 具有项目管理经验者优先

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责： 1、依据项目实际需要，承担产品功能开发、结构规划及技术方案优化工作； 2、开展机械结构与零部件的设计任务，运用三维设计工具完成产品建模，确保符合相关设计规范与行业标准； 3、完成产品的机械部分设计及二维加工图的绘制输出； 4、保障项目设计成果的完整归档，并负责相关技术资料的编制与整理。 任职要求： 1、机械、机电、电气、工业设计或相近专业本科及以上学历，具备3年以上工作经验者优先，可独立主导设计任务； 2、具备扎实的专业理论基础，熟练操作CAD或CAXA等二维绘图软件，以及SolidWorks或UG等三维设计软件； 3、熟练使用Office等常用办公工具； 4、具有良好的沟通能力，工作认真负责，具备较强的服务意识； 5、工作安排灵活自由，薪资待遇可面谈。