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岗位职责： 1. 负责延安市宝塔区水电套管及接地系统的焊接作业，确保焊缝牢固、符合施工规范 2. 按图纸和工艺要求完成各类金属构件的切割、组对与焊接工作 3. 配合水电安装团队完成现场施工协调与工序衔接 4. 做好焊接设备日常维护、作业区域安全防护及现场5S管理 5. 如实填写焊接记录，配合质量检查与验收工作 任职要求： 1. 焊工操作证（IC卡）齐全有效，持证上岗 2. 熟悉手工电弧焊、氩弧焊等常用焊接工艺，具备水电类焊接实操经验者优先 3. 能适应工地环境，责任心强，注重安全生产 4. 学历不限，身体健康，无恐高及职业禁忌症 5. 遵守劳动纪律，服从项目现场统一管理

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岗位职责： 1.负责管道、空调、通风系统的现场安装、调试及日常维修保养工作 2.独立完成电焊作业，确保焊缝质量符合安全与工艺标准 3. 实施管道及通风设备的保温施工，选用合适材料并保障保温效果 4.配合项目进度，协同土建、电气等工种完成交叉作业 5.严格遵守安全生产规范，及时排查并消除现场安全隐患 任职要求： 1. 具备管道安装/维修、空调安装/维修、通风安装/维修、电焊或保温相关实操经验 2.持有有效焊工证、高空作业证、制冷设备操作证等相应特种作业资格证书 3.能适应现场作业环境，具备较强动手能力与问题解决能力 4.吃苦耐劳，责任心强，具备基本识图与测量能力 5.无不良从业记录，身体健康，能接受宝山区内项目调配 6.年龄40岁以下持有驾驶证优先考虑 7.本次招聘是长期工有专业特长，

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招聘：液压小时工 /月入8000+ 薪资：1万-1.5万 岗位职责： 1、负责液压系统的安装、调试和维护工作，确保系统正常运行。 2、根据工程图纸和技术要求，进行液压元件的组装和测试。 3、诊断和排除液压系统的故障，提出改进建议以提高系统性能。 4、定期对液压设备进行保养和检修，延长设备使用寿命。 5、配合团队完成相关项目的液压技术支持和服务。 岗位要求： 1、中专及以上学历，机械、液压或相关专业背景优先。 2、具备3年以上液压系统维修或相关工作经验。 3、熟悉液压原理，能够独立操作液压工具和设备。 4、具备较强的动手能力和问题解决能力，能应对紧急故障。 5、持有相关职业资格证书者优先考虑。

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挤出/生产技术岗/生产线管理岗 有一定制造业基础、愿意接受外派；年龄22–48周岁，初中及以上学历，能接受外派工作模式；身体健康，无不良嗜好，吃苦耐劳、踏实肯干；责任心强、服从管理、遵守纪律，具备良好的团队合作意识；有地板厂、塑胶厂、流水线操作工经验者优先录用；愿意长期稳定发展，无短期频繁跳槽意向，能适应外派工作生活环境。培训期（3–6个月），正式上岗（熟练操作），外派工厂，工厂带生产线（生产线主管/厂长） 薪资福利:1）培训期（3–6个月），定位：培训生/学徒，薪资：3500–5000元/月，含基础工资不包含绩效奖金；2）正式上岗（熟练操作），定位：熟练操作工/技术工，薪资：5000–7000元/月，构成：基本工资：4000–5500，绩效/全勤：300–800，加班/补贴：视实际加班情况；3）外派工厂（熟练岗位3 - 6个月），定位：外派技术工/外派操作员，薪资：8000–11000元/月，构成：基本工资：6000–8000，外派津贴：1000–2000/月，餐补/住宿补贴：按当地标准，通常还会有往返机票、探亲假、保险等福利；4）工厂带一条生产线，定位：生产线主管/线长/班组长，薪资：13000–15000元/月，构成：基本工资：8000–10000，管理津贴：3000–4000/月，绩效奖金：视生产线目标产量达成情况；包吃包住，提供宿舍（空调、热水等基本生活设施），食堂统一就餐；交通补贴：；带薪假期：享受带薪年假、法定假期，可合理安排回家探亲；其他福利：节日福利、岗位补贴、工龄补贴、年度评优奖励等 培训期考核：3个月/6个月考核，通过后转为正式岗；不通过可延长或调整岗位/辞退。考核通过一人带班长奖励500 - 1000元；外派条件：自愿申请、通过技能+语言/适应能力评估；合同期限：外派一般1–2年一签，可续签；小黄鸭上看到 工作地址:张渚

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