岗位职责: 1. 与客户深入交流，准确把握需求，提供专业化的室内空间设计解决方案； 2. 进行实地测量与现场勘查，完成设计方案的绘制与优化，直至满足客户期望； 3. 全程跟进项目落地，把控施工实施过程，确保设计效果完整呈现； 4. 协同项目相关方高效协作，保障设计意图在执行中准确落实。 任职要求： 1. 具备扎实的美术功底与创新思维，可独立承担设计任务并输出高质量成果； 2. 熟知室内设计各环节流程，熟练操作CAD、酷家乐等相关设计软件； 3. 拥有良好的表达与倾听能力，具备服务意识，能妥善处理客户需求与反馈； 4. 关注行业设计动态，对流行趋势有较强感知力，能将前沿理念融入实用设计。

公司主营中小型工装项目，业务渠道涵盖老板资源、自媒体及第三方门户网站 薪资结构：底薪+设计提成+工程总造价提成+年终奖金 岗位职责： 1.负责店铺、展厅、酒店、民宿、办公室、厂房等中小型商业空间的上门量房、设计方案制定、施工图绘制及预算报价 2.熟练运用SketchUp、PS、AutoCAD、3DMAX等设计软件 任职要求： 1.热爱工装设计领域，具备与客户沟通方案及施工细节的能力 2.可独立承担设计任务，同时具备良好的团队协作意识 3.富有创意，能提出具有个性化的空间解决方案 欢迎对工装方向感兴趣的家装设计师加入，应届毕业生或艺术类相关专业无经验者可从助理设计师岗位起步，表现优异者两个月后可晋升为正式设计师 能力突出者不限经验与学历，薪资待遇可面议 岗位福利： 外出工作交通费用实报实销 试用期即缴纳社保 每周双休 上下班时间弹性安排（8:30-17:30或9:30-18:30） 下午如需远距离外出办公，可提前打卡下班

具备良好的人际交往能力，语言表达流畅，有志于在本领域长期发展的优秀青年。试用期2个月，需熟练掌握CAD、OFFICE、3D、PS、酷家乐等绘图及办公软件，独立完成设计方案全流程。岗位职责包括量房、方案设计、预算编制、合同洽谈与签署、施工交底、收方确认及工程决算等工作。第二阶段——试用期合格后转为正式设计师，全面承担量房、设计、预算、合同沟通与签订、施工技术交底、现场收方、竣工决算等日常工作任务。

1、完成公司下达的产值任务指标； 2、承担所负责项目的勘测与设计工作，交付客户认可的完整设计方案及图纸，并编制项目预结算文件； 3、落实设计方案的技术交底、实施过程监督以及各阶段的验收工作； 4、协同项目团队中各岗位人员高效配合； 5、积极参与公司组织的相关培训； 6、完成部门临时指派的其他工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，五年以上家居或相关领域设计工作经验，陈列设计、展览展示设计或室内设计等相关专业优先。 2.熟悉高端别墅项目的设计与施工流程，具备大型别墅及家居设计项目的管理经验，具有扎实的美学基础与艺术素养。 3.熟知家居系统的运营模式，对家具、灯饰、地毯、壁纸、窗帘等家居产品有深入了解，可独立完成整套方案的创意设计及深化落地。 4.具备优秀的方案策划能力，能提出富有创意的设计构思，能够组织并带领团队针对具体课题开展深入研究。 5.责任心强，积极主动，具备良好的沟通技巧与协调能力，有团队合作精神，富有创新思维与坚韧执着的工作态度。 6.能够适应高强度工作节奏，热爱本职工作，敬业投入；

职位描述： 岗位职责： 1、深入沟通客户需求，准确把握客户意图，并依据要求高效完成整体设计方案； 2、负责实地量房，与客户进行方案讲解及合同洽谈，绘制户型图与设计效果图； 3、参与开工前技术交底，协助客户选定装修材料与样品，定期巡查在建工地，协调解决项目中涉及的设计问题。 任职要求： 1、室内环境设计或室内装潢设计相关专业毕业，具备3-5年装饰公司工作经验，可独立完成客户接洽与签单； 2、精通家庭装修施工工艺及常用装饰材料，具备良好的设计落地把控能力； 3、思维清晰有主导性，擅长与客户进行有效沟通； 4、工作积极主动，踏实肯干，责任心强，具备良好的团队协作意识和抗压能力； 5、出图效率高，有大户型、别墅类高端住宅设计经验者优先考虑。

测量深化拆单

招聘岗位：整装家装资深设计师 招聘人数：5 期望到岗日期：尽快 工作职责： 1、承接装修客户咨询，开展需求沟通与方案设计，推进合同签署。 2、配合客户完成材料选型，并对项目所用材料进行核实确认。 3、提供售前全流程服务，并负责施工过程及交付后的持续跟进支持。 4、达成公司设定的产值目标、转化指标、转化效率及复购业绩等相关考核要求。 任职资格： 1、室内设计、环境艺术设计、建筑装饰等相关专业背景，具备2年以上从业经验。 2、具备独立完成项目案例的能力，熟悉家庭装修材料与施工流程，有现场工地管理经验。 3、色彩感知力强，掌握住宅软装搭配原则与应用方法。 4、具备良好沟通协调能力，责任心强，自律性高，认同团队协作价值。

熟悉办公室商铺等设计熟练运用CAD3D等制图软件有经验者

岗位职责： 1. 负责公司旗下店铺项目的设计方案制定、施工图绘制及施工进度把控，确保项目顺利落地； 2. 执行门店陈列布局工作，并跟进实际效果的实现与调整； 3. 依据部门硬装设计标准流程及相关规范，推进门店设计项目的实施； 4. 结合专业能力与实践经验，对施工工艺进行优化升级，提升施工效率与质量； 5. 完成领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，环境艺术设计或相关专业背景； 2. 可接受25届毕业生； 3. 熟练操作CAD、SketchUp、酷家乐、PS、PPT、Excel、Word等设计及办公软件； 4. 具备良好的审美素养，熟悉常用材料及常规施工工艺； 5. 能在既定时间内独立完成项目方案设计与施工图纸绘制； 6. 对项目全流程进行跟踪管理，及时解决施工过程中出现的技术问题并完善设计方案； 7. 具备良好的跨部门协作意识，沟通顺畅，保障设计需求的有效传达与落地执行。

电动货车：招A2驾驶员N名，熟悉集装箱操作流程，要求能吃苦耐劳有责任心捣江湖勿扰，保底加提成，月入15000-18000，有意者联系

有没有会开激光切板机，激光切管机，会作图排版全能选手，长期毛家路

，图们路十弄808收尾.有空的人联系我。

招聘：上海闵行区，冷菜小工工资 6000 ，没有什么要求，会切就行， 过年能回家，宿舍两人间，月休四天联系电话

招人招人 上海城～俊美玛特超市 年龄 50 岁以下 ✅工资：底薪 5000+ 五险 咨询☎：

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计，独立完成平面布局、效果图及施工图绘制 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议，把控整体风格与功能合理性 3.协同施工团队进行现场交底、进度跟进及问题协调，确保设计方案落地效果 4.参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质与客户满意度 5.按时保质完成设计任务，配合团队完成项目汇报与资料归档工作 任职要求： 1.热爱设计行业，具备良好的审美能力、空间想象力与手绘/软件表达能力（熟练使用CAD、3Dmax、SketchUp、Photoshop等） 2.具备装修/室内设计相关工作经验，能独立承担中小型项目全流程设计工作 3.具备基础施工工艺知识，了解常用装饰材料特性及施工规范 4.沟通表达清晰，责任心强，具备团队协作意识与客户服务意识 5. 学历不限，有成功案例或作品集者优先

岗位职责： 1.负责连锁健身房线下空间的整体装修与室内设计方案制定，兼顾功能性、运动动线与品牌调性统一 2.独立完成平面布局、效果图、施工图等全套设计文件，并配合工程落地与现场巡检 3.与研发团队协同，将线上健身软件的交互理念（如课程分区、智能设备点位）融入空间设计中 4.控制装修成本与工期节奏，在预算范围内优选环保、耐用、易维护的运动场景专用材料 5.持续优化标准化设计模块（如前台区、团操教室、力量区），支持门店快速复制与迭代升级 任职要求： 1.学历不限，具备室内设计、环境艺术或相关专业背景优先 2.有3-5年商业空间设计经验，有健身房、运动场馆或连锁业态项目案例者优先 3.熟练使用AutoCAD、SketchUp、Photoshop及渲染工具，能高效输出高质量方案 4.理解运动人群行为习惯与安全规范，具备基础消防、无障碍及施工工艺知识 5.沟通协调能力强，可跨部门对接运营、工程与IT团队，推动设计价值落地

干过万达精装的优选

岗位职责： 任职要求：1.设计类相关专业优先，学历不限，热爱设计行业并具备基础审美能力 2. 熟悉至少一种主流设计软件。

实习空间设计师 岗位职责 1.协助空间设计方案的绘制、建模与效果图制作。 2.配合团队对接客户需求，跟进设计落地细节。 3.整理设计资料与素材，确保归档规范。 任职要求 1.设计相关专业在读，限实习期在校生。 2.掌握CAD、SU等基础设计软件，审美佳。 3.细心负责，学习能力强，具备团队协作精神。 薪资待遇 1.实习期底薪1500元/月；转正后分级底薪：成手3000元/月、主管4000元/月、总监5000元/月。 2.月度绩效奖金1000元，达标即享。 3.销售额项目提点，收入空间可观。 加分项 -有空间设计实习案例或手绘能力者优先 -熟悉3D建模软件者优先

公司是做直客的，不做转介绍，没有罚款提成不打折没有试用期新人老人一视同仁 保底无责9000 薪资福利: 纯无责底薪9000+提成45%+奖金30000，15天带薪年假+地铁口+不外出+开单奖+提成方式多样 岗位职责: 公司提供优质资源以电话方式开发需要融资的企业、公司以及个人 优势: 1.实时网推数据，实时短信数据(新人和老人一样的资源) 2.带薪年假20天，法定带薪休假 3.人均业绩10w+，收入3w~6w 4.主管一对一培训带教，晋升速度快，最快2个月晋升主管

工作内容 1.公司提供客户名单，资源为实时意向客户（客户主动申请） 2.通过电话核实客户资质，并邀约到店签约（无需外出跑动） 3.为客户提供贷款前期、中期及后期服务，助力实现二次成交（成单机会多） 任职资格 1.年龄19-33岁（学历不限） 2.热衷销售岗位，具备较强的自我驱动力 3.管理岗位100%从内部晋升 薪酬福利 1.实收底薪9000元+上门奖励丰厚（每日100-300元）+提成15%-45%+每月奖金不低于3000元，综合收入30000元以上，顶尖员工月薪可达40万 2.新员工入职享一对一培训，客户到访有专人带教（带薪培训） 3.公司为表现优异者提供发展平台（全部内部晋升） 4.每周安排下午茶，定期举办生日会、团队旅游等团建活动 5.免费提供住宿

上海市浦东新区招木地板安装师傅35岁以下，学徒工30岁以下。有师傅一对一教学。

重要事情说三遍 当天解决住宿 当天解决住宿 当天解决住宿 提供冰箱、空调、厨房等家电，设施齐全，拎包入住 【任职要求】 ①大专及以上学历，退伍军人可放宽至高中 ②沟通能力强，富有亲和力，具备良好的判断力与职业素养 ③相较经验，更重视工作积极性与学习态度，进取心强 ④具备较强的服务意识，敢于突破自我，追求成长 面试通过即安排入职及住宿 无责底薪，试用期薪资不打折 每月至少一次团队建设聚餐，人均消费300-500元

注：全上海就近分配，到沪可报销车费 面试当天安排住宿（空调、洗衣机、厨房、冰箱、无线网覆盖） 不限专业和经验，接受实习，可签三方协议，支持盖章及出具实习报告 提供住宿，退伍军人优先，总部直招！ 【任职要求】 1、大专及以上学历（退伍军人或表现优异者可适当放宽条件） 2、年龄为****** 3、欢迎踏实肯干、愿意学习的零基础人员 【工作内容】 1、利用公司提供的资源，在主流网络平台开展运营推广 2、线上邀约客户至门店咨询 3、陪同客户看房，协助完成签约并获取提成 【培训与发展】 培训：入职即享免费系统培训，配备资深导师一对一指导 晋升机制：每季度均有晋升机会，最快五个月内晋升管理岗位 【额外福利】 1、每年组织2-3次国内旅游及1次海外出行 2、定期举办团建活动，如水上乐园、迪士尼、烧烤聚会、篮球赛等 3、季度旅游目的地涵盖亚洲、东南亚各国、港澳地区、三亚、丽江、九寨沟、张家界、西藏等地 年度旅游包含美国、欧洲多国深度游等

【岗位职责】 1、公司提供精准客户资源，通过电话及网络（IM）方式与客户沟通，了解其婚姻状况，深入分析客户面临的婚姻问题； 2、结合客户需求，制定个性化解决方案，推荐合适的婚姻辅导服务项目（包括课程、一对一咨询辅导、婚姻管理师线下培训），帮助客户化解婚姻危机； 3、达成月度销售指标，持续跟进潜在客户，提升销售转化率与工作业绩； 4、关注客户心理动态，做好新老客户关系维护，增强客户满意度与信任感； 5、按时完成上级交办的其他工作任务，积极配合团队管理与建设，服从工作安排。 【任职要求】 1、不限性别，大专及以上学历，具备1年以上电话或网络销售经验，有同行业背景者优先； 2、具备较强的客户服务意识，愿意接受高目标挑战，追求高收入回报； 3、对销售岗位充满热情，对心理学及情感领域有浓厚兴趣； 4、目标明确、执行力强，渴望财富增长与个人成长，富有激情与韧性，勤奋机敏，能适应高强度工作节奏； 5、有情感咨询、房地产、教育培训、金融保险、电销或面销等相关工作经验者优先录用。 【福利待遇】 1、上班时间：09:00-18:00，周末双休，节假日遵循国家规定执行。 2、薪资结构：无责任底薪+高比例提成+丰厚奖金+节日福利，行业领先水平，平均月薪15K-50K，上不封顶，多劳多得。 3、社会保险：缴纳五险一金（含养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金）。 4、晋升通道：销售专员—销售主管—销售总监，清晰透明的职业发展路径。 5、培训体系：提供岗前培训、多元化销售技能提升课程及职业发展规划指导，全程带薪培训。 6、假期福利：享受法定节假日、带薪年假、节日慰问礼品，不定期组织团建旅行及业余文化活动。 7、办公环境：舒适整洁，倡导人性化管理，氛围轻松融洽，配备微波炉、冰箱等便利设施。

新车二手车销售，低首付上海独家产品（999首付提车），产品优势：对客户征信资质要求宽松，可购！易成交！！！底薪+高提成（成交一台平均提成5000左右） 岗位职责: 1.熟练使用抖音/快手/小红书等新媒体平台进行客户开发 2.提供专业产品解答，精准匹配客户需求 3.掌握产品信息，推动订单顺利完成 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧与服务意识 2.有团队协作精神，执行力强 3.性格积极乐观，擅长交流，表达清晰 4.零经验亦可，提供带薪培训（涵盖产品知识及新媒体运营） 薪资待遇: 底薪+提成 综合月收入20000+ 上不封顶+晋升空间 *工作地点：嘉定区安亭镇安驰路509弄（地铁11号线步行5分钟） *优质的工作环境及团队氛围，公司成员均为90后、00后青年伙伴

有经验者优先

永不失业的大健康Ai新媒体营养管理师 (全程赋能，接受新手小白） 岗位职责 1.利用Ai人工智能技术进行直播内容的创新与优化 2.针对银发族群体开展专业的健康与生活方式直播 3.与团队合作，提升直播效果，增强用户互动和满意度 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队协作精神 2.对AI技术有一定了解，能够应用于新媒体领域 3.对银发族市场有深入认识，能够提供有吸引力的内容 三大核心吸引力 1. 风口赛道： 行业风口:大健康是未来十年黄金赛道，直播是触达用户的最佳桥梁，是流量变现最优解，不用愁行业前景。 2. 低门槛高弹性：不看简历包装、不卡年龄学历，有照顾家人/健身/陪父母调理身体的经历者优先. 3.时间弹性安排:你的时间你说了算，接送孩子、照顾家庭和搞事业完全不冲突 4.接受0经验：新手小白完全不用担心，简单易上手，新手有扶持，专家导师一对一指导，终生陪跑，带你起飞！ 5.低风险创业:无需重投入，公司提供资源、流量、培训，你只需带着热情上场。 6.收益上不封顶：底薪+提成（月入1-3W是起点），带团队拿分红（年入50W+），优秀者可晋升合伙人（年300W+）多劳多得无上限！ 你要做的事—— 1. 短视频传递温暖：利用Ai技术，拍成短内容发抖音/视频号，不用会复杂剪辑，导师教脚本，分分钟搞定，简单高效，用你的故事拍成“健康启示录”，在抖音、视频号温情传递。 2. 直播是修行：在直播间分享养生小知识、推荐健康好物，跟粉丝聊成“云家人”，不用怕镜头，专家导师一对一教你镜头感，当然不出镜直播也完全ok！ 3. 轻社群运营：维护粉丝群，偶尔答疑互动，不用全天在线，灵活安排时间 我们要找这样的你—— 3个“真实”比证书更重要！ -有“生活厚度”： 你遇到的坎坷，咬牙的坚持，对梦想与财富的渴望，为家人打拼的那份责任……这些经历就是你的核心竞争力！ -愿“真诚分享”： 不搞套路，能把自己的健康故事、经验教训讲出来，用真实打动别人 -想“突破现状”： 哪怕人生过半、没做过直播也没关系，只要你相信“中年是黄金期”，想兼顾家庭和梦想，我们就带你起步！ 你所拥有的—— 1、知识赋能:大健康领域顶级培训，从营养学到心理学，帮你成为“六边形战士”。 2.心灵SPA:定期心理疏导，让你在追梦路上保持“电量满格"。 3.家庭后盾:孩子教育基金、父母健康计划，你的牵挂，我们帮你分担。 4.财富一直滚雪球: 零售收入:底薪+提成，月入1-3万只是起点，上不封顶。 团队红利:带出优秀团队，享受利润分红，年入50万+不是梦。 总裁晋升:表现卓越者，有机会成为公司合伙人，年入300万+。上不封顶，每年享受出国旅游，观世界，树世界观。 特别提醒: 我们不招“打工人”，招“共创者”——这里没有冰冷的KPI，只有一群“中年觉醒者”一起，用半生故事帮千万家庭避健康坑，顺便把日子越过越红火。 哪怕你现在觉得“我从没做过直播，能行吗？”——别担心，我们最擅长的就是把“普通人的经历”变成“能赚钱的全能型人才”。相信我们公司的无敌的育人系统！！ 这是一支有无比凝聚力的团队，能量满满，正心正念，互相托举，互相成就，一起合作共赢的团队，加入我们的每一位新人，我们会无比的重视，会给你做好职业规划，规划好3年~5年的成长变现路径，与你一起，用半生故事，点亮千万家庭的健康之光。 我是大健康直播AI数字人孵化团队长， 准备好踩上这条蓝海赛道，跟着时代大趋势一起起飞了吗？ 欢迎你的加入！!!

1.负责客户开发工作 2.根据前端电话销售的邀约安排进行实地拜访 3.负责公司产品的市场推广与宣传

福利待遇：提成5个点、设计费3-7分，如每月签单金额30w以上提成6个点 岗位职责： 1.创造性地开展室内设计项目，确保设计创意与实施的新颖性。 2.与客户进行有效沟通，确保设计需求得到满足。 3.与团队紧密合作，确保设计项目的顺利进行和高质量完成。 4、具有高度责任心以及职业道德 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和项目管理能力。 2.能够在团队环境中迅速适应并发挥作用。 3.对室内设计充满热情，愿意接受挑战并不断提升设计技能。