办公室文员
5000-6000元/月
文员3-5年大专及以上
工作内容：
1、执行日常文员工作，包括文件处理和数据整理；
2、配合团队成员，确保公司流程的顺畅运行；
岗位要求：
1、熟练办公软件的使用；
2、有较强的责任心，极高的工作热情。有良好的沟通能力和较强执行力。
文员
4000-5000元/月
文员经验不限大专及以上文员助理
助理文员税前工资4000（实习），转正后税前4800（含一餐）
小公司，需兼顾多项职责
要求：21-45岁，踏实肯干，具备一定自我驱动力，有责任心，办事干脆，沟通顺畅，个人状况稳定
8小时工作制，做六休一，8:30-17:30
有意者请简要说明个人基本情况
岗位职责：
1.协助开展日常办公行政事务
2.配合完成文件整理与资料归档
3.参与团队协作，保障工作流程有序进行
任职要求：
＊优先考虑青浦周边居住者，通勤时间约半小时内
1.具备良好的沟通能力
2.能高效执行任务并保证工作质量
3.乐于配合团队工作，适应能力强，能较快融入工作氛围
管培生无责9k五险一金包住30天带薪年假
8000-30000元/月
文员本科及以上
职位描述：
主要针对2025-2026年应届毕业生。
发展路径：入职后需从门店轮岗，整体所有门店岗位轮岗期2个月，根据个人能力缩短或延长每个阶段的培养时间，后期可往销售部，人事部，行政部，产品部，会务部，私域运营部等发展
需尽快全职到岗工作或全勤到岗实习。
岗位要求：
1、本科及以上学历（主要针对2025-2026年应届毕业生），专业不限；
2、性格开朗，具备较强的自驱力，学习力，进取心及成就之心；
3、有较好的亲和力，抗压能力和沟通能力；
4、成绩优异，有担任过学生干部优先。
职位诱惑：
薪资福利：
1、：前半年有无责保障收入本科9k211学历9k985学历1w
收入结构：底薪+提成+PK奖金+工龄奖+职级奖+孝心奖综合8-30K
2、缴纳上海五险一金；
3、每满一年工龄奖200元；
4、满3个月孝心奖200元/月，给到父母（公司很有爱，孝顺父母，尽一点孝心）。
5、团建+节日员工礼物+传统节日家属关爱礼品
办公地点：前期门店上班后期总部轮岗定岗
文员
5000-6000元/月
文员3-5年中专及以上食堂
文员1名，男女不限，年龄40岁，要求稳定性强，
熟练掌握办公自动化软件及表格制作等日常文职事务，
提供午餐饮用。工作时间六天制，每周休息一天，
包吃包住，综合收入约6000元。
上班时段为6:00—18:00，期间安排午休。
综合文员（接受应届生）
4000-5000元/月
文员经验不限大专及以上
工作职责:
1.负责公司各类文件资料的归档、分类、整理及台账建立；
2.编制和撰写各类统计报表及相关报告材料；
3.收集并汇总业务所需的数据信息；
4.跟进产品发货进度及出货状态；
5.协助上级完成交办事项，协同其他部门开展相关协作工作；
6.完成领导安排的临时性工作任务。
岗位要求：
1.大专及以上学历，统计、文秘、行政管理等相关专业，优秀应届毕业生亦可考虑；
2.熟练掌握常用办公软件操作（如Word、Excel、PPT等）；
3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识；
4.工作认真负责，关注细节，能够适应一定的工作强度；
5.本岗位工作时间是做六休一。
店长管培生+保底9000元+提供住宿
9000-13000元/月
文员经验不限本科及以上包住五险一金不需要出差接受无门店店长经验不需要晚班/
企业高速发展中，诚邀志同道合、渴望成长、追求高薪的优秀人才加入张奶奶团队！
（我们是专注高端食材领域的全国连锁品牌——张奶奶海参，始创于1958年，品牌历史60余年。目前拥有B端批发客户3000多家，C端连锁门店覆盖上海80余家，杭州、宁波、南通、慈溪等地均设有直营门店。2025年将拓展至江浙沪、合肥、广州、深圳、成都等地区，目标达成1000+连锁门店。）
一、职位描述：
销售管培生/储备干部，主要面向2025-2026届应届毕业生。
培养周期：入职前3个月深入学习门店基础运营，后3个月系统提升管理能力。
发展路径：
1、销售管培生→资深导购→储备店长→店长→销售主管→区域经理→大区总监
2、销售管培生→资深导购→储备店长→店长→店长合伙人→区域合伙人→加盟商
二、岗位要求：
1、本科及以上学历（限2025-2026届应届毕业生），专业不限；
2、性格积极乐观，具备良好的自我驱动力、学习能力与进取意识；
3、富有亲和力，抗压能力强，善于沟通协作；
4、在校成绩优异，有学生干部经历者优先考虑。
三、薪酬待遇：
1、本科兼职实习200元/天，每周至少出勤4天；
2、本科全职实习无责任保底9000元/月，保底6个月，综合收入9k-3w+，业绩导向，上不封顶，真实可期；
工作时间：
上午9:00-12:00，下午13:00-18:00，提供免费住宿6个月，满一年享带薪年假30天。
福利体系：
1、住房补贴1000元/月；
2、提供具有行业竞争力的薪资，每月开放晋升调薪通道；
3、健全的培训机制，定制化人才培养计划；
4、不定期团建活动+节日礼品发放；
5、入职即缴纳五险一金，享受年度免费体检；
6、多元福利保障：新人融入团建、节日礼金、工龄奖金、孝心工资200元/月；
（我们是一家充满温度的企业，特殊情况支持申请长期休假）
实习生内勤，直播间助播
3000-4000元/月
物业内勤经验不限学历不限
1. 负责日常行政事务，包括文件收发、整理与归档，以及办公用品的采购、登记和分发。
2. 协助组织内部会议，承担会议通知传达、会议室预定、会议记录撰写及纪要整理工作。
3. 处理数据统计与报表制作，收集各部门相关数据，按要求完成统计并形成规范报表，及时上报。
4. 做好后勤保障工作，如员工考勤辅助记录、差旅出行票务及住宿预订，以及办公环境维护协调。
5. 负责对外基础沟通联络，对接合作单位、政府部门等外部机构的日常事务沟通，传递相关信息。
6. 配合其他部门完成临时性工作，根据公司安排协助处理跨部门协作事项及领导交办的其他任务。
7.工作轻松，上班时间自由，福利待遇良好有直播经验优先
弱电智能化工程师
5000-8000元/月
弱电工程师1-3年大专及以上初级工程师
一、岗位职责：
1.协助完成弱电系统（如综合布线、安防、楼宇自控、音视频等）的日常维护、故障排查及基础功能配置工作。
2.对接设备厂家技术人员，理解并准确应用弱电产品的技术参数和安装规范。
3.在上级指导下参与项目基础方案的制定，协助绘制CAD图纸，包括设备布局、线路路径等设计内容。
4.参与弱电设备的安装与调试，执行技术交底，并在施工过程中进行过程检查和阶段性验收。
5.督促弱电相关材料和设备按时进场，协助监控施工质量与进度，及时发现并上报现场技术问题。
6.参与施工现场的工程条件勘察与评估，协助完成施工方案、项目预算、工程量统计及价格审核等支持工作。
7.编制项目交接文档，记录关键施工信息、设备参数及问题处理过程，确保资料完整可追溯。
8.协助开展客户现场培训，解答基础操作问题，配合提升客户满意度。
9.保持踏实肯干的工作态度，具备较强的动手能力、沟通协调能力和团队合作精神，积极学习专业技术知识。
二、任职要求：
1.大专学历，建筑智能化、智能楼宇、机电一体化、电子信息工程或相关专业；
2.具有1至3年弱电或相关工程领域工作经验；
3.持有相关专业证书（如电工证、弱电工程师证、安防认证等）者优先；
4.踏实肯干，动手能力强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
5.具备良好的学习能力、应变能力，较强的责任心、主人翁意识；
6.具备接受领导安排的意识。
三、用工关系：
本岗位由(母公司)上海如乐建筑科技有限公司统一招聘，实际用工及劳动关系签约主体为旗下控股(子公司)上海众聚源企业信息服务有限公司，与该子公司签订劳动合同，社保、公积金均由该子公司在上海缴纳。
四、工作安排：
日常接受上海如乐建筑科技有限公司业务管理，但劳动关系、薪酬发放、社保缴纳均由上海众聚源企业信息服务有限公司负责。
五、工作基本原则：
1.持续学习：技术工程师必须具备终身学习的精神，随时关注最新的技术趋势和更新。
2.问题解决：工程师应该有良好的问题解决能力，这是工程师的主要职责之一。他们需要能够在遇到问题时找到有效的解决方案。
3.团队合作：一个优秀的工程师必须知道如何与团队中的其他成员有效地合作，因为很少有工程项目是由单个人完成的。
4.精确性和注意力：精确性和对细节的关注是技术工程师非常重要的品质。一个小错误可能导致整个系统或项目失败。
5.项目管理：工程师应该熟悉项目管理的基本原则，包括时间管理、资源规划和风险评估。
6.错误分析：在项目出现问题时，工程师需要能够进行故障排除，找出问题的原因，并提出相应的解决策略。
7.沟通能力：无论是与客户、项目经理还是团队成员沟通，清晰、有效的沟通能力都是至关重要的。
8.遵循行业标准和规定：工程师需要知道并遵守相关的行业标准和规定，以确保他们的工作满足所有的质量和安全标准。
9.客户服务：工程师需要能够理解和满足客户的需求，提供高质量的服务和支持。
10.创新思维：在解决问题和设计解决方案时，工程师需要有创新的思维方式，可以提出新的、有效的解决策略。
六、晋升阶梯及目标：
1.初级技术工程师：负责执行基础的技术任务，包括项目维护、故障排查及基础功能开发等。
2.中级技术工程师：除了完成基础任务，还需要处理更复杂的问题，设计和实现中等难度的系统功能，有时需对初级工程师进行指导。
3.高级技术工程师：需要具备深入理解现有系统的能力，并能提出优化方案，同时负责重要功能的设计和开发，以及对其他工程师的技术指导。
4.专家级技术工程师：在某个或者多个专业领域具有深入的理解和丰富的实践经验，能解决高难度的技术问题，对公司技术方向有重要影响。
5.技术总监：负责公司整体技术的战略规划和框架设计，管理技术团队，协调各部门之间的技术需求，对公司技术发展有决策权。
七、工作禁忌：
1.忽视精确性和专业性：工程师的工作要求高度的精确性和专业性，做事必须严谨，不能马虎大意。
2.拒绝持续学习：技术一直在进步，工程师应保持持续学习的态度，不能对新的知识和技术抱有排斥的态度。
3.缺乏创新思维：在技术行业，创新是推动技术发展的重要因素，工程师应避免创新思维的缺失，固步自封只会让自己掉队。
4.缺少团队协作精神：工程师常常需要与他人合作来完成项目，如果缺乏团队协作精神，工作往往会受到影响。
5.忽视客户需求：工程师应理解并尊重客户的需求，不能仅仅依据自己的想法进行工作。
6.短视行为：工程师应看重长期目标而非仅眼前利益，避免短视的决策。
7.轻视测试：测试是确保工程项目质量的重要环节，轻视测试可能导致问题和系统故障。
8.遗漏文档：工程师应养成做事记事习惯，适当的文档可以帮助其他人理解你的工作。
9.过度依赖工具：工具是用来提高效率的手段，而不是替代基础知识和技能的学习和运用。
10.忽视用户体验：工程师在设计产品或方案时，应始终考虑到用户体验，不能只关注技术层面。
精通电脑善于沟通
5000-8000元/月
文员大专及以上
考勤与档案：统计员工考勤、整理保管合同/文件档案，确保资料可查、合规。
文案处理：撰写通知、报告、邮件等公文，或协助编辑宣传材料、PPT。
信息传递：接收、筛选、转达内外邮件/电话，确保重要信息及时同步。
文档整理：校对文件、排版格式、统一文档规范（如Excel数据录入与核对）。
辅助与支持类
人事辅助：协助招聘（如筛选简历、通知面试）、办理员工入职/离职手续、整理人事档案。
-财务辅助：收集报销单据、协助核对发票、登记简单财务台账（非核心账务）。
-项目支持：跟进项目进度、整理项目资料、协调跨部门资源（如传递项目文件）。
学徒工打磨
上海青浦手板厂招操机，手工，打磨，编程，业务员，学徒若干，包吃住，宿舍热水离工厂近，工资按时发放，年后上班，有意请联系何先生：
装卸工餐补日结
速速集合
速速集合
速速集合
杭州申通
保底350 一天一结
青浦申通
上班时间21：00～12：00 350保底
工资含餐补
主要工作：分拣扫描，打包套袋子，拉包，倒包，卸车，随机分配，
手机打火机均可携带
大量要人，按顺序接人
⚠⚠有身份证原件有磁
必须有且手机能停机
大量要人 下午2点接
预约热线
学徒工CNC喷漆工打磨
上海青浦工厂招CNC操机，手工，打磨，编程，业务员，喷漆，学徒若干，包吃住，宿舍离工厂近24小时热水，工资按时发放，年后上班，有意请联系何先生：
文秘
3000-4000元/月
文员高中及以上
岗位职责：
1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯
2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务
3.收发邮件、登记台账、录入基础数据，配合部门完成报表统计与信息传递
4.协助人事基础工作，如入职/离职手续协办、考勤汇总及简单招聘支持
5. 保持办公环境整洁有序，及时响应内部协作需求，保障日常运营顺畅
任职要求：
1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识
2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度较快
3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识和时间管理能力
4. 有文员、行政或助理类实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑
5.性格亲和，适应力强，能积极配合团队完成各项支持性工作
行政文员兼助理
3000-4000元/月
文员中专及以上
岗位职责：
1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯
2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转
3. 收发邮件、传真及快递，核对并登记重要往来信息，及时转达相关部门
4.协助制作基础报表、数据录入及简单PPT/Excel文档编辑，支持业务部门日常工作
5.配合完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的协调与执行能力
任职要求：
1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度≥40字/分钟
2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，性格细致耐心、责任心强
3. 有基础文书处理或行政助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑
4.能适应快节奏工作环境，具备基本多任务处理与时间管理能力
5. 遵守公司制度，无不良从业记录，能长期稳定工作者优先
负责移动业务拓展，为顾客提供优质的服务
3000-10000元/月
文员经验不限学历不限
岗位职责：
1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯
2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转
3. 收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初步汇总
4.协助人事开展入职/离职手续办理、考勤统计及简单招聘支持工作
5.维护办公环境整洁有序，协调内外部沟通联络，展现良好企业形象
任职要求：
1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力
2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度较快且准确率高
3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识和职业素养
4.具备1-3年文员或行政类岗位工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑
5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境
经理助理
1.会开车有驾照
2.会喝酱香型白酒半斤白酒以上
3.五官端正，
4.懂商务接待礼仪
5.能接受长时间出差和应酬接待
6.应届大学生优先选择
经理助理
4000-7000元/月
经理助理经验不限大专及以上日常行程安排活动/会议组织速记速录普通话标准
岗位职责：
1、协助经理处理日常工作事务，确保高效运转；
2、组织并安排会议，准备会议资料，记录并跟进会议决议；
3、协调内外部沟通，作为经理与团队、客户及合作伙伴之间的桥梁；
4、管理经理的日程，合理安排时间，优化工作流程；
5、完成经理交办的其他任务，保证任务按时高质量完成。
任职要求：
1、大专及以上学历，管理类或相关专业优先；
2、具备优秀的组织协调能力和沟通技巧，能够处理多任务并保持细节准确；
3、熟练使用办公软件，具备良好的文档撰写和编辑能力；
4、具有较强的责任心和保密意识，能够在压力下保持冷静；
5、有医药行业背景或相关工作经验者优先考虑。
暖通工程管理负责人
1.5-2万元/月
暖通工程师10年以上本科及以上了解常用空调系统写字楼方案设计AutoCAD了解中央空调知识医疗建筑负责驻场有BIM相关经验生物科学设施日常运维注册安全工程师招/投标管理购物中心高级工程师职称可兼职鸿业
工作内容
1、统筹暖通项目的方案设计、实施推进及全过程管理；
2、组织项目团队协作，把控施工进度与工程质量；
3、解决项目执行中的技术难点，保障系统稳定安全运行。
任职要求
1、具有较强的项目统筹能力及良好的团队配合意识；
2、能独立应对和处理工程现场的技术问题；
3、熟悉暖通工程相关技术体系，并具备实际项目操作经验。
行政人事专员（周末双休）
5000-8000元/月
行政专员/助理1年以下大专及以上具备人力经验新媒体运营
一、核心职责
1.负责通过各类招聘平台开展人员招聘相关工作
2.负责公司日常行政事务的处理与跟进
3.处理其他综合性事务
4.协助推进企业文化建设，包括组织员工活动、节日关怀等事项
5.按要求完成上级安排的临时工作任务
健身房接待与运营管理
4000-9000元/月
前台经验不限学历不限考勤管理物品采购/领用普通话标准适应轮班熟悉办公软件操作
健身房前台运营，主要负责客户接待，推广并办理健身会员卡
医院后勤副院长
1.5-2万元/月
后勤10年以上本科及以上
一、具备本科及以上学历，护理专业背景，年龄在35至48周岁之间；
二、了解后勤管理相关职能，包括消防、安保、保洁、食堂及宿舍管理等工作内容，拥有一定资源储备，掌握医疗行业后勤运作模式；
三、具有10年以上医院后勤管理岗位从业经历；
四、具备出色的沟通协调能力，抗压性强，能够有效应对和解决各类复杂问题。
行政人事助理
6000-7000元/月
行政专员/助理3-5年大专及以上文字功底扎实考勤管理物品采购/领用办公环境管理中型及
岗位工作：
1、负责公司环境维护，前台日常接待及快递收发等工作；
2、办公用品的采购与发放，以及公司固定资产的相关管理；
3、办理员工入离职手续，社保公积金缴纳，考勤数据统计；
4、策划并组织公司各类活动；
5、完成部门负责人交办的其他事务。
任职资格：
1、大专及以上学历，具备3年以上行政类岗位工作经验；
2、性格乐观开朗，工作细致耐心，具备较强的主动性；
3、熟练操作常用办公软件，能熟练运用常用函数处理数据。
职位亮点：
1、团队以95后为主，领导亲和好相处；
2、团队活动多样，工作氛围轻松融洽。
行政主管（薪资面议+带薪年假30天）
1.2-2.4万元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验大中型企业从业活动/会议组织企业文化建设行政费用预算/控制
一、岗位职责：
1.行政统筹管理：
•全面统筹公司行政事务，包括办公场地规划、物资采购、资产管理等工作，优化资源配置，提升工作效率。
•制定并完善行政管理制度，指导行政团队日常工作，定期进行培训与考核。
•编制行政费用预算，监督执行并优化成本。
2.办公资源管理：
•负责办公用品的采购、发放和管理。
•管理办公设备，确保设备正常运行。
•负责公司级固定资产管理。
3.会议与活动组织：
•负责会议的组织和安排，包括会议通知、会场布置、会议记录等。
4.后勤保障：
•负责行政日常保障工作，包括办公空间管理，设施管理，职场巡检。
•负责行政后勤供应商管理，包括公司保洁、绿化、物业、通讯等。
5.团队管理与协作：
•指导并监督行政专员的日常工作。
•协助上级完成集团总部布置的其他临时任务。
•完成上级领导交办的其他任务。
二、任职要求：
1.学历背景：不限
2.工作经验：
•至少3年以上行政管理相关工作经验。
3.专业技能：
•熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件。
•具备良好的公文写作能力，能撰写各类行政报告与文件。
•熟悉项目管理工具，如MicrosoftProject、JIRA等，具备良好的数据分析能力。
4.沟通能力与团队合作：
•能够有效安排各项行政事务。能与不同部门和外部机构进行良好的沟通协作。能够与团队成员共同解决问题。
三、薪酬福利：
1、公司提供住宿（酒店公寓）
2、满1年有超长带薪年假；
4、每满一年工龄奖200元；
5、满三个月孝心奖200元，给到父母（公司很有爱，孝顺父母，尽一点孝心）
6、国家法定节假日三倍工资
7、每个月有晋升机会，公司发展快，每半年人数增长约一倍，综合薪资每5-6个月涨幅30%；
8、每月一次团建活动/部门+花样节日礼物+特殊节日给家里人寄礼品+每周水果发放+每月口罩发放（虽然价格不高，但是我们是家很有爱的公司哦）；
薪资待遇：面议
工作时间：9:00-18:00
办公地点：青浦梦谷888号
栏目概述
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