职责 1.根据公司名单线上+线下拜访客户； 2.解决客户保险产品中遇到的问题； 3.筛选优质客户参与公司平台； 4.处理客户理赔问题； 要求 1.年龄28-50岁，大专及以上学历； 2.心理强大者优先 3.优秀的语言沟通能力；

薪资待遇： •极具竞争力的薪酬结构：无责任底薪+高额提成+绩效奖金 •综合月薪：5000-15000+（上不封顶，多劳多得） •完善的福利体系：五险一金、带薪培训、节日福利、团建活动、年终奖等。 岗位职责： 1.负责通过电话与公司分配的到期车险客户进行沟通，完成续保业务。 2.准确介绍公司车险产品优势、保费计算及优惠政策，为客户提供专业的续保方案。 3.解答客户关于保单、理赔、条款等各方面的疑问，建立信任，提升客户满意度。 4.维护良好的客户关系，做好老客户的跟进与服务工作。 5.达成公司制定的个人及团队销售业绩指标。 任职要求： 1.年龄18-45岁，学历不限（大专及以上优先），有客服或销售经验者优先。 2.（无经验可！）我们欢迎积极好学的应届毕业生或转行人士，公司提供完善的岗前带薪培训。 3.普通话流利，沟通表达能力良好，有较强的学习能力和理解能力。 4.具备良好的服务意识和抗压能力，有耐心和亲和力，乐于从事销售工作。 5.熟悉基本电脑操作。 工作地点：上海市浦东新区唐镇卡园二路58号

1，工作认真负责热情；2，愿意年入百万，并为之付出；3，热爱学习，思考，总结；

1.大专/本科及以上字历(必须要毕业证原仵及字信网可查) 2.具备出色的沟通能力和团队管理能力 3.能够快速适应市场变化，制定有效的业务策略 4.拥有持续学习和改进工作方法的能力 薪资待遇 1.工作时间9:00-17:00，工作时间自由，午休11：30-13：00 2.25-45周岁以内符合条件可享受额外学历津贴3K-5K，前三月综合薪资8K-12K 3.浮动有责底薪加产品提成(按单提成20%-26%不等) 4.一季度后符合晋升条件可晋升管理层，享有管理津贴(团队业绩提点和公司各种现金奖励)平均月薪15K-30K 5.入职享有每月带薪休假一天，入职满一年可享5天年假每年递增，以及产假、婚丧假等和全方面商业医疗保险和养老金。 6.优秀员工推荐党员 前期有资深老师统一培训，有团队主管带领服务客户协助开单 公司提供意向客户及老客户，需自己陌拜。

【保险经纪人】 一、岗位要求： 1、具备本科及以上学历； 2、年龄在25至45周岁之间； 3、品行端正，具备较强的自我驱动力，善于沟通协调，富有责任心与团队协作意识； 4、渴望自主发展，追求更广阔的职业发展空间。 二、职位描述： 1、协助个人客户识别风险，量身定制保险配置方案； 2、为企事业单位、集团客户及特定行业提供团体财产保障规划服务； 3、面向不同群体及其家庭，提供综合性保险解决方案与财务风险管理建议； 三、薪酬待遇： 1、收入构成包括佣金、新人扶持津贴、季度绩效奖励、岗位补贴等； 2、达成相应职级标准后，可享有公司提供的寿险保障、中高端医疗保障（可覆盖家属）、年度健康体检、境内外旅游、高峰会议等专属福利 四、面试须知： 请准备个人简历、身份证正反面复印件、最高学历证书复印件 合壹营业部总监介绍： 徐岩，英文名Shirley 职涯规划师 财富管理师 IAIP保险金信托架构师（一级） 明亚合壹营业部创始人 明亚资深销售总监 明亚名人堂一星钻石会员 明亚上海专业培训师 明亚全国销售经理授权培训师 11年语文教师经历 23年销售、团队招募与培育实战经验 曾于AVON、AIG、AXA、Manulife四家全球/全美500强企业担任团队主管及理财顾问职务 2017年3月加入明亚，参与筹建中山营业部，2019年调任广州，启动全国化团队布局，2024年7月赴上海，持续推进全国团队深耕发展。现团队成员分布于广州、深圳、上海、北京、天津、吉林、郑州、成都、重庆、南昌、贵阳、昆明、海口、合肥、西安、乌鲁木齐、内蒙古、中山、珠海、佛山、东莞、惠州、厦门等全国21个省份30个城市。 合壹营业部文化：合而不同，从壹而终 合壹营业部愿景：全线服务，全国客户；高效工作，品质生活 致力于在明亚为职业起点或转型人士提供专业的生涯发展指导，目标为国家培育100支高素质的保险经纪队伍，持续为全国各地客户提供全面的风险保障、财富管理方案，以及专业高效的售后服务、理赔支持与法律维权协助

世界五百强重点社区网格项目】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休 一、【福利待遇】 工资构成： 基础薪资3100＋大概5000左右的佣金＋激励方案其他福利综合人均工资10000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、 二、【工作时间】 早9:00晚6：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。 三、【发展空间】 公司每年会有丰富员工生活多元化晋升机会，内部职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦

请选择中国人寿：选择领先！——中国人寿集团公司重要成员，在保险、投资、银行三大板块联动上持续发力； ——连续19年入选《财富》全球500强企业，2021年全球排名32位； ——比肩全球的雄厚实力，公司总资产超3.7万亿元，位居国内寿险业首位。 请选择黄浦支公司：选择顶尖！——定位：探索个险营销发展新道路，培养优秀销售管理人才，打造行业精英； ——文化：秉承亮剑精神、“感恩奉献”理念，传承“军队学校家庭”文化； ——体系：开创“三高”(“高素质、高标准、高绩效”)团队的甄选、培养及运作模式； 职位 综合售后服务岗 基本职责 1.以提供售前售后服务及推广产品为主，学习专业知识、提升销售技能； 2.为个人及其家庭提供个性化的保障需求分析及家庭保障组合规划(包括人寿保险、年金保险、意外伤害保险及健康保险等)； 3.为客户提供优质的保单服务，包括保单维护、协助办理保险理赔事宜等； 4.招募、组建、管理销售团队，引领、督导、培育及激励团队成员。 职位要求 1.22至45周岁，品貌端正，全日制本科及以上学历； 2.具有金融、医疗、法律等行业工作经验者优先； 3.具有较强的学习能力及良好的表达、沟通和协作能力； 4.性格坚韧，思维敏捷，行动力强，执行力强，有团队精神； 5.对销售工作有较强烈的热情，勇于挑战，工作积极，具备良好的应变能力和抗压能力； 6.顺利通过职业性向测试及公司面试，参加签约培训并顺利结训。 人才概貌： 1.事业发展遇到瓶颈的优秀职业经理人； 2.工作付出与收入不成正比，为此正苦恼的中高层管理者； 3.工作繁忙、无法兼顾事业和家庭的职场精英； 4.有想法、有能力、期望事业复出的全职太太； 5.寻找更大发展空间的其他行业销售精英； 6.事业稳定，期待整合资源的私营企业主； 7.曾任律师、医师、教师、会计师、审计师等职位的专业人才，期望利用专业知识，转换职业发展路径； 8.充满爱心，乐于助人，热心公益与慈善的人士。 时间： 培养良好的时间管理习惯，要求准时参加公司的会议培训，并建立职业化的工作模式。 发展路径： 1.上不封顶的佣金制，多劳多得(收入结构：首年度佣金+服务/职务津贴+续期佣金+各类津贴、奖金)； 2.公司提供多方面福利保障，包括：灵活的养老保障、身故与意外的身价保障、商业住院医疗保障； 3.公司为新人提供长达12个月的培训津贴，金额由每月1300-13500元不等； 4.优质的培训、各类竞赛奖励等； 5.公平开放的升职空间，颠覆传统的“一个萝卜一个坑”的管理体制，符合条件即可晋升，让你的能力决定你的高度。

[您最关心的薪资福利] 1、无责任底薪（试用期不打折）4K+提成+月度激励奖金/单 2、新员工岗前培训+在岗培训+年度专项分享培训； 3、入职即缴纳五险一金； 4、多样化的竞赛激励机制； 5、年终奖、团队建设活动、带薪年假、节日福利、精致下午茶、年度健康体检等； 6、提供内部纵向晋升与横向转岗的多元化职业发展路径 工作职责： 销售模式： 1.驻点4S店办公【配备固定工位】，纯面对面销售，无需外出拓展或电话销售【此岗位不涉及卖车，也不负责车险续保业务】 2.客户来源为4S店到店提车或进行维修保养的车主，由门店工作人员直接引荐； 3.负责合同签署、客户资料整理上传及每日接待客户数量的数据统计； 4.维护4S店内销售与售后团队的关系，确保稳定的客户推荐量。 任职资格: 1、年龄23-35岁，中专及以上学历【入职需提供毕业证或学信网截图】，普通话标准，形象良好，无失信记录【个人名下无被执行情况】 2、具备1年以上销售相关工作经验 3、性格亲和，积极主动，擅长客户沟通与关系维护，社交能力强者优先 温馨提示：若仅期望领取底薪无业绩投入，建议慎重考虑是否匹配该岗位要求！ 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额计提

养老险 保险产品营销 客户服务 健康险 当下人群焦虑集中在“老龄化”，“少子化”，“看病贵”，“房价高”等问题，随着对生活品质要求的提高，其中对于养老规划与医疗健康两大领域尤其重视，做为世界500强的国有企业太平洋寿险，积极布局产品+服务模式，斥资百亿打造太保家园等高端服务项目，故我们欢迎想在该领域深耕发展的伙伴共同创收，通过保险产品的设计规划为客户对接公司的中高端养老健康服务。 1.带客户了解养老市场现状及公司养老产业布局，参观太保家园养老社区，制定养老规划。 2.带客户参观上海细胞治疗集团，了解CAR-T疗法， 为客户制定细胞冻存计划。 3.提供客户全国三甲医院专家门诊、会诊预约服务。技能培训由公司制式标准化执行，薪资报酬根据公司基本法清晰透明。 所属公司 太平洋保险上海分公司CPIC太平洋保险已上市·10000人以上·保险

综合管理岗 任职要求： 1、统招25岁—45岁， 大专以上学历学信网可查; 2、了解负责部门日常管理作业流程， 处理相关表单的管理能力； 3、协助领导处理相关事务，协助团队和自己 负责公司老客户售后康养项目介绍 4、各部门对接工作，督促完成业绩考核 5、具备较强的沟通、协调能力， 有团队协作精神； 6、销售人员招聘和管理，团队绩效跟进 6、制定规划团队任务，对团队的建设培养及日常指导、监督，检查所属下级各项工作完成 6、工作细致工作细心，认真、责任心强、 逻辑分析能力及执行力强。 4、熟悉运用办公软件，能制作各类报表； 岗位职责：

分拣/打包工作地址:静安:人广北仓，大宁仓；黄浦:人广南仓；嘉定:马陆/莘庄/华漕/南翔仓；浦东:外高桥仓，曹路仓，张江仓，康桥仓，听潮仓；虹口仓，天山仓，长宁仓，金山仓，颛桥仓等2月7号之前入职：夜班28元/小时（21:00-9:00），白班26元/小时（7:00-20.30）；2月17号恢复22元/小时；初一～初三3倍；长返2元/小时，短期工，做完结账预支工资仓库零食，日用品理货、打包等18-45岁

明天后天，奉贤区草庵村有两套淋浴房有空师傅联系

上海黄浦区巨鹿路395弄5号找师傅更换淋浴房配件价格面议

薪资:税前7500，缴纳五险一金，高温费，不提供吃住工作地点:上海市闵行区新龙路360弄七宝万金中心T1N-2楼物业办公室证书要求:制冷与空调作业证，高压证，低压证，犯罪记录，年龄40岁以下（经验丰富可放宽至50岁）学历要求：大专及以上班次:做五休二周末双休白班暖通领班（9:00-17：30）电话：袁女士

酒店电工9000包吃住急招电工要有工作经验包吃包住，一日3餐，，52以内，包吃住，上班8:00-20:00天天上班，工资8000+1000奖金，9000/月必须要有电工证工作地点：上海青浦梅经理

职位描述 培训 理赔 续保 服务老客户 监管管理 业务开发 年龄：32-48岁 1、监管管理员工服务老客户（安全监督员工电话邀约老客户来公司参加活动；旅游、答谢宴、领礼品等等）。 2、对新老员工进行培训。 3、为老客户办理理赔，续保等服务。 4、对老客户进行新业务开发。 职位福利 旅游 五险一金 专业培训 节日福利 弹性工作 周末双休 员工旅游 培训

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，制定个性化的保险配置方案 2.维护客户关系，定期跟进保单服务，提供续保、理赔等全流程支持 3.开拓新客户资源，参与市场推广活动，提升个人及公司品牌影响力 4.准确解读各类保险条款，帮助客户理解保障范围与权益内容 5.遵守行业规范与公司制度，确保业务操作合规、诚信展业 任职要求： 1.学历不限，具备金融、保险相关知识者优先考虑 2.经验不限，有销售或客户服务经验者可快速上手 3.具备良好的沟通能力与服务意识，责任心强，工作积极主动 4.熟悉当地市场环境，能独立开展客户开发与维护工作 5.持有保险从业资格证者优先，愿意长期在保险行业发展

岗位职责： 1.通过电话联系车险即将到期的客户，提供专业的车险续保咨询服务，解答客户疑问并促成投保 2.根据公司提供的客户资源进行合规沟通，准确记录客户反馈与投保意向，及时更新系统信息 3.完成日常销售目标，积极参与团队协作与业务复盘，持续提升服务质量和转化效率 4.遵守保险行业规范及公司管理制度，确保销售流程合法合规，维护客户权益与公司形象 5.参与公司组织的培训与考核，不断提升产品知识、沟通技巧与客户服务能力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的语言表达能力和倾听能力，普通话标准 2.热爱销售工作，有责任心和目标感，能承受一定的工作压力，愿意接受挑战 3.具备基本的电脑操作能力，能够熟练使用办公软件进行信息录入与查询 4.有保险、金融、电销相关经验者优先，无经验者可参加带薪培训快速上岗 5.诚实守信，遵守职业道德，认同公司企业文化，愿意长期稳定发展

阳光车险直招，签订正式劳动合同，不是劳务派遣； 纯车险业务：无需外出，坐班，客户公司提供，只需打电话与客户沟通，刚需行业；没有强制要求，公司鼓励制度，多劳多得。（车险必须一年一交！不用担心不出单.有专业人员手把手带！） 有岗前带薪培训； 年龄：18-40周岁 每月10号发工资，不拖欠 作息时间：8:30–12:00，13:30–18:00； 周末双休，法定节假日带薪休息 缴纳五险一金，长期服务奖，父母赡养津贴，生日福利、节日福利等 地址：温州市龙湾区永中西路1158号温州金属大厦1511室

标题 健康财富规划师(HWP,HealthPlanner 岗位职责 1.客户需求诊断与方案定制：深度对接中高净值客户，精准分析其健康管理、养老储备、资产保值增值、家族财富传承等需求，定制涵盖保险配置、健康服务、养老社区入住、信托与资管产品组合的一站式解决方案。 2.全周期服务落地：依托泰康之家养老社区、健保通医疗网络等实体资源，推动“保险产品+养老社区入住权”对接，提供健康风险评估、就医绿通、安宁疗护、墓地购置等全链条服务。 3.客户关系经营与维护：通过超级体验式营销模式，组织客户参与生态资源体验活动，进行保单存续服务与客户二次开发，构建长期信任的客户关系。 4.专业能力持续提升：参与公司系统化培训，深耕保险、医养、资管、法商、税务等专业领域，不断更新知识体系以匹配客户复杂需求。 5.团队建设与发展：根据职业规划，可搭建精英团队，借助公司资源与制度支持推动团队壮大，实现个人与团队的共同成长。 任职要求 1.基本条件：年龄24-50周岁，大专及以上学历（特别优秀者可放宽），个人年收入12万以上，无不良从业记录及金融犯罪记录。 2.从业背景：优先考虑金融（银行、证券、信托）、医疗健康、养老、地产、企业管理等领域从业者，具备销售经验、团队管理经验或创业经历者优先。 3.核心能力：具备出色的沟通表达与需求挖掘能力，较强的学习能力与自律性，对大健康与财富管理行业有执 着热爱，能适应弹性工作模式。

汇旺路附近新厂 长白班 长白班 长白班 最好要电工证 登高证 男工18-40岁 空调车间 长白班底薪4⃣0⃣0⃣0⃣➕全勤5⃣0⃣0⃣➕岗位津贴5⃣0⃣0⃣➕绩效奖金1⃣0⃣0⃣0⃣和其它福利 加班全部按4⃣0⃣0⃣0⃣算，加班按照1.5倍 2倍 3倍， 先填简历 预约面试， 主要工作 加热带搬运 走线 拉线等简单辅助工具 需要穿无尘服 维修机修经验 ☎

负责医疗器械销售 岗位数量：1位 工作内容：拜访临床，沟通产品及进展情况，医疗器械学术交流，完成工作数据统计然后工作内容汇报 有一定的抗压能力，勤奋

我们专注于企业及个人各类设备的租赁服务，产品涵盖手机、无人机等电子设备，采用以租代购模式，帮助客户降低运营成本，市场空间广阔，业务模式清晰，入职即享系统化培训， 平台已正式入驻支付宝。（非助贷、非借贷类业务） 工作内容：负责线上商户的招商入驻，全程无需地推或外出！ [岗位职责] 1、通过电话、微信等方式与客户高效沟通，挖掘合作机会并达成业绩目标，公司提供精准投放带来的意向客户资源； 2、维护客户关系，确保长期稳定合作，推动业务持续增长。 工作时间： 1、周一至周五 9:30-18:30 2、周末双休，法定节假日按国家规定执行 大专及以上学历，具备招商或销售经验者优先，拥有丰富人脉资源者优先考虑，金融类产品提成待遇优厚。

工作内容：浦发银行信用卡电话销售（信用卡分期业务） 工作时间：9：00-19：00（中午休息一个小时） 休息日：大小周+法定节假日 薪资：10000+上不封顶{前3个月：7034（2590底薪+1144餐补+3300绩效保护）}

职位描述 1、完成各阶段任务指标，整合内外部资源，推动各产品线业务持续增长； 2、负责辖区内的渠道搭建与运营，开展临床重点客户及经销商的开拓与关系维护； 3、深度挖掘终端潜在客户，全程跟进并协助达成销售目标； 4、组织实施区域市场推广活动，维护专家顾问团队； 5、定期向上级反馈辖区内重点医院合作进展及经销商开发动态。 任职资格： 1、大专或以上学历，具备5年以上耗材领域从业经历； 2、精通医疗器械销售全流程，拥有5年以上相关行业销售实战经验； 3、掌握销售体系运作与渠道拓展方法，在医疗器械行业具备一定人脉资源者优先考虑； 4、具备优秀的职业操守、强烈的责任心和团队协作精神，能适应较高工作强度； 5、薪酬待遇可面谈。 公司福利： 缴纳五险一金；餐补；每年一次国内旅游；每年一次全员体检；每年一次防暑用品发放；丰厚的节日福利：中秋节、儿童节、春节发放各类福利品；工龄工资每年递增100元；工龄满5年享海外双飞7日游；话补、交通费报销等多项补贴。

核心岗位职责 ‌基础生产操作‌。 根据生产计划完成产量目标，对异常工序操作及时调整并上报。‌‌ ‌设备维护管理‌。 每日检查设备运行状态，设备的润滑保养与故障隐患排除。‌‌ 监控设备运行参数（如电流、温度、压力），执行停机检修前的隔离程序。‌‌ ‌质量控制与记录‌。 通过目视化检查确保产品外观与功能符合标准，配合质检人员完成工序检验。‌‌ 详细记录生产数据（如产品规格、产量、设备状态），建立可追溯的作业档案。‌‌ ‌安全管理规范‌。 遵守设备操作规程，禁止超负荷运转或擅自改动安全装置。‌‌ 识别生产环境中的机械伤害等风险，执行应急预案。‌‌

咿呀英博口腔（全国口腔行业 TOP5，2003 年成立，60 + 门诊，7000+ 员工，计划 2027 年上市）现招聘口腔咨询岗位，诚邀您加入共赴上市发展新篇章。 工作职责 1，接待患者咨询，解答疑问，提供专业建议及治疗方案 2，负责术后回访，讲解注意事项，提升康复体验 3，配合医生制定个性化方案并向患者传达细节 4，维护老客户、开发新客户，定期回访提升满意度与忠诚度 5，统计咨询量、患者来源等数据并汇报，为运营决策提供支持 6，协助患者预约就诊、复诊，保障流程顺畅 岗位要求 1，一年以上口腔咨询经验，业绩达100万以上者优先，不限行业topsale保底面议 2，大专及以上学历，能力突出者可适当放宽条件 3，亲和力强，沟通表达流畅，声音柔和，普通话标准 4，具备咨询或营销经验，擅长洞察客户心理、挖掘实际需求 5，积极乐观，富有激情，抗压能力强，乐于接受业绩挑战 我们提供 薪资：具竞争力薪酬（面议，保底期薪资约1.5W），底薪+提成+餐补，入职即缴纳五险一金 环境：现代化办公场所，氛围开放，团队协作高效 发展：企业持续扩张，行业前景广阔，依托上市布局，晋升空间充足 培训：定期组织专业技能培训，全面提升专业水平与咨询技巧 晋升：注重人才培养，晋升通道透明，管理岗位优先内部选拔，职业路径清晰

岗位职责： ①负责泰康之家养老社区的宣传推广，涵盖线上渠道运营及线下接待参观。 ②公司提供新客户资源，通过线上与线下方式开展客户经营。 ③维护公司现有客户关系，提供持续服务，推进客户深度开发。 ④策划并执行小型客户活动，助力销售目标达成。 ⑤深入学习公司发展战略、养老相关政策及产品专业知识。 福利待遇： 公积金+住院医疗险+意外医疗险+意外伤害险+身故、疾病保险，以及各阶段专业培训、团队旅游、实物奖励等。 岗位要求： ①年龄25-48周岁 ②本科及以上学历（表现优异者可放宽至大专） ③具备1-3年以上工作经验，年收入曾达15万元以上

工作内容：制造定制家具，操作机械设备 要求：年龄30岁以下 月薪5000，包吃包住，交上海社保，做六休一

普工8000+ 叉车工9000+ 金桥【凯迪拉克】 男女不限18-5⃣0⃣岁，叉车工，普工。 普工：工人 第一个月2⃣6⃣元/小时！ 第二个月开始2⃣7⃣元/小时 上料下料，零配件分拣，扫描，打包，封装，搬运 -叉车工： 新手也要 第一个月2⃣8⃣元/小时 第二个月开始2⃣9⃣元/小时 叉车工:一定要会叠架子，料箱料架，托盘，上下货。 培训期提供一餐正餐，正常上班提供一餐正餐，一餐餐补， 住宿:4-6人间，500元/月，水电平摊（）。 每月15号发工资，。 两班倒 周一12点陇桥路30号集合。 ————— 电话