浙江台州招聘：打杂薪资：5000-6000有相关工作经验优先，身体健康，吃苦耐劳，认真负责
5-6千/月
临时工月结
招聘：打杂薪资：5000-6000有相关工作经验优先，身体健康，吃苦耐劳，认真负责
路桥区招无人售货机补货员，工资6000-9000，月休4天
临时工1-2人月结
路桥区招无人售货机补货员
工资6000-90000
月休4天
需要有三轮车或者面包车
手工活临时工
招聘临时工，年龄18-40岁，每小时18元，手工活简单易上手，，联系电话：地址：台州湾新区聚明路288号
浙江台州抄托叶熟练工优先薪资福利:薪资面议！招工人数:1名工作地址:前所街道七年村
临时工1-2人
抄托叶熟练工优先薪资福利:薪资面议！招工人数:1名工作地址:前所街道七年村
浙江台州急招，仓管男女不限，工资5500一月，月休二天，包住，司机优先，地址螺洋大岙里村
5.5千/月
库管包住月结
急招，仓管男女不限，工资5500一月，月休二天，包住，司机优先，地址螺洋大岙里村
小工力工搬材料长期3-5人月结
台州市路桥区招工地力工
岗位职责：
1.负责施工现场材料搬运、装卸及堆放整理工作
2. 配合技术工种完成基础辅助作业，如挖土、回填、清理作业面等
3. 服从现场管理人员调度，保障施工进度与现场秩序
4. 严格遵守安全操作规程，佩戴劳保用品，杜绝违章作业
5.协助做好工地环境卫生及临时设施维护
任职要求：
1.年龄18-60周岁，身体健康，能适应户外及高强度体力劳动
2.吃苦耐劳，责任心强，具备基本团队协作意识
3.无犯罪记录，无重大疾病史，能提供健康证明
4. 有工地力工经验者优先，无经验者可带薪培训
5.学历不限，能听从指挥、沟通顺畅
兼职
梅河口璟鑫装饰招聘电脑操作员线上订单操作，手机电脑都能做，简单易学好上手，无需对接客户，工作时间，早9点30-下午4点，法定假日休息，兼职全职均可，可居家办公，男女不限，有意者电话联系。
临时工
周六，周日自选。每年10天带薪休假，工龄每增加一年，多一天带薪休假。法定节假日三倍工资，13薪，根据考评发半年奖，年终奖等等福利待遇。
临时工完工结算
招聘：招募大众点评V4-V6薪资：50-100元/次（完工结算）岗位职责：下载并使用大众点评的用户岗位要求：等级V4-V6进活动。：
人事行政
4-5千/月
文员1-3年学历不限熟练驾驶车辆具备人力经验
工作地点：天台白鹤镇
年龄要求：30+
岗位职责：
统筹工厂验厂相关资料的整理、归档与对接；
负责公司日常行政事务管理，保障办公秩序顺畅。任职要求：
具备扎实的行政/人事实操能力，做事细致有条理；
天台，有物业管理经验者加分。联系电话：（欢迎本地求职者来电咨询，非诚勿扰）
合成室工艺主管工程师
6-8千/月
厂长/主管1-3年本科
【岗位职责】
1. 负责筛选在线产品的技术攻关，开展小试研发，并根据相关试验情况，及时进行优化调整研究，确定小试合成工艺；
2. 负责技改项目中试，对相关操作人员进行培训，并提供技术指导，审核完成相关文件和记录；
3. 参与新产品（含CRO、CMO项目）技术转移和验证等相关工作，协同车间完成产品导入变更及EHS相关评审工作；组织相关人员参与试生产及验证生产；参与确定生产工艺关键控制参数，并对于产业化过程中出现的问题组织解决或提出解决方案；
4. 按需协助车间产品的工艺人员，对其起草重要技术文件（如工艺验证、清洁验证、变更等）提供技术指导；
5. 负责基地合成产品新增原辅料供应商、设备变更等的试用评估；
6. 参与解决合成产品生产过程中出现的突发性技术问题；
7. 根据项目计划，推进相关工作的实施；了解项目进度，按要求进行整理和汇报；
8. 负责下属技术人员的工作指导、监督和相关培训，做好人才培养；
9. 负责项目过程中与各相关部门的沟通联系，按需组织项目推进会；
10. 遵守公司各项规章制度和保密制度，爱岗敬业；
11. 按时参加公司规定的培训和学习，总结经验，提高自身专业技能；
12. 熟知作业场所和工作岗位存在的危险因素和防范措施，熟练掌握事故应急措施。发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向上级管理人员报告；
13. 在作业过程中，严格落实岗位安全责任，遵守安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品；
14. 完成上级交办的其他任务。
【岗位要求】
1. 教育背景：本科及以上学历，化学工程与工艺、应用化学、制药工程及相关专业；
2. 工作经验：本科3年以上相关工作经验，或硕士2年以上相关工作经验，或博士6个月以上相关工作经验；
3. 专业技能：熟悉项目管理，具备一定的业务技术水平和专业知识；
4. 综合素质：有一定的分析、判断、学习、创新能力；有一定的协调沟通能力；团队合作；认同海正企业文化。
合成工程师（2027届校招）
7千-1万/月
其他生产营运人员月结本科
1. 负责相关产品的工艺优化；
2. 对生产异常现象进行小试跟踪，并提出可行性的工艺改进建议；
3. 负责完成日常实验记录填写与实验数据的分析；
4. 负责所在区域试剂、仪器、设备的维护保养和管理；
5. 负责所在区域卫生；
6. 负责完成领导下达的生产任务及各项技术经济指标；
7. 负责岗位区域范围内的EHS相关工作；
8. 遵守安全生产法、环境保护法和其他有关EHS的法律、法规。
厂长
1.2-2万/月
厂长/主管经验不限学历不限成本管理生产计划管理现场管理
岗位内容：
1. 统筹团队推进厂区日常运营，达成既定的财务与生产指标。
2. 主导企业战略规划的制定与落地，支撑公司可持续发展需求。
3. 管控制造及仓储环节，保障供应链高效运转与库存精准管理。
任职要求：
1. 具备厂区运营管理经历，熟悉制造业或工程领域业务流程，掌握相关运作机制。
2. 拥有出色的团队领导与人员管理能力，精通预算管控及财务数据分析。
3. 具备突出的决策判断与问题处理能力，工作细致严谨，富有创新意识。
总裁办公室主管
1-1.5万/月
厂长/主管5-10年大专大型企业
岗位职责：
1、参与战略议题的研讨与分析，拆解战略目标并构建跟踪机制，监控关键项目执行情况并定期反馈；
2、负责董事会、总裁办公会等重要会议的统筹组织，推动决策高效执行与闭环落实；
3、搭建并维护与政府机构、媒体单位及核心合作方的良性关系，协调内部多部门推进重大事项；
4、主导总裁办公室团队管理，实施绩效评估与能力培养计划，打造专业高效的行政支持力量；
5、从零构建办公室管理制度与运作流程，制定信息保密规范，确保机要资料安全可控；
6、全面管理总裁日程规划、出行安排及文件处理，保障日常运转顺畅高效。
任职要求：
1、具有8年以上大型企业高层管理支持或综合办公室管理工作经历，具备制造业经验者优先；
2、具备出色的战略领悟能力、跨部门协作能力以及复杂问题应对能力；
3、具备强烈保密意识、职业操守和团队管理能力，作风严谨踏实可靠。
行政专员经验不限大专
因公司经营发展需要，现面向社会公开招聘市场化人员名，为确保招聘工作公开、公平、公正，现将有关事项公告如下：
一、招聘的原则
公司招聘以岗适其人、人适其岗、人岗匹配为宗旨；以面向社会，公开招聘、全面考核、择优录用、专业相关优先为原则。从道德品质、知识储备、思维逻辑、专业技能、工作经验、综合素质等方面进行全面审核，以确保为公司推荐合适的人才。
二、招聘计划
具体岗位设置、招聘人数、任职要求等详见附件1《招聘计划表》
三、基本条件
（一）必备条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，遵纪守法，品行端正；
2.具备与应聘岗位相匹配的学历、专业、技能及工作经验；
3.具有良好的职业道德和团队协作精神，能够胜任岗位工作要求；
4.符合招聘岗位规定的其他资格条件。
（二）有以下情形之一者不受理应聘：
1.有国外永久居留权、长期居留许可的；
2.正在服刑或处于刑事处罚期内；
3.因涉嫌违纪违法正在接受审查尚未结案；
4.曾被行政机关、事业单位、国有企业辞退或开除；
5.与原单位存在未解决的劳动纠纷；
6.存在其他不适合聘用的情形。
四、招聘流程
（一）报名方式及时间
1、报名方式：采用网上报名，符合条件的人员须在网上下载并填写《浙江仙振建设有限公司公开招聘报名表》（以下简称报名表），并将《报名表》及证书（身份证、毕业证、专业技术职务资格证书、职称证书等）、任职证明等材料的扫描件，一并以压缩文件形式发送到指定报名邮箱@qq.com，邮件主题统一命名为“仙振建设+岗位+姓名+联系方式”。
2、报名时间：2025年8月25日8时—2025年8月31日17时，逾期不再受理。
（二）资格审查
应聘人员在资格审查时提供以下资料：
1、《报名表》1份（A4纸打印，并贴蓝底照片）;
2、持身份证、毕业证书、教育部学籍在线验证报告（学信网）、专业技术职称、资格证等有效证件原件及复印件各一份；
3、资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格；
4、按照报名条件，对应聘人员进行筛选和资格审查，确定入选面试的人员名单。
（三）能力测试
根据招聘岗位的专业性需求组织面试选拔。主要测试应聘人员应具备的专业知识和对岗位工作的适应程度，考察候选人岗位匹配程度。面试小组根据拟录用人数，遵循择优录取原则，按照面试成绩排名，提出录用建议。
（四）体检与考察。
根据笔试成绩，从高分到低分，按招聘计划数的1：1比例确定体检和考察对象。体检费用由报考人员自负。体检合格者进入考察，考察合格结果仅作本次是否聘任的依据。
（五）公示及聘任。
经面试、体检和考察合格的考生，由公司董事会研究决定后，确定为拟聘任人员，在相关网站上进行公示，公示时间不少于5个工作日。公示无异议的，拟聘用人员与用人单位合作的劳务公司签订派遣合同，试用期为3个月。试用期考核不合格者，终止劳动关系，解除劳动合同。
五、其他事项
1.凡未在规定时间内按要求参加面试、考察与体检、政审考察、报到、签订劳动合同等情况的，均视为自动放弃录用。
2.报考人员应对提交信息和材料的真实性、准确性、完整性负责。对编造虚假信息的，一经查实，取消有关资格。
3.本次资格审查结果、面试和体检时间地点及相关要求将通过电话或短信、邮件方式告知，应聘者需提供准确的联系电话和邮箱，并保持电话畅通。
4.对于收集的应聘资料，我公司将予以严格保密，仅用于本次公开招聘工作。招聘过程中，不向应聘者收取任何费用，谨防受骗。
栏目概述
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