岗位职责： 1、负责区域内销售团队的搭建、日常管理及人员培训工作； 2、维护与车商的良好合作关系，积极挖掘潜在客户资源； 3、制定区域年度、季度及月度销售计划，带领团队达成既定业绩指标； 4、拓展多元化渠道资源，高效获取客户线索，提升品牌区域影响力； 5、收集市场信息并进行数据分析，提出具有可行性的优化建议； 6、监控所辖城市风险数据，强化团队风险防控意识，严格执行公司风控要求，保障业务稳定运行。 岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销、金融、经济类相关专业优先考虑； 2、具备2年以上销售团队管理及业务拓展相关工作经验； 3、有快速组建并带教团队经验者优先； 4、具备较强的主动性，工作积极投入，对汽车销售行业有浓厚兴趣； 5、具备优秀的沟通表达能力，思维条理清晰。 福利待遇： 底薪、提成、补助、带薪年假、年终奖、节假日福利、五险一金

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进工作 3.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术体系 4.组织团队培训与业务复盘，提升成员专业能力与协作效率 5.协同市场、产品等部门推进品牌建设与客户价值落地 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历者优先 2. 具备良好的沟通表达与抗压能力，认同利他共赢的价值理念 3.学历不限，热爱销售事业，愿在成长型平台长期发展 4. 有美容健康、教育培训、新零售等相关行业经验更佳 5.目标感强，具备自我驱动意识与持续学习习惯

岗位职责： 1. 借助公司精准提供的高净值客户资源（涵盖企业家、企业高管及高端圈层人群），通过电话沟通形式，高效对接目标客户群体，主动推介公司大健康医疗领域的高端产品与服务（包括高端体检、精准医疗、专属健康管理、慢病干预、绿色就医通道等），深入挖掘客户的健康管理核心诉求，清晰传递产品优势与服务价值； 2. 依照标准流程开展高净值客户的电话跟进工作，准确对接客户需求，梳理客户意向层级，制定针对性的跟进策略，细致解答客户在产品内容、服务体系、医疗资质等方面的各类咨询，妥善处理沟通中的异议，推动意向客户完成邀约及转化，全程规范记录客户信息并完善档案管理，确保客户资源高效利用； 3. 严格执行公司制定的销售管理制度，承接个人月度、季度及年度业绩目标，科学规划每日通话数量、有效沟通时长、意向客户积累量等关键工作指标，持续优化沟通节奏与销售方法，全力达成并力争超越既定业绩任务； 4. 主动钻研大健康医疗行业动态与高端健康服务专业知识，熟练掌握面向高净值人群的沟通逻辑与标准化销售话术，结合高端客户交流特点调整表达方式，不断提升电话开拓、需求洞察与成交转化的核心实战能力； 5. 维持已成交高净值客户的初步关系维护，做好售后服务前期衔接，协同后端服务团队推进服务执行，及时收集并反馈客户意见与需求，激发老客户复购意愿与转介绍潜能，逐步沉淀个人优质客户资源池； 6. 积极参与公司安排的产品知识培训、销售技能提升课程及业务复盘会议，配合销售团队落实日常工作任务，同步市场信息与客户声音，助力整体业务良性发展。 岗位要求： 1. 学历：大专及以上学历，该条件为硬性要求，不予放宽； 2. 年龄：25-30岁，精神状态积极，具备良好的语言沟通 stamina 与抗压能力，适应电话销售工作强度； 3. 经验：具有一年以上面向高净值客户或企业家群体的电话销售经历，熟悉高端人群电话沟通模式，了解其消费心理与交往偏好； 4. 能力：表达清晰流畅，语音亲切有质感，具备较强的客户需求洞察力、销售承压能力与目标落地执行力，工作态度严谨细致，具有明确的业绩导向意识； 5. 素养：品行良好，责任心强，无不良从业记录，严格遵守公司各项管理规定，认同大健康医疗产业长期发展方向。 工资：6K-8K，另享提成

[任职要求] 年龄：35-45周岁 学历：大专及以上 收入：15万／年 职业：金融领域非保险、健康行业，业绩优秀同业人员优先 [职业内容] 面对长寿时代、健康时代与财富时代的来临，泰康创新推出三大客户解决方案及一项职业发展路径——泰康健康财富规划师HWP。该职位致力于服务中高净值人群的全生命周期与全财富周期，是提供一站式养老、健康与财富管理综合方案的专业顾问。 [岗位职责] 个性化方案定制：依托泰康大健康生态体系，深度挖掘客户在健康、养老及财富管理方面的实际需求，为客户量身制定风险管理规划，输出定制化解决方案。 一站式客户服务：以专业服务为基础，建立并维护长期客户信任关系，持续拓展客户资源，扩大服务覆盖面。密切关注金融、医疗、养老等领域政策法规及行业趋势，主动学习更新专业知识，不断提升综合服务能力。 [岗位优势] 强大的战略平台：泰康连续7年入选世界500强企业，现已形成保险、资产管理、医养三大核心业务协同发展的大型金融保险服务集团。HWP作为集团重点打造的三大职业品牌之一，享有全方位资源支持，为个人职业成长提供坚实保障； 丰富的收入构成：收入结构多元化，设有HWP专属创业津贴，覆盖周期长、奖励额度高、层级多、达成门槛低、具备升级空间、可累计计算、享受补发机制，并设置保底保障； 清晰的职涯发展：HWP职业发展路径明确，依托HWP基本法提供制度保障，助力从业者从销售骨干成长为管理人才； 灵活的时间管理：除公司统一组织的必要培训与集体活动外，可自主安排日常工作节奏，实现工作与生活的高效平衡，灵活开展业务拓展，提升作业效率与生活品质； 完善的培训体系：围绕三大核心定位构建系统化培训机制，形成总部与分支机构联动、分级分类的完整培训架构。

①店员职责：线上渠道推广与宣传 ②市场部经理职责：学员接待及报名手续办理 ③教练职责：科目二、科目三教学指导 ④兼职人员：推荐意向客户可获300元以上提成 岗位底薪：5000-8000+提成 上班时间：8:30-11:30 13:30-17:30 双休+法定节假日休息 转正时间：5天培训期，满一个月起带薪 转正周期为1-3个月 年龄要求：21-38岁 性别不限 工作区域：塘沽区-津南区-东丽区 大港区-滨海新区（根据住址就近分配） 驾校考场直招 A1 A2 A3 B1 B2 C1 C2 摩托车 D证 无需限定地区，到访三次即可 先考试后付费，45天拿证 提供有证陪练服务 支持驾驶员体检及换证办理

Health and Wealth Planner是泰康保险集团与武汉大学联合推出的认证项目（简称HWP项目）。泰康深耕寿险产业链，布局从摇篮到天堂的全生命周期服务，依托“高端养老（全国25城自建养老社区）、高端医疗（链接海内外优质医疗资源）、卓越理财（保险金+信托）、临终关怀（泰康自有陵园）”四位一体商业模式，打造养老、健康、财富三大闭环，构建大健康产业生态体系，为不断增长的高净值家庭提供全面的健康与财富管理解决方案 任职资格： 1. 年龄25-45岁优先，性别不限 2. 大专及以上学历（学信网可查） 3. 具备一定销售经验者优先 4. 有金融、医生、保险、律师、房产、教培等行业背景者优先 5. 认同大健康产业发展方向，形象亲和，沟通能力强，具备长期发展意愿 6. 近一年银行流水不低于15万元 岗位职责： 1. 借助公司提供的客户资源，邀请客户实地参访并体验泰康之家高端养老社区 2. 为客户量身定制涵盖医养保障、财富规划、保险信托等在内的全生命周期综合方案 3. 持续维护高净值客户关系，提供专属管家式服务，共享大健康生态发展成果 发展与晋升： 1. 双通道发展模式：专业序列（资深顾问—专家）与管理序列（团队长—区域总监） 2. 超体赋能支持：可带领客户深度体验全国养老社区，显著提升转化效率，保障事业可持续增长 资源与保障： 1. 人力支持——公司精准分配客户名单，无需陌生拜访，有效降低展业成本 2. 薪酬福利——商业保险+责任底薪+高比例提成（最高46%）+英才津贴（最高16万）+年终奖金+管理激励 3. 培训体系——包含新人衔接培训、社区实地实训、清华及海外游学项目，全程免费带教，零经验也可快速入门 4. 超体赋能——支持带领客户沉浸式体验全国各养老社区 福利待遇： 养老社区推广员 售后服务专员 9000-15000元 HWP健康财富全规划师 18500元 有责底薪最高16万+佣金最高18万 聘材主管 33200-41200元 不同发展路径对应薪酬有所不同 具体面议 双休、法定节假日正常休假，上午八点半至十点半半天固定办公，其余时间自由安排

全面负责销售流程的管理，完成公司下达的销售指标，开展市场分析、团队管理及信息收集反馈工作。 依据公司整体发展战略，牵头拟定并执行营销战略规划，推动落地实施。 能适应所辖区域内的出差安排，保障营销工作的有序性与规范性。

一、工作职责: 1、团队管理：负责团队组建，人员的选拔、培养与留任，营造积极的组织氛围，制定并分解业绩目标，监督并协助驻点销售人员达成销售任务。 2、经销商渠道的开发与维护：重点拓展天津地区4S店合作资源，维护合作关系，构建稳定高效的渠道销售网络。 3、定期收集所辖区域市场信息，分析动态并向公司提供可行性建议。 4、完成上级交办的其他相关工作。 二、任职资格： 1、25-32周岁，统招本科及以上学历【入职需提供学信网截图】； 2、具备3年以上销售或渠道拓展经验，有基层晋升至管理岗位者优先考虑； 3、性格积极向上，沟通能力强，具备良好的客户服务意识； 4、具备出色的抗压能力与执行力。 三、薪酬福利： 无责底薪＋月度团队提成+季度绩效奖金+业务开拓奖金

岗位职责: 1.统筹管理城市区域内服装门店的销售运营及业务发展，带领团队达成既定销售指标； 2.制定并落实销售计划，持续扩大市场占有率； 3.持续跟踪市场动向，及时调整应对策略以适应环境变化； 4.组织团队培训与指导，强化团队专业水平与服务标准； 5.关注行业趋势，不断深化产品理解与销售方法优化。 任职要求： 1.具备卓越的团队领导力与人员管理经验； 2.了解本地市场状况，拥有较强的市场感知能力； 3.富有拼搏精神和责任感，能在高压环境下保持主动进取； 4.具备良好的沟通协调能力，善于与团队成员及客户互动协作； 5.拥有创新意识，可根据市场反馈灵活优化销售方案。

想涉足养老赛道，想自己做老板又不想投资的来！ 我很优秀，我希望你更优秀！如果你和我一样有梦想，想挑战高收入，想拥有更好的生活条件，大专以上学历，这个平台就是你的轻创业平台。目前津园已经于 7 月 26 日开业，开业一期即满，红利时代已来，我正组建团队，欢迎你加入，我们一起创造美好！欢迎同业来组团，公司提供聘才奖励！ 工作时间: 周一至周五 早上8:30到11:00半天 六日双休 薪资待遇: 学习津贴2000—4000元 +有责底薪 1200元-40000元 额外高额佣金奖励方案 要求标准: 大专以上学历 25岁——50 岁之间 有上进心，想赚钱 岗位介绍: 中国最高端的全国连锁养老社区推荐官，泰康致力打造比肩律师、医生的高端金融管理职位，为泰康的高客做好金融理财服务（HWP健康财富规划师），为高客提供家族办公室服务，该职位在CCTV 4套9套13套推广中，就如撒贝宁说的那样，HWP这个职业是金色的，我们既是客户的保险顾问，又是客户身边的全科医生，还是理财专家。目前泰康养老社区已经在全国布局48 园，是亚洲最大最高端的候鸟式连锁养老社区，在住居民已经突破 22000人，入住率超过 82%， 为众多高客所认可，天津津园 2025 年 7 月底刚刚迎来开业，正是发展的好时机。欢迎您的加入！ 1、收入特征：上不封顶，百万收入不是梦 2、晋升机制：公开、公平、透明，专属基本法保障，绩优、组织双路线发展； 3、时间管理：除必要参加培训、活动等安排之外，其余时间自行展业 4、完善的培训体系：专业销售培训、职业认证培训、清华/北大奖励培训、专属体验式培训

天津市西青区招电焊、氩弧焊、二保焊/气焊

天津武清招二保焊工2-3人，要求有证，管一顿饭，加班有加班饭，管住，1.0实心焊丝，活小件20斤左右，35一个小时，要表面成行好看，长短期都行，人走账清，王老板，就说小史，具体情况你们自己聊，这个钱准

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家庭活，5500元，休两天，

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：本科 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术体系 5.协同产品、运营等部门推进项目落地，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与绩效激励机制 2.具备较强的市场洞察力、谈判能力与抗压能力 3.逻辑清晰，擅长数据分析与销售流程优化 4.具备良好的跨部门协作意识与领导影响力 5.行业背景匹配者优先，有成功带队经验者优先

服从安排，吃苦耐劳，合作共赢，时间自由

招聘❗❗❗商场新店【两店同招】 浙江最大直营连锁品牌蔓陀拉瑜伽普拉提，宁波全城46家直营门店 宁波高端富人区商场店 集合时间:培训 商场新店预售:300平 品牌背书:19年 ⭐庞大教练团队:成交率超高 ⭐高端成熟市场:商场超高人流、周边小区密集、常驻人口5万＋、gdp宁波排名前三 交通便利、发达 预售顾问:3-5位（只要精英） 待遇: 底薪:5000 提成:5％-18％ 预售组长:1位（自带2-3人） 组长待遇: 底薪6000＋2％组提 ✅ ✅综合薪资:3⃣-8⃣万 想挣钱的来 求发展的来 3天内发薪 连续新盘不断档，可持续不断档合作 ☎（）

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岗位职责: 1. 策划并执行销售方案，确保达成公司经营目标； 2. 带领并提升销售团队的业务能力与专业水平； 3. 开发潜在客户资源，同时妥善维护现有客户关系； 4. 跟踪市场变化趋势，为产品改进及销售策略调整提供有效建议。 任职要求： 1. 具备出色的商务谈判能力与客户沟通技巧； 2. 精通销售全流程，具备成功的市场开拓实践经验； 3. 拥有较强的领导才能及团队管理背景； 4. 能在高强度竞争环境下持续保持高效产出。 具有金融行业工作经验及服务高净值客户经历者优先。

岗位职责： 1、全面负责消费者对接工作，主导意向客户接待及持续性互动沟通，推动意向转化，促成合同签署； 2、深入洞察客户需求，参与智能化布局规划，牵头方案讲解与产品配置确认； 3、合同生效后定期向客户同步项目进度，结合实际需求动态优化方案，项目完成后持续跟进使用体验，协同售后团队提供服务支持并推动增值服务落地； 4、完成上级安排的其他相关工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄在25至35周岁之间； 2、具备智能家居、影音系统、家居设计或家装类相关专业背景者优先考虑； 3、有一年以上家装行业从业经历； 4、具备优秀的沟通技巧与人际互动能力； 5、表达流畅，执行高效，能适应一定强度的工作压力。

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一、工作职责 1. 负责公司膜产品及水处理工程在中亚、中东、东南亚、美洲等区域市场的推广与销售工作 2. 收集并分析海外客户信息，跟踪市场动态，及时反馈需求变化及客户意见 3. 运营电商平台、网络渠道及视频号等线上推广平台 4. 承担海外客户的接待与沟通协调工作 5. 出席国际展会，组织商务洽谈或安排公司实地参观活动 二、任职资格： 1. 本科及以上学历，国际贸易、商务英语、市场营销、MBA等相关专业优先 2. 英语可作为工作语言，具备流畅的沟通能力，掌握阿拉伯语、俄语者更佳 3. 具备3年以上外贸实操经验 4. 有从零开始开发大客户并独立完成百万级订单的成功案例 5. 具备良好的沟通技巧和团队合作意识 6. 能够适应出差安排 7. 拥有海外学习或工作经验者优先

岗位内容： 1. 策划并实施市场战略与方案，助力公司达成销售业绩目标 2. 主导市场宣传与品牌运营，增强企业品牌的市场认知度与良好口碑 3. 统筹管理市场团队，保障营销策略的高效落地与执行 4. 策划并执行各类市场活动，包括展会、促销等推广形式 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业者优先 2. 具备8年以上市场营销工作经验，拥有成功落地的推广项目案例 3. 具有出色的市场洞察力与资源统筹整合能力 4. 具备良好的人际沟通与协调能力，擅长团队领导与跨部门协作

基本要求： 1、年龄21周岁以上 2、学历：大专以上；品格正直特别优秀可以放宽3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力； 工作要求： 中国人寿是一家世界500强的央企单位，本岗位是公司专门培养未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握金融保险的有关知识，最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职，承担人力资源，培训讲师，团队主管，行政管理，VIP理财规划师等相关重任。 公司培训： 1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练 2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练 3、晋升培训：经营管理技能训练、团队管理培训4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训，全心打造职业经理人。 收入及福利待遇： 1、入司即可享有基本工资，训练津贴、月度佣金、年度奖金，转正津贴、新人 卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金2、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险3、 4、入司一周年开始享有长期养老津贴 5、及营销系列培训等专业培训 6、子女高考补助 7、重大疾病补助

板桥派出所门卫招聘公告：因工作需要，现面向社会公开招聘门卫人员2名。具体事宜公告如下:一、岗位职责1，负责出入口的人员、车辆进出管理、登记与核实工作。2，负责收发信件、报刊等，并做好记录。3，完成上级领导交办的其他临时性工作。二、任职要求1，年龄:55周岁以下，身体健康，无不良嗜好，无犯罪记录。2，学历:初中及以上文化程度。3，经验:有门卫、保安或相关工作经验者优先考虑。4，能力:为人正直，责任心强，服从管理，具备良好沟通能力和服务意识。其他:能适应[三班倒/夜班]工作制。三、薪资待遇基本工资:[3200-3800]元/月。其他福利:[提供工作餐、五险一金、缴纳意外险、节日福利、年终奖等]。四、报名方式有意者请携带本人身份证及相关证件，前往振兴路1号板桥派出所报名，或直接致电咨询。五、联系人:杨先生联系电话:[]

4.30-5.5看摊小百货差1 时间：9-9 工资：120➕管饭 要求：不忙可以坐着 主要就是外向敢吆喝 手脚麻利的来 地点：五大道 ⚠备注：必须连续到五月五号按照110/天进行结算。