我们是宁波艳健良品品牌管理有限公司，现面向社会公开招聘优秀人才。公司目前拥有两大业务板块：一是农副产品销售，设有直营实体门店，以团购渠道为主；二是高端营养品销售，结合旅游场景开展营销。公司发展势头强劲，薪酬待遇优厚。 现诚招具备大健康行业背景的销售经理，负责独立运营一家或多家门店。岗位职责不涉及直接销售，重点在于客户关系维护与售后支持，公司配备专业成熟的销售执行团队。 工作时间为早8晚5，单休制。可于年前安排面试并预留学习适应期，正式入职时间在年后。招聘年龄范围为30至45岁，性别不限，具备相应能力与经验者均可应聘。 当前实习办公地点设在明楼和高新区两处，欢迎有意者联系预约面试。期待有强烈致富意愿、追求长期稳定发展的青年才俊深入了解公司。老板为本地宁波人，为人诚信正直，不仅能实现收入增长，还可积累宝贵的管理实战经验。

工作时间：早上8点40至下午7点（中午休息2小时），周末双休，享受法定节假日及带薪年假，五险一金齐全。 工作内容： 1、负责对接公司车主，提醒并协助其到店完成当年车险续保及相关售后事宜。 2、使用公司提供的客户资源开展工作，无业绩考核要求，无需外出拓展业务或面见客户，办公环境恒温舒适。 行业前景稳定，提供五险社保，薪酬待遇优厚，假期丰富，福利逐年提升空间大。 生活待遇： 1、薪资结构：底薪（2700-4000元）+绩效+津贴+奖金+补助；试用期综合收入4000-4500元/月，转正后稳定在5000-8000元/月，能力突出者月薪可超10000元；工资按月准时发放，绝不拖欠。 2、享有五险社保、节日福利，公司定期发放月度、季度及年度奖金，并组织集体旅游、聚餐等团队活动。 任职要求： 1、年龄20-38岁之间，具备基础电脑操作能力。 2、普通话表达清晰，性格积极乐观，待人热情大方。 3、工作细致踏实，具备良好的沟通协调能力。

岗位职责： 1、负责销售团队的业务拓展与日常管理 2、具备2年以上汽车销售领域从业经历 3、对汽车销售工作具有高度热情 4、年龄不超过40周岁

招聘人数：2人 工作内容： 1. 负责公司分配的政企类老客户（政府、企业、医院、银行等）关系维护与日常联络，提供售后咨询支持 2. 为VIP老客户提供礼品兑换、理赔协助、保单优化升级、增值服务、健康体检、养老规划、留学及旅游等相关服务对接 3. 无需自主开发客户，持续享受年度续期佣金 4. 非电话销售岗位！！ 要求： 1. 年龄要求29-45周岁 2. 大专及以上学历，持有毕业证书，学信网可查 3. 具备团队管理经验者优先，有同行业或金融领域从业背景者更佳 4. 有服务企事业单位、银行、医疗机构或商场经历者优先，金融、会计相关专业背景者优先 工作时间： 9:00-17:00 周末双休，午间休息两小时 其余休假安排遵循国家法定节假日规定 我们拥有： 1. 大型企业平台，发展空间广阔，晋升机制透明、公正，无裁员、调岗隐忧及不公开操作 2. 团队氛围年轻融洽，沟通顺畅，客户资源分配均衡，无需担忧客户争抢问题 3. 配备专业人力资源支持，协助完成团队体系搭建 4. 部门福利丰富：生日庆祝、每月工作日团建活动、下午茶等

岗位职责: 1. 带领销售团队，规划并落实销售策略与业绩目标； 2. 管理团队日常运营，推动整体销售能力提升； 3. 跟踪市场变化，及时优化销售方案以应对市场调整； 4. 持续维护客户关系，保障客户满意与长期合作意愿； 5. 汇报销售进展与成果，协同参与销售计划的制定与执行。 任职要求： 1. 具备突出的销售导向及团队管理能力； 2. 拥有良好的沟通表达与团队配合意识； 3. 对行业市场动向具有较强判断力； 4. 适应高强度工作节奏，具备较强的应变与问题处理能力； 5. 积极面对挑战，富有责任感和高效执行力。

一、岗位职责 1、负责经销商客户及终端餐饮客户的日常维护与新客户开发，保障销售目标顺利达成； 2、落实商品分销、订单处理、回款跟进以及陈列执行等全流程工作； 3、配合推进区域内各项市场推广活动的实施； 4、开展竞品信息的采集与汇总分析； 5、完成领导安排的其他临时工作任务。 二、任职要求 1、年龄要求20-40岁，具备大专或以上学历； 2、需有食品或调味品类行业一年以上销售经验（此项为硬性条件，不符者请勿投递），熟悉相关销售渠道； 3、具备较强的市场拓展能力、沟通协调能力、观察能力与应变能力，拥有良好的销售意识与服务意识； 4、基本技能：熟练掌握常用电脑办公操作； 5、能够接受长期外出差勤安排。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

招聘业务经理 合适你就来 业务经理年龄28岁-52岁(有销售经验优先) 福利及待遇: 1、薪资:实习期一个月3500+满1万补贴1000元(上不封顶) 2、福利:五险、免费体检、不定期团建、培训、旅游(过年休息20-30天) 3、工作时间:8小时工作制 地址:宁波鄞州区百丈东路758弄8号圣唐乳业有机生活产品 电话:周总 电话:张店长

【公司概况】 “一诺快记”总部位于首都北京，成立于2008年9月，专注企业服务十余年。目前全国30余个省（市）设有200家以上直营分公司，咱们属于【宁波第二分公司】。我们深耕记账报税、工商注册、税务筹划等专业服务，已累计为全国数十万企业提供专业的财税服务，用前沿财税技术+真诚服务赢得客户口碑！ 在宁波做销售，你是不是也遇到过这些困扰： · 客户难找：大海捞针，浪费大量时间在无效拓客上？ · 开单太慢：前期投入精力大，收入不稳定，压力山大？ · 缺乏支持：单打独斗，遇到专业问题就卡壳？ · 岗位流动性大：感觉像个“临时工”，没有归属感和长远发展？ 如果你正在寻找一个能让你在宁波财税销售领域“扎根”、“赚钱”、“成长”的平台，那么，请认真往下看！成为销售部的一员，我们承诺给你： 【透明的薪酬福利待遇，拒绝画饼！】 · 有竞争力的同行市场底薪（最低4000-最高5500，每一季度根据平均业绩调整）。 · 行业TOP级阶梯式提成 (最高25%，按销售额提成)！80%的销售三个月内月薪破万！ · 入职后不同阶段的系统培训+实战模拟，直属领导对你保姆式带教，零经验也能成长为超级财税顾问！ · 09:00-12:00,13:30-18:00，周末双休、法定节假日、五险一金、转正即享受带薪年假、部门团建经费、不定期下午茶、节假日福利、各项拓展活动。 【宁波本地化资源和交付支持】 · 海量精准客户池：我们提供丰富的宁波本地中小企业资源，持续提供高质量的潜在客户线索，大幅降低你的获客成本和时间！ · 专业的后端团队支持：经验丰富的会计团队、工商专员做你的坚实后盾，专业问题随时解答，客户服务无忧交付！ · 高效的CRM外呼系统 + 成熟话术库：让你工作更高效，沟通更专业。 【拒绝“流水兵”，给你真发展！】 · 清晰的职业发展路径：销售顾问 → 资深顾问/组长 → 销售经理/合伙人 → 区域合伙人 。 · “一诺快记”独有的全国合伙人体系，一线员工（非管理层）也可以成为当地分公司合伙人，享受每月分红收益，优秀者最快3-6个月获得晋升机会！ --------你加入后的核心任务-------- 1、高效转化： 利用公司提供的宁波本地客户资源，通过电话/微信等渠道进行深度沟通和价值传递（公司现下也鼓励发展新媒体平台触达客户，成本由公司承担）。 2、匹配方案： 理解宁波本地企业痛点（如出口退税、成本票、税务稽查应对等），匹配我们的记账报税、工商注册、税务筹划等解决方案。 3、签约合作： 成为企业老板信赖的长期财税伙伴。 4、客户维护： 协同会计/工商服务团队，确保客户满意，挖掘持续价值。 --------我们需要这样的“同路人”-------- 1、目标感强： 对高收入有强烈渴望，想在宁波证明自己、站稳脚跟！ 2、沟通力佳： 善于倾听、表达清晰，能快速与宁波本地老板建立信任。 3、学习意愿强： 愿意学习财税、工商知识及宁波本地产业政策，提升专业度。 4、抗压耐挫： 销售有挑战，但你有韧劲，把拒绝当动力！ 5、靠谱踏实： 有责任心，做事有始有终，追求长期发展而非短期利益。 加分项：有销售经验（不限行业）、熟悉宁波市场、懂基础财税或宁波方言。 如果你厌倦了频繁跳槽，渴望稳定高回报平台，并且看好宁波企业服务市场，想大展拳脚，请直接与我发起沟通吧！

职位详情 1、有酒类产品渠道销售经验，大专学历以上 （优秀者可放宽条件）， 2、具备快速的学习能力，强烈的市场竞争意 识; 3、具有独立工作能力，勇于接受工作挑战，能够承担目标压力； 4、有较强的项目策划能力和谈判能力； 5、丰富的渠道代理开拓能力，丰富的沟通、谈判技巧、渠道管理经验。 6、有2年以上白酒销售经验优先。 试用期7天，能力强者一个月内可以转正，薪资 丰厚，可详谈！！ 职位福利：六险一金、绩效奖金、全勤奖、带 薪年假、定期体检、补充医疗保险、员工旅 游、节日福利，亲子假福利，购房购车福利等

宁波姜山奥克斯空调公司高薪直招：1.普工50名，男女不限空调车间，6000一75002.电子装配20名，恒温车间，6000一70003.检验10名，男女不限，6000一80004.焊工20名（钎焊、二保焊），要有焊工证，会焊空调铜管，7000一90005.高冲工10名，6500一85006.穿片工50名，6200一70007.数冲工10名，6000-7000早8晚8（长白班、部分两班倒），缴纳五险一金，包住，吃饭每天补贴12块，全勤奖200元，有年终奖，龙观，洞桥，鄞江，樟村有厂车接送。年龄16-48，16-52电话：丁女士地址:浙江省宁波市鄞州区姜山镇明曙路999号

诚招: 万能工1名，月薪4000-4500元，单休。 工作内容：部分花木养护；保安代班12小时；保洁代班8小时；领导安排的其他工作。 岗位要求：会开电动三轮车，，本地，45-55周岁 联系方式：俞丽丽

急招订腰标1名，上腰1名，拷裤2名，电话

诚 聘 本箱包制品厂大量招聘以下岗位员工： 【1】同步车工5名，熟练工 【2】高车工1名，熟练工 【3】招车间组长1名，工资面议 本厂工资计件5000~10000元。 住宿补贴每人每月200元，有工作餐。 有意者欢迎前来面试， 联系人电话：许小姐 地 址：宁波市海曙区集士港丰成村集兴路1号二楼

免费吃住➕不查纹身➕面试包过 免费吃住 可以预支薪资 不查纹身案底黑户 主推【宁波空调厂】 主推【宁波小米空调厂】 员工白班1⃣8⃣/小时 员工夜班2⃣0⃣/小时 员工白班18元/小时，夜班员工20元/小时。每天11-13小时，月均工时310以上，长期支付，发薪日30号，❇年龄18-50岁，男女不限， ❇主要组装家用小米空调。岗位包装；组装；检验；贴标；注塑等 ❇工作餐免费，夜班免一餐，夜班另外补贴8元，()/月，，水电均摊，（体检费在职满3个月可报销） ‼‼无，，离职需提前打离职报告。

五一休息， 我把公司介绍、发展方向、招聘标准重新整理了一下 您看一看有没有适合我们的人才推荐一下 我们是有专业美容养生、美容美发双专店，美发网红店三个类型门店。 推荐一个人奖励 2000 块钱 推荐一个美容经理奖励 5000 块钱 天天发广告，不是因为我们缺人，是因为我们缺适合咱们这个模式，形象好、实干、爱学习、口齿伶俐、服务热情、想赚钱的人 因梦想而伟大，我们是想成为上海滩比较有特色的品牌 亲自招聘是想招一批适合这套双专模式的人，重赏之下必有勇夫，钱不是问题！只要找到人才。

岗位职责： 1. 开拓并维护代理商、分销商、平台等多元化商务合作渠道，持续扩大合作网络覆盖 2.制定并落地渠道拓展计划，独立完成签约、协议管理、资质审核及阶段性业绩目标 3.联动市场、产品与销售团队，协同推进渠道政策执行与联合营销活动落地 4.深入分析行业趋势与竞品渠道策略，优化合作模式、激励机制及运营效率 5. 主导日常渠道关系维护，及时响应合作方需求，提升合作质量与续约率 任职要求： 1. 具备商务拓展、渠道销售或相关领域工作经验，结果导向意识强 2. 出色的跨部门协作能力与商务谈判技巧，善于建立并维系长期合作关系 3.具备基础数据分析能力，能结合市场洞察推动策略优化 4.责任心强，适应阶段性出差，具备良好的抗压与项目推进能力 5. 拥有本地化行业资源或相关领域合作经验者优先

1、负责老客户的维护以及二次开发； 2、协助客户进行保全操作，发票，红利通知；售后理赔，续期保费缴费提醒 3、全国高端养老社区和纪念园推广，公司举办客户答谢会，积极邀约客户参加! 工作时间：周一到周五早9点-晚18点 职位要求： 1.25到45周岁，会说普通话，大专及以上学历(如综合素质较高，学历可酌情放宽) 2.乐观自信，诚实敬业，待人热情真诚，有爱心和责任感，做事细心，心态好。 3.勤奋踏实，善于学习，具备良好的理解，表达，沟通及执行力。福利待遇： 1.底薪+佣金提成(高首佣，连续5年续佣)+季 度奖金+自提+管理津贴+长期服务奖等多达18项收入+旅游+实物奖励等业绩优秀者，收入上不封顶 2.一旦录用，将享受完善的福利待遇(意外，医疗，养老保险等) 3.广阔的发展空间，公平，公开，透明的晋升制度，有能力者短期内即可晋升。 4.每年享有多次职级晋升培训学习机会。5，国家法定节假日+周末双休+国内外旅游发展方向： 1.专业的培训讲师：如果您具备良好的表达及培训能力，您将成为倍受尊敬的讲师。 2.卓越的管理人才：您具有管理才能吗主任，经理，总监的位置在等着您谱写辉煌人生。 3.优秀的行销精英：如果您是位行销高手的话。

招聘信息: 珠海市吉大粵海假日酒店四楼中餐厅 1、楼面营销经理多名，工资10000元+提成，月休四天，包食宿，有社保，25-40岁以下）。 2、楼面服务部长多名，工资4300-4500元+提成，月休四天，包食宿，有社保，18-30岁以下）。 联系电话:唐生。

诚聘面点大工一名，蒸箱一名，厨师一名，前厅销售经理二名。以上人员月休四天。电话

姜山日结18一小时能做个两三天左右。

1. 根据公司区域营销规划，结合市场调研、团队培训与客流拓展等举措，提升转化效率与客户消费水平，保障销售目标顺利完成。 2. 组织落实区域门店营销活动，精细化管理一线销售执行环节，监督执行流程，确保活动成果符合预期标准。 3. 主导门店客户投诉处理，高效协调资源推进问题闭环，并前瞻性识别潜在服务风险，建立预防机制，减少客诉频次。 4. 统筹门店人员招募与成长培养，针对人事管理中的异常状况及时介入，保障前线销售人员储备充分、团队结构稳健。 5. 管理维护区域门店终端展示形象，确保运营规范达标，各类信息更新及时、准确无误。 6. 收集整理区域内市场动态及竞争品牌信息，为公司经营决策提供真实可靠的数据支持。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销类相关专业优先考虑； 2、具备3年以上家电或建材行业销售工作经验，有直营店管理背景者优先； 3、思维灵活、语言表达清晰，具备优秀的沟通协调能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、具备较强的市场洞察与判断力，服务意识强，注重客户体验。

工作内容 1、负责宁波力莱检测认证的销售运营，涵盖产品及服务相关的推广与销售执行 2、借助电话、线上平台等方式推进业务开展，积极开发新客户资源 3、维护既有客户联系，提升客户体验，保障销售指标顺利完成 任职要求： 1、具有企业对企业的销售经历，掌握电话营销与互联网销售方法 2、可独立进行线下对接销售，具备优秀的沟通协调与应变处理能力 3、拥有公关或传播类相关经验，能高效运作客户服务全流程

全国连锁品牌急招精英销售！你的能力，我们来兑现 加入我们，背靠全国直营连锁大品牌，解锁稳定客源+系统化培训+透明晋升通道！ 在佳兴，我们不看学历 不看经验 不看过往 只要你想赚钱 我们就带你赚钱 给你发展机会！ 我们需要这样的你 1.有冲劲、有野心、不甘于平庸，渴望靠业绩实现高薪突破 2.擅长沟通，能精准捕捉客户需求，用真诚和专业打动客户 3.认同团队协作，愿意和伙伴一起冲刺目标，共享胜利果实 4.有无销售经验都可，我们跟看重你的态度和潜力 我们能给你的不止是薪水 1.高薪不封顶：底薪+高提成+业绩奖金+月度激励，销冠月入过万不是梦 2.完善培训：新人入职带薪培训，从产品知识到销售技能，手把手教你上手 3.清晰晋升：销售顾问—销售主管—店经理—区域经理—原始股东，晋升速度快 4.连锁福利：五险一金+节日福利+带薪年假+员工内购优惠，福利体系完善 季度生日会 丰厚的年终奖 定制西装 带薪出国游 苹果手机奖励 高额提成！！！ 工作模式：在合作的商超菜场商场点位进行地推获客，外勤工作轻松自由！！ 与其观望，不如加入！ 与全国连锁品牌一起，把你能力变成实实在在的收入！

岗位职责： 1、依据公司战略规划，制定年度经营计划，统筹销售策略的拟定、执行方案设计，并完成目标分解、落地实施及过程督导； 2、主导团队组建与日常管理，带领团队达成业绩指标，对月度经营成果承担直接责任； 3、系统构建各级业务管理体系，推动机制有效运行，持续提升销售人员的专业水平与综合素养； 4、营造积极进取、拼搏争先的工作环境，打造高执行力的销售组织。 5、规划并优化销售激励机制与在岗培训体系，提高整体作战效率与产出能力。 6、定期组织各类运营会议，及时识别业绩偏差，跟踪目标达成进度，开展业务复盘、问题诊断与策略研讨，切实保障管理与业绩目标的实现；推广优秀团队实践案例，针对落后团队进行根因分析并推动改善措施落地。 任职要求： 1、结果导向，具备强烈的目标意识和事业追求； 2、拥有5年以上B端销售工作经验，其中至少2年中层管理经历，曾管理30-50人规模的销售团队，历史业绩优异，擅长大规模销售团队运作及人员激励。

1、根据区域营销战略部署，主导推进门店销售目标的实现，对业绩指标完成情况负主要责任； 2、负责直营专卖店营销活动的全程管理，涵盖方案设计、资源调配、落地执行及效果评估，确保活动高效实施并取得预期成果； 3、全面管理直营专卖店终端标准化运作，包括陈列布局、形象 upkeep、物料配置等，确保品牌展示统一规范； 4、牵头开展直营专卖店团队组织建设，负责人员招募、培训发展、绩效指导及人才储备培养，持续提升团队执行力与凝聚力； 5、持续跟踪所辖区域市场变化，系统采集行业动态与竞品信息，输出分析报告并提出可落地的策略建议。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上家电或建材领域销售管理经验，有直营门店整体运营实操经验者优先； 3、具备较强的应变能力和语言表达能力，善于沟通协作，具有良好的客户互动与服务意识； 4、具备较强的市场敏感度与数据解读能力，能准确把握市场动向，具备强烈的客户导向思维。

工作地点：浙江省内工作地点有多项选择，包住，中餐有餐补 岗位职责 1. 根据公司目标拟定市场推广方案、策略与执行计划； 2. 负责市场活动的落地推进、过程管控、总结复盘，并及时调整优化； 3. 负责市场团队的培训指导、日常带教、人员管理及绩效考核； 4. 负责市场相关信息的采集与分析，并形成有效反馈； 5. 协助院长完成分院整体业绩目标的达成。 任职要求： 1. 高中及以上学历； 2. 具备两年以上销售团队管理经验，团队规模15-30人，熟悉C端面销及带教流程； 3. 有从0到1搭建销售团队的实际经历； 4. 拥有口腔、医美等医疗领域线下销售团队管理经验者优先。

日结！日结！日结！明天要日结临时工50名，16-50岁男女不限，工资15-16块小时包吃（自带碗筷），工资日结，下班发工资，要做的抓紧时间报名，报名发身份证照片电话号码工作地址：慈东工业区公牛附近！联系电话：《》

1、具备老板思维，富有创业意愿； 2、精通外部市场开拓，拥有小区拓展经验，并有成功案例支撑； 3、具备较强的网络订单转化经验，擅长电话邀约，沟通表达能力突出； 4、拥有设计师与客户经理团队资源。

核心优势产品： 纯外用，无需口服，操作简便无压力； 降糖效果突出，1个月内可协助患者逐步减少并停用现有西药，实现血糖平稳调控，特点鲜明，市场竞争力强； 已积累200余例临床案例，安全有效，无不良反应。 我们专注糖尿病健康管理领域，致力于纯外抹替代口服降糖新技术的研发与应用转化，现诚邀理念契合的合～伙人共同开拓，抢占健康新蓝海！独家配方，全国首创，市场尚处空白，先发优势显著。 一、项目核心优势 1. 技术领先性强：打破传统口服或注射降糖方式，主推“纯外抹”给药路径，兼具使用便捷性与安全性，差异化优势突出；实际应用中效果优异，优于当前市面多数内服控糖产品，外用后可逐步摆脱药物及胰岛素依赖，最终减停产品使用 2. 市场需求旺盛：糖尿病人群规模庞大，对非口服类降糖方案需求迫切，项目具备广阔的应用场景与盈利前景；契合银发经济与大健康发展趋势，是稀缺的优质赛道 3. 发展路径清晰：核心技术已完成初步验证，正处于产业化与市场化加速推进阶段，合作空间大，共享未来发展红利 二、招募合伙人类型（满足一项或多项即可） 1. 聚焦大健康行业，拥有广泛人脉资源，能高效整合渠道，愿全身心投入市场拓展，价值观契合者优先 2. 资源型合～伙人：具备医疗健康相关资源，如医院、药店、大健康实体门店、临床专家网络，或拥有供应链、线上线下推广资源，助力项目快速落地 3. 运营/管理型合～伙人：有医疗健康类项目运营管理经验，擅长团队建设、商业模式搭建，可主导市场化运作进程 4. 正在寻找优质项目，看好大健康与银发经济方向，自身具备变现能力或资源沉淀的同行者 三、合伙人权益与合作模式灵活多样 1. 深耕糖尿病外用调理细分领域十余年，稳居小众市场前列，坚持“纯落地会”推广模式，在一二线城市屡创高单，客户认可度高，说服力强 2. 明确分工协作（如研发、运营、资源导入等），共同参与关键决策，保障合作深度与效率 3. 协作方式灵活：不限地域，支持远程协同，重要节点线下对接，降低地理约束 四、我们期待你 1. 认可项目发展方向，热爱糖尿病健康管理事业，愿意长期深耕 2. 具备诚信务实的合作精神，责任心强，执行力佳 3. 可主动发挥个人所长，与团队紧密配合，协同解决项目推进中的各类问题 诚邀各界精英携手同行，以创新技术推动糖尿病管理升级，共筑大健康产业新格局！