岗位职责： 1.负责公司产品/解决方案的市场推广与客户销售工作，完成个人销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业的产品技术讲解与方案建议 3.参与招投标、合同谈判及签约全流程，协调售前售后资源推进项目落地 4. 定期拜访重点客户，维护长期合作关系，挖掘二次销售与转介绍机会 5. 收集行业及竞品信息，及时反馈市场动态与客户诉求至相关部门 任职要求： 1.具备销售工程师相关工作经验，行业背景与岗位匹配者优先 2.熟悉工业品/技术型产品销售逻辑，具备技术理解力与沟通表达能力 3.学习能力强，能快速掌握公司产品知识与行业应用方案 4.目标导向，抗压能力强，具备独立开拓市场与攻坚客户的能力 5. 具备良好的职业道德和团队协作意识

很高兴你能查看我司招聘简章，我司专注助贷领域已超19年，始终以解决客户贷款难题为使命，致力于打造天津地区贷款服务优质品牌。 公司与多家主流银行保持长期稳定合作，业务操作规范合规，我们更关注每一位“星火人”是否具备正确态度、积极心态与工作热情！诚邀你的加入！ 薪酬福利： 1. 无责任底薪3-6K+业绩提成10%~50%+年终绩效+开单奖励，月综合收入1W以上 2. 缴纳五险，上班时间上午九点至下午六点，大小周休息，每月休息6天 3. 晋升机制公开透明，每三个月一次晋升机会 4. 享有带薪年假+员工体检+节日福利+工龄补贴 5. 手机及客户资源均由公司提供（推广数据为付费采购，精准高效，拒绝盲打） 6. 领导亲和，办公氛围轻松自在，环境整洁温馨，空调暖气齐全，办公楼周边餐饮丰富 岗位职责： 1. 公司提供精准客户线索与高质量平台系统，仅需跟进已有意向客户，无需大量外呼，效率高、省心力、成交率高 2. 协助有贷款需求的客户完成签约流程，并收集整理客户资料 3. 不限经验，入职后由团队负责人与主管全程指导带教 任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄40周岁以下 2. 普通话流利，具备良好的沟通表达能力 3. 热爱销售工作，执行力强，有责任心，具备团队协作意识

【关于我们】 丰e足食创立于2017年，源自顺丰孵化，获多家知名机构投资，现为全国领先的无人零售运营服务商； 现有员工近4000人，业务遍及全国84座城市，服务企业超20万家，累计用户突破一亿。 【业务模式】 品牌项目：丰e足食智能零食柜；面向企业客户开展服务，免费入驻企业场地，为企业员工提供丰富的食品饮品福利支持，合作经营场景还可享受销售返利。 【业务场景】 设备铺设场所涵盖：写字楼、工厂园区、物流基地、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等多元化空间。 【薪资福利】 1、成长保障：新任主管享有业绩目标过渡期、绩效保护及提成扶持政策，助力顺利适应岗位要求 2、晋升节奏：新主管考核周期内达成3500元绩效，最快2个月可转为老主管 3、资深待遇：老主管月度绩效4500元起，团队提成最高达120元/台，表现优异者综合收入普遍在15-30K 4、团队激励：组内BD成功签约客户，主管同步获得提成奖励，上不封顶 5、阶段奖金：每季度统一发放达标奖金，单次最高可达4000元 6、全面福利：入职即缴五险一金，工作满一年享5天带薪年假，法定节假日福利齐全，定期组织团建活动，设置月度/季度/年度评优奖项及各类专项激励奖金 【工作内容】 团队搭建：通过多渠道招募人员，完成BD团队组建，并负责培训与日常管理，推动整体业绩达成 目标拆解：依据公司下达的销售指标，合理分解任务，制定可行的目标执行方案与推进策略 人才培养：主导招聘与新人带教，持续提升团队成员销售能力，规划个人发展路径与晋升通道 管理提效：识别高潜BD，进行重点培养与管理赋能，输送为团队核心力量或储备主管 团队维稳：建立淘汰预警与流失挽回机制，稳定骨干力量，保持团队高效运转与活力 【工作地点、时间】 1、管辖区域：天津，外勤作业灵活打卡，就近安排工作范围 2、工作时段：上午9:00至下午18:30，标准工时制，每日8小时 【岗位要求】 大专及以上学历，具备销售团队管理经验，曾带领团队人数不少于5人 具备良好沟通协调能力，善于持续学习与反思，拥有成熟管理方法论，能应对高强度工作挑战 擅长目标分解、过程管控、问题诊断及结果复盘 熟练使用Excel、PPT等办公软件，可通过数据分析发现问题并优化工作效率 【晋升发展】 系统化培养体系——由资深城市经理一对一指导，战区负责人定期跟进成长，新人阶段全程提供保护机制，保障从新主管到老主管平稳过渡 清晰晋升路径——M1→M2→M3→储备城市经理，每次晋升均叠加补贴与提成权益；BDM晋升至储备城市经理期间，可享1000元岗位补贴+1500元绩效保护 能力赋能计划——定期举办大咖分享会、总部专项赋能会议，每月开设专属进阶课程，全面提升管理技能，助力职业成长与薪资跃升

【公司介绍】 1、丰e足食成立于2017年，目前业务覆盖全国84个城市，累计服务用户超亿人，是国内领先的无人零售运营服务商。 2、业务场景多元广泛，涵盖CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等，只要点位评估通过，皆可布局投放。 3、计划于26年新增12座城市布局，市场空间广阔，高薪机会等你把握！ 【福利待遇】 我们的薪酬优势：任职半年以上主管月收入普遍不低于15K，表现优异的老主管可达20-30K/月 收入无上限：基础底薪+月度绩效+个人提成+团队提成+季度达标奖励+资深岗位补贴+额外激励奖金 综合月薪15-30K，其中起始底薪8000元起，新晋主管在适应期内平均月收入10K-15K（新人阶段考核要求宽松，设有保护机制，侧重适应与成长） 团队阶梯式提成机制，单台最高120元，提成上不封顶，日常各类达标奖励丰富，实现高收入更轻松 全面福利保障：五险一金+生日礼遇+节日福利+专业培训支持+定期团建+下午茶供应 晋升不看资历看结果，导向清晰，最快半年即可晋升为城市经理 系统化培训体系：入职首周由城市经理一对一指导带教，第二、第三个月持续开展管理能力提升培训，助力掌握团队运营方法，确保业绩稳步达成 晋升通道：职业路径为（团队主管—M2主管—M3主管—储备城市经理—城市经理—储备战区负责人），具备能力者最快每3个月晋升一级，发展空间无限 多样化团队文化活动：包含烧烤聚会、团队建设、下午茶等多种形式，营造积极融洽的团队氛围 工作时间： 上午9:00-下午18:30，中午休息1.5小时，法定节假日正常休假 工作职责： 负责BD团队的招聘组建、培训管理，带领团队完成既定业绩指标 制定销售策略与执行计划，分解目标并跟踪每位BD的产出，及时调整策略确保整体达成 主导人员招聘及新人带教，定期陪同拜访新人；推动团队成长，持续提升老BD的业务能力与收入水平 重点培养星级BD和团队导师，规划骨干成员发展路径，明确储备主管晋升方向并推动落地 维护团队稳定规模，建立淘汰预警与流失挽回机制，稳住核心成员，保持团队战斗力 及时传达总部政策与制度，确保团队充分理解并有效执行 营造积极团队氛围，提振士气，协调解决跨部门协作中的各类问题 工作要求： 基本条件：大专及以上学历，具备5人以上销售团队管理经验，有互联网行业或地面推广管理背景者优先 能力素质：目标意识强，善于学习思考，具备良好的抗压能力与问题分析复盘能力 期待你有清晰的自我成长规划，强烈的收入提升意愿，对自身发展有高标准、严要求

岗位职责： 1、受理客户为高端实力客户，和其他公司无共享 2、邀约客户到访，无需面对面客户谈单，内容轻松薪资待遇： 1、底薪稳定5000，生活质量保证妥妥的 2、薪资10000-30000/月（按个人能力）＋高额提成+工龄奖+奖金+不定期福利+定期国内外豪华游，新人小白薪资1-2万、人均月薪3.5万，前10名5万以上，前3名10万以上（靠你的努力程度） 3、直接入职+入组老人1对1带 4、公司提供意向客户，数据精准好开单 5、前两周双休、后两周单休享受法定假日、超长年假15-30天、婚假、产假、丧假等 6、公司每天提供零食、饮料、下午茶，定期组织团建聚会（可自由参与） 7、五险一金齐全 8、公司提供数据、无任何数据费用 晋升之路 1、新员工可享受带薪入职培训、专业培训、营销技巧培训，促进员工持续提升 2、公司为能力优秀者提供晋升空间，管理层100%是由内部员工提拔上来的，收入上不封顶，晋升不靠关系，平台大前景好，发展空间大 3、业绩优异有足够的晋升空间（公司每三个月会有一次晋升考核），能力强者居之 4、晋升方向：客户经理-储备主管-正式主管-分公司副总-分公司合伙人总经理 5、公司为能力优秀者提供足够的晋升空间，公司需要持续壮大，优异者也可以当事业部合伙人，跟随公司步伐，开启成功人生

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

职位描述 岗位职责： 1、负责甄选企业家客户资源； 2、邀请客户参加线上线下产品发布会； 3、完成产品销售和服务。 岗位要求： 1、3年以上销售经验，有企业家客户资源的优先； 2、年龄25-40岁，大专及以上学历，奋斗意识强者优先； 3、沟通能力强且热爱销售工作，有高薪需求的优秀人才优先。

公司运营品牌为千年舟健康板材。非电销岗位。 薪资架构:底薪+补贴+提成 岗位职责： 1. 认真了解公司产品，针对相关产品，匹配合适的客户资源 2.根据销售计划，进行潜在客户资料收集（包括但不限于家具厂及全屋定制店面），通过电话或者线下陌拜的形式与客户建立联络和沟通，为客户提供相关产品介绍并达成合作意向。 3.严格执行公司的销售策略及政策，确保达成业绩目标 4.及时处理客户的反馈，针对客户的疑问进行解答，持续维护客户关系。 任职要求： 1. 40周岁以内，身体健康，形象良好，有团队协作精神，条件优秀可放宽 2. 具备较强的客户沟通能力、商务处理能力 ，有同行业岗位经验的优先 3. 能够独立开发市场，能承担较大的工作压力 ，无不良商业操作行为，富有工作热情 4. 具有全屋定制、木业、板材行业销售经验优先。有家具厂资源和装饰公司资源优先 5. 自己有车和会开车的优先（提供油补） 面试地点：天津市东丽区/天津市武清区/天津市津南区 工作地点：天津市区域范围内就近分配。

岗位内容： 1. 负责公司线上产品的销售工作，达成既定销售指标； 2. 维护主流电商平台的品牌形象，推进产品推广活动； 3. 与客户保持有效沟通，跟进订单进展并处理售后事宜； 4. 跟踪销售数据及市场动态，及时调整销售策略； 5. 持续优化销售流程与方法，提升整体销售效能。 任职要求： 1. 具备1年以上电商渠道销售经验，能独立规划并落实销售方案； 2. 拥有良好的表达能力、沟通技巧及销售实战能力； 3. 熟悉电商平台的运作模式，掌握网络营销的基本流程； 4. 具备基础的数据分析能力，能够依据数据反馈进行策略优化。

负责电脑接单，联系用户，派单回访及店内销售，正常白班，上五险，周中单休，保底加提成

天津市滨海新区招装修木工工资360不管吃，3天结一次工资今天能来的联系

天津市东丽区招拆除/运渣

老郑联系 日结140 要年龄大点的 夜班 附近市里工地小零活 下午5点前集合 6点上班 实际干活9个小时 不管饭 工地 挖土 平土 干杂活 打下手

前几天捡钢管那里 日结140 要年龄大点的 夜班工地小零活 下午5点前集合 实际干活9个小时 不管饭 工地清理垃圾 挖土 平土 干杂活 打下手

现在，岔房子，需要焊工一人。

区域销售 从事门窗销售工作

工业气站，招业区域，业务经理，月工资两万元，大型工地，厂矿企业上不封顶。电话

1400/1600/1800/2000 大量招聘资源领队/共赢合作 团队长待遇拉满、细节详谈 急需：管理人员、客户团队、外联团队。

招工招工， 招聘 车工，变速箱装配工，重汽装桥技术工，汽车修理工，学徒工，汽车配件销售经理，男/女不限 地址济南泉利汽配城东，卢庄工业园 非诚勿扰！

淮河路郭老爷高薪诚聘： 夜班经理8000-12000元 销售经理5000-10000元 楼层经理6000-10000元 服 务 员4700-6000元 撤 台 员4400-6000元 后厨人员工资面议 待遇好，包食宿。 联系人：李先生 联系方式：167****7000 159****5353 同步

环渤海水果店招多名售货员，，长期工，工资4500—5000，联系电话

明天促销 时间：14-20 位置：斗牛篮球馆(河北店) 工资：90 18-26岁 身高165+ 体重100左右 形象必须佳 自备肉打底裤 白鞋明下午话务员 时间：13:30-18:30 位置：三友里小区 工资：50下班结 16-28 有无经验都可以明天-5号服务员1人 时间：11-22 休2 位置：和平路地铁站附近 工资：110管饭 18-45岁 男女不限 必须连续明天-勤杂工1人 时间：8:30-21 午休2.5h 位置：万维花园 29-30号：120管饭 5.1-：140管饭 20-38岁 男女不限 必须有经验 必须连续 面店 收拾桌子 刷碗 收拾卫生 1-5 号西青促销 时间：9-18 位置：西青郊野公园 工资：100 18-28岁 身材均匀 自备肉打底裤 小白鞋 机灵聪明点的5.1-5号洗碗1人 时间：11-22 休2 位置：和平路地铁站附近 工资：110管饭 18-45岁 男女不限 干几天都行 1-5 号卖小吃 时间：8:30-17:30 位置：南开动物园 工资：100管午饭 18-40岁 必须连续 机灵聪明点的 报名发身份证号和一寸照片 ❗ 得办入园证。

岗位职责 1、负责公司产品在天津区域指定市场的客户开发、地市渗透及本地生态建设； 2、熟练掌握数据库产品相关知识，具备独立报价及竞品分析能力； 3、负责辖区内的商机获取、项目跟进、投标运作、合同签订与回款，具备完整的销售流程执行能力。 任职要求 1、统招本科及以上学历，理工类专业优先； 2、3年以上工作经验，具有数据库或信创、IT领域软硬件、存储类产品销售背景；有区域医疗/国/交通行业G端、B端客户拓展经验者优先，支持本地办公； 3、具备较强的自主学习能力和归纳总结意识； 4、形象良好，具备优秀的人际洞察力、目标导向意识、敬业精神及逻辑分析能力； 5、富有拼搏精神，意志坚定，以结果为核心，能承受高强度工作压力。

岗位职责： 1、根据项目需求开发多元化的销售渠道，收集优质且有效的渠道资源； 2、结合公司战略方向及行业动态，规划整体市场渠道策略并推动落地执行； 3、整合销售资源，协同项目达成既定业绩指标； 4、主导大客户资源拓展，策划并实施定制化解决方案，持续探索新市场与新渠道； 5、开展市场调研，深入分析市场需求与竞争格局； 6、完成年度销售预测，制定销售目标并进行科学分解； 7、拟定销售方案及财务预算，确保资源合理配置； 8、统筹管理销售渠道及客户关系体系； 9、高效应对项目运营过程中出现的各类突发情况，保障工作顺利推进。 底薪7000加提成加天津五险，提供住宿

六道口老杜寿衣寿盒厂 招聘: 工人一名 工作内容:接待到店顾客，给顾客拿货，做卫生，店里的零活等。 要求:年龄25-40，本地人，有相关工作经验优先。工作时间，工资面议。 工人一名 工作内容:门店日常来货卸车，去库房补货，给客户装车。 要求年龄20-45岁，身体健康，有责任心，有工作经验优先，六道口及周边的本地人，最好是六道口的，工资面议 电话联系:

基本要求： 1、年龄21周岁以上 2、学历：大专以上；品格正直特别优秀可以放宽3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力； 工作要求： 中国人寿是一家世界500强的央企单位，本岗位是公司专门培养未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握金融保险的有关知识，最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职，承担人力资源，培训讲师，团队主管，行政管理，VIP理财规划师等相关重任。 公司培训： 1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练 2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练 3、晋升培训：经营管理技能训练、团队管理培训4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训，全心打造职业经理人。 收入及福利待遇： 1、入司即可享有基本工资，训练津贴、月度佣金、年度奖金，转正津贴、新人 卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金2、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险3、 4、入司一周年开始享有长期养老津贴 5、及营销系列培训等专业培训 6、子女高考补助 7、重大疾病补助

促销协助 工作地址:天津城建大学 9:00-18:00(休1) 90(需连续) 轻松促销，没有任务量，有人来买就卖 17-30

促销协助 工作地址:天津城建大学 9:00-18:00(休1) 90(需连续) 轻松促销，没有任务量，有人来买就卖 17-30

1、达成所辖区域肿瘤推广团队（双抗ADC-B01D1）的组织目标：深入分析市场动态，识别增长潜力，明确地区业务发展方向，配合上级完善区域战略规划，全面推进市场拓展； 2、客户关系建设与维护：落实客户管理机制，持续优化客户网络，提升核心客户合作深度，推动区域内医院开发与产品上量，构建稳固的客户资源体系； 3、推广执行与管理：科学规划辖区推广活动，通过协同拜访与业务指导，有效赋能团队成员，确保推广任务高质量完成并持续突破； 4、学术推广与品牌策略实施：整合市场、医学等内部资源，推进项目落地，按周跟进进展、按月提交汇报，强化准入支持，满足各项合规与管理要求； 5、团队建设与人才发展：统筹区域内人员招聘、绩效评估、能力辅导及专业培训，打造高效能、专业化推广队伍。 任职要求: 1、医学、药学、生物等相关专业背景，大专及以上学历； 2、具备1年以上二线肿瘤产品管理经验，过往业绩优秀，具备可复制的高效工作方法，拥有扎实的学术推广与团队管理能力； 3、市场感知能力强，善于洞察行业趋势与团队潜能，具备优秀的人员管理与目标达成能力；

月薪1万-3万+，上不封顶 低门槛，统一培训，小白可做，我们是一鞋一价，回收平均 差价+佣金+管道收益 终身绑定，被动收入 带团队享分红，公司全兜底 要求： 销售/地推/新媒体优先 肯拼想赚钱的来，混日子勿扰！